根據(jù)局黨組的分工安排，2020年我繼續(xù)分管財務(wù)、公共設(shè)施管理以及扶貧等工作。對應(yīng)的科室與單位是局財務(wù)科、公共設(shè)施管理科與市燈飾管理處。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持幫助下，較完滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論和思想道德修養(yǎng)
今年以來，圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，認真學習了黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，重新學習了《黨章》和毛澤東同志《黨委會的工作方法》，學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容。通過認真學習，增強了對原著、原文和黨的路線、方針、政策的領(lǐng)悟和理解，提高了對黨中央?yún)f(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、樹立“五大發(fā)展”理念、改善民生和創(chuàng)新社會治理、用社會主義核心價值觀凝心聚力等一系列舉措的認識和認同，增強了黨的紀律和廉政意識。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外，黨內(nèi)決不允許存在不受紀律約束的特殊組織和特殊黨員。每一個黨員對黨的紀律都要心存敬畏、嚴格遵守，任何時候任何情況下都不能違反黨的紀律。建設(shè)廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要任務(wù)。必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，保持黨的肌體健康和隊伍純潔。領(lǐng)導干部必須嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色考驗，用黨和人民賦予的權(quán)力為人民服務(wù)。
認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，自己查找資料撰寫了黨課材料，分別在自己所在的黨支部和市燈飾管理處黨支部上黨課，并參與和引導學習后的討論。在講課和引導討論中，通過介紹自己的感悟和心得，每個黨員都作了認真地發(fā)言，增強了每個黨員堅守高尚的道德情操，帶頭踐行社會主義核心價值觀，以及空談?wù)`國，實干興邦等方面的認識，很好地起到了帶動和引導作用。
二、嚴格要求，始終保持廉潔自律
通過認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，重點研讀習近平總書記系列重要講話中關(guān)于思想道德建設(shè)、社會主義核心價值觀建設(shè)、文化建設(shè)等方面的論述。認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中關(guān)于生活紀律方面的規(guī)定。經(jīng)過學習和討論，深刻認識到筑牢拒腐防變的防線，必須要從嚴格遵守生活紀律開始。要模范遵守社會公德，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公共秩序，注意個人言行，講文明話、辦文明事、做文明人，自覺維護常德文明形象;要模范遵守職業(yè)道德，忠于職守、愛崗敬業(yè)，做到政治信仰堅定，辦事公道正派，為民務(wù)實清廉;要模范遵守家庭美德，倡導勤儉節(jié)約，弘揚孝道文化，注重言傳身教，樹立良好家風;要模范遵守個人品德，崇德向善、注重自律，明大德、守公德、嚴私德，處處見賢思齊，時時向上向善，始終做到言行一致、慎獨慎行。一年來，能夠嚴格遵守中央、省、市關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，堅持從我做起，不以權(quán)謀私，不收受他人財物，注重自身的廉政建設(shè)，從微小問題做起，防微杜漸。
三、扎實工作，較好地完成了分管的各項工作任務(wù)
1、財務(wù)管理工作方面。一是進一步加強財務(wù)管理，狠抓財務(wù)核算水平，科學編制預算支出，精打細算做好部門預決算，督促落實機關(guān)經(jīng)費節(jié)約措施，嚴控經(jīng)費支出規(guī)模，堅持量力而行和盡量而為相結(jié)合原則，努力做到少花錢多辦事，防止各種損失浪費，使資金管理使用更加合理、規(guī)范。二是抓好財務(wù)基礎(chǔ)工作，不斷完善單位內(nèi)控制度，嚴格按照財政部門績效考核工作要求做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。加強與財政部門溝通協(xié)調(diào)，多渠道籌集資金，保障了各項目建設(shè)中心工作正常運轉(zhuǎn)，同時加強對項目建設(shè)資金的管理和使用，資金分配做到科學、合理。三是加大“三公”經(jīng)費控制力度，強化經(jīng)費使用過程的監(jiān)督檢查，嚴控不合理開支，杜絕違規(guī)支出，經(jīng)費開支同比上年度減少23%。四是加大國有資產(chǎn)管理力度，認真落實省財政廳關(guān)于行政單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)清查與核對工作，繼續(xù)做好機關(guān)厲行節(jié)約和小金庫治理工作。五是加強非稅收入和罰沒款管理力度，利用改革契機理順收費管理職能，嚴格收費程序，防止跑冒滴漏，加大城市戶外廣告公共資源拍賣力度，形成資金有效入庫的良性循環(huán)。
2、路燈照明和夜景亮化管理工作方面。一是按照標準狠抓路燈管理工作。嚴格按照國家住建部對城市道路與景觀亮化維護建設(shè)要求，確保路燈亮燈率、設(shè)施完好率達到市委市政府的要求。隨著城市不斷擴容提質(zhì)，維護和管理的道路路燈與景觀亮化燈具已達5萬余盞。全年共出動維護搶修車輛7千多臺，更換破損路燈6千盞，更換鎮(zhèn)流器5千臺，維護管線線路150多千米，更換破損井蓋板300多塊，確保了道路路燈“亮燈率” 達到99%以上，設(shè)施完好率100%。二是組織了三個改造工程項目的建設(shè)。完成了白馬湖燈光秀動漫畫更換工作的設(shè)計、制作以及決算評審工作;完成了四條道路LED路燈改造工作。根據(jù)市政府工作安排，對人民路、柳葉大道、郎州北路、四眼井街進行LED路燈改造。通過聘請專業(yè)機構(gòu)進行投資與收益分析，組織招投標和施工，共更換LED路燈1400盞，于11月完成改造工作;完成了市委黨校院內(nèi)路燈改造及院外黨校路路燈建設(shè)工作。三是積極做好穿紫河亮化工程的收尾工作。協(xié)調(diào)完成部分標段第二次工程款的支付;做好因美化施工延誤的四個標段亮化工程收尾建設(shè)工作;完成了全部亮化工程決算評審的資料準備工作。四是根據(jù)市財政局的要求，制定了《常德市路燈照明、夜景燈飾和用電節(jié)能管理考核辦法》，明年一月開始對市燈飾處每月進行進行一次量化考核。
3、公共停車場建設(shè)工作方面。積極推進公共停車場建設(shè)工作。從三月份接受這項任務(wù)以來，做了大量的工作：一是每個月參與組織召開一次工作調(diào)度會，對征地拆遷工作進度進行督導和協(xié)商解決相關(guān)問題。聯(lián)絡(luò)并協(xié)助市政府督查室進行征拆督辦工作。8月份督辦了10名政府相關(guān)單位工作人員配合征拆的工作，11月份督辦了三個單位配合房屋征收的工作，現(xiàn)已完成2個單位，還有市糧食局因問題復雜，正在積極做工作。二是組織制定了四個停車場建設(shè)工作落實的時間進度表，即具體實施方案。衣巷子、高山街、北正街三個停車場已完成選址、藍線、交通影響評價和設(shè)計方案。這三個停車場共有252戶拆遷，已有234戶簽字同意拆遷，僅有18戶沒有簽字。北正街已倒房1/2，衣巷子已倒房1棟，高山街已倒房3棟。玉園小區(qū)停車場征拆戶12戶，已下達棚改確認書和擬征收公告，正在等待財政評審結(jié)果。三是牽頭組織規(guī)劃、房管、交警等單位，完成了《常德市江北城區(qū)住宅小區(qū)停車難的調(diào)查報告》。四是根據(jù)政協(xié)常德市委員會第八次主席會議精神和曹市長等市領(lǐng)導的批示，起草了《緩解市城區(qū)停車難問題工作方案》上報市政府，然后，根據(jù)涂市長的意見已經(jīng)成立了“緩解停車難辦公室”。正在籌備召開緩解停車難工作第一次調(diào)度會。
4、扶貧工作方面。脫貧攻堅是一項從中央到地方改善民生的重要工作。一年來，堅持每個月到鼎城區(qū)中河口鎮(zhèn)麻河口村了解情況和督促扶貧工作的落實。積極尋找項目和資金，真心實意幫困脫貧。今年四月份，帶領(lǐng)村支兩委負責人和局里扶貧干部，到桃源縣觀音寺鎮(zhèn)考察皇菊項目，由于資金投入大，暫時沒有實施。今年先后為村里解決扶貧資金33萬元，改修鄉(xiāng)村公路1.5公里 。引進資金63萬元，修建了一座60千瓦的光伏發(fā)電站。引進資金80萬元，對村部進行了改擴建。本人幫扶的貧困戶已經(jīng)成功脫貧。目前，麻河口村已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
5、自行車管理等相關(guān)工作。一是組織了“兩車”圍欄的維修和共享單車停放秩序的整治。向市政府申請“兩車”圍欄維修與施劃經(jīng)費，與財政經(jīng)建科現(xiàn)場查勘及落實經(jīng)費，然后由武陵區(qū)城管局完成了維修和施劃;二是組織收繳摩拜、ofo、安騎特亂停亂放的共享單車500多輛，有效地遏制了共享單車的無序投放。三是組織舉辦了“9月22日無車日”騎行活動。四是組織實施對公共自行車的日常管理和考核。
6、其它工作。美化工程決算評審工作的已經(jīng)掃尾。對“城市帶動大會戰(zhàn)指揮部”和發(fā)改委重大項目前期相關(guān)項目、數(shù)據(jù)及實施進展情況進行了報送。
四、存在的問題及改進措施
本人存在的問題主要有：
1、考慮工作問題欠全面、欠周到，組織協(xié)調(diào)能力還有待提高，一些工作安排、決策有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流。
2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。經(jīng)常事情沒搞清楚，就發(fā)脾氣批評下屬，不能容忍別人的一點點小錯。
3、聯(lián)系群眾工作做得不到位。對部下的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。
4、在公務(wù)接待、出差住宿等問題上存在追求高標準的問題，認為自己是局領(lǐng)導，可以享受的待遇就應(yīng)該享受，忘記了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，放松了對自己作為黨員領(lǐng)導干部的基本要求。
改進措施：
1、堅定理想信念。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。樹立堅定的依法行政的理念，努力提高個人綜合素質(zhì)。充分利用新聞、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒體深入了解國內(nèi)國外大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識。
2、通過學習，提高工作安排的系統(tǒng)性和綜合性，在工作分配安排時，認真分析面臨每項工作的輕重緩急性質(zhì)，考慮各項工作特性及分管工作人員的綜合狀況進行有針對性的分配工作任務(wù)，多項工作同時開展時根據(jù)事件的輕重緩急進行統(tǒng)籌安排，工作中加強同事和下屬之間的溝通交流虛心聽取意見，認真思考，及時改進工作方法，調(diào)動工作人員的積極性，提高工作效率。
3、正確認識和處理人際關(guān)系，堅持定期與干部職工談心制度。關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。加強班子成員間的溝通和談心工作。
4、堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，強化艱苦樸素作風意識，接受大家的監(jiān)督。