辦公室2020年度半年工作總結及下半年工作計劃
一、承擔考核工作完成情況
2020年度目標管理考核中，辦公室共承擔、涉及考核項目59項，除對標學習、文明城市創(chuàng)建方面共5項未完成，其余均已達標或未到時間節(jié)點。其中，對標學習缺少有關學習內容、取得實效;文明城市創(chuàng)建缺少崗位練兵比武、文明共建以及清明、五一、端午節(jié)日活動。
二、黨建與黨風廉政建設方面
一是迎接市委、區(qū)委黨建等7方面巡查，完成各項整改任務;二是按照區(qū)委“大學習大調研大改進”任務要求，在規(guī)定時間節(jié)點前完成7項調研課題以及務虛會工作;三是規(guī)范使用燈塔黨建在線系統(tǒng)，組織生活開展情況及時上傳;四是加強“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度的落實，組織開展上黨課活動，發(fā)揮教育引導作用;五是按照機關工委有關要求，結合主題黨日等活動安排，及時開展黨員先鋒崗評比活動;六是對接中埠鎮(zhèn)完成每季度精準扶貧任務;七是加強廉政教育，定期開展廉政談話，并組織全體黨員干部觀看廉政警示教育片《守住第一次》;八是出臺內控制度，加強公車管理，健全黨員干部8小時外監(jiān)管;九是召開5次“三重一大”事項報告會。
三、辦文辦會情況
一是完成2020至2020年度文件檔案規(guī)整，并定稿《張店年鑒》安全生產部分;二是收發(fā)文件700余份，公開政務信息80余條，完成政務公開系統(tǒng)整合工作;三是組織民主生活會、安全生產大會等各級各類會議24次;四是撰寫各級領導講話35篇，報送美篇71篇;五是組織對標學習、安全生產約談、慢性病綜合防治等各類活動10次;六是對接區(qū)改革辦完成體制機制改革相關任務。
四、精神文明創(chuàng)建情況
一是完成好人好事、深度評論、專題匯報等固定工作;二是制定2020年度文明單位創(chuàng)建計劃，定期開展走訪以及三包雙聯(lián)工作;三是舉辦春節(jié)、婦女節(jié)、植樹節(jié)等專題活動日;四是開展煙花爆竹禁放相關工作;五是組織公務員主題日、聯(lián)合懲戒、志愿者上路等相關活動。
五、人事管理方面
一是完成全局人員檔案補充整理工作;二是完成科級領導干部檔案問題調查報告和干部提拔檔案材料44份;三是完成事業(yè)單位年審;四是完成退休人員待遇復核以及新進人員工資預算追加;五是完成全局保險大數(shù)據信息采集。
下一步，辦公室將進一步對照2020年度目標管理考核扣分情況和2020年目標管理考核細則，切實抓好以下工作落實：
一是組織對標梁溪區(qū)專題學習，按照區(qū)委要求認真抓好對標學習文件落實，保障對標學習成果;
二是組織開展崗位練兵比武以及文明社區(qū)共建;
三是對我們的節(jié)日系列活動進行查缺補漏，完善活動內容;
四是及時完成“大學習大調研大改進”活動階段性總結;
五是組織開展下半年黨風廉政建設基地參觀學習;
六是提前對接考核辦，確保目標管理考核任務全部完成;
七是完成創(chuàng)建省級檔案管理標桿單位。