按照市直機(jī)關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
1、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)落靠“主體責(zé)任”。始終堅(jiān)持把抓好基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，注重親力親為，以上帶下，做到“四個(gè)親自”，即“重要工作親自部署、重大問題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦”。今年共召開的4次黨組會(huì)議，專題研究基層黨組織換屆、“兩強(qiáng)四雙”定標(biāo)、加強(qiáng)基層支部業(yè)務(wù)指導(dǎo)、七一評(píng)選“先優(yōu)”等黨建工作。進(jìn)一步完善《中心組政治理論學(xué)習(xí)制度》《組織生活會(huì)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課計(jì)劃安排》，保證班子成員的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)質(zhì)量和全員參加，持續(xù)抓好政治理論學(xué)習(xí)。專題召開本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，為抓好精神貫徹落實(shí)奠定基礎(chǔ)。落實(shí)班子成員黨建“一崗雙責(zé)”，層層簽訂工作責(zé)任狀。建立基層黨建述職制度，組織基層黨支部書記黨建述職3人次。健全黨建目標(biāo)考核責(zé)任制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分戰(zhàn)線負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力、上下聯(lián)動(dòng)共建的工作格局。
2、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化和制度化暨黨員干部作風(fēng)整頓工作。在專題教育工作中，研究制定了《市物價(jià)局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》、《市物價(jià)局黨員干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和內(nèi)容，制定了《黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃》、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討時(shí)間安排表、講黨課時(shí)間安排表等。邀請(qǐng)市委宣講團(tuán)成員、市委黨校宋寶森副教授專題宣講十九大精神。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，集體學(xué)習(xí)十九大精神、政治理論和政策法規(guī)22次，觀看教育片4部，撰寫研討材料4篇，在各自分管戰(zhàn)線的所在支部講黨課8人次。召開專題民主生活會(huì)和基層組織生活會(huì)，以“五個(gè)好作風(fēng)”、“五個(gè)壞作風(fēng)”為鏡，客觀總結(jié)自身表現(xiàn)，細(xì)查深剖自身問題，并互相點(diǎn)評(píng)，紅臉出汗查問題。每名黨員干部列出了問題清單，堅(jiān)持邊查邊改，建立整改清單臺(tái)賬，明確整改方法措施，設(shè)定整改期限，實(shí)行銷號(hào)管理，切實(shí)解決存在的問題。
3、狠抓基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是開展基層黨組織換屆選舉工作。為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和市直機(jī)關(guān)工委的部署，今年7月份，機(jī)關(guān)黨委組織全局進(jìn)行了換屆選舉，按照“兩請(qǐng)示一報(bào)告”和“三批復(fù)”的原則，將原來的5個(gè)黨支部合并為3個(gè)黨支部，基層黨組織得到了優(yōu)化設(shè)置，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。二是組織開展黨員信息采集和組織關(guān)系排查工作。經(jīng)過認(rèn)真采集、排查，確保了每名黨員數(shù)據(jù)庫(kù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，轉(zhuǎn)出黨員的組織關(guān)系都有回執(zhí)單。三是抓黨員隊(duì)伍管理。圍繞建設(shè)一流隊(duì)伍目標(biāo)，把好黨員“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“出口關(guān)”。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，全年吸收新黨員3名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名，公示率和票決率均達(dá)100%。四是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部業(yè)務(wù)指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委舉辦黨支部黨務(wù)干部培訓(xùn)，就推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“支部爭(zhēng)星、黨員積分”活動(dòng)、黨費(fèi)收繳、黨支部基本制度等工作進(jìn)行專門培訓(xùn)。基層各支部結(jié)合各自實(shí)際，分別制定了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序開展。
4、以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)補(bǔ)短，開展法律法規(guī)培訓(xùn)和價(jià)格執(zhí)法資格考試，進(jìn)一步提升黨員干部遵章守紀(jì)意識(shí)和服務(wù)理念。開展紀(jì)律作風(fēng)整頓、行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)整治，依托“12358”舉報(bào)電話、“行風(fēng)在線”、“政務(wù)公開”等監(jiān)督載體，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。牢固樹立“機(jī)關(guān)工作就是服務(wù)”的理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。班子成員分別帶隊(duì)深入商貿(mào)、供熱、供水、供氣、殯葬服務(wù)等12家企業(yè)，召開企業(yè)座談會(huì)，調(diào)研涉企收費(fèi)問題，為企業(yè)疏導(dǎo)價(jià)格矛盾。開展清理行政事業(yè)性收費(fèi)、價(jià)格誠(chéng)信、節(jié)假日期間市場(chǎng)監(jiān)管等各項(xiàng)工作，為消費(fèi)者營(yíng)造一個(gè)放心、安心的消費(fèi)環(huán)境。
一是抓黨建工作投入精力不足。作為黨組書記，對(duì)黨建工作投入精力不足，謀劃和指導(dǎo)還不到位，對(duì)黨建工作“新常態(tài)”的認(rèn)識(shí)還有差距，沒有真正嚴(yán)起來，管到位。牽頭開會(huì)研究黨建工作比較多，親力親為推動(dòng)黨建工作落實(shí)比較少，對(duì)基層黨建工作抓的不緊不實(shí)。局班子成員對(duì)履行黨建“一崗雙責(zé)”還不到位，黨建工作的事情大部分交給機(jī)關(guān)黨委去做，關(guān)注的還不夠。開拓創(chuàng)新精神還不夠，謀劃黨建工作融入物價(jià)業(yè)務(wù)的具體措施還不到位，黨建發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)中心重要作用的效果還不明顯。
二是黨建活動(dòng)形式單一。抓黨建工作還缺乏全面性、系統(tǒng)性，一些黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。基層黨支部書記都由科室主任兼職，業(yè)務(wù)繁忙，沒有足夠的精力去抓黨建工作。基層黨組織組織活動(dòng)形式單一，設(shè)計(jì)不出富有成效的活動(dòng)載體，局限于開會(huì)、講黨課、讀報(bào)、學(xué)文件，激發(fā)不出黨員的參與熱情，“三會(huì)一課”等組織生活難以保證，但解決這一問題的招法不多?；鶎狱h組織自身定位模糊，黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出。
三是抓黨員教育管理失之于寬。常態(tài)化地抓黨員教育管理不夠，導(dǎo)致黨員對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，存在流于形式的現(xiàn)象。全局在職干部職工64人，在職黨員58名，黨員占90%，有些黨員干部先鋒意識(shí)、黨性觀念、紀(jì)律意識(shí)淡化，放松了對(duì)自己的要求，把自已等同于普通群眾。在隊(duì)伍建設(shè)上，與全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)起來，管起來要求有差距。我局干部年齡整體偏大，平均年齡53歲多，大家在一起工作三十多年，有的老同志接近退休，身體健康狀況不佳，考慮到這些因素，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員干部的提醒教育還不夠經(jīng)常，監(jiān)管不到位。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建、業(yè)務(wù)一盤棋的思想樹的不牢。對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，主觀上存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題，沒有真正把黨建工作擺在全局工作的突出位置，對(duì)黨建工作還缺乏深入細(xì)致的思考和研究。二是新形勢(shì)下黨建工作缺乏深度研究。在抓黨建工作過程中，持續(xù)用力不夠，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作層面上，對(duì)黨建工作的新要求和具體黨建問題琢磨研究得少，在研究和把握黨建工作規(guī)律、提高抓黨建工作的本領(lǐng)上鉆勁不足。三是機(jī)制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度。有的雖有制度，但落實(shí)不好。另一方面管理機(jī)制不配套，對(duì)不履行職責(zé)和存在問題多是進(jìn)行批評(píng)教育，問責(zé)不嚴(yán)。
一是聚焦從嚴(yán)從實(shí)履行主體責(zé)任。樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，注重“一崗雙責(zé)”落實(shí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，做到用制度管人、按制度辦事。堅(jiān)持統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，樹立鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度落實(shí)嚴(yán)格要求，強(qiáng)化“重看齊、見行動(dòng)”，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，重點(diǎn)抓好扎緊制度籠子、馳而不自糾正“四風(fēng)”、凈化黨內(nèi)政治生活、提振精神狀態(tài)等工作落實(shí)。
二是聚焦服務(wù)發(fā)展改革工作大局。把轉(zhuǎn)變職能、做好服務(wù)作為首要任務(wù)，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以推動(dòng)黨員干部落實(shí)市委、市政府決策部署為契機(jī)，以打造在狀態(tài)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干部隊(duì)伍為抓手，以轉(zhuǎn)變創(chuàng)新服務(wù)的方式方法牽引，持續(xù)推進(jìn)思維方式、工作狀態(tài)、工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)的“四個(gè)轉(zhuǎn)型”，持續(xù)推進(jìn)黨建工作緊跟市委、市政府工作總基調(diào)，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。
三是聚焦全面從嚴(yán)治黨管黨。堅(jiān)持“抓負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)抓”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，以嚴(yán)格黨內(nèi)生活、全面從嚴(yán)治黨為主線，進(jìn)一步規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升整體水平。持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”專題教育的學(xué)習(xí)成果，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化。按照《市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》和《市物價(jià)局作風(fēng)整頓實(shí)施方案》部署要求，扎實(shí)開展物價(jià)系統(tǒng)作風(fēng)整頓工作，引導(dǎo)黨員干部形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律好作風(fēng)。
四是聚焦不斷發(fā)揮引領(lǐng)作用。主動(dòng)把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)好，繼續(xù)牽牢“主體責(zé)任”落實(shí)，推動(dòng)黨建工作服務(wù)中心、服務(wù)群眾，不斷強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和主責(zé)意識(shí)，把黨風(fēng)廉政當(dāng)硬任務(wù)、硬指標(biāo)，使之真正成為服務(wù)中心的主陣地、聯(lián)通黨群干群關(guān)系的主干線、凝聚黨心民心的主渠道。
五是聚焦黨建工作創(chuàng)新。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，打造智慧落實(shí)渠道，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建教育”，整合完善黨員干部個(gè)人網(wǎng)頁(yè)和微信群資源，充分利用信息化手段，定期開展便捷有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)教育管理時(shí)效性、便捷性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的生機(jī)和活力，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，引導(dǎo)黨員干部不斷提升精神境界，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，筑牢黨員干部忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、廉潔從政思想之墻。持續(xù)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想武裝頭腦，以敢于擔(dān)當(dāng)、敢于承重、敢于超越自我的使命精神，為XX市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。