擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班

| 英杰

擔(dān)保書就是找個人幫另外一個人做保證,另外一個人出事情,就可以找擔(dān)保人承擔(dān)后果,所以這種擔(dān)保書是有法律責(zé)任的,一定是非常了解的人而且信用度很高的人才能做但保人。下面是小編為大家整理的擔(dān)保書范文,希望能幫助到大家!

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇1】

擔(dān)保人:____________

被擔(dān)保人:______________

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間,若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還,勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況:

姓名:_________

身份證號碼:______________________

工作單位:__________________________

家庭地址:______________________________

聯(lián)系電話:_______________

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系:

五、擔(dān)保人簽字蓋章:

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實性:

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章:______________

擔(dān)保人工作單位蓋章:______________

填寫時間:________年______月_____日

備注:

1、請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

2、擔(dān)保順序為:配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員,員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇,擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實性作證明,不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇2】

甲方:_________

乙方(被擔(dān)保人):_________

丙方(擔(dān)保人):_________

甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的基本原則,簽訂如下協(xié)議:

1、丙方擔(dān)保乙方在任職期間嚴(yán)格遵守國家法律和甲方有關(guān)規(guī)章制度,品行端正,誠懇負(fù)責(zé),無弄虛作假、營私舞弊行為。

2、丙方擔(dān)保乙方在進(jìn)入我公司前無違法犯罪行為,并與其他公司均已解除勞動合同,無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

3、乙方在聘用期間,若出現(xiàn)下列情形,無法找到被擔(dān)保人(乙方)或乙方無力償還的情形下,丙方負(fù)連帶職責(zé),須立即履行賠償義務(wù):

(1)營私舞弊、貪污、盜竊、挪用公款或欠款(貨物)不還的行為;

(2)由于乙方不當(dāng)行為致本公司蒙受財務(wù)或名譽(yù)損失時;

(3)由于乙方違反合同約定或其他違法違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時。

4、乙方、丙方基本狀況

擔(dān)保人 (丙方) 姓名:_________ 出生年月:_________ 性別:_________職業(yè):_________ 工作單位:_________ 身份證號:_________ 家庭住址:_________ 聯(lián)系電話:_________

與被擔(dān)保人的關(guān)系 :_________

被擔(dān)保人(乙方) 姓名:_________ 出生年月:_________ 性別:_________ 聯(lián)系電話:_________ 家庭住址:_________ 身份證號:_________

5、丙方中途退保,務(wù)必經(jīng)過甲方同意;如果甲方重新找到擔(dān)保人,須與甲方簽訂擔(dān)保書后,方可解除丙方擔(dān)保職責(zé)。

6、未辦理擔(dān)保手續(xù),或擔(dān)保不合要求的,不能辦理乙方上崗手續(xù)。

7、經(jīng)查實乙方與丙方串通、擔(dān)保不實或進(jìn)行虛假擔(dān)保,如系內(nèi)部員工擔(dān)保,甲方有權(quán)將擔(dān)保人和被擔(dān)保人予以辭退。 8、填寫須知:

①本擔(dān)保書是試用合同、聘用合同的附件,也是重要的組成部分,受聘人員均要簽訂擔(dān)保書,否則不能錄用上崗;

② 擔(dān)保人、被擔(dān)保人應(yīng)非夫妻關(guān)系,但公司內(nèi)部員工擔(dān)保不受此限;

③ 擔(dān)保人、被擔(dān)保人簽名須同身份證一致;

甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 丙方(蓋章):

年 月 日 年 月 日 年 月 日

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇3】

被擔(dān)保人簡況

姓名:________ 姓別:____ 入職時間:________

入職企業(yè):________ 入職部門:________ 崗位:________

擔(dān)保人簡況:

姓名:________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

身份證號碼:____________ 護(hù)照證件號碼:________ 電話:____________

與被擔(dān)保人關(guān)系:_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。

擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有不能勝任工作,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時,本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?,保證督促其進(jìn)行賠償。

被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名:____________

____年____月____日

注:1,擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明。

2,交身份證復(fù)印件并交驗原件。

3,擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書。

4,重要崗位擔(dān)保,還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇4】

被擔(dān)保人簡況

姓名:________姓別:____入職時間:________

入職企業(yè):________入職部門:________崗位:________

擔(dān)保人簡況:

姓名:________姓別:____年齡:____

工作單位:____________職務(wù):________

通訊地址:____________郵編:________

身份證號碼:____________護(hù)照證件號碼:________電話:____________

與被擔(dān)保人關(guān)系:_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

1、擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。

2、擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

3、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有不能勝任工作,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時,本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?,保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名:____________

____年____月____日

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇5】

本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂誠順財務(wù)服務(wù)有限公司

企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,或是離職、辭職時,本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模WC督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

擔(dān)保人簽名:__

擔(dān)保書滿十六周歲來公司上班【篇6】

一、被擔(dān)保人基本資料:

姓名:

身份證號碼:

電話:

居住地址:

工作單位:

二、擔(dān)保人基本資料:

姓名:

身份證號碼:

電話:

居住地址:

工作單位:

附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項:(注:以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾:本人與為關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名:

被擔(dān)保人簽名:

20 年X月X日

20 年X月X日

用人單位蓋章:

20 年X月X日

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