2020年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)
紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的紀檢監(jiān)察工作總結(jié)范文，歡迎參考。
2020年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)
今年以來，在市紀委和縣委、縣政府的堅強領導下，縣紀委按照中央和省、市紀委全會的部署要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦主責主業(yè)，提高政治站位，履行政治責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進作風建設和反腐敗工作，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
一、堅持明責履責，壓實政治責任，廉政建設構(gòu)建新格局
始終堅持把壓實“兩個責任”作為推進黨風廉政建設的重要抓手，通過制度明責、強化履責、嚴肅追責，不斷推動“兩個責任”落實由被動執(zhí)行向主動擔責轉(zhuǎn)變。
夯實明責環(huán)節(jié)，樹牢責任意識。制定下發(fā)《201X年XX縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化為7個方面62項，并將目標任務分解到14名縣級領導、21個牽頭單位和28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)57個配合單位。分領域、分層次、分類別制訂落實黨風廉政建設責任書，通過逐級簽字背書，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責任體系。今年以來，僅縣委、縣政府主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”和縣紀委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組簽訂“兩個責任”落實責任書共170余份，做到了明責、知責。
抓牢履責環(huán)節(jié)，推動責任落實?？h委高度重視黨風廉政建設“兩個責任”落實工作，堅持每季度召開1次縣委常委會議專題研究黨風廉政建設工作?？h委主要負責同志自覺履行“第一責任人”責任，堅持每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就黨風廉政建設工作進行專題調(diào)研。班子其他成員認真履行“一崗雙責”，積極指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，積極支持和推動紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職責。縣委、縣政府、縣紀委主要負責同志認真落實約談制度，多次約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人，提要求、靠責任、傳壓力。認真落實“三述”制度，構(gòu)建自上而下的壓力傳導機制，把全面從嚴治黨要求傳遞到基層黨組織的“神經(jīng)末梢”。
把握督責環(huán)節(jié)，構(gòu)建責任鏈條。認真協(xié)助縣委抓好全縣黨風廉政建設，緊盯不落實的人和事，加強監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究，推動“兩個責任”有效落實。對監(jiān)管不力、履職不到位的縣國土局領導班子進行集體約談。對市縣巡察工作整改不力以及全縣重點工作落實不到位的18名干部進行問責。對工作失職的縣住建局原局長進行嚴肅問責，給予其黨內(nèi)嚴重警告和行政撤職處分。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化考核成果運用，著力形成明責擔責、失責問責的責任鏈條。對201X年度黨風廉政建設責任制考核等次為“一般”和“較差”的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個縣直部門領導班子成員，以及考核等次為“較差”的40名領導干部進行了責任追究。
二、堅持久久為功，持續(xù)整飭風紀，作風建設形成新常態(tài)
始終把整飭作風作為黨風廉政建設的重點，從作風建設中存在的突出問題入手，加強分析研判，深化專項治理，堅決防止“四風”問題回潮反彈，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，著力營造風清氣正的政治環(huán)境。
緊盯時間節(jié)點強督查。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，聚焦“四風”新形式、新動向，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以專項督查、明察暗訪為抓手，持續(xù)深化作風整治。先后下發(fā)《關于嚴明“元旦”“春節(jié)”期間作風紀律的通知》《關于嚴禁違規(guī)舉辦“謝師宴”“升學宴”的通知》《關于嚴明“國慶”“中秋”期間作風紀律的通知》，成立10個督查組，開展常態(tài)化明察暗訪，堅決遏制“虛”“隱”“頑”等問題。今年以來，先后開展明察暗訪9次，通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題19起，給予黨政紀處分8人，誡勉談話22人，約談19人。
開展專項行動嚴整治。開展“一桌餐”、辦公用房、違規(guī)購買消費高檔白酒等專項整治活動，認真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，明確整改責任，限期進行整改。開展不作為不擔當問題專項整治，著力整治黨員干部庸懶散慢等作風頑疾，組織督查暗訪2輪次，督查發(fā)現(xiàn)各類問題148個，問責15人，通報典型問題4個。開展“三糾三促”專項行動，著力解決黨員干部不作為不擔當和弄虛作假等問題，成立10個督查組和6個明察暗訪組先后4次開展督查，通報不作為不擔當和弄虛作假典型問題12起，問責55人，其中誡勉談話13人，約談30人，書面檢查12人。
強化分析研判建長效。對照作風建設“六項機制”和“責任清單”，堅持每月召開作風建設分析研判會，每季度開展作風建設問卷調(diào)查，選擇市、縣巡察中發(fā)現(xiàn)問題較多、信訪舉報突出的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，組織開展作風建設問卷調(diào)查，準確掌握分析“四風”問題的新動向、新表現(xiàn)、新形式，及時研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施和配套制度，探索建立預防和查處“四風”問題的長效機制，為市縣開展作風專項整治，解決“四風”突出問題提供第一手資料和務實管用的制度支撐。
三、堅持利劍高懸，保持高壓態(tài)勢，反腐敗工作取得新成效
堅持有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。今年以來，全縣共處置問題線索325件，下降4.7%，初核306件，談話函詢19件，立案審查125件，增長29.4%，結(jié)案114件;給予黨政紀處分175人(其中科級干部34人)，增長6.5%。
高效推進信訪工作。堅持問題導向，拓寬線索來源渠道，加強與扶貧、審計、財政、民政、檢察等部門聯(lián)動，通過開展專項督查、明察暗訪等專項行動，形成縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動”線索摸排機制。開展問題線索大起底，對十八大以來的群眾來信來訪進行大起底和“回頭看”，認真摸排問題線索，逐件分析評估，建立臺賬，銷號管理。開展“三級接訪”活動，共公開接訪427人次，解決各類信訪問題316件。今年以來，共受理信訪舉報問題線索325件，其中本級受理100件，上級轉(zhuǎn)辦225件，初核306件，談話函詢19件，轉(zhuǎn)立案125件。
持續(xù)加大執(zhí)紀審查。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，組織編印《執(zhí)紀審查文書匯編》，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀工作程序。高度重視執(zhí)紀審查安全，牢固樹立“沒有安全就沒有執(zhí)紀審查”的意識，印發(fā)《關于進一步加強執(zhí)紀審查安全工作的通知》，將審查安全責任落實到崗、到人。加大紀律審查，全縣共立案審查違紀違規(guī)問題125件，給予黨政紀處分175人。實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，運用“四種形態(tài)”處理干部865人，其中，第一種形態(tài)689人、占79.7%，第二種形態(tài)141人、占16.3%，第三種形態(tài)21人、占2.4%，第四種形態(tài)14人、占1.6%，紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
深化扶貧專項整治。加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，開展精準扶貧專項巡察，重點圍繞“六個精準”開展巡察，共發(fā)現(xiàn)問題線索473條。按照省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)動”部署，開展扶貧領域異地交互檢查，成立6個縣級檢查組、28個鄉(xiāng)級檢查組，深入查找扶貧領域問題，共發(fā)現(xiàn)問題1002個，其中建議整改類892個，移送核實類110個。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，建立扶貧領域問題線索“綠色通道”，對涉及扶貧領域的問題線索優(yōu)先處置，掛牌督辦。今年以來，全縣共立案查處扶貧領域問題線索66件，占全縣立案總數(shù)的47.2%，給予黨政紀處分92人，通報典型問題18起47人。
不斷強化政治巡察。充分發(fā)揮巡察利劍作用，深入推進農(nóng)村基層、縣直單位、重點項目“三位一體”巡察，采取“望聞問切”巡察方式和“1345”工作法，著力提高發(fā)現(xiàn)問題能力和水平，持續(xù)增強震懾效應。201X年共開展三輪巡察，對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)155個村(社區(qū))、15個縣直部門和7個教育、衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開展全覆蓋、無死角專項巡察，共發(fā)現(xiàn)問題線索2263條，立案查處5件，誡勉談話11人，批評教育6人。開展巡察“回頭看”，對漢家岔鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣質(zhì)監(jiān)局等3個縣直部門進行“回頭看”，對整改不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門主要負責人進行約談，實現(xiàn)對全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)284個村、16個社區(qū)和31個縣直部門黨風廉政建設巡察全覆蓋。
四、堅持寬嚴相濟，激勵干事創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新增添新動力
始終把構(gòu)建風清氣正、奮發(fā)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為一項重大政治任務，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，激勵干部勇于改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。
嚴明黨內(nèi)政治紀律。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為重要職責，擺在更加突出位置，不斷深化紀律教育，實踐運用“四種形態(tài)”，深入推進作風建設，持續(xù)加大執(zhí)紀審查，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。組織對全縣各級黨組織貫徹十八屆六中全會精神和中央省市縣一系列重要會議精神、嚴肅黨內(nèi)政治生活和維護政治生態(tài)、開展監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強線索處置、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”以及貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等方面情況開展了督導調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和督促整改有關問題102個。
嚴格黨內(nèi)政治生活。強化“關鍵少數(shù)”作用發(fā)揮，督促有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門召開巡察整改科級以上干部專題民主生活會，在思想上抓好整改落實;堅持以上率下，推動各級領導干部帶頭落實雙重組織生活制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展組織生活，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活;會同組織部門開展基層黨建專項整治，對全縣各級黨組織落實“三會一課”制度等情況進行全面監(jiān)督檢查，對不按時召開會議或召開會議流于形式的黨組織負責人進行約談，責令整改;同時，縣紀委派人列席了有關單位的民主生活會，督促201X年受到問責的62名領導班子成員在民主生活會上作了深刻檢討。
建立容錯糾錯機制。認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”的要求，探索建立進一步激勵干部勇于改革創(chuàng)新、積極干事創(chuàng)業(yè)機制，協(xié)助縣委出臺《關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，列出容錯免責清單，對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現(xiàn)一定失誤，但不違背黨紀國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負面影響的，經(jīng)有關方面認定，可以免除相關責任，不影響考核評優(yōu)評先，不影響晉級晉升。今年以來，通過調(diào)查核實，為12名受到失實反映的黨員干部澄清了事實，保護了干部積極干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、堅持防微杜漸，強化廉政教育，廉潔文化綻放新異彩
始終把廉政教育作為黨風廉政建設的重中之重來抓，創(chuàng)新宣傳形式、拓展宣傳渠道、突出宣傳實效，通過搭建“四個平臺”，構(gòu)建了一條“可看、可聽、可學”的廉潔教育專線和文化長廊。
搭建明紀學廉平臺。通過召開領導干部警示教育大會，開展新進領導班子成員及新提拔科級領導干部集中培訓、廉政談話，組織黨員干部參觀XX舊址廉政警示教育基地、縣檢察院預防職務犯罪警示教育基地和大墩梁革命遺址，組織擬任領導干部參加任前廉政法規(guī)考試等措施，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，定期剖析本地黨員干部違法違紀案例，推動廉潔教育全覆蓋、無遺漏。
搭建家庭助廉平臺。舉辦XX縣“弘揚XX精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動，先后組織開展了優(yōu)秀家訓家規(guī)家信征集評選活動、主題演講和專題展覽活動、優(yōu)秀家風家訓媒體行活動、“XX最具影響力的優(yōu)良家風”評選活動等，共征集家風主題文章358篇、主題書畫攝影作品596件，采訪錄播“祖厲家風”專題視頻23期，評選“XX最具影響力的優(yōu)良家風”故事10個。舉辦“弘揚XX精神·樹立廉潔家風”主題系列實踐活動成果展，約18000余名黨員干部和群眾通過網(wǎng)站和實體展館參觀了展覽，實現(xiàn)廉潔教育家喻戶曉。
搭建文化育廉平臺。編印廉政文化書籍，開展廉政文化活動，建設廉政文化長廊，向全縣黨員、干部印發(fā)《警示教育讀本》《“學思踐悟”讀本》等口袋書，組織觀看電視專題片《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《巡察利劍》及《人民的名義》等廉政教育影視資料。結(jié)合廉政文化“六進”活動，加強廉政文化示范點建設，推薦省級廉政文化示范基地1處，市級廉政文化示范點3個，新評選、命名縣級廉政文化示范點3個，營造了濃厚的廉政文化氛圍。
搭建警示促廉平臺。依托XX廉政教育短信、XX紀檢監(jiān)察網(wǎng)、“XX清風”微信公眾平臺、“XX廉政”微博和XX縣紀委頭條號等宣傳載體，全力打造“一信、一網(wǎng)、一微、一博、一號”“五位一體”新媒體宣傳教育平臺，及時推送黨風廉政建設新動態(tài)，發(fā)布違反中央八項規(guī)定精神和群眾身邊的典型案例。在重要節(jié)假日集中發(fā)送廉政提醒短信，督促廣大黨員干部嚴格遵守各項紀律要求，通過常吹“耳邊風”，切實增強廉潔意識，嚴防各種“節(jié)日病”。今年以來，共刊發(fā)原創(chuàng)紀檢監(jiān)察信息654條，被中央、省、市紀委等主流媒體采用226條(次)，累計發(fā)送廉政短信23000多條(次)。
六、堅持固本培元，加強自身建設，干部隊伍打造新形象
按照建設絕對忠誠的政治隊伍、敢于擔當?shù)氖聵I(yè)隊伍、紀律嚴明的純潔隊伍和深化“兩學一做”學習教育、打造“四型機關”的要求，不斷加強自身建設，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)膱?zhí)紀鐵軍。
注重理論學習，打造“學習型”機關。堅持把學習作為第一要務，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每周組織干部進行集中學習。把學習貫徹黨的十九大精神作為重要政治任務，制定《XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，通過采取書記宣講、常委領學、個人自學、輔導報告、知識測試等多種形式，形成了良好學習氛圍。堅持以考促學，組織全縣134名紀檢監(jiān)察干部參加知識測試，取得了良好成績，堅持學用結(jié)合，不斷提高解決實際問題的能力。
提升服務效能，打造“效能型”機關。大力倡導立說立行的工作作風，強化工作執(zhí)行力，堅決克服等、慢、懶、散和辦事拖沓的思想。堅持“事不過夜、案無積卷”，努力把工作做到緊湊、嚴謹、細致、規(guī)范，堅決糾正少數(shù)干部遇到問題就躲的“滑氣”和不推不動的“惰氣”，切實提高工作效能。始終把能力建設作為提高工作效能的有效途徑，持續(xù)推進能力素質(zhì)提升工程，加大理論、業(yè)務培訓力度，通過舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班和編印《執(zhí)紀審查文書匯編》等措施，不斷提升執(zhí)紀審查業(yè)務水平，增強做好新形勢下紀檢工作的能力。
強化自我監(jiān)督，打造“廉潔型”機關。進一步梳理完善機關內(nèi)部管理制度，建立健全重大事項報告等制度，嚴格執(zhí)行外出報告工作制度。開展內(nèi)部廉政風險防控工作，制定防控措施43條。設立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，加強對干部的監(jiān)督管理。開展監(jiān)督執(zhí)紀自查工作，嚴肅查處跑風漏氣、瞞案抹案、以案謀私等行為，堅決防止“燈下黑”。嚴肅整改市紀委內(nèi)部巡察反饋的4個方面17個問題，通過整改力促各項工作落實落細。今年以來，共查處紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題4起，給予黨紀處分2人，誡勉談話1人，談話函詢1人，約談6人(其中告誡約談5人)，通報紀檢監(jiān)察干部問題1起3人。
突出協(xié)作配合，打造“團隊型”機關。牢固樹立大局意識和服務意識，準確把握紀檢機關的政治定位，大力倡導協(xié)作理念，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍。強化團隊精神，加強交流溝通，不斷增進工作的默契度，努力做到工作有分工、遇事不推諉、有事常溝通。注重人文關懷和心理疏導，通過開展談心等活動，及時掌握干部的思想動態(tài)和生活狀況，不斷增強凝聚力和向心力。
堅持步步為營，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革。認真貫徹落實中央和省市深化監(jiān)察體制改革試點工作動員部署會議精神，成立深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，研究制定《XX縣深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，縣委書記站在改革試點工作第一線，認真履行“施工隊長”職責，先后2次主持召開改革試點工作小組(擴大)會議，親自協(xié)調(diào)人員轉(zhuǎn)隸、資產(chǎn)編制劃轉(zhuǎn)、辦公用房保障等改革重點事項，紀委書記認真履行改革專責，堅持思想政治工作先行，與檢察機關擬轉(zhuǎn)隸人員“一對一”開展談心談話，會同黨委、檢察院、組織部、編辦、財政等機關部門負責人，認真研究人員轉(zhuǎn)隸、編制劃轉(zhuǎn)、辦公用房等問題的解決方案，推動改革試點工作按照既定的施工圖、時間表扎實有序運行，確保在12月中旬召開的縣人代會上，選舉產(chǎn)生縣監(jiān)委主任，任命縣監(jiān)委班子成員，掛牌成立縣監(jiān)察委員會。
總體上看，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作在省市紀委和縣委、縣政府的堅強領導下，在全縣各級紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，取得了一些成效，但與上級的要求和兄弟縣區(qū)的工作相比，仍存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨委(黨組)責任意識不強、管黨治黨不力，責任擔當不足、執(zhí)行縣委重大決策部署不到位，作風建設不重視、干部管理寬松軟;落實“一崗雙責”不到位，監(jiān)督責任缺位;少數(shù)黨員干部紀律意識不夠強，頂風違紀問題時有發(fā)生，“四風”問題禁而不絕，基層不正之風和侵害群眾利益問題依然存在;一些干部存在“庸懶散慢”“不擔當”“亂作為”等現(xiàn)象;在自身建設上，隨著監(jiān)察體制改革試點的深入推進以及監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則的出臺，對執(zhí)紀執(zhí)法工作提出了更高的要求，紀檢監(jiān)察干部的能力建設、工作磨合和作用發(fā)揮等方面都亟待提高。
下一步，縣紀委將全面學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代全面從嚴治黨總體要求，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和縣委黨代會精神，在市紀委和縣委的堅強領導下，聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新工作思路，堅持步步為營，久久為功，深化監(jiān)察體制改革，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，著力解決扶貧領域腐敗和作風問題，為全縣脫貧攻堅決策部署貫徹落實、決勝全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。
(一)提高政治站位，嚴明紀律規(guī)矩。堅持以政治建設為統(tǒng)領，把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程，發(fā)揮政治巡察利劍作用，聚焦“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”，著力加強對十九大精神和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反政治紀律行為作為紀律審查重中之重。加強對中央、省市縣委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
(二)增強政治自覺，推動責任落實。鞏固和完善縣委每季度黨風廉政專題例會制度，常態(tài)化推行黨政領導班子成員“一崗雙責”口頭述職制度，落實好牽頭單位監(jiān)管職責。改進履職報告、考評和責任追究方式，認真執(zhí)行主體責任履行工作總結(jié)制度。完善主體責任考核辦法，強化日?？己?，實行考核先進表彰、末位懲戒制度，壓緊壓實全縣各級黨組織管黨治黨的政治責任。
(三)扛起政治責任，強化正風肅紀。不斷鞏固正風肅紀反腐成效，開展作風問題專項治理，嚴防“四風”反彈。深入開展“兩查兩保”“三糾三促”專項行動，繼續(xù)加大對扶貧領域的監(jiān)督檢查，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，深化扶貧領域?qū)ｍ椪?，嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題。堅決查出服務群眾、為民辦事等方面存在的“庸懶散慢”等問題，加快完善作風建設長效機制。
(四)樹牢政治意識，深化體制改革。完善派駐機構(gòu)監(jiān)督機制，落實賦予派駐機構(gòu)部分監(jiān)察權(quán)的改革要求，緊盯部門班子成員和關鍵領域，深入推進派駐專項監(jiān)督，更好發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用。突出政治巡察，重點加強對“一把手”的監(jiān)督。深化監(jiān)察體制改革試點工作，積極探索國家監(jiān)察權(quán)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐機構(gòu)延伸機制，切實加強對所有行使公權(quán)力人員監(jiān)督力度。充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，形成監(jiān)察機關與執(zhí)法、司法機關相互銜接的高效運行工作機制。
(五)強化政治擔當，鍛造執(zhí)紀鐵軍。扎實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。圍繞新時代全面從嚴治黨的總體要求，深化“四型機關”建設，著力培養(yǎng)執(zhí)紀執(zhí)法的“行家里手”，努力克服新形勢下的“能力恐慌”，切實提高履職水平。不斷強化自我監(jiān)督，自覺接受黨委監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以堅定的理想信念和鐵的紀律，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。