按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
1、切實履行黨建工作第一責任人責任。一是加強基層黨組織建設(shè)。作為黨建工作第一責任人，始終高度重視基層黨建工作，時刻牢記 “把抓好黨建作為最大的政績”，全年主持召開4次黨總支會議，深入基層調(diào)研黨建工作3次，繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，共主持中心組理論學習和交流研討會12次，學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全年記筆記2萬字以上。為使黨建工作有效落實，結(jié)合實際擬定了《黨建工作規(guī)范化建設(shè)標準》《黨建工作責任清單》，認真制定“一崗雙責”年度任務(wù)清單，與基層部門簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，與基層支部書記簽訂黨建工作責任狀，與副處級以上領(lǐng)導干部簽訂“一崗雙責”責任狀。注重抓實黨建保障工作，從人力和經(jīng)費上支持基層黨建工作，配備一名專職副書記抓黨建工作，從經(jīng)費上給予充分保障。將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。二是規(guī)范基層組織生活。認真抓好“三會一課”，主持召開班子民主生活會1次，認真撰寫發(fā)言提綱達1篇，以普通黨員身份帶頭參加支部組織生活會和所在支部活動6次。以學習黨的十九大新黨章，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員為專題，給全局30名黨員干部作輔導、講黨課;圍繞老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展思路撰寫調(diào)研報告1篇。深入基層20天以上，幫助基層和老干部解決問題10余件次，堅持正確選人用人導向，教育黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，為踏實肯干的干部搭建展示能力的平臺，努力將市委離退休干部黨工委專職副書記配備到位，極大調(diào)動基層黨員干部愛崗敬業(yè)、履職盡責的能動性。三是嚴格黨員教育管理。按照建設(shè)學習型黨組織要求，積極安排基層支部書記、黨員干部參加市委組織部、機關(guān)工委舉辦的理論培訓班5次，對現(xiàn)有黨員全部實行支部動態(tài)卡管理，實行每人一卡，由黨員所在支部負責管理。黨員從入黨(轉(zhuǎn)入)、日常表現(xiàn)直至轉(zhuǎn)出，由支部專人負責填寫黨員動態(tài)管理卡，切實做好痕跡管理，我局無1名失聯(lián)黨員。
2、繼續(xù)扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。研究制定了《市委老干部局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，局所屬2個黨支部制定了支部學習計劃，全體黨員制定了個人學習計劃。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作用。領(lǐng)導干部做到“三個帶頭”，即：帶頭參加集中學習，帶頭講黨課，帶頭開展自學，為普通黨員干部樹立標尺，層層傳導壓力，帶動自主學習。
3、抓好黨建工作“四單五制”記實運行工作。認真執(zhí)行“責任履職記實單、督查問題反饋單、任務(wù)提示單、落實情況季度報告單”，堅持“統(tǒng)一活動日、季度例會通報、黨建述職評議、目標責任考核、黨建工作問責”。主持召開專題會議專門安排部署我局“四單五制”記實運行管理模式，采取至上而下、至下而上方式，全局逐級制定目標任務(wù)和推進措施，確保目標定位準確、任務(wù)量化、措施管用，符合工作實際，為我局推進全年黨建目標任務(wù)如期實現(xiàn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
4、賦予基層黨組織服務(wù)功能。一是提升基層黨組織建設(shè)水平。認真落實黨員干部積極參加全市送溫暖獻愛心、春季植樹、冬季清雪、黨員志愿服務(wù)進社區(qū)等活動。制定印發(fā)《老干部工作部門干部“一對一”精準聯(lián)系服務(wù)離休干部制度》?！吨贫取吠ㄟ^完善服務(wù)工作中的細節(jié)、過程和要求，建立“一對一”精準聯(lián)系，逐人建卡立檔，深入細致的做好全市離休干部“后雙高期”的服務(wù)管理及政策待遇落實工作，更好地傾聽離休干部的呼聲和建議，及時解決離休干部關(guān)注的熱點難點問題。 二是待遇落實體現(xiàn)精細化。全市“三個保障機制”健康運轉(zhuǎn)，老干部的離休費、醫(yī)藥費得到有效保障。市局主動作為，在全市范圍內(nèi)開展“2020年以來新出臺老干部政策落實情況自查”工作，以抓實抓細新出臺政策落實為重點，以落實離休干部護理費提標工作為主攻方向，對全市離休干部生活待遇落實情況進行了全方位核查。自查中發(fā)現(xiàn)問題3個，經(jīng)協(xié)調(diào)督辦已全部解決到位。年初以來，市直已報銷離休干部異地合理藥費支出7次，額度達到109萬。分四組對市直24名易地安置和長期異地居住離休干部進行走訪慰問，每人送慰問金1000元，有效傳遞黨和政府的溫暖關(guān)愛。
5、扎實抓好黨風廉政建設(shè)，推進黨員干部作風整頓。召開專題會議研究部署，及時認真地傳達貫徹落實市委、市紀委召開的各次會議及下發(fā)文件精神。迅速組織支部黨員干部集中觀看警示教育片《高墻里的生意經(jīng)》和廉政公益廣告《一封家書》，并撰寫心得體會。嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，如干部提拔、大額經(jīng)費支出等一律經(jīng)班子集體討論通過。認真執(zhí)行“八項規(guī)定”，嚴格制度執(zhí)行，重點抓好“三公”經(jīng)費管理，堅決杜絕發(fā)放福利、公款大吃大喝等違規(guī)問題的發(fā)生。副處級以上干部認真履行“一崗雙責”，承擔起黨風廉政建設(shè)責任。加強對黨員干部的教育管理，切實用好第一種形態(tài)，認真落實談心談話、提醒談話等制度，確保全局干部隊伍純潔穩(wěn)定。一年來，市委老干部局班子精誠團結(jié)、敢于擔當、勇于負責，形成了想事干事、風清氣正的良好氛圍，從未發(fā)生黨員干部及配偶、子女違反廉政建設(shè)責任制問題。
1、主動學習開拓創(chuàng)新還不夠。對黨的基層建設(shè)新理論、新政策學習不夠、理解不深，對新形勢下基層黨建工作方式方法創(chuàng)新不夠，老干部工作千頭萬緒，有時忙起來存在一手硬、一手軟的問題，我局基層黨建工作亮點還不夠多。
2、對黨建工作重要性認識不足。創(chuàng)新思路抓落實不夠，缺乏抓機關(guān)黨建工作與老干部工作有機結(jié)合的有效載體和手段，支部工作開展還不夠平衡，個別支部開展活動內(nèi)容單一;有的黨員宗旨意識還不夠強，發(fā)揮作用還不夠突出。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。沒有深入到普通黨員干部和群眾中去面對面交流，有針對性地指導工作不夠。在深入基層研究黨建工作雖然做出了一些努力，但對一些長期困擾基層黨建工作的難題還缺少務(wù)實管用的破解辦法。
4、落實從嚴治黨主體責任還不夠。認為老干部局是清水衙門，與腐敗現(xiàn)象不沾邊，所以潛意識里拒腐防變意識有所放松，在抓全局反腐倡廉工作方面，停留于學文件、學廉政法規(guī)、觀看警示教育片的層面，對黨員干部進行深層次的廉潔從政教育還不夠。
產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是主動適應(yīng)新常態(tài)新決策還不夠。用黨的理論武裝頭腦方面還有不足，對新形勢新問題的思路還不夠?qū)挕?“三會一課”堅持得不夠好，缺乏豐富的載體和吸引力。二是踐行“工匠精神”還不夠。“一崗雙責”責任履行還不夠，擔任機關(guān)黨總支書記以來，針對支部學習、開展活動載體不夠豐富，學習內(nèi)容和形式單一情況，我曾提出了一些好的建議和對策，但缺少與基層支部同志一起研究問題、分析原因、解決問題，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制。三是發(fā)揮作用不夠突出。平時只注重不斷的規(guī)范和完善基層黨建工作的管理和服務(wù)上，在如何創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用特點不多，探索得不夠，滿足于現(xiàn)狀，降低了工作標準。四是廉政建設(shè)認識不到位。充分認識黨風廉政建設(shè)思想教育的長期性、艱巨性、重要性不夠，黨風廉政教育工作只停留在組織學習上級文件、規(guī)定和看反腐倡廉警示教育片，缺少對黨員干部廉潔從政意識的深層次思想教育和引導，形成一種以完成任務(wù)為目的的層次中。
我將不辱使命，不負重任，切實履行黨建工作第一責任人主體責任，在促進黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化上狠下功夫。
1、牢固樹立黨建工作責任意識。落實管黨治黨主體責任，切實履行黨建第一責任人責任，要以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為抓手，不斷增強在黨憂黨、在黨為黨、黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺和思想自覺，把加強基層黨建工作列入全局首要工作任務(wù)，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，明確目標、明確責任、明確獎懲，切實形成黨總支統(tǒng)一抓、第一責任人親自抓、分管領(lǐng)導全力抓、支部書記具體抓、一級抓一級的基層黨建工作新常態(tài)。
2、加強學習型黨組織建設(shè)。以學習貫徹十九大精神為主題，進一步學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善中心組學習制度、“三會一課” 制度，每月開展不少于1次的集中學習和專題研討，帶頭上黨課。以組織開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論為主線，不斷深化黨員干部思想認識，更新思想觀念，以更高的政治站位充分認識開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動的重大意義，堅持以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動取得的效果推動人大工作再上新臺階。認真組織開好局領(lǐng)導班子專題民主生活會，加強指導基層班子民主生活會和支部書記述廉述職，堅持黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活和民主評議黨員。
3、加強黨員干部教育管理。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的貫徹執(zhí)行，有專題會議研究、有具體落實措施。加強機關(guān)作風建設(shè)，不斷增強全局黨員干部“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，教育引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和政治品格，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行黨中央決策部署，貫徹落實省市委各項要求，努力建立一支蓬勃向上的、充滿活力的黨員干部隊伍。
4、加強黨風廉政建設(shè)工作。帶頭貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真落實“一崗雙責”，既落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，又要帶好隊伍，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格執(zhí)行責任追究制，筑牢拒腐防變能力。堅持“嚴”字當頭，把落實黨風廉政建設(shè)作為做決策、辦事情的首要前提，作為衡量自身言行的重要標尺。切實加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)，一心為公，多為老干部辦實事，始終做到忠誠、干凈、擔當，以實際行動營造清朗的政治生態(tài)。