2020年以來，人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹落實“強商興工，城鄉(xiāng)一體”發(fā)展思路，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障、人事人才為主要工作抓手，切實拉動人社系統(tǒng)各項工作取得新進展、新成效，做好做成了一批有利于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作。
市區(qū)下達的就業(yè)社保各項目標任務大部分完成或超額完成，暫未完成的在年底能如期完成。截止目前，新增城鎮(zhèn)就業(yè)15299人，失業(yè)人員再就業(yè)8381人，就業(yè)困難對象再就業(yè)3749人，新增創(chuàng)業(yè)主體2591戶，帶動城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)6478人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)316人，實施創(chuàng)業(yè)培訓528人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4%左右。企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險分別完成基金征繳17051萬元、20419萬元、617.1萬元、341.7萬元。各項基金運作繼續(xù)保持規(guī)范安全，發(fā)放率100%。
(一)固本強基，引培并舉“強隊伍”。從XX區(qū)干部隊伍實際需要出發(fā)，堅持將人事人才工作做為工作重點來抓，在認真做好了公務員考核管理、教育培訓、工資晉級調整、專業(yè)技術職稱申報評審、職務職級并行等工作的同時，繼續(xù)組織開展大規(guī)模公務員選調、公務員招錄工作，選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員15人，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員32人，申報招考三支一扶人員7人，選調優(yōu)秀教師15人，招聘教師47人，共新進人員115人，為我區(qū)干部隊伍再添新力量，繼續(xù)保持了XX區(qū)人事考試公開公平公正、零投訴的良好形象。
(二)精準發(fā)力，服務發(fā)展“穩(wěn)增長”。以“打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新標桿”為目標，全力推進全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，促進了全區(qū)穩(wěn)中有進的經(jīng)濟發(fā)展總形勢。一是多政策推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定出臺《XX區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、示范社區(qū)(村)創(chuàng)建活動和評選獎勵試行辦法》《湘潭市XX區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)建獎勵扶持暫行辦法》《XX區(qū)扶持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)基地創(chuàng)建評選獎勵實施方案(試行)》《開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“雙百資助工程”評選獎勵工作的實施方案》《XX區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)創(chuàng)建活動及獎補辦法(試行)》等政策文件，全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系更加完善健全。二是多層次扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。千方百計為初創(chuàng)企業(yè)和個人提供各類優(yōu)惠扶持。對湘大、科大高校畢業(yè)生在本地企業(yè)就業(yè)的按500元/人給予獎勵;對來我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦公司、企業(yè)的高校畢業(yè)生提供2000元/戶開辦費援助，對安置高校畢業(yè)生在本地就業(yè)的企業(yè)按1000元/人給予獎勵。全力推進義烏創(chuàng)業(yè)孵化基地、先鋒鵬博互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)園、湘潭市電商產(chǎn)業(yè)園等區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)從中不斷涌現(xiàn)。其中創(chuàng)業(yè)者周天宇、劉峰獲評省級自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進個人，義務創(chuàng)業(yè)孵化基地評為市級示范基地，先鋒鵬博互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園有限公司、湘潭市電子商務創(chuàng)業(yè)園分別獲評省級優(yōu)質初創(chuàng)企業(yè)和示范基地，XX區(qū)昭潭街道富民城社區(qū)被人力資源和社會保障部授予第四批國家級充分就業(yè)社區(qū)。目前，全區(qū)又有25家企業(yè)及個體工商戶將參加省、市、區(qū)三級優(yōu)質初創(chuàng)企業(yè)、個體工商戶及返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)基地參評工作。三是多載體推進就業(yè)扶貧。在廣開創(chuàng)業(yè)就業(yè)門路的同時，我們著重做好貧困人群的就業(yè)扶貧工作，開展送崗位、送政策、送服務“三送”活動和“崗位技能送上門，就業(yè)服務下基層”精準扶貧活動，對貧困戶開展新一輪回訪及摸排工作，收集貧困勞動力就業(yè)意向、培訓意向等信息，建立貧困勞動力就業(yè)臺賬，為全區(qū)156名建檔立卡貧困對象落實就業(yè)幫扶政策。并先后組織285家用工企業(yè)進駐我區(qū)，召開了8場“精準扶貧就業(yè)援助”專場招聘會，共提供工作崗位47686個，達成就業(yè)意向1028個。
(三)落實政策，共享成果“惠民生”。進一步完善“城區(qū)15分鐘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘”便民服務圈建設，以區(qū)級就業(yè)與社會保障服務中心建成使用為契機，不斷提升區(qū)級社會保障服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保服務大廳管理服務水平，為群眾提供更高效、便捷的公共服務。優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，嚴格實行社?；鸢踩芾?，完成了區(qū)社保局和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局合并工作，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及職業(yè)年金工作步入正常化運行，開展社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一申報審核，做好了4050人員社保補貼返還和離退休人員社會化管理服務工作。全力推進全民參保登記工作，實行“321”工作運作模式，做到經(jīng)費、宣傳、措施“三個到位”，打好“城鄉(xiāng)”兩塊陣地戰(zhàn)，攻克“人戶分離”這一難點，共落實未參保數(shù)據(jù)69973條，完成率為100.3%，列全市前列。同時，我們從全區(qū)工作大局出發(fā)，發(fā)揮部門工作職能優(yōu)勢，主動服務項目建設，全面做好了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，確保了重點項目推進和社會穩(wěn)定，提高了群眾獲得感。
(四)狠抓建管，實事實辦“增后勁”。將推進重點民生實事項目建設，作為服務人民群眾、增強全區(qū)發(fā)展后勁的重要工作來抓。今年我區(qū)承辦省、市重點民生實事項目有18件34項(其中省、市重疊5項)，區(qū)級重點民生實事8件13項，主要涉及城鄉(xiāng)基礎設施建設、教育、衛(wèi)生等與人民群眾密切相關的民生領域。為把實事辦好，好事辦實，做到了科學確定項目，精心制定方案，細化工作任務和責任，經(jīng)常性開展調度督查。目前，各實事項目建設情況平穩(wěn)順利。其中省實事8件9項，已超額完成任務的5項，進度80%以上的4項;市實事10件25項，已超額完成任務的12項，進度80%以上的7項，進度70%以上的3項，進度低于70%的2項，湘盾集團具體負責實施1項。區(qū)實事8件13項，已超額完成任務的5項，進度80%以上的7項，進度低于60%的1項。在上半年的市級督查中，實事辦理工作成績?nèi)锌壳啊?/p>
(五)嚴格執(zhí)法，規(guī)范用工“促和諧”。深入推進勞動爭議仲裁委員會建設，成立湘潭市XX區(qū)勞動人事爭議調解中心，構建多元化矛盾糾紛調解機制，切實增強勞動爭議預防和處理能力。深入重點單位和使用勞動力密集的企業(yè)，開展用人單位遵守勞動用工暨安全生產(chǎn)情況專項檢查。加強勞動保障法律、法規(guī)和政策宣傳，舉行“大力弘揚法治精神，構建和諧勞動關系”為主題的大型系列“普法”宣傳活動，現(xiàn)場為企業(yè)和群眾答疑解惑。以保障“精美湘潭”項目農(nóng)民工工資支付為工作重點，全力調處各類勞動糾紛，截止目前，共處理各類勞資糾紛168件，結案率100%，確保了全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況總體平穩(wěn)。
(六)錘煉作風，創(chuàng)先爭優(yōu)“樹形象”。深入貫徹落實“兩學一做”活動縱深開展，在全人社系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴格規(guī)范基金管理和內(nèi)部管理，進一步提優(yōu)提質服務工作水平，廣泛開展黨員干部理論學習和業(yè)務學習，在全系統(tǒng)營造了“比奉獻、比業(yè)績、比創(chuàng)新、比學習”的濃厚工作氛圍，樹立了人社干部良好形象。在做好本職工作的同時，嚴格按照區(qū)里的安排部署，圓滿完成了創(chuàng)文、征拆、抗洪等中心工作，為XX區(qū)發(fā)展貢獻盡心盡力。
2020年，在人力資源和社會保障局全體黨員干部的不懈努力下，取得了較好工作成績。同時一些問題矛盾也客觀存在，主要是全區(qū)干部隊伍總量偏少，結構性矛盾突出;人才支撐效應不充分，引進和穩(wěn)定人才工作難度大;失地農(nóng)民、大學生等重點人群就業(yè)形勢不容樂觀;失業(yè)等社會保險基金收支平衡壓力較大。等等。必須在今后的工作中予以高度重視，采取切實有效的措施加以解決。
習近平總書記在十九大報告中指出：“就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。”“按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。”我們將不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示精神，在市、區(qū)兩級政府的正確領導下，在即將到來的2020年，主要從以下幾方面開展工作。
1.民生
進一步抓好就業(yè)與社會保障工作，全面完成政府下達的年度目標任務，立足打基礎、創(chuàng)亮點，為爭創(chuàng)全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范城市作準備。
2.創(chuàng)新引領，開放崛起。
3.落實農(nóng)民工工資清欠行動，重點做好政府投資項目工程中的清欠工作，為“精美湘潭”項目建設推進提供有序良好的環(huán)境。
4.全面抓好省市區(qū)實事項目建設，突出問題導向，對一批進度較慢的項目實行掛牌督辦，確保按期全面完成，保持工作領先。
5.隊伍建設，招人，人才保障。全力推進2020年XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費工作，確保任務目標如期完成。