科知局談心談話工作報告

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為了了解和掌握全局黨員干部職工的思想、工作、學(xué)習等狀況,按照縣委組【2020】123號文件要求,結(jié)合我局實際情況扎實開展了談心談話活動,現(xiàn)將活動情況匯報如下:

一、主要做法

(一)高度重視,精心安排。為保證談心談話活動取得實效,我局召開了全體黨員干部職工會議,傳達了上級關(guān)于談心談話活動的文件精神,強調(diào)了談心談話活動的意義,并結(jié)合我局實際情況,進行了安排部署。

(二)內(nèi)容廣泛,措施得當。此次談心談話認真貫徹黨的十八大以來重要會議精神,特別是十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神,切實增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性。全體干部職工要堅決貫徹落實中央、省委、州委、縣委的各項重大決策部署,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,自覺在思想上政治上行動上與黨中央、保持高度一致。二是班子成員要嚴于律已、自覺接受干部職工監(jiān)督,樹立廉潔奉公的良好形象,清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏實實做事。三是希望大家在各自工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),敢作敢為,自覺把崗位職責和推動跨越發(fā)展和長治久安結(jié)合起來,勇于開拓、甘于奉獻、建設(shè)“五個”,實“五大跨越”,做出自己應(yīng)有的貢獻。此次談話主要采取集中談與有個別談相結(jié)合的方式進行,實現(xiàn)了單位人員談心談話全覆蓋。談話內(nèi)容如下:

1、向談話對象轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;

2、了解談話對象在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題,及時提供必要的幫助;

3、圍繞我局的崗位職責分工,肯定成績,找出不足,提出建議;

4、征求黨員干部職工對本單位的意見和建議。

二、取得的成效

一是通過談心談話活動,促進了班子成員之間,領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相互溝通,彼此坦誠相待,增進了職工間的團結(jié),加深了職工間的感情,達到了調(diào)動積極性和激發(fā)工作熱情的目的,營造了和諧共事的良好氛圍。

二是在談心談話活動中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,帶頭進行自我剖析,主動開展批評和自我批評,帶動全局黨員干部職工主動參與。

三是通過談心談話活動,進一步掌握了黨員干部職工的思想動態(tài)和個人意建。

三、收集的意見建議

在談心談話活動中,收集到建議3條,內(nèi)容如下:

一是我局人員嚴重不足,休息日時有加班情況,希望能充實人員力量;

二是平時工作任務(wù)較重,業(yè)務(wù)學(xué)習機會較少,希望能多提供一些學(xué)習培訓(xùn)的機會,進而提高業(yè)務(wù)水平;

三是單位職工福利待遇較低,希望提高工資待遇。

四、存在的問題

一是個別談話對象在理想信念上對自己的要求不高,學(xué)習工作不夠?qū)P?,在繁重的工作中,時常還存在浮躁情緒;

二是極個別談話對象在工作上缺乏積極性和主動性,思想觀念方面存在觀念落后,工作方式缺乏創(chuàng)新;

三是理論學(xué)習不扎實。因日常工作事務(wù)繁忙,以至于理論學(xué)習不夠深入,學(xué)習存在片面性,缺乏深刻理解。

五、下一步工作計劃

一是進一步開好干部職工談心談話活動,將談心談話活動常態(tài)化,鞏固談心談話成果,充分聽取廣大干部職工的意見建議。通過談心談話,督促干部職工自查自糾,進而改進工作作風。

二是不斷加強干部隊伍建設(shè),加大干部職工教育培訓(xùn)。

三是堅定信念,強化理論武裝。堅持把馬克思主義基本理論特別是習近平總書記系列重要講話精神的理論學(xué)習,作為自己武裝頭腦、提高素質(zhì)的理論基準今后,將一如既往的積極參加黨組織活動,認真做好筆記,切實以馬克思主義理論來武裝自己。

總之,通過領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力開展了談話談心活動,取得了良好的效果,不僅提高了全體干部的工作積極性、主動性,還進一步促進了同事間的和諧、團結(jié)和友誼。促使工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等的進一步的轉(zhuǎn)變和提高。并在全局上下形成了敢于擔當、激情干事、嚴于自律的濃厚氛圍。

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