在人們往來越來越密切的今天，我們不免要用到道歉信，在寫道歉信的時候要注意態(tài)度誠懇、語氣溫和。還是對道歉信一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信，希望對大家有所幫助。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此我就自己當時一時沖動的做法的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動的做法與不成熟。
總而言之，我這次沖動的做法提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
正所謂“沖動的做法就是魔鬼”，沖動的做法是愚蠢的，是非常要不得的?，F(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道錯了。
為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
各位領(lǐng)導(dǎo):
首先，我為4月8日分行辦公例會上的沖動行為向陳經(jīng)理及在場的各位經(jīng)理表示歉意。
這些天，我總是對自己的沖動行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的錯誤特點。事情發(fā)生的時候不夠冷靜，說明沒有一個穩(wěn)重踏實的工作心態(tài)，自己工作中的一些問題無法正確面對，導(dǎo)致煩躁。尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，同時也慢慢開始放寬要求，但他們認為自己做得很好。所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心感到惋惜。讓陳經(jīng)理失望！請接受我對你真誠的道歉。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個管理者，如果工作中每個人都和我一樣，如何才能很好的開展工作？同時，如果這種雜亂無章的紀律觀念在我們集體中形成，就不可能改進我們的工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。
此致
敬禮！
道歉者：xxx
20xx年xx月xx日
各位領(lǐng)導(dǎo):
我錯了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx發(fā)生了爭執(zhí)。原因是我和我的同事xxx開始為買書爭吵，最后打人。關(guān)于這件事，導(dǎo)演讓我們當天中午回家寫檢討。個人不是特別愿意，那天也沒有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評，但我并不覺得自己心里有問題。也是因為這個原因，我和他在xx上又打了一架。
事實上，無論我個人對他的看法或不滿有多深，我都無法以如此極端的方式解決這件事?；丶业臅r候一天到晚都在想，覺得自己的行為很幼稚，很沖動！
這幾天一直在網(wǎng)上找“團結(jié)”“團隊組織”“個人修養(yǎng)”之類的文章?？戳撕芏啵靼鬃鋈艘邪莸牡览?，做什么都忍！優(yōu)雅的關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事發(fā)后，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在這里我做一個深刻的回顧！
成長的過程就是獲得自由，學會管理自己情緒的過程。我們不自由，通常是因為我們被發(fā)自內(nèi)心的不良情緒所影響。一個能控制不良情緒的人，比一個能贏得理想城市的人更強大。
藏在心里的不良情緒總是在生活中浮現(xiàn)，我要學會控制。要走的路太多，要經(jīng)歷的事太多，要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我?guī)硎裁?？我要學會看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發(fā)生的一切時，要學會大度、包容、細致。
我想盡我所能，彌補我的錯誤。也希望同事監(jiān)督我。通過這次回顧，我將深刻地接受教訓，努力創(chuàng)造更美好的未來。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在此，我為我當時的沖動行為向你提出辭呈，讓你傷心痛苦。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的沖動和不成熟。綜上所述，我這次辭職的沖動，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態(tài)度不踏實不穩(wěn)重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導(dǎo)致易怒。沖動是魔鬼。沖動是愚蠢的，非常不可取的?，F(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道我錯了。
為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，從現(xiàn)在開始，我一定做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創(chuàng)收，發(fā)展單位。
關(guān)于一個領(lǐng)導(dǎo)的道歉信(4)在社會上或者學校里，因為意外不小心干擾了別人，工作就停止了，因為是無意的，所以給對方寫一封道歉信來獲得原諒。以下是邊肖為做錯事帶來的道歉信。請閱讀以供參考。讓我們看看！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我錯了！
20xx年xx月xx日，我與同事xxx發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了xx月xx日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
今后我肯定努力提高自己的財務(wù)修養(yǎng)，做人做事上更正一下，不管什么時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺?shù)睦贤?，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監(jiān)督我，有什么事情我做的不對的大家直接跟我說！
謝謝大家！
此致
敬禮！
寫信人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因在工作沒有認真負責。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年4月28日接待李先生期間，個人工作不規(guī)范，對公司造成了非常不利的影響，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)形象。
現(xiàn)在，我深刻地認識到，我的工作失誤和表現(xiàn)不佳是我個人的行為，是我沒有管理好自己的結(jié)果。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷，給公司造成了負面影響。在此，我為我的錯誤向各位領(lǐng)導(dǎo)道歉。在這方面，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。
工作期間得到了公司同事的幫助和支持，非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西，也學到了新技能。無論我去哪里，將來做什么，這段經(jīng)歷對我來說都是一筆寶貴的財富。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲！
因為我個人的原因，對公司造成了非常不好的影響。我要求紀律處分，要求公司再給我一次寶貴的機會。我會深刻反思自己。
此敬
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的廣大xx家園業(yè)主：
你們好！
北京育新物業(yè)管理公司及xx家園小區(qū)管理處全體工作人員，向xx家園的叔叔阿姨、大哥大姐們說一句：因工作不足給大家造成的不便，我們真誠的說一聲，對不起！特別是近期以來，因為我們的問題造成大家圍繞是否更換物業(yè)公司而引發(fā)的爭執(zhí)，甚至帶來部分業(yè)主之間產(chǎn)生的隔閡、矛盾，真誠的向大家道歉！
20xx年來，xx家園管理處的工作人員與廣大小區(qū)業(yè)主建立起深厚的友誼，我們發(fā)自內(nèi)心地感謝您們這20xx年來對我們工作的支持和幫助！
此致
敬禮！
道歉人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的xx：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作感到為榮與自豪。
關(guān)于在處理一事上，由于本人年輕考慮不周到，做事比較沖動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，并且比我們成熟果斷，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認識到自身工作錯誤及不良表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪！
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
各位員工：
你好！
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當然希望這是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長，有責任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項業(yè)務(wù)，去實現(xiàn)我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現(xiàn)。
所以，我希望各位同事為了最基本的工資準時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當然這也是實現(xiàn)我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。
讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮！
道歉人：
日期：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，是華南區(qū)域北區(qū)行銷主管，20xx年12月23日東區(qū)行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，并把會議內(nèi)容和要求在第二天10點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會議后的一個小時，行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，讀書期間老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，本人深感抱歉！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司：
您好！
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。
后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結(jié)果后，當著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”
因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！
此致
敬禮！
員工：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。
后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜?，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結(jié)果后，當著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工?！?/p>
因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！
此致
敬禮!
xxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三，其一：這份工作適合我發(fā)揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。
其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人采取公開公平的公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。
您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩(wěn)，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。
xxx
xxxx年xx月xx日