總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如我們來制定一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的電視臺辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流。結合自己掌握的情況，并根據(jù)領導集體和講話人的意見。揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集資料，協(xié)助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到提高。
2為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核。結果梳理出12個方面的共性問題及建議，事先設定若干個調研題目。為新一輪工作決策提供了依據(jù)。
3為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件。隨同領導深入基層，參與大型、重要會議。使他更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉生長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他實踐中得到全面歷練，提高他組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實際工作身手，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。
實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范》內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面。
規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程。人手一份。從電話接聽到基層站年度考核共24方面。
完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎。每季度考評一次，每月100元。其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。
勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)。定期組織辦公室開展有關學習活動，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。抓好自身學習的同時。帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不時提高辦公室的戰(zhàn)斗力。
奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室安排了工作。將工作任務進行分解，總在第一時間作出布置。落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比方，落實一年一度的總結懲辦大會。
為做好縣域內無線電頻率及臺站的管理工作，成立縣無線電頻率臺站管理工作領導小組。組長由縣委常委、常務副縣長張韶輝同志擔任，副組長由縣長助理、公安局局長劉志耀同志擔任，成員由縣政府辦、公安局、教育局、規(guī)劃建設和住房保障局、文體廣電局、工商局、質監(jiān)局、涇河工業(yè)園管委會、商業(yè)局、城管執(zhí)法局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）分管領導組成。領導小組下設辦公室，清查期間辦公室設在縣政府辦，辦公室主任由趙偉同志兼任，副主任由李靜同志擔任，承擔領導小組辦公室日常工作；清查結束后辦公室設在縣公安局，負責對縣域無線電頻率臺站的日常管理工作。
未經(jīng)批準設臺的單位（以下稱“新設臺單位”）使用的各類短波、超短波、微波電臺及需要實施電磁環(huán)境特殊保護的收信臺均在清查范圍之列。主要設備包括無線電對講機、中繼臺、基地臺、車載臺、廣播電視發(fā)射臺（含數(shù)字移動電視、CMMB、MMDS校園廣播等）、數(shù)傳電臺、集群系統(tǒng)、視頻傳輸設備、雷達、微波傳輸設備、無線電遙感遙控設備及廣播電視、氣象、證券交易行業(yè)使用的地面衛(wèi)星接收設備等。免辦電臺執(zhí)照的微功率發(fā)射設備不列入清查范圍。
按照市無線電管理委員會的安排，我縣負責清查新設臺單位，按以下五個階段實施。
（一）部署階段。成立工作機構，制定工作方案，召開動員及培訓會，安排部署清查工作。在縣、門戶網(wǎng)站清查公告，在縣域內重要地點張貼公告。邀請市無線電管理委員會開通糾察電臺，對非法電臺實施空中警告。
（二）清查階段。按照行業(yè)進行分工，自下而上進行清查。各單位按照統(tǒng)一格式下發(fā)清查通知，在規(guī)定時限內收集自查情況，并對無線電使用單位上報的自查情況進行檢查核實，確認無誤后統(tǒng)一報縣政府。具體分工如下：
1.縣教育局負責全縣教育系統(tǒng)的清查工作。
2.縣規(guī)劃建設和住房保障局負責全縣建筑企業(yè)、工地、小區(qū)物業(yè)的清查工作。
3.縣文體廣電局負責全縣旅游娛樂場所、公眾移動、數(shù)傳電臺的清查工作。
4.縣商業(yè)局負責全縣大型商場、超市的清查工作。
5.園區(qū)管委會負責涇河工業(yè)園區(qū)內企業(yè)、賓館飯店等的清查工作。
6.工商、質監(jiān)部門負責清查縣域內無線電設備銷售門店及企業(yè)。
7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）負責配合各部門做好本轄區(qū)內的清查工作。
8.縣政府辦負責全縣黨政機關各部門的清查工作，并匯總各責任單位報送的清查情況上報市無委辦。
9.縣公安局、城管執(zhí)法局積極配合各單位進行清查，如有需要按照有關法規(guī)聯(lián)合進行執(zhí)法檢查。
（三）整改階段?？h政府辦將各單位上報清查情況報送市無線電管理委員會，經(jīng)審查合格或整改符合條件的電臺可辦理電臺執(zhí)照，允許繼續(xù)使用。不合格或不符合條件的，將說明情況，禁止使用。
（四）抽查階段?？h無線電頻率臺站管理工作領導小組辦公室組織縣公安局、城管執(zhí)法局、文體廣電局等部門對縣域內的賓館飯店、娛樂場所、小區(qū)物業(yè)、建筑工地、廠礦企業(yè)、電信企業(yè)設置使用的無線電對講機、中繼臺、數(shù)傳電臺、微波傳輸設備，廣播電視行業(yè)設置使用的無線電廣播電臺、電視臺及整改工作不落實的單位進行重點抽查。對清查階段隱情不報和繼續(xù)使用者，將依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國無線電管理條例》規(guī)定，依法查處，并全縣通報。同時做好市無線電管理委員會到我縣開展抽查驗收的各項工作，確保工作取得實效。
（五）總結階段。全面總結清查活動開展情況，召開總結會，表彰獎勵先進單位和個人。
（一）加強組織領導。開展無線電頻率臺站專項清查行動，對于維護空中電波秩序和社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。各單位要高度重視，明確一名分管領導，制定一名具體的工作人員，切實抓好組織清查、檢查核實等各個階段的工作。
（二）突出清點。重點清查以下臺站：廣播電視、防汛防火、氣象探測使用的大功率電臺和收信臺；電力、公眾移動、城市供水、天然氣輸送使用的數(shù)傳電臺、微波傳輸設備；賓館飯店、大型商場、小區(qū)物業(yè)、旅游娛樂場所、建筑工地及廠礦企業(yè)使用的對講機等。
成立由縣政府辦（無線電管理協(xié)管辦公室）、縣公安局、縣商業(yè)局、縣廣播電視局、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司組成的專項行政執(zhí)法活動領導小組，統(tǒng)一組織領導本次專項行政執(zhí)法活動，領導小組辦公室設在縣政府辦（無線電管理協(xié)管辦公室）。
領導小組人員名單：
單位和個人在我縣設置、使用的對講機（包括手持對講機、車載電臺和基地臺，下同）。
這次專項行政執(zhí)法活動要在學習貫徹國家工信部《通知》和省工信委、省公安廳、省國家安全廳、省商務廳、省廣播電影電視局聯(lián)合下發(fā)《通知》及《中華人民共和國無線管理條例》（以下簡稱《條例》）的基礎上，采取自查和檢查、自我糾正和必要處罰相結合的方法進行。
（一）組織動員階段（6月）
認真組織傳達學習工信部《通知》精神，各單位建立組織領導機構，研究制訂專項行政執(zhí)法活動方案并于7月15日前報縣專項行政執(zhí)法活動領導小組辦公室。
（二）宣傳和自查階段（6—7月）
領導小組各成員單位要根據(jù)實際情況，通過各種媒體和渠道，大力宣傳此次專項行政執(zhí)法活動的目的意義和要求，在對講機集中使用區(qū)域張貼通告。同時，組織使用對講機的重點用戶、相關團體和協(xié)會，認真學習國家有關法律和《條例》，切實做好無線電管理的普法宣傳工作。提高廣大用戶自覺遵守無線電管理規(guī)定的法律意識。
各單位對對講機設置使用情況進行自查，認真填寫《對講機專項行政執(zhí)法活動自查登記表》，并于年7月20日前將登記表報送縣無線電管理辦公室。自查期間對符合設臺條件但未辦理設臺手續(xù)的對講機予以補辦設臺手續(xù)，補辦設臺申請的截止時間為年7月30日。對逾期未補辦設臺手續(xù)違法使用對講機的行為依照國家、省法律法規(guī)進行立案查處，對典型案例通過媒體進行曝光。
（三）檢查與復核階段（7—9月）
縣成立聯(lián)合檢查組對轄區(qū)內對講機逐一進行清理和檢查，特別是對使用對講機較多的地方，如小區(qū)物業(yè)、建筑工業(yè)、餐飲娛樂場所、商店、度假村、賓館和飯店等，開展現(xiàn)場行政執(zhí)法活動，對已檢查過的對講機粘貼“江西省無線電管理辦公室年度核查”標簽。同時，各級無線電管理機構要加強對對講機銷售單位管理，規(guī)范銷售行為，從源頭上杜絕銷售未經(jīng)國家型號核準的無線電對講機。
（四）驗收與總結階段（10—11月）
各單位11月上旬上報專項行政執(zhí)法活動總結至縣專項行政執(zhí)法活動領導小組辦公室，縣領導小組組織全面驗收。市領導小組將組織復核小組對已完成清理的縣進行復核驗收。
并根據(jù)領導集體和講話人的意見，1為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流。結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集資料，協(xié)助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到提高。
事先設定若干個調研題目，2為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核。結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據(jù)。
參與大型、重要會議，3為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件。隨同領導深入基層，使他更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉生長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他實踐中得到全面歷練，提高他組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實際工作身手，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。
實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規(guī)范》內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面。
從電話接聽到基層站年度考核共24方面，規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程。人手一份。
每月100元，完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎。每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。
就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。抓好自身學習的同時，勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)。定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不時提高辦公室的戰(zhàn)斗力。
總在第一時間作出布置，奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室安排了工作。將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比方，落實一年一度的總結懲辦大會。
一、XX年年工作任務的完成情況
認真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：
一是做好信息和宣傳工作。起草了局內部信息工作考核意見，編制了《水務信息》48期、水利簡報14期，其中：省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務局采用17條；電視宣傳：云南電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、麒麟報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務。
二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務方面、行政方面、領導講話、經(jīng)濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復印文稿15萬份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領導交辦的任務，無論是職責范圍內的還是職責范圍以外的都能認真完成。
三是做好會議服務。全年共提供會議服務70余次，接待服務對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務周到、熱情。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。
四是規(guī)范了公務車的使用和管理。按照水務局《公務用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領導報告。
五是做好政務公開工作。經(jīng)過調研研究，多方征稿，保證了公開內容緊扣主題，貼近現(xiàn)實，結合水務局實情細化了政務公開的內容，定期對全局的人事任免、財務收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費安排、接待費用支出等職工群眾關心的熱點問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務公開4期。
六是做好黨務、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了XX年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務變化工資調整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了涉密部門、涉密人員及涉密計算機，制定了保密責任書。并抓好保密責任制的落實，每季度一次定期對涉密計算機進行檢查，做到涉密計算機不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機不涉密，全年未發(fā)生泄密事件。
八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認真草擬辦理回復，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復、代表委員滿意率達100%。
九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是XX年年各種工作總結材料及20xx年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結表彰會的籌備工作。