認真細心對待平凡的工作就是不平凡，是我們護理工作的準確展現(xiàn)，護士執(zhí)業(yè)，應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。下面是小編為大家收集有關(guān)于預防接種護士個人總結(jié)，希望你喜歡。
一年來，在縣衛(wèi)生局和__衛(wèi)生院的業(yè)務指導和村子委的領(lǐng)導下，我所遵守國家司法、律例，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪捍衛(wèi)生職業(yè)道德，衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了必然造詣，也存在不夠之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、業(yè)務開展
20__年度，我所醫(yī)護人員牢靠建立以人為本的理念，并把這種理念引入醫(yī)療辦事之中。今年以來，村子衛(wèi)生所門診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛(wèi)生鼓吹板報3期，發(fā)衛(wèi)生防病鼓吹小冊子2次400余份，沒有發(fā)生過一起因救治不實時而引起矛盾的事情。截止20__年12月底，各項業(yè)務收入達16000元。此中全年防保收入3000元、此中進行新農(nóng)合減免1158人(次)，在疾病節(jié)制方面降服人員多、流動性大的晦氣因素，全村子共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預防麻疹的`發(fā)生。積極穩(wěn)妥地開展新農(nóng)合醫(yī)療辦事，使廣大農(nóng)村子干群實時享受當局的關(guān)心，最大限度地為全村子廣大干群的康健保駕護航。
工作中態(tài)度和睦，做到了微笑辦事，把款待患者熱心、診治疾病細心、說明病情耐心的三心辦事貫徹到醫(yī)療辦事全歷程。堅持隨時主動上門辦事，堅持每季度通過板報鼓吹預防老年病知識，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化治理和完善保健制度。
二、完成其他任務工作環(huán)境
(1)、能完成上級下達的各類預防接種疫苗計劃免疫任務。
(2)、能實時發(fā)明、申報各類感染病和轉(zhuǎn)診肺結(jié)核患者。力圖做到早發(fā)明、早申報!
(3)、在預防口足手病和甲型h1n1流感鼓吹和防治方面，一切行動聽從指揮
(4)、在互助醫(yī)療方面，由于鼓吹到位，我村子參加互助醫(yī)療人數(shù)95%以上，并能依照上級要求按戶填寫，清楚明白，并能逐月上報，沒有誤差。
(5)、20__年依照上級要求對門診房舍進行了整改動造，我村子衛(wèi)生所通過了上級驗收，達到了相符要求的條件，順利地通過了驗收。
三、醫(yī)療事故及醫(yī)療膠葛環(huán)境
由于我所嚴格遵守醫(yī)療律例，工作中態(tài)度和睦，做到了微笑辦事，把款待患者熱心、診治疾病細心、說明病情耐心的三心辦事理念貫穿到醫(yī)療辦事全歷程，堅持隨時主動上門辦事，堅持醫(yī)療文書規(guī)范化書寫治理，全年沒有發(fā)生一例醫(yī)療事故或者醫(yī)療膠葛。
造詣只能代表曩昔，我所全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村子所的工作晉升到一個新的高度。
為了切實加強托幼機構(gòu)和學校的傳染病控制,貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》,根據(jù)縣衛(wèi)生局、教育局臨衛(wèi)發(fā)[20__]18號文件精神，我片區(qū)開展了20__年度新入學入托兒童查驗預防接種證工作。通過宣傳，師生及兒童家長充實認識檢驗預防接種證工作的重要性，各學校和預防接種單位要相互協(xié)作，認真落到實處生及關(guān)于文件指示精神，作好檢驗接種證的技術(shù)指導工作，及時與校方接洽協(xié)商，切合實際做好兒童預防接種證的事后辦理和漏種疫苗的補種工作防止疫苗針對性疾病在學校流行，以保證正常的教學秩序預防接種證查驗工作正開展。20__年預防接種檢驗工作，在縣疾控中心的指導下，通過各接種單位的配合，較好地完成了20__年入托入學新生的預防接種證檢驗工作，現(xiàn)將檢驗情況總結(jié)如下：
一、抓好預防接種證檢驗培訓與宣傳工作
按照縣衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合20__年下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省入托入學查驗接種證項目的通知》精神，為更好的搞好預防接種證檢驗工作，讓群眾理解、支持和配合規(guī)劃免疫工作，提高疫苗查漏補種接種率，廣泛宣傳預防接種的重要意義和防病知識，發(fā)放《預防接種證是兒童身體康健的保證》等宣傳單1000余份。
二、檢驗接種證及補種疫苗情況
為了保證檢驗接種工作的質(zhì)量，各學校入學新生的接種證按年級統(tǒng)一收集起來，疾控人員與學校分管人員一路檢驗，并做好檢驗登記，對漏種和無證的學生登記在《入托入學兒童預防接種補種情況一覽表》上，并對這些學生下發(fā)接種通知單，每周六、周日時間到各接種門診補種或者補證，對未及時到門診接種補證的學生，由學校督促，確保預防接種證檢驗質(zhì)量，據(jù)統(tǒng)計補種各種疫苗：查驗覆蓋率為100%，應查驗兒童1023人，實際查驗兒童1023人，應補證71人，實際補證68人，應補種115人，實際補種107人。
三、存在問題
按照督導檢查情況，我片區(qū)各級各類學校檢驗及補證補種工作還存在以下問題：
一、個別學校查驗預防接種證工作檢驗不及時，主要是學校對此項工作重要性認識不足，沒有足夠的重視，對此項工作支持不夠，導致此項工作一拖再拖
二、已經(jīng)開展檢驗預防接種證的單位，補證補種工作不徹底，學校沒有及時督促學生及時到轄區(qū)接種門診補證和補種疫苗。
三、檢驗預防接種證工作宣傳力度不夠，技術(shù)指導不到位等。
20__年，按照國家衛(wèi)生部、教育部《關(guān)于做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知》要求，我區(qū)認真開展了新生入托入學預防接種證的查驗工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、查驗對象
全縣托幼機構(gòu)兒童和新入學兒童，包括外地兒童在本縣借托借讀或轉(zhuǎn)入學生。
二、組織實施
為確保該項工作的順利開展，8月30日，縣衛(wèi)生局、縣教育局召開專題會議，就該項工作的目的、意義進行了強調(diào)，并對具體工作進行了安排。會議要求各衛(wèi)生院、各級各類學校和托幼機構(gòu)要加強協(xié)作，把預防接種證查驗和補證補種工作作為控制學校傳染病的一項重要工作來抓。同時要加強預防接種工作的宣傳，提高兒童家長參與的積極性。
三、查驗結(jié)果
9月1日至9月15日，我區(qū)在7所小學和9所幼兒園中開展了預防接種證查驗工作，應查驗兒童421人，實查驗兒童410人，查驗率為98%；持接種證350人，應補證60人，實補證55人，補證率為90%;漏種兒童53人，應補種53人，實補種53人,補種率為100.00%。
四、工作評價
基本達到了預期目的。但仍存在著一些問題：一是部分學校老師和兒童家長對預防接種工作的.重要性認識不足，不重視預防接種證查驗和保管工作，存在預防接種證丟失情況。二是部分兒童家長對擴大國家免疫規(guī)劃知識知曉率較低，對接種工作不配合，造成無證兒童增多。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強與衛(wèi)生、教育行政部門的溝通與協(xié)調(diào)，進一步強化宣傳與培訓，切實提高托幼機構(gòu)、小學老師和兒童家長對預防接種工作重要性的認識，將查驗預防接種證工作落到實處。
進一步強化常規(guī)免疫接種工作，高度關(guān)注流動兒童和移民兒童的預防接種管理，督促基層接種單位及時進行補證、補種，使每名適齡兒童都能享受到國家提供的免疫接種服務。
按照淮疾控發(fā)精神要求，根據(jù)衛(wèi)辦疾控函〔20__〕279號《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于組織開展20__年全國兒童預防接種日宣傳活動的通知》指導方針，4月25日是第27個全國兒童預防接種日，今年的宣傳主題是“接種疫苗，家庭有責”。通過開展宣傳活動，旨在動員人民群眾關(guān)注預防接種工作，普及免疫規(guī)劃知識，營造全社會參與支持的氛圍。工作完成具體情況總結(jié)如下：
一、院領(lǐng)導高度重視，成立領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
二、制訂周密的宣傳方案，防?？迫藛T下鄉(xiāng)做宣傳，發(fā)放宣傳資料。在幼兒園大門處張貼宣傳畫，一人一張宣傳單的原則，發(fā)放到家長手中。為廣泛宣傳接種疫苗對于預防疾病的重要意義，強調(diào)家庭負有主動為孩子獲得免疫的接種責任，將預防接種知識送到千家萬戶。達到動員廣大人民群眾關(guān)注預防接種工作，普及免疫規(guī)劃知識，營造全社會參與支持的氛圍。
三、工作實施成果：
1、20__年4月23日制作宣傳標語一條，主題：“接種疫苗，家庭有責”懸掛于防保所。要求各社區(qū)診所補寫一條免疫規(guī)劃固定標語。
2、制作宣傳欄一版，內(nèi)容主要有“消除麻疹、接種乙肝；預防接種，家庭有責”。擺放于大院內(nèi)。宣傳單、宣傳畫擺放于導醫(yī)臺，發(fā)放給來就診的患者。
3、利用25日常規(guī)接種日對接種家長進行知識宣傳。
據(jù)統(tǒng)計，在本次宣傳活動中，出動活動宣傳車1輛，院長1人，公衛(wèi)科5人，共出版報1版，發(fā)放宣傳單800份，寫固定標語8條。
我們將預防接種知識作為科普宣傳內(nèi)容，通過橫幅、宣傳畫、宣傳單，現(xiàn)場解答等多種形式開展宣傳活動，大力宣傳免疫規(guī)劃三十幾年來取得的成就、預防接種對保護兒童健康的重要意義和我國疫苗的安全性、有效性，增強群眾對免疫規(guī)劃工作的信心，積極配合做好預防接種工作。
為全面貫徹落實《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》以及國家衛(wèi)生部、教育部《關(guān)于做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知》，切實做好_級學生預防接種證入學查驗工作，加強學校的傳染病控制，保護學生身體健康，按照省疾控中心《關(guān)于開展全省入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知》要求，在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，在羅莊區(qū)疾控中心的指導下，較好地完成了入學新生的預防接種證查驗工作，現(xiàn)將查驗情況總結(jié)如下：
一、查驗對象：
_級全體新生
二、組織實施：
（一）抓好預防接種證查驗培訓與宣傳發(fā)動工作
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合下發(fā)的《羅莊區(qū)入托、入學兒童查驗預防接種證實施辦法》的.精神，我校安排醫(yī)務室兩名醫(yī)務人員參加區(qū)預防接種證查驗技術(shù)培訓。通過培訓及發(fā)放預防接種免疫程序表，對照接種證，基本清楚什么疫苗缺針次、什么疫苗已完成接種，能正確填寫各種登記表。為我們搞好查漏補種工作奠定良好基礎(chǔ)。
為更好的搞好預防接種證查驗工作，讓群眾理解、支持和配合計劃免疫工作，提高疫苗查漏補種接種率。我們下發(fā)《致家長的一封信》，廣泛宣傳預防接種的重要意義和防病知識。
（二）查驗接種證及補種疫苗情況
08年全校入學新生共1814人，為了保證查驗接種工作的質(zhì)量，我們將入學新生的接種證按班級統(tǒng)一收集起來，我們防疫人員與班主任一起查驗，并做好查驗登記，對漏種無證學生下發(fā)接種通知單或補證通知單，安排學生集中利用周一時間到接種門診補種或補證，對未及時到門診接種補證的學生，由學校再次督促，確保預防接種證查驗質(zhì)量，據(jù)統(tǒng)計應查驗1814人，實際查驗1814人，沒有需補證學生，流腦疫苗應補種11人，實補種11人，麻疹疫苗應補種26人，實補種26人，疫苗漏種率1.65%，補種率100%。
三、存在問題
根據(jù)檢查情況，我校查驗及補證補種工作還存在以下問題：
1、部分班級補證補種工作查驗不徹底，填寫表格不認真，班主任沒有及時督促學生及時到轄區(qū)接種門診補證和補種疫苗。
2、查驗預防接種證工作宣傳力度不夠，我們的技術(shù)指導不到位。
在今后的工作中，要進一步加大宣傳力度，讓班主任、學生及家長充分認識查驗預防接種證工作的重要性，要積極與區(qū)疾控中心協(xié)調(diào)，認真落實有關(guān)文件指示精神，做好查驗接種證的技術(shù)指導工作，切實做好學生預防接種證查驗工作，防止相關(guān)疾病在學校的流行，促進學生的全面健康發(fā)展。
為進一步普及兒童預防接種知識，有效提高適齡兒童家長對預防接種的參與程度，營造全社會關(guān)心、支持和參與國家免疫規(guī)劃的良好氛圍，根據(jù)縣疾控中心會議精神，結(jié)合本院實際，切實開展好預防接種家長學校的工作，達到廣泛宣傳的作用，提高兒童家長（監(jiān)護人）及準媽媽對國家計劃免疫制度的.了解及作用的目的，結(jié)合我院的具體情況，現(xiàn)將預防接種家長學校工作計劃擬定如下。
一、活動目標
通過開展預防接種家長學校的工作，宣傳普及國家免疫規(guī)劃政策、疫苗種類、免疫接種程序、禁忌癥和注意事項等知識，提高適齡兒童家長對預防接種的關(guān)注和認知程度，加強兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合，建立起良好的醫(yī)患關(guān)系，杜絕接種副反應發(fā)生，提高免疫規(guī)劃疫苗接種工作效率。
二、活動內(nèi)容
1、開展預防接種家長學校工作，大力宣傳普及國家免疫規(guī)劃政策、疫苗種類、免疫接種程序、禁忌癥和注意事項等知識。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，積極行動，開展自愿咨詢服務，制定有意義的宣傳教育方案，營造積極的工作氛圍。加強兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合，扎扎實實地做好宣傳工作。
3、對授課的時間、對象、內(nèi)容和工作指標進行了詳細的講解，重點就授課內(nèi)容進行了模擬講課，為建立兒童家長積極主動獲得預防接種的家庭責任意識和互動意識做好準備。
三、活動要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織，高度重視，把開展預防接種家長學校工作作為當前一項重要工作來抓。結(jié)合本院實際，認真研究制定和落實具體的工作措施，在人力、物力和財力上予以保障。
2、建立機制，鞏固成果，整理資料，總結(jié)宣傳教育工作，以此次工作為契機，建立起預防接種家長學校長效機制，提高適齡兒童家長對預防接種的關(guān)注和認知程度，加強兒童家長與社區(qū)接種醫(yī)生的溝通與配合。
為了預防和控制相應傳染病在學校中發(fā)生和流行，維護學生身體健康，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院《疫苗流通和預防接種管理條例》規(guī)定，我校對20__年入學新生進行預防接種證查驗工作?，F(xiàn)將查驗工作總結(jié)如下：
一、準備工作
今年秋季開學前，學召開行政會議，按照上級指示精神，層層落實，把工作抓好。
二、查驗接種證開展情況
為了保證查驗接種工作的質(zhì)量，學校在錄取通知書中已經(jīng)把開學注冊時需要帶預防接種證的事宜告知家長，學生注冊時班主任統(tǒng)一收齊，交衛(wèi)生室，由衛(wèi)生室造表，交給社區(qū)防疫人員查驗，并做好查驗登記，對漏種和無證的學生登記好。為確保預防接種證查驗質(zhì)量，社區(qū)與校方商量到校園進行補種。
據(jù)統(tǒng)計補種各種疫苗：脊灰應補種49人，實補種49人，補種率為；100%；麻疹疫苗應補種3人，實補種3人，補種率為100%；白破應補種36人，實補種36人，補種率為100%；乙肝疫苗應補種7人，實補種7人，補種率為100%； A+C群流腦疫苗應補種191人，實補種191人，補種率為100%；甲肝應補種4人，實補種4人，補種率100%。
三、存在問題查驗接種證情況
根據(jù)上交接種證情況看，我校各班查驗及補證補種工作還存在以下問題：
1、個別班主任收預防接種證工作不及時，主要是對此行工作重要性認識不足，沒有引起足夠的.重視，對此項工作支持不夠，導致個別班級此項工作一拖再拖。
2、查驗預防接種證工作宣傳力度不夠。
在今后的工作中，要進一步加大宣傳力度，讓學生及家長充分認識查驗預防接種證工作的重要性，認真落實有關(guān)文件指示精神，作好查驗接種證的宣傳指導工作，切實做好兒童預防接種證的補辦和漏種疫苗的補種工作，防止疫苗相關(guān)疾病在學校的流行，以保證正常的教學秩序。
__年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進一步深化“以患者為中心”的服務理念，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理，深化護理改革，全面履行護理職責，加強護理內(nèi)涵建設，提高?？谱o理水平，努力拓展延伸服務。同時，根據(jù)護理部精神，以“患者安全”為目標，開展風險管理，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗，促進醫(yī)患和諧。一年來，在院領(lǐng)導、科主任、護理部及科護士長的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。
現(xiàn)將年度護理工作總結(jié)如下：
一、臨床工作業(yè)務量逐步上升
__年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加，透析患者數(shù)、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較__年同期均有大幅度的提升，增長率為__%(圖1)。尤其是血液透析濾過(HDF)、血液灌流(HP)和連續(xù)性血液凈化(CRRT)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務，圓滿落實了每月的護理工作。目前開放透析機器__臺，收治門診維持性血液透析患者__余例，每日運轉(zhuǎn)__個班次，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求。但同時，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比，滿足臨床需要，避免不良事件。
二、落實護理核心制度及質(zhì)量指標，推進質(zhì)量持續(xù)改進
按照護理部要求確定了本科室的專科護理敏感質(zhì)量指標，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應整改措施的落實，取得良好成效。積極開展品管圈(QCC)活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目，落實了項目的實施與評價，制定和完善了__個標準化作業(yè)書，包括血液透析患者健康教育路徑表、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì)，且研究成果參加了學術(shù)會議的交流。
根據(jù)護理部要求完成了__年本科室護理質(zhì)控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標，進行持續(xù)質(zhì)量改進，做到周周監(jiān)控、月月分析、人人有責。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查。根據(jù)評審細則、督查標準和檢查的結(jié)果，積極聽取專家的意見和建議，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學習最新行業(yè)標準、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務質(zhì)量和患者滿意度。
三、加強護士核心能力培訓，提高團隊整體素質(zhì)
建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng)，完成了__名新入科人員的規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核，并充分發(fā)揮各層次護士的特長，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目、護理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔，__人入選優(yōu)秀青年護士計劃，__人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識、新理論，全年進行了?？茦I(yè)務培訓__次，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓，參加各級、各地血液凈化學術(shù)會議，學習新的理念和知識，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
四、加強病區(qū)管理，落實科室安全督查
落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護理安全。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動，落實科室安全督查，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的發(fā)生。此外，根據(jù)護理部6S標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理，修訂相關(guān)制度，落實責任人，規(guī)范進行有效管理。
五、提高科研能力，開展創(chuàng)新實踐
組織科內(nèi)人員學習和交流專科護理新知識和新技術(shù)，了解學科進展，關(guān)注最新動態(tài)。積極參加護理部組織的護理科研培訓，同時在科內(nèi)業(yè)務學習中增加科研的相關(guān)內(nèi)容，普及科研知識，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎(chǔ)。積極參與申報護理新技術(shù)的開展，本年度申報項目為ECMO與CRRT的聯(lián)機治療及護理，確定了項目的實施方案和技術(shù)操作流程等，為后期開展做好了準備。上半年完成了HDF治療在線預充的護理革新項目，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果。此外，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了__項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項，今后將逐步推進項目的實施、評價和結(jié)題等工作。
六、缺點與不足
一年來，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：
延伸護理服務仍然處于初級階段，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務。
護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務意識不濃，醫(yī)、護、患溝通不是很到位。今后需進一步強化專科護士多維度的能力培養(yǎng)，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文、心理、法律等相關(guān)學習內(nèi)容，開展醫(yī)、護、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感。
管理能力還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如QCC、RCA、FMEA)的應用，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目，促進臨床護理質(zhì)量的提升和專科護理的發(fā)展。
最后，回顧一年的工作，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神，不斷加強基礎(chǔ)理論與操作的培訓，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P(guān)督查標準，確保護理安全和提高護理質(zhì)量。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質(zhì)量，使科室護理文化、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度。
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一年來，在護理部的領(lǐng)導下，在科護士長的業(yè)務指導下，在各質(zhì)控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的___年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科___年的工作狀況匯報總結(jié)如下：
一、在工作中成長
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不適宜我明白，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、個性是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導。
1、工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23-25歲，工作時間基本在1——2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的主角，每一天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣?，講解一些?？浦R，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度用心，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務學習，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心理解。
護士們的工作態(tài)度，還體此刻服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班!人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重!所有人員都放下了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家!我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負荷能夠想象的出!今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕十分時期，科里出錯——怎樣搬這個家，大動了一番腦筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是十分難能可貴的!
2、三基三嚴方面：提到這個話題，情緒總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技術(shù)考核，大家都用心參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士長的格外心疼!她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的潛力問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀!但說心里話：就技術(shù)操作來看，護士們完成的還能夠，但就理論知識的掌握和迎檢潛力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底!但是經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格;在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的;而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵!至于“三基三嚴”的培訓次說，我認為準確的數(shù)字必須是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際好處。
3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的資料：“制度”的好處，很多新上崗的護士并不理解，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導作用，掌握的比較機械。今年我換了一種方式，行政查房的資料，主要就是檢查核心制度在工作中的落實狀況。然后就著問題給予講解，活學活用。這樣的方式改變了護士的思維方式。今年《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的資料，比如“腕帶標識制度”，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性。
二、法律意識增強
護理風險管理是護理管理工作的重要資料。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的狀況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格。針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質(zhì)控工作，今年我寫了兩篇關(guān)于護理病歷書寫的論文：《從舉證職責倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表，《護理程序在護理病歷書寫中的應用》一文被推薦至當?shù)蒯t(yī)學會學術(shù)論文中心，在這篇論文當中，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可，將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件，事關(guān)舉證的結(jié)果呀;“壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系，護理部領(lǐng)導也在這方面傾注了超多的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發(fā)生，院外帶入的，透過精心的護理，也都好轉(zhuǎn)、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。這對我們這樣臥床病人如此之多的大
科室來講，這樣的成績，很難得!
只有有了具體的規(guī)范和要求，護士才有了指導方針。只有護士們明白怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤!這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和總結(jié)。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領(lǐng)和學習”是十分必要的。每個月，我們召開一次科務會，對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原先這件事若發(fā)生了，后果會如此嚴重啊!慎獨精神增強了，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實在讓人欣慰!
三、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的滿意率，很大程度存在于護患溝通的過程中。很多護患糾紛，強調(diào)的也就是個態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時候，注意“因人施護”，多方式溝通，注重效果評價，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍。
四、病房管理方面
我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得個性亂。新下發(fā)的《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全狀況!這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的資料與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
___年，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。20__年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階!
今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。"當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。"可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道："護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領(lǐng)導給予指導和批評。"當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說："一個人的胸懷，是被委屈撐大的。"工作越來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
在工作的幾年中，慢慢體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，自然可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。治療性的護患關(guān)系不是一種普通的關(guān)系，它是一種有目標的、需要謹慎執(zhí)行、認真促成的關(guān)系。由于治療性關(guān)系是以患者的需要為中心，除了一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術(shù)也將影響到治療護理過程與患者良好的護患關(guān)系上。
為了病員的生命，我們放棄了多少個節(jié)假日和休息天，為了病員的康復，我們又暗自吞下了多少淚水?這一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被稱之為“天使”的人，才懂其中的心酸。
有以下工作心得：
1、面對矛盾的時候，學會對事不對人。
2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味著小團伙，不要因朋友而喪失原則。
3、真誠對待所有的人，而不僅僅是朋友。
4、有自己獨立的思想和見解，不必迷信權(quán)威。
5、抱怨雖然能夠緩解心理壓力，但是無助于問題的解決。如果不能改變周遭，就請改變自己。
6、不在背后說別人的壞話，不傳播謠言，不談論科室的是非。
7、愛自己的病人，用真誠的微笑去面對他們。他們雖然不是上帝，但他們畢竟是病人。病人需要愛，包括那些無理的病人。
8、理解你的護士長，她們夾在中間很不容易。
9、靠真本事吃飯，不拉關(guān)系，不拍馬逢迎，阿諛奉承。
10、如果我們期待公正和公平，那么先從我們自己做起，不向利益低頭，不向強權(quán)低頭，堅持正義。
11、別欺負實習護士.別把苦活累活全部推給實習護士。
12、工作很累，但一定要注意休息，千萬別拿自己的健康開玩笑。
13、如果你在醫(yī)院被欺負了，一定不要退縮，不要軟弱，學會對欺壓你們的人說"不"。
14、如果有一天當了護士長，善待自己的手下，為自己的手下說話
15、多讀讀書，書可以讓你成熟。
16、多學學法律，它或許可以保護你.法律雖然不是萬能，但是不懂法律卻是萬萬不能的。
17、把英語學好，它會很有用，尤其對于護士。
18、盡量避免在工作中和病人發(fā)生情感糾葛。
19、護士站可不是扎堆聊家常的地方，讓自己變得職業(yè)起來，才能獲得別人的尊重。
我科的護士總是微笑的對待病人，用細心和耐心來感動病人。記得有位病人不理解我們的工作，態(tài)度總是非常的生硬，總是有這樣那樣的不滿。來到病房里，微笑著喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我們的護理工作就是這樣平凡而“簡單”，每天都做好這些看似“簡單”的工作，那么一定是不簡單的人，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。
為貫徹落實國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于印發(fā)加快推進預防接種規(guī)范化管理工作方案的通知》（國衛(wèi)辦疾控函〔20__〕__號）和國家衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局《關(guān)于進一步做好預防接種專項整治活動的通知》（國衛(wèi)監(jiān)督便函〔20__〕__號）要求，進一步加強預防接種監(jiān)督工作，x區(qū)社會事業(yè)綜合執(zhí)法大隊高度重視，立即在轄區(qū)內(nèi)開展專項整治行動，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
一、明確重點，開展整治行動
綜合執(zhí)法大隊按上級文件要求，重點對接種單位和人員資質(zhì)情況；疫苗的接收、購進、分發(fā)、供應、使用情況；對超過有效期、脫離冷鏈及來源不清的疫苗登記和處理情況；疫苗接種執(zhí)行“三查七對”和“一驗證”情況進行摸排巡查，制定《x市x區(qū)預防接種監(jiān)督執(zhí)法檢查表》，同相關(guān)上級文件一并下發(fā)各預防接種單位，督促其開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并上報，__區(qū)社會事業(yè)綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法人員上述預防接種單位進行監(jiān)督檢查。整治工作中，共出動__人次，對__家相關(guān)機構(gòu)進行檢查，經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)違法行為。
二、存在問題
個別預防接種機構(gòu)只重視疫苗的接收、購進、分發(fā)、供應、使用情況，對疫苗接種過程中的“三查七對”和“一驗證”有所忽視，導致現(xiàn)場檢查接種記錄時發(fā)現(xiàn)，在核對受種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑和接種疫苗前請接種者或監(jiān)護人驗證接種的疫苗種類和有效期的記錄不規(guī)范。
三、下一步工作安排
一是建立健全長效監(jiān)管機制，定期不定期開展“回頭看”工作，并將此次預防接種專項整治工作與重點監(jiān)督工作、醫(yī)療“三監(jiān)管”、“雙隨機一公開”抽查相結(jié)合，統(tǒng)籌布置。進一步強化監(jiān)督員培訓，提升基層監(jiān)督員業(yè)務水平，提高監(jiān)督執(zhí)法工作效率；二是打好部門“組合拳”，加強與疾控中心、衛(wèi)計處醫(yī)政醫(yī)管等部門的溝通配合，按照職責分工切實做好預防接種監(jiān)督工作，做好信息共享，暢通投訴舉報渠道，做到有案必查，違法必究。三是宣傳引導受種者和監(jiān)護人，在受種時及時查驗核對疫苗相關(guān)信息，共同監(jiān)督預防接種單位，促進加強預防接種工作健康發(fā)展。
為了預防和控制相應傳染病在學校中發(fā)生和流行，維護學生身體健康，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院《疫苗流通和預防接種管理條例》規(guī)定。我衛(wèi)生院開展了對20__年全鎮(zhèn)秋季學期新入學學生進行預防接種證查驗工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、準備工作：
按上級有關(guān)文件的指示精神，今年秋季開學前，我衛(wèi)生院發(fā)函到長灘鎮(zhèn)中心小學，敬請校負責人重視新生入學查驗接種證工作，要求各學校幼兒園按查驗接種證方案認真執(zhí)行，配合我單位防?？迫藛T到校查驗接種證工作。
二、查驗接種證開展情況：
開學報名審查時，學校要求新入學班班主任老師對學生預防接種證一本一本地進行收集，無接種證的學生要求其家長到我鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行補證補卡。在開學后，我衛(wèi)生院防?？乒ぷ魅藛T就各學校進行接種證的查驗工作，對漏種無證的學生，寫好補證補種通知單，要求學生家長盡快帶其到長灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？七M行補種補證，要保管好自己孩子的預防接種證，在完成補種的疫苗后，防?？迫藛T開具補種補證回執(zhí)單，由學生家長帶回交回學校。
三、對入學新生預防接種證查驗情況統(tǒng)計：
全鎮(zhèn)各學校應查驗學生1073人，實查驗學生1073人；無接種證人數(shù)72人，補證人數(shù)72人，漏卡21人，補卡21人，漏種267人，補種人數(shù)267人，書面通知補種267人。其中，乙肝疫苗應補種28劑次，實補種27劑次，脊灰疫苗應補種201劑次，實補種192劑次，百白破疫苗應補種59劑次，實補種劑57次，麻疹疫苗應補種9劑次，實補種9劑次，白破疫苗應補種108劑次，實補種103劑次，流腦A+C疫苗應補種189人，實補種181人，乙腦疫苗應補種81人，實補種77人。
四、存在問題：
1、學生家長認識不夠，對孩子預防接種證保管不重視，有些家長對實行預防接種工作不理解，有許多兒童是由爺爺奶奶帶，不能及時帶來接種。
2、個別老師對預防接種證查驗工作的重要性理解不夠，普遍認為這是衛(wèi)生部門的.事情，不認真對待這項工作，班主任不能及時督促學生及時到接種門診補證和補種疫苗。
五、努力方向：
在今后的工作中，要進一步加大宣傳力度，讓班主任、學生及家長充分認識查驗預防接種證工作的重要性，要積極與區(qū)疾控中心協(xié)調(diào)，認真落實有關(guān)文件指示精神，把這項工作開展得更加順利，更加完滿，進一步促進學生的健康發(fā)展。
為確實落實兒童擴大免疫，保證兒童及時完成一類疫苗接種，我所根據(jù)有關(guān)法律和句容市教育局《關(guān)于對20__年新入學、入園學生開展兒童預防接種證查驗工作的通知》的要求，在20__年6月開展兒童預防接種證查驗工作，于9月初完成了全部入學、入托的查驗證，現(xiàn)就兒童預防接種證查驗工作小結(jié)如下：
一、成立組織、強化責任：
為加強對查驗證工作的領(lǐng)導，明確查驗證工作的責任，成立了查驗兒童預防接種證小組，名單如下：張遠鴻任組長，成員由疾病科李雙根、胡金寶、朱順生、彭長波、付明芳、顏金華和李文琴等組成。領(lǐng)導小組負責全鎮(zhèn)所有適齡兒童的工作，將全鎮(zhèn)查驗證工作進行細化，分工到人，明確工作進度，由疾病控制科的同志每人負責一所學校和三個村，利用78月完成查驗證。
二、廣泛宣傳和嚴格查驗證工作標準：
6月20日對所有9月份新入園和入學的兒童家長進行查驗證的宣傳發(fā)動，在每所幼兒園門前張貼查驗證公告，同時每人發(fā)放一張查驗證通知書，進行相應預防知識的健康教育，讓他們熟悉兒童預防接種意義，了解查驗證工作的目的，以及查驗證工作的重要性，請家長憑通知和孩子的預防接種證于7月到8月30日前防保所進行查驗證，合格或補種合格后由經(jīng)辦公員開具的兒童預防接種證查驗證明方可辦理入學、入園手續(xù)。
在查驗證開始前，組織全體查驗證人員進行工作培訓，主要學習句容市衛(wèi)生局和教育局發(fā)的查驗證的文件，同時學習省有關(guān)查驗證的`技術(shù)要求，人人都能熟練掌握查驗證工作。
三、加強補種工作：
今年我所于6月20日就提前開展了幼兒園大班的查驗主證，對查驗中發(fā)現(xiàn)的末種兒童擴大免疫程序，及時安排補種。截至到9月10日我所共查驗證人，其中小學一年級入學人，幼兒園入學人，查驗證中發(fā)現(xiàn)兒童末種主要集中在流腦、糖丸用乙腦等疫苗加強接種，我們于78月開展補種工作，共計補接種證15人，全是流動人口。同時補種流腦A+C疫苗針次，糖丸人次，乙腦針次，90%上完成了補種任務，另外還進行了甲肝和水痘等二類苗的接種。補種其中全部接種合格多少，開具查驗證合格證張，占__%。不合格的兒童主要是外地流動兒童，以云貴川為多，絕大多數(shù)是免疫空白，我們正在給予積極的補種。
為進一步加強流動兒童預防接種的管理，提高免疫規(guī)劃疫苗的接種率，預防控制計免相關(guān)傳染病，9月3日~13日，在衛(wèi)生院的領(lǐng)導下，我院與鄉(xiāng)教育局、聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)各民辦小學、托幼機構(gòu)預防接種證的查驗工作進行督導?，F(xiàn)將督導工作總結(jié)如下：
一、督導工作概況
經(jīng)過幾天的督導，督導組共督導小學9家、幼兒園4家，對于部分完成情況較差的托幼機構(gòu)還進行了多次回訪督導。多數(shù)小學和托幼機構(gòu)能積極配合督導組的工作，落實預防接種證查驗工作和傳染病防控工作，建立晨檢、因病缺勤追查、消毒隔離等制度。通過督導，進一步提高了各小學和托幼機構(gòu)對查驗預防接種證和傳染病防控工作重要性的認識，建立健全相關(guān)制度，達到預期效果。
二、督導發(fā)現(xiàn)的主要問題
1、查驗接種證工作落實不到位。
全鄉(xiāng)民辦幼兒園、小學學，13家進行預防接種證查驗工作；
2、流動兒童的預防接種率不容樂觀。
個別托幼機構(gòu)中存在大量的免疫空白兒童，預防接種記錄；但這些并非完全是免疫空白兒童，大部分是因為學校、托幼機構(gòu)沒有確實強調(diào)家長要提供預防接種證，家長因接種證在老家等原因沒有提供，接種情況不詳。在有查驗的兒童中，漏種的現(xiàn)象也很嚴重，多是因為家長對預防接種不重視，沒有堅持完成免疫規(guī)劃程序，或是忘記強化免疫時間，幼兒園、學校又沒有及時通知。
三、今后工作建議
1、加強健康教育工作
針對性地開展各小校、托幼機構(gòu)負責人和保健老師的預防接種和防病知識培訓，提高各單位的認識，強化責任感，做好預防接種查驗和傳染病防控工作。同時，積極為各小校、托幼機構(gòu)提供支持，督促各單位向?qū)W生及其家長進行宣傳，增強流動兒童預防接種的依從性，從而提高接種率。
2、加強與教育部門的協(xié)調(diào)
通過近年來與區(qū)教育局的密切聯(lián)系，我區(qū)各小學和托幼機構(gòu)的衛(wèi)生防病工作明顯改善，流動兒童的預防接種率明顯提高。今后要繼續(xù)加強與區(qū)教育局的溝通聯(lián)系，區(qū)教育局在對小校、托幼機構(gòu)的年檢中，嚴格把關(guān)，督促小學和托幼機構(gòu)做好衛(wèi)生和傳染病防控工作。建議民辦小學、托幼機構(gòu)保健老師應具備相關(guān)資質(zhì)，保證保健老師有一定的傳染病防控能力；流動兒童參加公辦小學就學電腦派位時，可將有無預防接種證作為參與電腦派位的條件之一，以提高全體流動兒童家長對于免疫規(guī)劃的重視。