工會(huì)總結(jié)報(bào)告（一）：
街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)透過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的建立活動(dòng)，透過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以建立促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，持續(xù)每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率持續(xù)在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家，轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、用心建立“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一向大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，透過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，構(gòu)成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額到達(dá)575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，用心爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和資料。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)建立及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。透過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)到達(dá)了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。用心穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。，用心組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資群眾協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域群眾合同暨工資群眾協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資群眾協(xié)商條例》，用心推行群眾合同、工資群眾協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，構(gòu)成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建立工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，透過(guò)幾年的建立培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新建立的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工用心健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一齊舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工群眾婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲?ldquo;職工之家”。
六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳狀況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)資料包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。
下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件資料，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展?fàn)顩r和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，用心探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際狀況和考核制度，指導(dǎo)幫忙基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資群眾協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)用心推進(jìn)區(qū)域群眾合同暨工資群眾協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資群眾協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”建立活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促建立，以建立促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，用心做好20xx年“和諧企業(yè)”建立活動(dòng)。透過(guò)典型引路，用心宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大建立活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”建立。
三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，用心開展各類文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，用心爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”建立活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);用心穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部建立評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。
四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。用心推進(jìn)“建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選取重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（二）：
工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實(shí)地、奮發(fā)努力，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)兩個(gè)禮貌建設(shè)中的作用。
一、落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)民主管理
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入，工會(huì)組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。我們努力增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，動(dòng)員組織職工參與企業(yè)民主管理。
一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持每年召開職代會(huì)，聽取和審議行政工作報(bào)告，討論透過(guò)公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問(wèn)題未經(jīng)職代會(huì)討論不拍板；重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不出臺(tái)。職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使職代會(huì)較好地履行了各項(xiàng)職權(quán)。二是用心推行廠務(wù)公開。在廠務(wù)公開工作中，堅(jiān)持和落實(shí)了“三項(xiàng)機(jī)制”、“三條原則”、“三項(xiàng)制度”。三項(xiàng)機(jī)制是:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立以黨支部書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作；公開機(jī)制，成立了公開小組，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作；監(jiān)督機(jī)制，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開工作的實(shí)施。“三條原則”是:凡涉及到公司經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問(wèn)題務(wù)必公開；凡涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問(wèn)題務(wù)必公開；凡涉及到職工切身利益的問(wèn)題務(wù)必公開。“三項(xiàng)制度”是:督辦制度，公開小組每月報(bào)送上月公開事項(xiàng)?？己酥贫龋瑢S務(wù)公開列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙禮貌單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制考核資料，并做到同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；評(píng)議報(bào)告制度，公司工會(huì)組織職工對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，并將廠務(wù)公開的狀況向職工代表大會(huì)報(bào)告。三是開展職工合理化推薦活動(dòng)。動(dòng)員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻(xiàn)計(jì)
獻(xiàn)策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工推薦的承辦工作。
二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)
公司工會(huì)努力深化主題教育，不斷探索加強(qiáng)職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的路子，引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。
第一，用科學(xué)理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，采用多種方法，學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和黨的XX大、處九屆一次職代會(huì)精神為指導(dǎo)思想幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激勵(lì)職工立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)。第二，用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，樹立主體意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。第三，用職業(yè)道德規(guī)范職工，促使職工自覺(jué)遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范，樹立良好的道德風(fēng)尚和社會(huì)形象。第四，用“雙爭(zhēng)”活動(dòng)引導(dǎo)職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭(zhēng)當(dāng)禮貌職工、爭(zhēng)創(chuàng)禮貌班組”活動(dòng)，堅(jiān)持每季進(jìn)行一次考評(píng)、半年進(jìn)行一次總評(píng)，讓廣大職工在活動(dòng)中受到教育，得到提高。第五，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工，引導(dǎo)職工增強(qiáng)職責(zé)感和使命感，處理好國(guó)家、群眾、個(gè)人三者利益關(guān)系，立足崗位，敬業(yè)、盡責(zé)，取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型；吃苦在前，大力宣傳先進(jìn)典型的模范事跡，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。第六，用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長(zhǎng)跑活動(dòng)、游園活動(dòng)、野外作業(yè)圖片展等多項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活
。
三、圍繞中心工作，主動(dòng)服務(wù)大局
在開展立功競(jìng)賽活動(dòng)中，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合本公司的實(shí)際和職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，著力抓好崗位技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺(tái)風(fēng)、安全知識(shí)、等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。并取得實(shí)效。
公司工會(huì)認(rèn)真加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，抓緊抓好班組成員勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過(guò)程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了“四抓”:一抓培訓(xùn)。有組織、有計(jì)劃地對(duì)全公司班組長(zhǎng)進(jìn)行勞動(dòng)安全保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，使勞動(dòng)安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對(duì)勞動(dòng)安全工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)全面了解掌握安全保護(hù)工作狀況，對(duì)安全工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，并認(rèn)真督促整改。三抓獎(jiǎng)懲。對(duì)在勞動(dòng)安全互保工作中作出顯著成績(jī)的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。四抓深化。在處工會(huì)、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下公司工會(huì)對(duì)勞動(dòng)安全保護(hù)工作開展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等相關(guān)活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)狀況進(jìn)行全面總結(jié)，且與班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，使勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)更加規(guī)范、更加貼近實(shí)際。四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)自身建設(shè)
公司工會(huì)以夯實(shí)基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的，抓好工會(huì)自身建設(shè)。在實(shí)際工作中，逐步建立和構(gòu)成了八項(xiàng)制度。一是學(xué)習(xí)教育制度。教育工會(huì)干部，增強(qiáng)事業(yè)心、職責(zé)感，熱心熱愛工會(huì)工作。二是工作例會(huì)制度。每季召開工會(huì)委員會(huì)議，每月召開工會(huì)人員會(huì)議，定期匯報(bào)交流、研究布置工會(huì)工作，解決工會(huì)工作中遇到的各種問(wèn)題。三是計(jì)劃管理制度。工會(huì)工作年度有指導(dǎo)思想、有奮斗目標(biāo)、有工作重點(diǎn)、有保證措施；每月制訂實(shí)施計(jì)劃；每周工作有具體安排。工會(huì)工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條，被上級(jí)工會(huì)采用信息2條。同時(shí)被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評(píng)比制度。每季都組織人員對(duì)重點(diǎn)工作和建家活動(dòng)狀況進(jìn)行考核檢查，年終參加全處評(píng)選先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)用心分子。以此推動(dòng)和促進(jìn)工會(huì)工作的開展。六是臺(tái)帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時(shí)、分類有序、裝訂整潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全工會(huì)工作臺(tái)帳資料。七是財(cái)務(wù)管理制度。做到按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；八是會(huì)員評(píng)家制度。定期召開會(huì)員代表大會(huì)，從民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方應(yīng)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)議，聽取職工意見，
改善工會(huì)工作。為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（三）：
一年來(lái)，在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會(huì)按照“堅(jiān)持以教學(xué)為中心，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)校園的民主管理，以文體活動(dòng)為載體推進(jìn)校園精神禮貌建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教職工政治業(yè)務(wù)水平
1、認(rèn)真組織了廣大教職工用心參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。先后組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、xx大精神，學(xué)習(xí)《四川教育》、《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊上的相關(guān)文章，學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)綱要，學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)的先進(jìn)事跡材料等，提高了會(huì)員的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到教育教學(xué)改革中去。
2、配合校園行政組織全體教職工開展校本培訓(xùn)、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合校園教務(wù)處，組織開展教學(xué)研究課、鼓勵(lì)青年教師上優(yōu)質(zhì)課，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)。
二、加強(qiáng)工會(huì)教代會(huì)建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)教代會(huì)的職能作用
1、加強(qiáng)班子建設(shè)。按照計(jì)劃于XX年1月成功地召開了第二屆教職工大會(huì)，選舉了大會(huì)主席團(tuán)成員，討論透過(guò)了校工會(huì)工作報(bào)告及工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員、經(jīng)審組成員和女工委員，加強(qiáng)了校工會(huì)、教代會(huì)班子建設(shè)。4月組織工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。
2、充分發(fā)揮了工會(huì)組織的職能作用，用心參政議政。參與校園各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論工作。如校園的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方案、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案、第二輪全員聘任方案、年度師德考核方案等，工會(huì)都及時(shí)組織部分或全體會(huì)員認(rèn)真討論、修正，本著校園工作的大局，人人獻(xiàn)計(jì)納策。同時(shí)認(rèn)真做好提案征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大教職工用心參與校園管理，充分體現(xiàn)民主作風(fēng)，使校園各項(xiàng)規(guī)章制度日臻完善，教育教學(xué)工作的開展井然有序。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
在校支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，校園工會(huì)全面貫徹執(zhí)行市縣教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，用心組織實(shí)施校園校務(wù)公開。一是召開教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，向教職工全面公示校園黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作狀況。同時(shí)適時(shí)召開座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)校園工作的意見和推薦，設(shè)立校園校長(zhǎng)意見箱，布置校園“校務(wù)公開”公布欄。
二是堅(jiān)持了一月一次的定期公開和重大事項(xiàng)不定期的及時(shí)公開，對(duì)教職工敏感的問(wèn)題重點(diǎn)公開，如本學(xué)年的全員聘任工作、師德和年度考核工作、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作、職稱評(píng)定工作以及經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算狀況等都做到了及時(shí)公開。校務(wù)公開使教職工對(duì)校園發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的用心性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理校園的意識(shí)，加強(qiáng)了校園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使校園領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一齊，保證了校園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
四、努力為教職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為教職工之家
工會(huì)始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節(jié)日或教職工生日，工會(huì)總要與校園一齊對(duì)教職工表示慰問(wèn);凡教職工生病住院，家里的紅白喜事，工會(huì)組織都會(huì)記在心里，及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，并盡力做好組織服務(wù)工作。雖然僅僅是一點(diǎn)兒水果甚至一句慰問(wèn)的話，但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，群眾的溫暖，使在職教職工激情百倍。
五、為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在校園黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠用心主動(dòng)地開展形式多樣的活動(dòng)，本學(xué)年度主要開展了以下活動(dòng)：
1.教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮，對(duì)貧困教職工和生病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。2.重陽(yáng)節(jié)組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職工參加縣上的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)。3、11月組織全體工會(huì)成員開展農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，協(xié)助團(tuán)支部組織開展田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。4、元旦春節(jié)期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問(wèn)活動(dòng);5、三八節(jié)組織女教師外出參觀學(xué)習(xí);6、4月組織開展迎奧運(yùn)長(zhǎng)跑比賽和校園杯藝術(shù)節(jié)活動(dòng)以及留守兒童關(guān)愛活動(dòng)。7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚(yáng)教師群眾舞比賽和教職工書法美術(shù)攝影作品比賽。8、六月各工會(huì)小組組織開展活動(dòng)。
六、用心組織參加各項(xiàng)捐款活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。
按照上級(jí)工會(huì)組織的安排，結(jié)合校園實(shí)際，用心開展各項(xiàng)捐款活動(dòng)。本年度組織向鎮(zhèn)小學(xué)患腦瘤的學(xué)生王超捐款2964、86元;組織向遭受火災(zāi)的老師捐款2100元;組織向地震災(zāi)區(qū)捐款24197、9元;愛心助學(xué)的一日捐活動(dòng)捐款1586元。同時(shí)及時(shí)把師生的關(guān)愛和情誼送到了需要關(guān)心和照顧的人手中，并及時(shí)將捐款的去向在公示欄中進(jìn)行了公示。
總之，一年來(lái)我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校園黨政的大力支持下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為校園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中要努力開拓，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大教職工，用心主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（四）：
在全司職工全力學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大三中精神、總結(jié)全年工作、制定明年工作思路之際，我們即將送走繁忙、緊張的2020年，回首2020年，集團(tuán)公司打造誠(chéng)信公交活動(dòng)如火如荼，公交周活動(dòng)方興未艾，抗震救災(zāi)全民投入，迎接奧運(yùn)火炬，參加奧運(yùn)安保等，自己在這一年中，做了必須的工作，現(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、結(jié)合本職工作，抓好自身的學(xué)習(xí)，同時(shí)用心探索新形勢(shì)下做好工會(huì)宣傳工作的新規(guī)律，新方法，
今年以來(lái)，在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門方方面面的關(guān)懷和支持下。在其他同志的幫忙下，結(jié)合自己的本職工作，用心開展工作。我認(rèn)識(shí)到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。
今年自己把學(xué)習(xí)黨的XX大精神，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作，結(jié)合客運(yùn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)建立和諧社會(huì)的理論，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建“和諧公交”的具體實(shí)踐，采取一系列扎實(shí)措施，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會(huì)論述的重要文章，體會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，自己有意識(shí)的結(jié)合客運(yùn)公司工會(huì)實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐工會(huì)理論的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
同時(shí)密切結(jié)合工會(huì)宣傳工作的實(shí)際，制定工作計(jì)劃，利用學(xué)到的理論知識(shí)和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到XX大精神和“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心，為公交的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn);其次，強(qiáng)化政治意識(shí)，群眾意識(shí)，持續(xù)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，工會(huì)宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一
手資料，如實(shí)地了解狀況，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握狀況的基礎(chǔ)上有的放矢，有所作為;再次是強(qiáng)化陣地意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論工具的作用，今年以來(lái)，自己充分發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地的作用，有意識(shí)地把新聞?shì)浾摴ぞ咦優(yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌，宣傳職工，樹立典型的喉舌，同時(shí)和媒體合作，有重點(diǎn)地宣傳公交，宣傳職工，如請(qǐng)來(lái)甘肅工人報(bào)記者報(bào)道客運(yùn)公司打造誠(chéng)信公交活動(dòng)。
在選樹先進(jìn)等方面，加大宣傳力度，在甘肅工人報(bào)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體宣傳了客運(yùn)公司打造誠(chéng)信公交等活動(dòng)，樹立公交形象，同時(shí)結(jié)合今年客運(yùn)公司的要求，拍攝客運(yùn)公司各種活動(dòng)作為宣傳資料。配合客運(yùn)公司修改《誠(chéng)信簡(jiǎn)報(bào)》5期，全年共在甘肅工人報(bào)、蘭州人民廣播電臺(tái)、公交報(bào)、公交網(wǎng)站等媒體刊發(fā)稿件22篇，制作宣傳欄17期，制作大幅標(biāo)語(yǔ)60余條，小標(biāo)語(yǔ)51條，有效的發(fā)揮了工會(huì)宣傳工作的作用。
在工作中，履行自己的工作職責(zé)，完成自己的工作任務(wù)，用心圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全生產(chǎn)，以“打造誠(chéng)信公交”的中心，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的資料和形式，工會(huì)開展了以“打造誠(chéng)信構(gòu)建和諧”為主題的服務(wù)、技術(shù)等勞動(dòng)競(jìng)賽四次，用心參加集團(tuán)公司工會(huì)論文征集的撰寫，參加城建建材工會(huì)的評(píng)比，獲得三等獎(jiǎng)，參加集團(tuán)公司工會(huì)的學(xué)習(xí)班，取得必須的收獲。
今年以來(lái)，適逢奧運(yùn)會(huì)在北京召開，又突遇“5。12”汶川地震，按照集團(tuán)和客運(yùn)公司的要求，客運(yùn)公司工會(huì)用心參與到奧運(yùn)安保和抗震救災(zāi)的工作中，我們用心協(xié)助黨政做好宣傳奧運(yùn)安保的重要好處，宣傳偉大的抗震救災(zāi)精神，制作了關(guān)于奧運(yùn)安保的宣傳欄兩塊;引導(dǎo)廣大干部職工弘揚(yáng)抗震精神，制作了抗震救災(zāi)專欄一塊，個(gè)性是結(jié)合建立全國(guó)禮貌城市和精神禮貌建設(shè)，制作了蘭州精神的宣傳欄和建立禮貌城市專欄，有力的宣傳了蘭州公交精神，為我司的精神禮貌建設(shè)發(fā)揮了用心的作用。
用心開展建立工人先鋒號(hào)活動(dòng)，是今年工會(huì)組織的主要任務(wù)。在集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)上下艱苦的建立和努力，客運(yùn)公司1路1089號(hào)獲得全國(guó)“工人先鋒號(hào)”這一殊榮。
在平時(shí)工作中，自己和同事們多來(lái)往、不疏遠(yuǎn)，珍惜彼此真誠(chéng)的情誼;多思過(guò)、不爭(zhēng)功，努力培育開闊的胸襟。我覺(jué)得只有這樣，才是重了同志之間的情分，才能構(gòu)成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣，共同致力于干事業(yè)、謀發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的氛圍。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力，用心向黨組織靠攏，力爭(zhēng)早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
二、對(duì)工會(huì)宣傳工作的一些認(rèn)識(shí)、存在不足、來(lái)年打算
透過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，我深深認(rèn)識(shí)到，工會(huì)宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，用心探索新規(guī)律、新方法，才能做好工作，要找準(zhǔn)宣傳工作在工會(huì)整體工作中的位置，要找準(zhǔn)宣傳在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準(zhǔn)位置，才能抓住機(jī)遇，真正發(fā)揮作用。宣傳工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持工會(huì)維護(hù)職能，圍繞中心服務(wù)大局的宗旨，不斷適應(yīng)公交發(fā)展的新形勢(shì)，掌握新知識(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，體現(xiàn)時(shí)代精神，才能真正發(fā)揮工會(huì)宣傳工作的優(yōu)勢(shì)和作用。
本人在全年工作中雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著明顯的不足，一是在工會(huì)論文的撰寫上，新意不多，創(chuàng)新思想不夠;二是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠，在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時(shí)有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，三是在工作中對(duì)質(zhì)量的要求不高，工作做的不細(xì)、有時(shí)存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改善。
對(duì)于明年的工會(huì)宣傳工作，我認(rèn)為要從這幾個(gè)方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會(huì)十五大精神和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，二是如何探索和實(shí)踐圍繞誠(chéng)信公交、和諧公交的新形勢(shì)下做好宣傳工作模式，三是圍繞培育核心價(jià)值體系的建立，宣傳理論上有新思路，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，個(gè)性是在和諧、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及建立節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務(wù)公開等方面的新形勢(shì)，在質(zhì)和量上有新的突破，爭(zhēng)取明年的宣傳工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
我的總結(jié)完了，謝謝大家!
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（五）：
企業(yè)工會(huì)總結(jié)報(bào)告
我公司始建于2002年，是專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)工具的廠家，臺(tái)灣母公司是臺(tái)灣氣動(dòng)工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于201X年1月，現(xiàn)有黨員4名，公司工會(huì)成立于2005年10月，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員76人。2020年，公司黨支部和工會(huì)分別在花橋非工黨委和花橋總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)、有續(xù)的開展工作?，F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。
公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時(shí)，又要緊密聯(lián)系員工，為公司員工排憂解難。公司工會(huì)是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中，是公司管理層的好幫手；在員工個(gè)人利益方面，是員工的家，會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會(huì)一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開。
1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)
公司組織黨員干部、工會(huì)干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè)，公司產(chǎn)品100%外銷，主要市場(chǎng)為美歐市場(chǎng)。所以，金融危機(jī)對(duì)公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少，造成公司員工加班時(shí)間的減少，有部分員工陸續(xù)辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經(jīng)適應(yīng)公司的文化，同時(shí)具有嫻熟的勞動(dòng)技能。針對(duì)這種狀況，公司工會(huì)召開工會(huì)干部會(huì)議，讓工會(huì)干部說(shuō)服員工，讓他們意識(shí)到公司的困難只是暫時(shí)的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、用心的作用，同時(shí)，公司組織技能技術(shù)比賽、考核，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會(huì)明白后，第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系，并讓他們回來(lái)參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利透過(guò)公司的技能考核，回到公司繼續(xù)工作。透過(guò)該項(xiàng)措施，使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人，保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量，也節(jié)省了公司招聘新員工的成本，節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。
2、公司黨支部與工會(huì)用心推進(jìn)公司制度建設(shè)
我在公司從事財(cái)務(wù)工作，公司各部門的單據(jù)最終會(huì)匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以，我對(duì)公司各部門工作的不足之處有所了解，公司工會(huì)聯(lián)合公司管理部，調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析，用心尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系，明確了各部門的職責(zé)，很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本，為公司管理層的決策帶給了重要的財(cái)務(wù)支持。
3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)
公司工會(huì)會(huì)同公司稽核部、倉(cāng)庫(kù)、各產(chǎn)線開展減少損耗活動(dòng)，以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料，該活動(dòng)降低了公司的生產(chǎn)成本，經(jīng)財(cái)務(wù)分析，使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動(dòng)前占領(lǐng)料總數(shù)的16。05%降低到活動(dòng)后的11。2%。工會(huì)在公司號(hào)召節(jié)水、節(jié)電等活動(dòng)，該活動(dòng)使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約習(xí)慣。公司在2020年12月，邀請(qǐng)消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí)，使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工的消防技能。
4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益
因?yàn)楣救藛T的變動(dòng)，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)、公司女職工委員會(huì)成員。對(duì)新工會(huì)干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)問(wèn)題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會(huì)努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進(jìn)一步加深了職工與工會(huì)之間的凝聚力。
5、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工謀福利
公司人數(shù)少，經(jīng)費(fèi)少，所以，公司工會(huì)堅(jiān)持把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。2008年公司效益不好，2008年度公司沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)金，員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會(huì)在2020年初，給每位員工發(fā)放了購(gòu)物券。使員工在春節(jié)放假時(shí)，感受到公司工會(huì)的溫暖。2020年的三八節(jié)，公司工會(huì)為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女性員工的關(guān)愛。2020年11月份，公司工會(huì)組織公司員工去黃山旅游，該項(xiàng)活動(dòng)、放松了員工的情緒，加強(qiáng)了員工的溝通，也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、群眾意識(shí)，提升了員工的主人翁職責(zé)感。
6、加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫忙
公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會(huì)讓所有黨員干部與工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底，對(duì)于確實(shí)有困難的員工，公司工會(huì)給予幫忙。
因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場(chǎng)地的限制，公司工會(huì)在組織文體活動(dòng)方面尚有不足，工會(huì)會(huì)在2020年予以加強(qiáng)。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)進(jìn)一步爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，在全體會(huì)員的參與配合下，公司必須會(huì)構(gòu)成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展；使廣大員工對(duì)員工的福利有更高的滿意度。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（六）：
20xx年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)、的文件精神以及20xx年開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì)的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，用心開展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)禮貌建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了超多的工作，也取得了很好的成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)
充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，用心配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。
(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的XX大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)XX大及×文件的精神，加強(qiáng)員工的理想、信念、形勢(shì)、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。工會(huì)總結(jié)報(bào)告。
(二)大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比的牽頭工作，共評(píng)出級(jí)先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報(bào)道工作先進(jìn)4名，工會(huì)工作用心分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運(yùn)用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì)等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余校園這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2020天，人均培訓(xùn)1。63天。工會(huì)總結(jié)報(bào)告。
二、增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)員工權(quán)益
充分調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好群眾利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要資料。
(一)20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，提高職工參政議政潛力的一個(gè)重要手段，對(duì)保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。
(二)用心營(yíng)造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對(duì)、等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí)；另一方面認(rèn)真、用心地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。
(三)圍繞全局工作目標(biāo)，用心開展合理化推薦活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的推薦，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會(huì)上，我們共收到有效提案和推薦案24份88條。這些提案和推薦案資料多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有推薦、有措施、可操作性強(qiáng)。
三、圍繞中心，服務(wù)全局
在新形勢(shì)下，我們工會(huì)工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作職責(zé)感，及時(shí)轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面進(jìn)步帶給強(qiáng)大的精神動(dòng)力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。
(一)今年我們以抓存款工作為重點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好禮貌檢查，督促考核工作，采取評(píng)比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競(jìng)賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)禮貌的建設(shè)。
(二)提高我局員工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭(zhēng)一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對(duì)性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會(huì)為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。透過(guò)努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?jī)，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jī)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊(duì)參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團(tuán)體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（七）：
一、20XX年主要工作狀況
20XX年，在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全體工會(huì)委員的共同努力下，機(jī)關(guān)工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)突出重點(diǎn)、服務(wù)大局，為事業(yè)發(fā)展帶給正能量
開展“光盤行動(dòng)”的倡議活動(dòng)。用心響應(yīng)黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的號(hào)召，機(jī)關(guān)工會(huì)向在中國(guó)測(cè)繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動(dòng)”的倡議書，這次活動(dòng)得到局黨組的大力支持，得到了局機(jī)關(guān)和各直屬單位的有力配合。
國(guó)家局黨組書記、局長(zhǎng)徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名，各司室負(fù)責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動(dòng)”的實(shí)踐者和推動(dòng)者。透過(guò)活動(dòng)，使廣大干部職工從思想深處認(rèn)識(shí)到黨中央號(hào)召厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的重大好處，厲行節(jié)約、禮貌用餐已成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，就餐浪費(fèi)現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動(dòng)”收到實(shí)實(shí)在在的成效，廣大干部職工結(jié)合群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，正在用實(shí)際行動(dòng)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和局黨組十項(xiàng)措施。
組織開展楊艷萍同志先進(jìn)事跡宣傳。用心響應(yīng)局黨組號(hào)召，主動(dòng)同中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)溝通、協(xié)調(diào)，用心收集、整理了近五萬(wàn)字宣傳楊艷萍同志先進(jìn)事跡材料，以國(guó)家局名義推薦楊艷萍同志參加全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;的評(píng)選，并及時(shí)將楊艷萍同志的先進(jìn)事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站，廣泛宣傳楊艷萍先進(jìn)事跡，擴(kuò)大測(cè)繪地理信息工作的社會(huì)影響。年內(nèi)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會(huì)工作的新聞報(bào)道6篇。
(二)搭建平臺(tái)、創(chuàng)新方式，豐富干部職工文化生活
組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神主題賽詩(shī)會(huì)活動(dòng)。用心響應(yīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委和國(guó)土部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)號(hào)召，組織局屬各單位職工用心參加活動(dòng)，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委獲獎(jiǎng)，15篇作品在國(guó)土部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)獲獎(jiǎng)，我局榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。用心協(xié)助直屬機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦了測(cè)繪系統(tǒng)第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機(jī)關(guān)乒乓球隊(duì)，用心參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。協(xié)助直屬機(jī)關(guān)工會(huì)組織了在京單位的“迎新春團(tuán)拜會(huì)”，為大家奉獻(xiàn)一場(chǎng)職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機(jī)關(guān)和各單位工作特點(diǎn)，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)。年內(nèi)，組織機(jī)關(guān)工會(huì)女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會(huì)”。在中國(guó)創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節(jié)省了經(jīng)費(fèi)支出，體現(xiàn)了崇尚禮貌、勤儉辦事的良好風(fēng)尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計(jì)劃，在測(cè)繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部，并及時(shí)組織職工觀看。
為機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員等發(fā)放了北京世博園門票。用心組建機(jī)關(guān)乒乓球代表隊(duì)，參加了北京測(cè)繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績(jī)。透過(guò)這些活動(dòng)，使廣大職工擴(kuò)大交流，增進(jìn)友誼，激發(fā)活力，有力推動(dòng)了測(cè)繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動(dòng)力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)。用心開展送溫暖走訪慰問(wèn)活動(dòng)，爭(zhēng)取多方籌集資金，20XX年在中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委為我局困難職工及全國(guó)勞模爭(zhēng)取到了困難補(bǔ)助金、勞模慰問(wèn)金38000元。關(guān)心女職工的健康，用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為女職工增加了體檢項(xiàng)目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動(dòng)探望住院職工，切實(shí)關(guān)心生育女職工，用心幫忙家庭困難職工，增加了工會(huì)組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
(四)夯實(shí)基礎(chǔ)、完善體系，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
組織完成了國(guó)土資源部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，我局機(jī)關(guān)工會(huì)工作受到好評(píng)，有1人被評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)工作者，2人被評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)用心分子，1人被評(píng)為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級(jí)以上勞模人員基本狀況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫(kù)。按照中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開展20XX年度工會(huì)年報(bào)調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報(bào)工作。完成了國(guó)土部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)組織的工會(huì)會(huì)員登記和發(fā)放會(huì)員證工作，使工會(huì)會(huì)員管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，落實(shí)了年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作帶給了經(jīng)費(fèi)保證。
二、20XX年工作總結(jié)
20XX年局機(jī)關(guān)工會(huì)總體思路：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以弘揚(yáng)測(cè)繪精神和發(fā)揚(yáng)“快干好”務(wù)實(shí)作風(fēng)為重點(diǎn)，以廣泛開展文化體育活動(dòng)為抓手，以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機(jī)關(guān)黨委的要求，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，突出工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織作用，為測(cè)繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展帶給保障服務(wù)。
(一)發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話為政治任務(wù)，貫穿于機(jī)關(guān)工會(huì)工作始終。用心向上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)，努力爭(zhēng)取支持，使楊艷萍同志走出測(cè)繪行業(yè)，樹立成為全國(guó)勞模和典型，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。用心配合有關(guān)部門開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化廣大職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)工作用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動(dòng)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。堅(jiān)持組織競(jìng)賽性活動(dòng)同鼓勵(lì)日常性鍛煉相結(jié)合，開展體育健身同進(jìn)行文化怡心相結(jié)合，年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測(cè)繪創(chuàng)新基地放映電影，用心組織廣大職工參加各項(xiàng)文化活動(dòng)。
(三)切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入推進(jìn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化，用心開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)大力爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)組織的幫扶慰問(wèn)資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問(wèn)工作。
(四)努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工作再上臺(tái)階。加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論和工會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，提高工作潛力和水平。增強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)和對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌潛力，整合工會(huì)資源，聚合工作力量，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會(huì)工作機(jī)制，提高工作效率和水平。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（八）：
街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的指導(dǎo)幫忙下，樊口街道工會(huì)工作以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，以宣傳落實(shí)《工會(huì)法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》為促動(dòng)，以開展各類活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)街道社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，用心開展對(duì)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，街道工會(huì)工作開展得豐富扎實(shí)，真正成為職工之家?，F(xiàn)將我們街道20xx年的工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織
近年來(lái)，**街道黨工委、辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)政治治安穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和繁榮社會(huì)生活的高度，從維護(hù)廣大職工的基本權(quán)利出發(fā)，透過(guò)做好工會(huì)工作，用心實(shí)踐“三個(gè)代表”，結(jié)合第二批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)街道工會(huì)工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們一是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。街道建立了街工會(huì)，街道工會(huì)主席由街道黨工委副書記**同志兼任。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，這4家工會(huì)都依法配備了專職工會(huì)主席。二是重視工會(huì)干部的培養(yǎng)和使用。街道黨工委把工會(huì)干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。關(guān)心工會(huì)干部的成長(zhǎng)，重視培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工會(huì)干部100多人次，企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)率到達(dá)85%以上。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的工會(huì)干部分赴不同的工作單位、在各自的工作崗位上發(fā)揮了用心的作用。有的還能結(jié)合所在單位的實(shí)際，學(xué)以致用，創(chuàng)造性地開展工作。**有限公司工會(huì)主席**結(jié)合培訓(xùn)資料，把做好職工思想政治工作作為一個(gè)重要課題來(lái)研究，總結(jié)出一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，他經(jīng)常與職工交心談心，職工有什么揪心事、困難事，他
都盡力幫忙解決。許多人談起他就夸工會(huì)這個(gè)組織好。黨工委組織部門認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)協(xié)管的有關(guān)規(guī)定。
前不久，由于人事變動(dòng)，在調(diào)整街道工會(huì)主席時(shí)，做到事先與市總工會(huì)溝通協(xié)調(diào)，以書面形式征求市總工會(huì)的意見，并實(shí)行聯(lián)合考察后，再作出任免的決定。三是依法保障工會(huì)干部權(quán)益。非公有制企業(yè)對(duì)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會(huì)主席，在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作，不得解除勞動(dòng)聘用合同。確因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，務(wù)必征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和社區(qū)、街道工會(huì)的同意。四是進(jìn)一步鞏固工會(huì)組建成果。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會(huì)以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)查看，針對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公，確定時(shí)限抓落實(shí)。他還多次在工會(huì)干部培訓(xùn)班上親自授課，對(duì)工會(huì)干部提工作要求，指導(dǎo)工會(huì)干部更好地開展工會(huì)工作。堅(jiān)持哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織的原則，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會(huì)組建工作，最大限度地把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。
街道建立街工會(huì)，負(fù)責(zé)全街工會(huì)工作，并下設(shè)經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)。6個(gè)社區(qū)居委會(huì)(含3個(gè)村)均成立了居委會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，由年富力強(qiáng)、熱愛工會(huì)工作、具有必須社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的居委會(huì)干部擔(dān)任工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。各社區(qū)把轄區(qū)職工盡可能地納入工會(huì)組織，吸收分散經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶為工會(huì)會(huì)員，組建個(gè)體協(xié)會(huì)工會(huì)組織;吸收民營(yíng)企業(yè)民工為工會(huì)會(huì)員，5人以上私營(yíng)企業(yè)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，到目前為止，6個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)下設(shè)13個(gè)分會(huì)，覆蓋全街所有企業(yè)，職工入會(huì)率達(dá)85%。全街構(gòu)成了街、村(社區(qū))、企事業(yè)單位三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。五是將工會(huì)組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進(jìn)行考核。街辦總結(jié)推廣“黨建帶工建，工建促黨建”的成功經(jīng)驗(yàn)，把工會(huì)組建作為各村(居)、部門工作的重要資料，同部署、同檢查、同考核、同表彰。黨工委、辦事處對(duì)各村(居)委會(huì)簽狀中都包內(nèi)含工會(huì)工作。把推動(dòng)新建企業(yè)組建工會(huì)、建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系和改善投資環(huán)境統(tǒng)一齊來(lái)。政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊(cè)登記和執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，將依法組建工會(huì)作為一項(xiàng)重要資料加以督促和檢查。六是依法規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)。目前，街辦黨政、事業(yè)單位工會(huì)正、副主席是由會(huì)員群眾直接選舉產(chǎn)生，非公有制企業(yè)尚未完全做到。街道工
會(huì)在全街組織開展“建立學(xué)習(xí)型工會(huì)”活動(dòng)，透過(guò)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部政治思想水平和把握大局的潛力;透過(guò)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》、《群眾合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部政策法律水平。
二、強(qiáng)化《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》宣傳，做好維護(hù)職工權(quán)益工作
《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的頒布，為基層工會(huì)工作能更好地適應(yīng)新形勢(shì)帶給了新的法律依據(jù)。為做好《工會(huì)法》和《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們一
是透過(guò)各種方式組織宣傳，透過(guò)設(shè)點(diǎn)宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料1000余張。并深入社區(qū)，使《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。二是組織好基層工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》。街道重點(diǎn)組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工會(huì)、企業(yè)職工分三期對(duì)《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以基層工會(huì)為單位，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》達(dá)600人次。三是抓好職工的維權(quán)活動(dòng)。協(xié)助街道辦事處妥善解決街居企業(yè)在改制過(guò)程中的一些遺留問(wèn)題，如集資款兌付，堅(jiān)持職工利益與全局觀念相統(tǒng)一的原則，對(duì)職工采取耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，會(huì)同街道綜治、經(jīng)貿(mào)、信訪等部門化解矛盾，街居召開專題會(huì)議，使問(wèn)題得以解決，維護(hù)了職工的權(quán)益，促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定。四是抓好再就業(yè)工程。街道工會(huì)配合社區(qū)服務(wù)中心、勞動(dòng)再就業(yè)部門、婦聯(lián)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以街道社區(qū)服務(wù)中心為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年來(lái)共舉辦崗前培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)達(dá)150余人次，透過(guò)開展社區(qū)服務(wù)業(yè)安置100余人再就業(yè)。同時(shí)，街道今年來(lái)不斷加大招商引資力度，成功引進(jìn)項(xiàng)目14個(gè)，為下崗職工、職工子女
、特困職工等帶給就業(yè)崗位200余個(gè)，切實(shí)解決了職工的就業(yè)難題。
三、推行廠務(wù)公開，抓好職工思想建設(shè)
為增強(qiáng)街道社區(qū)、街居企業(yè)的工作透明度，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，我們一是廣泛開展廠務(wù)、政務(wù)公開，在街道機(jī)關(guān)設(shè)立了部門服務(wù)承諾公開欄，在社區(qū)居委會(huì)、街居企業(yè)設(shè)立了公開欄，用心推行政務(wù)公開，使廣大干部職工充分了解政務(wù)、廠務(wù)工作開展?fàn)顩r，動(dòng)員廣大職工參與管理工作。三是用心開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”宣教活動(dòng)，以各基層工會(huì)為單位，結(jié)合街道開展精神禮貌建設(shè)活動(dòng)，對(duì)廣大職工開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，個(gè)性是進(jìn)行“三德”教育，即職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，使廣大干部職工增強(qiáng)了奉獻(xiàn)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)單位主人翁，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
四、提倡獻(xiàn)愛心，鑄造工會(huì)文化
打造特色的工會(huì)文化，對(duì)于提高職工的思想意識(shí)，增進(jìn)奉獻(xiàn)觀念、繁榮工會(huì)文化具有很大的促進(jìn)作用，為此，我們?cè)诠?huì)組織中，廣泛開展各類活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作的豐富多彩。一是開展獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)。如組織街道機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工為社區(qū)困難小學(xué)生、社區(qū)高考大學(xué)生等捐款助學(xué)累計(jì)達(dá)4000余元，動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)老板采取“結(jié)對(duì)子”方式幫忙貧困職工子女，圓了他們的求學(xué)之夢(mèng)，奉獻(xiàn)了一片愛心。二是用心開展各類業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。如組織轄區(qū)職工廣泛參與五·一，七·一、八·一等節(jié)日期間，組織他們參與文化共建專題演出活動(dòng)，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。
總之，我們的工會(huì)工作雖然取得了必須的成績(jī)，但離市總工會(huì)的要求還有不少的距離，第四季度我們要加大工作力度，貼緊職工實(shí)際和時(shí)代要求，努力為工會(huì)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（九）：
2020年，校園工會(huì)組織在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞校園辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意校園為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工用心投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)校園民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為校園的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下：
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合校園黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開展讀書活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合校園黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和職責(zé)感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、用心推進(jìn)校園民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、推薦權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與校園重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁職責(zé)感。認(rèn)真組織民主評(píng)議校園領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改善工作作風(fēng)，改善校園的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開，對(duì)校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)校園民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強(qiáng)對(duì)校園財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)校園所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出狀況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好校園這個(gè)“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動(dòng)，樹時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì)用心響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭(zhēng)做六有好教師”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽為載體，推進(jìn)“建功XX五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭(zhēng)一樹“等活動(dòng)的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進(jìn)行讀書活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己;配合校園做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長(zhǎng)，使青年教師快速成長(zhǎng)成才，在教學(xué)一線挑大梁，為校園的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
校園黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。
用心關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一向以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，校園工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一齊慰問(wèn)和祝賀，把校園的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，校園發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元;前不久，校園還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為校園的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，2020年，我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，透過(guò)活動(dòng)，全體教師用心進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績(jī)，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會(huì)在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法，提高創(chuàng)新潛力，努力開拓工會(huì)工作的新局面。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十）：
本年度，我承擔(dān)的是校園工會(huì)主席職務(wù)，我自始至終很重視工會(huì)工作，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守校園的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作用心性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動(dòng)出擊，克己奉公，腳踏實(shí)地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，現(xiàn)將2020年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做好校園工會(huì)工作計(jì)劃。
勤奮學(xué)習(xí)，是一個(gè)同志提高本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一向能嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來(lái)，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識(shí)，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。
自覺(jué)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點(diǎn)深刻理解和把握“xxxx”重要思想并自覺(jué)付諸實(shí)踐，努力成為“xxxx”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者。同時(shí)，還主動(dòng)學(xué)習(xí)了公文寫作知識(shí)、工會(huì)法律、計(jì)算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識(shí)，開闊工作視野，提高觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的潛力。不斷改善學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)潛力，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一名優(yōu)秀的同志務(wù)必要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中，我能自覺(jué)把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來(lái)，努力做好本職崗位工作。
在工會(huì)工作方面能堅(jiān)持原則，敢說(shuō)敢當(dāng)，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實(shí)際問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了工會(huì)工作的高效有序運(yùn)行。
三、以身作則，強(qiáng)化工會(huì)職能作用。
作為校園工會(huì)主席，我很清楚工會(huì)組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)工作職能。一年來(lái)，工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想，認(rèn)真貫徹國(guó)家“工會(huì)法”和工會(huì)工作計(jì)劃，用心組織教職工參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并結(jié)合校園實(shí)際開展了許多有益的文體和教育活動(dòng)，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了校園教職工的凝聚力，有效地促進(jìn)了校園教育、教學(xué)、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會(huì)年度工作總結(jié)中，在那里，我簡(jiǎn)單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。
⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，經(jīng)費(fèi)保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視，不僅僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會(huì)活動(dòng)。校園工會(huì)組織健全，有工會(huì)委員人，分工明確，各負(fù)其責(zé)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切合作。
⒉為教職工說(shuō)話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會(huì)上，共征集到推薦意見多條，多次向校園反映狀況和為教職工辦事，在教代會(huì)上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織群眾活動(dòng);每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活，遇教職工生病，與校園黨政一班人共同慰問(wèn)，歲末年初，按時(shí)慰問(wèn)長(zhǎng)年有病的教師及退休老教師。
⒊用心參與校園民主治理和監(jiān)督工作。目前，校園各種校務(wù)公開已成為制度。工會(huì)主席經(jīng)常參加校園領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，參與校園重大決策。透過(guò)大家的努力，提高了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
⒋開展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。組織了校園教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯(lián)歡晚會(huì)。組織女教職工慶祝“三八”婦女節(jié)。
⒌協(xié)助校園搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助校園黨政加強(qiáng)對(duì)教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會(huì)上校園表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批“三優(yōu)一好”教師。
五、存在不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會(huì)。三是在工會(huì)主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急，這其實(shí)是不負(fù)職責(zé)的一種態(tài)度，是不利于校園長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十一）：
xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的XX屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會(huì)工作，由專職副書記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。
二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議透過(guò)工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用
工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問(wèn)卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來(lái)，開展零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會(huì)召開非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jī)，但離街道工會(huì)的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒(méi)有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十二）：
街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
今年以來(lái)，街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫忙下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來(lái)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：
一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會(huì)工作新平臺(tái)
1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng)，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量，街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作潛力得到了進(jìn)一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，著重抓好全街道貼合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作，年初，街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一齊對(duì)未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本狀況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來(lái)新建企業(yè)工會(huì)2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作，會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料，幫忙企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。
二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)
1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份，街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，透過(guò)培訓(xùn)教育，不僅僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì)，使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢(shì)，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核職責(zé)書。街道工會(huì)于年初召開了全街道工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人，明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核職責(zé)書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作總結(jié)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。
三、抓維權(quán)幫困，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，用心做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會(huì)牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，想辦法出主意，做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)個(gè)性是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會(huì)主席最了解狀況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問(wèn)題的職責(zé)人，因此我們個(gè)性注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的用心作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，用心謀求企業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的理解和支持，尤其是對(duì)工會(huì)主席開展工會(huì)工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠(chéng)地幫忙他們辦實(shí)事、做好事、解難事。
四、抓活動(dòng)開展，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)上水平
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;評(píng)選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報(bào)社會(huì)，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬(wàn)盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉，同時(shí)透過(guò)選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí)，各基層工會(huì)用心配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，透過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、用心做好女工工作，針對(duì)女工工作特點(diǎn)，工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦個(gè)性注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動(dòng)。
4、開展職工文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活。街道工會(huì)用心組織開展喜聞樂(lè)見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級(jí)風(fēng)采，激勵(lì)全街道職工振奮精神。
回顧全年來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工的愿望還有必須的差距和不足，主要表此刻：一是主動(dòng)性不夠強(qiáng)，忙于具體事物，到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解狀況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些不足，有待在下一年的工作中得到改善和完善。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十三）：
公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，充分發(fā)揮職工聰明才智，調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的用心性，有效服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。
結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng)新，有效推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，保障生產(chǎn)安全，維護(hù)公司穩(wěn)定，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力，為全面完成公司的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬(wàn)元，生產(chǎn)呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170、6噸，比去年同期增長(zhǎng)15、7%、48%、66、7%。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范“職工之家”建設(shè)。根據(jù)工會(huì)職工之家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，今年以來(lái)，公司工會(huì)著重加強(qiáng)從工會(huì)組織機(jī)制建設(shè)、工作制度建設(shè)和活動(dòng)陣地建設(shè)下功夫。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。公司按照工會(huì)委員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會(huì)委員會(huì)，女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，完成了換屆選舉工作，選配了一支熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，公道正派，密切聯(lián)系群眾，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工會(huì)干部隊(duì)伍，配備了工會(huì)小組長(zhǎng)，培養(yǎng)了一批在工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中起骨干作用用心分子。
二是建立健全管理機(jī)制。建立和完善了工會(huì)組織制度和工作制度，落實(shí)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，重大問(wèn)題，堅(jiān)持群眾討論、民主決策。建立了會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)代表制度，落實(shí)了工會(huì)干部崗位職責(zé)制，堅(jiān)持每季召開一次委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督，按規(guī)定要求收好、管好、用好每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%。三是建立省直模范“職工之家”。去年以來(lái)，公司工會(huì)按照省直模范職工之家的建立要求，用心開展建立活動(dòng)。建立健全建立組織機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)對(duì)建立省直模范職工之家的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以主席任組長(zhǎng);各分工會(huì)主席等為成員的建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展建立省直模范職工之家工作。
建立健全建立工作職責(zé)制。確保建立工作落到實(shí)處，創(chuàng)出成效，建立建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標(biāo)職責(zé)制，明確分工，細(xì)化職責(zé)，把建立模范職工之家的職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到每個(gè)成員肩上。堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)工作，重大問(wèn)題及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，用心爭(zhēng)取黨委和公司行政對(duì)建立工作的重視和支持，將建立工作納入公司的目標(biāo)職責(zé)制考核范疇，與公司黨建工作同部署，同考核，構(gòu)成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”建立活動(dòng)開展得有聲有色，進(jìn)展順利，成效顯著，經(jīng)過(guò)全公司職工的共同努力，公司建立省直模范職工之家活動(dòng)順利透過(guò)驗(yàn)收。
二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設(shè)。
公司工會(huì)透過(guò)舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快推進(jìn)工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，不斷提高公司員工的實(shí)際操作潛力。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。公司工會(huì)按照建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，增強(qiáng)了工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)和職責(zé)意識(shí)。按照人力資源需求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工700多人次。
公司有兩名司機(jī)同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員(高級(jí))比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級(jí))比武第三、第五名。有一名職工獲得了國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)維修電工高級(jí)技師證書。公司工會(huì)圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，樹立職工危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，組織員工進(jìn)行改革創(chuàng)新，有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和職責(zé)意識(shí)。
全年共進(jìn)行了45個(gè)項(xiàng)目的改革創(chuàng)新，收到合理化推薦170多條，有效改善了工藝條件，降低了產(chǎn)品消耗，促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。透過(guò)組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進(jìn)了職工身心健康，提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊(duì)在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績(jī)。二是開展勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔禮貌生產(chǎn)年，公司工會(huì)從4-11月份開展了為期8個(gè)月的以“清潔禮貌生產(chǎn)、建立節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
公司成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，周密安排部署競(jìng)賽工作。嚴(yán)格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗，輔助車間的消耗和服務(wù)質(zhì)量，各部門的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票否決制，由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗，車間考核部門履職與服務(wù)，企業(yè)管理部負(fù)責(zé)考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等狀況。每個(gè)月末公司工會(huì)主席都會(huì)組織各分工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)比打分，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在公司月調(diào)度會(huì)上通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽狀況，對(duì)不足的地方進(jìn)行改善。透過(guò)各分會(huì)認(rèn)真組織，各單位用心參與和在全公司員工的共同努力下，公司生產(chǎn)大幅增長(zhǎng)，節(jié)能降耗工作取得的成績(jī)更為可喜，產(chǎn)品的主要原材料消耗均有所下降，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型員工和一批生產(chǎn)能手。
三、深化廠務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)民主管理。公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，多途并舉，健全企業(yè)民主制度建設(shè)。一是健全職代會(huì)制度，建立民主管理機(jī)制。公司以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，充分調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，將屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)交由職代會(huì)討論和審議，公司今年共召開職代會(huì)2次，討論和審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度，審議透過(guò)了從職工子弟中招聘員工的提案等。同時(shí)，工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，設(shè)立意見收集箱，認(rèn)真聽取和廣泛征求職工意見和推薦，科學(xué)破解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，尊重職工意愿，用心維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)用心性。
把涉及到單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問(wèn)題提交給職工討論，對(duì)代表提案和推薦，工會(huì)及時(shí)和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。一線職工反映工資偏低的意見，公司采取向一線職工傾斜的政策，拿出16、5萬(wàn)元，給一線職工每人每月發(fā)放補(bǔ)貼30-60元。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司按照管理規(guī)范化和廠務(wù)公開制度化的要求，設(shè)立了固定廠務(wù)公開欄，不定期公開需要公布的廠務(wù)資料，推進(jìn)廠務(wù)公開進(jìn)程，維護(hù)職工利益，對(duì)企業(yè)的重大投資，經(jīng)營(yíng)決策、改造方案、物資采購(gòu)、產(chǎn)品營(yíng)銷，外委加工，廢品買賣等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開重點(diǎn)，實(shí)行全方位和全過(guò)程的公開。
廢品買賣是職工較為關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，公司始終堅(jiān)持制度至上，對(duì)廢品買賣一律按“三公”原則實(shí)行招標(biāo)議標(biāo)。每次處理廢渣廢液都要由企業(yè)管理部進(jìn)行公示，堅(jiān)持招投標(biāo)處理廢渣廢液，并吸納一線職工代表參與議標(biāo)小組工作，由公司工會(huì)派人參與監(jiān)督，創(chuàng)新和完善議標(biāo)方式，增強(qiáng)議標(biāo)的民主性和透明性。今年新開車投產(chǎn)的新車間生產(chǎn)廢液，每月產(chǎn)生廢液20多噸，盡管數(shù)量不大，同樣不例外由職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議討論決定，按照“公平、公正、公開”的原則實(shí)行公開招標(biāo)處理，三家具有資質(zhì)條件的單位參加了議標(biāo)，由出價(jià)最高者中標(biāo)。
僅此項(xiàng)為公司創(chuàng)造效益11萬(wàn)元，較好地維護(hù)了企業(yè)和職工的利益。全年共處理廢渣廢液創(chuàng)造效益400萬(wàn)元，比同期增長(zhǎng)300萬(wàn)元。今年公司因擴(kuò)改和4—tbc項(xiàng)目上馬，公司在職工子弟中招聘了14名新員工，為保證招聘員工的公正公平性，公司成立有職工代表參與的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按程序操作，從報(bào)名到資格審查到錄用新員工，所有事項(xiàng)都透過(guò)職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議審議透過(guò)，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題由職工代表進(jìn)行討論解決，公示應(yīng)聘人員考試成績(jī)和錄用員工名單，招聘工作的所有程序在職工代表的全程監(jiān)督下公正、公平、公開地有序進(jìn)行。
四、加大走訪力度，用心關(guān)愛職工冷暖。今年來(lái)，公司工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把抓好扶貧幫困，解除職工后顧之憂作為工作重點(diǎn)，協(xié)同有關(guān)部門，創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫忙職工解決生活困難，用心為職工辦好事、辦實(shí)事，主持公道，理直氣壯地維護(hù)職工的合法權(quán)益和具體利益。一是堅(jiān)持日常走訪，關(guān)愛特殊群體。公司工會(huì)、分工會(huì)把走訪看望和慰問(wèn)生病住院職工，喪親職工家屬，特困職工和離退休職工作為長(zhǎng)期制度堅(jiān)持，今年共走訪慰問(wèn)了69人次，并給重大病人發(fā)放救助金共計(jì)6000元。
公司對(duì)考取大學(xué)的職工子弟給予獎(jiǎng)勵(lì);在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、老人節(jié)之際開展節(jié)日慰問(wèn)，經(jīng)常對(duì)離退休員工開放老年活動(dòng)室，在重陽(yáng)節(jié)組織離退休開展游圓活動(dòng)，并給離退休員工送去節(jié)日禮物，使職工切實(shí)感到群眾的溫暖。
將組織的溫暖送到職工的心坎上。二是開展扶貧幫困，關(guān)心職工疾苦。自XX年公司成立職工互助基金會(huì)以不，入會(huì)人數(shù)年年增長(zhǎng)，今年又有3人入會(huì)，公司工會(huì)加強(qiáng)基金會(huì)的管理和合理安排使用好互助基金經(jīng)費(fèi)，每年對(duì)互助會(huì)基金的使用狀況進(jìn)行公示，確?；鹳Y金用到實(shí)處，用到需要的幫忙的群體，有效解決了職工因天災(zāi)****引起的資金周轉(zhuǎn)困難，今年共有35名職工獲得了救助。
公司工會(huì)還組織開展了慈善一日捐活動(dòng)，公司工有224人參加，共募集捐款4000元。三是關(guān)愛女工生活，維護(hù)婦女權(quán)益。公司工會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，落實(shí)了女職工的特殊待遇，經(jīng)常組織婦女職工參加各種健康向上的文體活動(dòng)，組織女職工開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)，組織女職工參加百崗名星比賽活動(dòng)，在“三八”節(jié)還組織女職工開展了乒乓球比賽和學(xué)習(xí)心得演講比賽，提高了女職工的文化素養(yǎng)。在女職工委員會(huì)的組織下，對(duì)全公司女職工進(jìn)行了婦科體檢，加強(qiáng)了女職工的“五期”指導(dǎo)和保護(hù)，并為女職工購(gòu)買了平安女性安康團(tuán)體保險(xiǎn)。
豬拱致富路，鼠撬發(fā)財(cái)門，XX年年快要過(guò)去，充滿期望和挑戰(zhàn)的2020年即將信步走來(lái)。我們公司工會(huì)在XX年雖然取得了一點(diǎn)滴成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工需求還相差甚遠(yuǎn)，比如說(shuō)開展群眾活動(dòng)職工不能全員參與等，我們決心在明年秉乘黨的XX大東風(fēng)，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十四）：
過(guò)去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個(gè)代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動(dòng)，并不斷改善和創(chuàng)新思路，取得了必須的成績(jī)。現(xiàn)將20XX年上半年的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織，充分發(fā)揮職工之家的。
年初，車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)。現(xiàn)有書籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè)，倡議捐贈(zèng)123冊(cè))，球臺(tái)一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊(cè)2本，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上，車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件，并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。
要求每月開展12次的有益活動(dòng)，資料包括：政治學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)知識(shí)搶答，并開展主題晚會(huì)，座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開展的晚會(huì)，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào)，對(duì)公司企業(yè)文化，最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動(dòng)，陶冶員工的思想情操，增進(jìn)員工的感情交流。
車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng)，年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的潛力，取得了較好的名次，為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。透過(guò)比賽，加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊(cè)，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵(lì)了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20XX年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改善，每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào)，且會(huì)對(duì)借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，到達(dá)完好率百分之百。
四、回顧過(guò)去半年，雖然有成績(jī)，但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒(méi)有構(gòu)成很好的機(jī)制。
2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂(lè)設(shè)施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵(lì)員工用心學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在今后的工作中，必須要重點(diǎn)突破這些不足，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改善和發(fā)展。
五、20XX年下半年的工作設(shè)想。
20XX年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項(xiàng)管理。
2、用心參加公司活動(dòng)，多開展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。
3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的凝聚力。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十五）：
街道工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫忙指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫忙指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本狀況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、用心開展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開展和諧企業(yè)建立活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、用心組織開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共理解職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂群眾合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問(wèn)，款項(xiàng)達(dá)2萬(wàn)余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講禮貌、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，透過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽。
3、組織開展和諧企業(yè)建立培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會(huì)工作總結(jié)
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫忙街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，透過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化推薦等活動(dòng)，幫忙企業(yè)共度難關(guān)，到達(dá)企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十六）：
隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強(qiáng)群眾的凝聚力，有著特殊而深遠(yuǎn)的好處。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì)，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥?0xx年，只有總結(jié)出過(guò)去的成績(jī)與不足，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分資料。
一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增強(qiáng)員工凝聚力
根據(jù)集團(tuán)人力資源部XX年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強(qiáng)員工群眾歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次群眾生日聚餐晚會(huì)，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過(guò)，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì)，增添了晚會(huì)氣氛。
二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)集團(tuán)號(hào)召，全廠員工用心響應(yīng)
在XX年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的XX屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠得到消息后，用心組織干部、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的用心態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無(wú)限愛心。
三、舉行燒烤活動(dòng)，共渡“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃?；顒?dòng)中，處處充滿歡聲笑語(yǔ)，一派歡樂(lè)、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)
在一年一度的中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長(zhǎng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃!
晚會(huì)上，一首首美妙動(dòng)聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一齊起歡歌笑語(yǔ)聲，足以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興。因?yàn)椋瑏?lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。
五、體育競(jìng)技場(chǎng)，友誼共分享舉行籃球友誼賽
為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團(tuán)、白坭廠、高豐a廠三場(chǎng)籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說(shuō)是籃球比賽，不如說(shuō)是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階。
六、用心發(fā)揮工會(huì)、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：
(1)對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終;
(2)合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn);
(3)職工直系家屬撫恤慰問(wèn);
(4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
透過(guò)對(duì)員工關(guān)心、慰問(wèn)、教育、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作用心性和職責(zé)感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同。
以上是高峰b廠XX年工會(huì)組織的工作狀況匯報(bào)，在工作中取得了一些成績(jī)，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動(dòng)用心性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作。
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十七）：
20xx年度，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及校園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校園行政的大力支持下，圍繞校園的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)定不移地貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》《校園章程》為契機(jī)和突破口，突顯維權(quán)職能和校園的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動(dòng)，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù)，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著的提高，工會(huì)組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn)。
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
校園的首要工作是教育教學(xué)，要提高校園教育教學(xué)水平就務(wù)必有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合校園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在黨的xx大精神的指導(dǎo)下，在上級(jí)教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展年活動(dòng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)以及進(jìn)一步改善工作作風(fēng)的活動(dòng)等。在一系列的活動(dòng)中，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)用心配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平理論、習(xí)近平總書記有關(guān)講話，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。工會(huì)組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會(huì)法》等一系列的法律法規(guī)，并進(jìn)行師德測(cè)試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，用法律的知識(shí)維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助校園相關(guān)部門制定各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì)將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強(qiáng)化校園民主管理辦好維權(quán)好事實(shí)事、切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來(lái)開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果，不斷完善校本教研，逐步構(gòu)成自己的特色。在我校的市級(jí)的課題組活動(dòng)中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭(zhēng)先課精彩紛呈。二.堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
二、教職工是校園的主人，是校園物質(zhì)禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設(shè)者。校園工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一向關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與校園的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
這天我們召開的三屆三次教職工代表大會(huì)，會(huì)前廣泛聽取了廣大教職工的意見和推薦并構(gòu)成提案，這天的代表會(huì)各位代表將用心討論，校園領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與校園全方位的民主管理。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開。
校園工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，用心組織實(shí)施校園校務(wù)公開。今年，我們對(duì)教職工關(guān)心的問(wèn)題如評(píng)職、評(píng)先、兩免一補(bǔ)、校園行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步理解和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼?duì)校園工作的意見和推薦。校務(wù)公開使教職工對(duì)校園發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的用心性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理校園的意識(shí)，加強(qiáng)了校園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。年輕教師活動(dòng)潛力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為校園增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，思想、情緒會(huì)不穩(wěn)定。為了幫忙新教師的成長(zhǎng)，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會(huì)組織部分經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與青年教師結(jié)對(duì)子，與他們談心、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo)，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使他們盡快成長(zhǎng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。校園工會(huì)深入實(shí)際，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的狀況，并做好登記上報(bào)工作和貧困救濟(jì)幫扶。校園每年為生病的周德才教師向上級(jí)有關(guān)部門申請(qǐng)困難補(bǔ)助，校園教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，校園工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)探望，把校園的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(20xx年工會(huì)探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把校園事當(dāng)作自己事，為校園發(fā)展作貢獻(xiàn)。一如既往地做好對(duì)退休老教師的關(guān)懷和慰問(wèn)工作。今年老人節(jié)期間，校園給他們每人送去了一份禮物，表達(dá)了對(duì)老教師的敬意。
俗話說(shuō)身體是革命的本錢。沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，就沒(méi)法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì)用心向校園申請(qǐng)，組織教職工進(jìn)行體檢。在校園經(jīng)費(fèi)十分緊張的狀況下，今年11月份對(duì)全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對(duì)自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。
四、開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)校園精神禮貌建設(shè)。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會(huì)開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會(huì)，贈(zèng)送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)以及教師節(jié)慶祝活動(dòng)等。今年國(guó)慶節(jié)后，在校園房屋十分緊張的狀況下，專門騰出一間屋來(lái)建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余能夠到那里打打球、下下棋，娛樂(lè)一下，放松一下，調(diào)節(jié)一下，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中。
五、當(dāng)好校園參謀，用心協(xié)助其他部門工作
校園工作千頭萬(wàn)緒，光憑校園領(lǐng)導(dǎo)根本忙但是來(lái)，工會(huì)作為校園管理機(jī)構(gòu)的組成部分，是校園工作的有力補(bǔ)充。工會(huì)充分發(fā)揮其職能作用，對(duì)校園管理工作用心獻(xiàn)言獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)其他部門，努力當(dāng)好校園的參謀，為校園的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校視察，要求校園住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè)，工會(huì)立即會(huì)同其他部門深入各家各戶，宣傳上級(jí)精神，與其促膝交談，經(jīng)過(guò)多次努力，校園13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生一齊矛盾;暑假期間，校園平整修建道路，路東礦粉場(chǎng)的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作，工會(huì)人員立即與場(chǎng)主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;校園道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，校園與醬菜廠職責(zé)人協(xié)商后，找來(lái)推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(zhǎng)停放車輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會(huì)人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與校園產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。
總之，20xx年，我校工會(huì)在區(qū)、街道教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為校園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家!
工會(huì)總結(jié)報(bào)告（十八）：
在工會(huì)及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)職工的用心性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將公司工會(huì)本年度工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨和工會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。
按照工會(huì)和黨委的部署及要求，公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、工會(huì)精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把職工培養(yǎng)并造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。透過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，帶給了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
二、扎實(shí)做好廠務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。
公司工會(huì)高度重視廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要資料進(jìn)行開展，為深化和規(guī)范公司廠務(wù)公開工作，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓廠務(wù)公開工作，專門設(shè)置通知通告公示欄，對(duì)廠務(wù)公開時(shí)間、資料、形式等提出要求、意見和推薦。保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。
公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照《工會(huì)法》的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。并用心開展工會(huì)信息宣傳工作，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。
四、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集，將其進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)把職工意見推薦反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決。
五、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司計(jì)劃在下半年度開展“強(qiáng)技能、保安全、提效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化推薦等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新潛力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司計(jì)劃開展“建立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。員工業(yè)務(wù)技能水平能得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。