工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，通過它可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點，那么保密年度個人工作總結(jié)該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼?020年保密年度個人工作總結(jié)范文，希望大家喜歡!
____年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領導的統(tǒng)籌安排之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，積極開展促進科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務等各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下:
一、科學管理，組織協(xié)調(diào)各項工作
科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務，準備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。
今年公司的科研生產(chǎn)任務非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時間做好各種溝通和服務工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務，為公司完成今年生產(chǎn)計劃實現(xiàn)工作目標做了自己應有的貢獻。在負責公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的情況，部門經(jīng)理進行了科學管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來文件133個，并根據(jù)領導批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱;對外傳送文件(數(shù)字)個，全部嚴格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個，發(fā)放資料91個1138份，更改文件60個440份，銷毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進行了有效控制，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。
二、認真做好保密
(一)加強保密宣傳教育工作的力度
今年是保密復查年，為夯實保密基礎，迎接上級上級有關部門對我公司保密認證的復查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密真正做到“預防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強學習，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門的保密培訓，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如:以召開職工大會的形式傳達上級領導對保密的重要指示;通報保密形勢和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密;開展保密知識答題，不斷增強員工保密知識;在保密委員會的領導下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時整改;對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓等。通過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密，時時繃緊保密這根弦。
(二)調(diào)整保密組織機構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用
在保密委員會的領導下，積極開展保密。由于公司機構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進一步明確了分工。為使保密做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個部門的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，并及時進行更換，通過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，起到了一定的預防為主、積極防范的作用。
(三)及時調(diào)整人員密級，加強對涉密人員的管理
根據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
(四)加強對涉密介質(zhì)的管理，及時對保密安防設施進行升級改造
經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進行有效控制，嚴格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對上網(wǎng)計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉(zhuǎn)，并專門設置了周轉(zhuǎn)計算機和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進修復，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設施進行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時增配密碼柜，保證了保密安全防護系統(tǒng)的可靠性。
三、認真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計劃
本年度質(zhì)量培訓計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓內(nèi)容多，培訓的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓等，具有全方位、多元化的特點。在負責公司年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓任務、匯報培訓情況，全年培訓員工275人次，達標率達100%;對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進行管理知識和崗位技能培訓、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學習培訓，其他方面的培訓工作也按照今年年初的人才培訓計劃全部完成。
在負責公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達到四十多人，經(jīng)理部主要負責前期了解溝通等準備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。
制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核，發(fā)現(xiàn)了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領導使用人才提供依據(jù)。
根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一致表揚。
四、抓好制度管理，加強各項工作的管理
1、嚴格執(zhí)行績效考核制度
公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明了。
2、加強了對出入公司大門的管理
五、加強企業(yè)文化建設和精神文明建設，提高公司員工的整體素質(zhì)
在黨支部的領導下，我部門積極配合配合黨政工團，作好精神文明建設的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽――新中國成立以來國防和艦隊建設成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負保衛(wèi)祖國的神圣使命，責任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們努力工作、無私奉獻、為公司求得更大發(fā)展貢獻自己力量的決心。
我們積極開展企業(yè)文化建設工作，一年來共出簡報13期15篇、質(zhì)量專刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇(條)，這些宣傳報道幫助職工及時了解了公司各方面的基本情況，同時增強了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
今年以來，我局積極貫徹落實十六大、十六屆五中全會及區(qū)委九屆二次全會、政府二次擴大會議精神，按照“哈東開發(fā)”的總體要求，竭盡全力加快農(nóng)村道路交通建設，加大力度收繳交通規(guī)費，推動我區(qū)交通工作不斷進步。
一、在業(yè)務工作方面，我局針對諸多不利因素，搶前抓早，不等不靠，采取有效措施，抓好各項工作的落實。⒈抓好通鄉(xiāng)公路建設。今年
是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設的最后一年，各縣市都已經(jīng)認識到了通鄉(xiāng)公路建設對本縣(市)的發(fā)展是一次機遇，紛紛通過各種渠道爭取多上項目。我區(qū)已連續(xù)二年修建了通鄉(xiāng)公路，所以在立項審批上難度較大，省、市計劃部門在剛開始立項的時候，沒有把我區(qū)的項目列入立項范疇。在這種情況下，區(qū)委、區(qū)政府主要領導全力支持，區(qū)主管領導、民主鄉(xiāng)及交通部門的領導在第一時間跑市上省，多方協(xié)調(diào)、積極爭取項目，爭取到公里的建設任務，成為八區(qū)中連續(xù)三年都爭取到通鄉(xiāng)公路建設任務的區(qū)。工程得到了各級領導的高度重視，省、市通鄉(xiāng)辦的領導多次到現(xiàn)場進行指導。工程總指揮、區(qū)長朱文瑋同志在月日蒞臨通鄉(xiāng)公路施工現(xiàn)場視察，并對在節(jié)日期間進行施工的工程建設者進行了親切的慰問，勉勵工程建設者要克服困難，嚴把工程質(zhì)量關，把路修好。工程副總指揮劉永斗同志在工程施工遇到困難時，親自組織召開專題會議，分析原因，及時解決。
今年我區(qū)通鄉(xiāng)公路為一年工期，工期比較緊張，同時在施工過程中遇到了極大的困難。由于今年七、八月份降雨天數(shù)、次數(shù)較往年明顯偏多，施工單位無法按照原定的施工組織計劃進行施工，工期吃緊。面對這種情況，指揮部要求各施工單位倒排工期，重新編制施工組織計劃，增加施工人員和施工機械，進行交叉作業(yè)，增加作業(yè)時間，確保工程質(zhì)量的前提下，按期完工。
道外區(qū)通鄉(xiāng)公路工程在省、市通鄉(xiāng)辦的大力支持下，在工程建設者的的共同努力下，工程主體順利完工，整個工程完成路基土方立方米;水泥穩(wěn)定砂碎石基層平方米;水泥混凝土面層平方米;維修小橋座、維修涵洞道。主要原材料消耗：中(粗)砂立方米;碎石立方米;水泥噸、水泥噸。
⒉抓好縣鄉(xiāng)公路的養(yǎng)護工作。對全區(qū)公里縣級公路、公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。處理病害縣鄉(xiāng)公路余平方米;清垃圾縣鄉(xiāng)公路合計立方米;維修橋梁米座;疏通涵洞米道;新植、補植樹木株公里;安裝地塊和警示標志塊。同時對縣、鄉(xiāng)公路的三座橋梁破損的橋欄桿進行重新預制，并進行粉刷，即美觀又保證了夜間車輛的安全性。
⒊抓好交通規(guī)費征收工作。加大征稽力度，積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識，收到了良好的效果。截止末，我區(qū)征收運輸管理費萬元，貨運附加費萬元;征收地方養(yǎng)路費萬元。我局加強了對執(zhí)法人員進行培訓，學習了《行政許可法》等法律、法規(guī)，要求征稽人員提高認識，統(tǒng)一思想，做到文明執(zhí)法、禮貌服務，樹立良好的交通征稽人員形象。通過培訓，執(zhí)法人員的業(yè)務能力、執(zhí)法水平均有所提高。
二、在隊伍建設方面，我局始終堅持從嚴治理的方針，一如繼往地貫徹“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，認真抓好“三個代表”重要思想的學習教育，開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和行政執(zhí)法規(guī)范化建設等活動，抓好黨建和執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的提高等工作，從而轉(zhuǎn)變了執(zhí)法人員的工作作風，增強了他們的敬業(yè)、服務、法紀意識，提高了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
⒈積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
我局在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動專題學習階段，采取“三個結(jié)合”的辦法，抓好專題學習。一是自覺學與督促學相結(jié)合。二是自主學與集中學相結(jié)合。三是學理論與找問題相結(jié)合。認真開展談心，廣泛征求意見。先后發(fā)放征求意見信、制作征求意見箱、組織黨員召開各類座談會、個別訪談，力求實際效果。切實搞好黨性分析。每名黨員都對照黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現(xiàn)，認真分析、深入挖掘自己在政治思想、工作作風、廉潔自律、組織紀律、宗旨觀念等方面存在的問題和不足，實事求是地撰寫分析材料。支部領導班子參加了組織生活會及先進性教育專題民主生活會，帶頭進行批評與自我批評，為其他黨員做出了榜樣。
⒉狠抓執(zhí)法隊伍的廉正建設
抓廉政建設，首先要抓班子，從領導做起。定期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評。大家暢所欲言，提意見，找不足，相互促進，共同提高。為加強黨內(nèi)的民主監(jiān)督，我們制定了廉潔自律的規(guī)定、財務內(nèi)部審計監(jiān)察制度、財務報銷審核制度，有效地規(guī)范了黨員領導干部的行為，領導帶頭抓廉政，也促動了廣大干部依法行政、遵紀守法的自覺性。從機關內(nèi)部強化監(jiān)督和管理，增加了工作的透明度，加深了干群之間的溝通與了解。
在工作中，堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費的《若干規(guī)定》。上級來客人時，我們嚴格掌握招待標準，本著誰的客人誰來陪，杜絕陪客人過多，嚴禁大吃大喝，超標準招待。
20__年，學校的保密在各學部的配合支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習《保密法》，根據(jù)新修訂的保密法相關情況，緊緊圍繞市十四中的中心工作和上級保密部門的工作部署，充分發(fā)揮“保安全、促發(fā)展、促和諧”的職能作用，狠抓教育事業(yè)各項工作落實，為我校教育教育提高做出了積極貢獻。一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強保密宣傳教育，增強保密意識
我校堅持有針對性地開展新形勢下的保密宣傳教育和保密技術(shù)培訓，不斷提高保密觀念，增強了保密意識和保密的責任感、使命感。
1、將保密學習教育不定期的在校內(nèi)舉行。組織教職工認真學習了《保密法》、《保密實施辦法》和有關法律法規(guī)，尤其是深入學習了相關保密規(guī)定，組織觀看了保密資料片、專題片等進行警示教育。今年以來，我校認真學習貫徹執(zhí)行上級關于保密的文件和指示精神，結(jié)合本單位實際，采取多種形式組織全體同志學習保密法律、法規(guī)及上級保密的文件、指示從各個方面加強保密知識、保密法規(guī)的宣傳和教育，進一步提高認識。為了加強對保密的認識，我校先后兩次組織教職工認真學習中保委會議精神和《保密法》以及有關保密的法律法規(guī)，傳達有關文件精神，并組織開展討論，使全校上下對保密形成了共識：大家認識到，保密事關黨和國家的安全和社會穩(wěn)定大局，保密不僅僅是涉密人員的事，而是每個機關干部共同的責任和義務。
2、堅持領導干部帶頭學習保密法律法規(guī)制度。我校領導始終把保密擺上適當位置，校領導兩次聽取保密匯報，研究保密中遇到的困難和問題，確定全年的工作計劃。校長以身作則，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，經(jīng)常對有關人員，提要求，進行檢查和督促。領導的重視和廣泛的學習宣傳，為我校保密的順利開展奠定了良好的基礎。
二、健全制度，完善措施，規(guī)范管理
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密的重要保障。近年來，我局注重保密制度建設，結(jié)合教學工作實際，不斷修訂完善了相關的保密制度。制定了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我校加強保密的需要，另一方面也使我校保密得到進一步規(guī)范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
三、突出工作重點，強化保密管理
(一)抓好保密要害部門部位的保密管理;
1、認真開展自查自糾工作。學校工作涉及到學生試卷信息，稍有不慎就會影響到教學考試等工作，因此保密要滲透到各個環(huán)節(jié)。要根據(jù)保密規(guī)定和要求認真開展自查自糾，著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理情況，確保保密萬無一失。認真監(jiān)督檢查，學校切實加強保密，今年對下各個學部保密進行了一次綜合性的全面檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。
2、實行文件收發(fā)專人負責制。認真管理保密文件、傳遞和清退，避免丟失;對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作;對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
3、涉密文件打印專人負責制。我校加強了打印、文印制度管理，對打印文印人員實行崗位保密培訓，對秘密及以上文件資料實行專人打印，對秘密級以上文件資料及時加密處理，秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(二)認真抓好網(wǎng)絡、信息、載體保密安全，防范于未然;
1、上網(wǎng)信息管理。各學部嚴格執(zhí)行有關網(wǎng)絡安全制度，堅持“誰主管誰負責、誰上網(wǎng)誰負責”的原則，建立健全了網(wǎng)絡信息保密審查制，嚴把涉密關。
2、加強網(wǎng)絡管理。各學部嚴格按照保密管理規(guī)定，落實計算機網(wǎng)絡規(guī)范，加強了監(jiān)督落實，進一步健全和完善了計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡的保密制度，落實保密責任制，嚴格把好計算機等現(xiàn)代辦公設備保密關，杜絕了計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化辦公設備的失泄密事件發(fā)生。
3、加強涉密載體保密管理。凡是涉密移動存諸介質(zhì)、手機、涉密計算機等，嚴格按照《關于國家秘密載體保密管理規(guī)定》，實行專人使用，專人管理，嚴禁帶回家中，嚴禁帶入公共場所，出現(xiàn)問題送指定機構(gòu)進行維修維護。
(三)做好保密日常事務;
突出重點，加強管理，防患于未然。保密應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
各學部要定期進行保密自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質(zhì)的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
四、加強組織領導，搞好協(xié)調(diào)服務
1、切實加強了對保密的領導，做到“教育教學工作開展到哪里，保密就跟進到哪里”。保密是單位工作的一項重要內(nèi)容。我校領導一直把保密擺上意識日程，堅持作為學校工作的一項重要工作抓在手上。按照保密要求，堅持實行保密領導負責制和實行崗位目標責任制。
2、加強了保密的指導和檢查，認真執(zhí)行失泄密事件報告制度，嚴肅查處失泄密事件。加強保密人員隊伍建設。全校教職工深入學習保密相關資料，提高保密技能。
五、保密存在的主要問題及改進方法
我校保密在領導的高度重視下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：
1、保密的宣傳教育力度需要不斷加大。要嚴格依法行政、依法治密，使保密沿著法制化的軌道不斷改進。
2、近年開展保密的實踐使我們認識到，加強教職工的保教育，提高教職工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。
3、對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過監(jiān)控措施以防萬一，顯得力不從心。
根據(jù)秘書工作縣政府辦《關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》文件精神，局領導高度重視，組織各股室、下屬單位和人員對本單位對已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、 主要工作
(一)提高認識、加強組織領導。為做好信息公開保密審查工作，局領導領導高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領導到位。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我局先后建立健全了領導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度，共有20名工作人員簽訂了保密協(xié)議。
(二)開展保密宣傳教育情況。我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高業(yè)務水平，為做好保密奠定了扎實的基礎。
(三)政務信息公開保密審查工作開展情況。加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。經(jīng)審查，我今年在縣政府門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時，抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。
一是建立健全相關保密制度，落實各項管理措施，明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作由周建康同志分管，辦公室具體承辦，分管領導與相關工作人員簽訂了相關保密承諾書。
二是設置了專門的內(nèi)部文印室，承擔涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關單位外的打字復印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料。
三是沒有將機關單位的廢舊文件、材料當作廢品出售。
二、存在的主要問題及下一步整改措施
(一)保密的教育力度需要不斷加強。開展保密的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。
(二)制度還需進一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實際，進一步細化保密審查依據(jù)，制定本單位的保密規(guī)定。
我公司認真落實上級保密精神，結(jié)合我公司的實際情況，以服務持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡的保密管理，深入抓好"五五"保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密責任制，使保密更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。
一、領導干部認識明確，認真落實責任制。
我公司的保密和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統(tǒng)一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密責任，分管領導具體抓，經(jīng)常聽取保密部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密的學習，系統(tǒng)學習《關于黨政領導干部保密責任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
二、加強計算機信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責任。
新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴重的。在我公司，現(xiàn)有工作計算機66臺，根據(jù)保密的要求和我公司計算機信息管理與運用的實際，界定了涉密計算機10臺，分布在機要室、財務科、企管科、技術(shù)科、市場辦、組織干部科、紀檢監(jiān)察科，加強了這些重點部門部位的管理，特別是計算機上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過嚴格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負責網(wǎng)絡審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營的副經(jīng)理把關，三次審核通過才能上網(wǎng)，做到"涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密"，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網(wǎng)絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了OA系統(tǒng)的培訓，重點就計算機信息系統(tǒng)安全防范、個人設置、信息使用等內(nèi)容進行了學習，進一步明確了計算機信息安全的防范措施。
三、深入開展"五五"保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的"五五"保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密的各級領導干部、各級保密機構(gòu)和領導干部、保密法制工作人員。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上干部中系統(tǒng)學習《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密責任制的規(guī)定》，堅持領導干部學法制度，學法內(nèi)容列入中心組學習日，每年不少于兩次，每年每人自行學法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應用水平更高。
四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行"全員簽訂"。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術(shù)科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。
五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密。
按照"控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度"的原則，我們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到"人離門上鎖"。為把各項職責落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。
保密是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實好領導干部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加強學習，提高綜合業(yè)務素質(zhì)，適應新形式下保密的需要，發(fā)揮保密的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務。
2020年保密年度個人工作總結(jié)范文相關文章：
★ 保密總結(jié)