2020年，我縣嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真貫徹落實省、市發(fā)展黨員工作規(guī)劃和年度發(fā)展黨員計劃，在強化工作責(zé)任、嚴(yán)格發(fā)展程序的同時，實行黨員發(fā)展“四個二”工程(即：把握好“兩個”重點、實行“兩次”差額、建立“兩訪”機制、實施“兩項”調(diào)控)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，不斷推進黨員發(fā)展科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為“加快建設(shè)四個新永修、全面打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城”提供強大的組織保障。
一、把握“兩個重點”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
1、重點把握年齡、學(xué)歷兩項參數(shù)，實施梯隊發(fā)展。
2、重點把握“五發(fā)展”和村民事務(wù)理事會兩個領(lǐng)域，實施側(cè)重發(fā)展。
1、入黨積極分子差額實行培訓(xùn)。堅持“發(fā)展對象入黨前三年內(nèi)未參加過黨校集中培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的入黨積極分子一律不發(fā)展”的原則。
二、實行兩次差額，提升隊伍素質(zhì)
2、發(fā)展計劃數(shù)實行差額分配機制。按照年度發(fā)展計劃總量控制的要求，每年12月，我縣認(rèn)真分析各基層黨委所培養(yǎng)的入黨積極分子的保有量和結(jié)構(gòu)分布，總體按照發(fā)展計劃與考察期滿入黨積分子總量的1：3至1：5的比例向各基層黨委下達(dá)計劃指導(dǎo)數(shù)，并指導(dǎo)編制年度發(fā)展計劃。2020年，我縣向各基層黨委下達(dá)計劃指導(dǎo)數(shù)187人，全部分配到位。2020年編制發(fā)展黨員計劃工作正在部署當(dāng)中。
三、建立“兩訪”機制，發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用
結(jié)合“先鋒創(chuàng)績”活動，實施重點對象回訪機制。我縣在完善預(yù)審登記制、發(fā)展黨員月報制，建立新黨員通聯(lián)臺賬的基礎(chǔ)上，對“五發(fā)展”黨員實行重點回訪，即在領(lǐng)取入黨志愿書后一個季度內(nèi)，電話調(diào)查所在的支部負(fù)責(zé)人和黨員本人，了解組織發(fā)展程序是否到位，是否及時召開支部大會吸收預(yù)備黨員你，同時了解發(fā)展對象從業(yè)或產(chǎn)業(yè)、工作業(yè)績等情況，并對其進行黨性教育，引導(dǎo)他們加深對黨的基本理論的學(xué)習(xí)，在日常生產(chǎn)學(xué)習(xí)中致富帶富、立足本職創(chuàng)佳績。今年，我縣在農(nóng)村致富帶頭人中挖掘新黨員典型5例，在外出務(wù)工黨員中發(fā)展9名，在非公經(jīng)濟組織領(lǐng)域中發(fā)展黨員10名，在社會組織中發(fā)展黨員1名。