體育人事年終工作總結(jié)范文
一、年工作總結(jié)
1、加大《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行力度，不斷提高干部選拔任用工作的規(guī)范化程度。
重視《干部任用條例》的貫徹落實，在干部選拔任用工作中始終堅持正確的用人導(dǎo)向，按照干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，堅持以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，形成富有生機與活力的用人機制，以事業(yè)單位崗位設(shè)置為契機，不斷深化人事制度改革，進一步加快干部隊伍建設(shè)步伐，在促進干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化方面，收到了一定的成效。工作中嚴格干部選拔任用工作程序，按照《干部任用條例》的規(guī)定，認真把握用人標(biāo)準，規(guī)范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標(biāo)準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。注重做好干部提拔推薦、考察、公示、試用工作，增加了干部選拔任用工作的透明度，有效地防止和遏制了用人上的不正之風(fēng)，激發(fā)了全局干部的工作積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。
2、完善用人機制，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。
針對我局干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理、年齡老化的現(xiàn)狀，按照局黨組的決策和部署，積極采取有效措施，拓寬干部成長渠道，加大年輕干部和后備干部的培養(yǎng)力度，促進干部隊伍健康、可持續(xù)發(fā)展。一是加大女、少、黨外、干部選拔力度。進一步解放思想，更新用人觀念，打破性別、民族、黨派界限，統(tǒng)籌兼顧，堅持同等條件下優(yōu)先使用的原則，根據(jù)局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，制定女、少、黨外干部培養(yǎng)計劃。對政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的干部，敢于打破常規(guī)，大膽提拔使用。目前，局系統(tǒng)有處級女干部8人，少數(shù)民族處級以上干部9人，非黨員處級干部2人，40歲以下年輕處級干部8人，其中多數(shù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職。二是做好年輕、后備干部的培養(yǎng)工作。為了保證我局系統(tǒng)干部隊伍健康發(fā)展，使干部年齡結(jié)構(gòu)配備更趨合理，按照局黨組的要求大膽使用和提拔年輕干部3名。并對試用期滿的干部進行了考核，按時結(jié)束試用期。同時結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，加大單位與單位、部門與部門之間的干部交流。通過交流和輪崗，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)層次，開闊了視野，拓寬了工作思路，積累了新的工作經(jīng)驗。
3、繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”活動。
根據(jù)省紀委、省委組織部《關(guān)于以加強制度建設(shè)為重點深入推進“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動的意見》(紀[]16號)精神，我局結(jié)合實際，制定了《關(guān)于以加強制度建設(shè)為重點深入推進“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動實施方案》，及時安排部署了局系統(tǒng)以加強制度建設(shè)為重點深入推進“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動。召開了動員大會，局黨組書記、局長馮建平同志做了動員講話。根據(jù)省紀委、省委組織部《關(guān)于大力弘揚抗震救災(zāi)精神進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的通知》(紀[]29號)精神，對局系統(tǒng)的工作做出了相應(yīng)的安排，并提出了具體工作要求。年11月就局系統(tǒng)“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動落實情況，向省紀委、省委組織部做出了《關(guān)于開展以加強制度建設(shè)為重點深入推進“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動及大力弘揚抗震救災(zāi)精神進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)工作情況的報告》，詳細匯報了我局系統(tǒng)開展工作情況。
4、深入開展民族團結(jié)進步宣傳月活動。
繼續(xù)深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建，促進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作深入發(fā)展。年我局民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以認真貫徹落實全省民族團結(jié)進步工作為主線，緊緊圍繞各民族“促進團結(jié)和諧，推動繁榮發(fā)展”這個主題，制定了開展民族團結(jié)進步宣傳月活動的方案，結(jié)合體育工作實際，積極主動地為少數(shù)民族、民族地區(qū)辦實事、辦好事。按照省委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，制定了《省體育局關(guān)于進一步加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的安排意見》，結(jié)合工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，并認真落實。并將開展民族團結(jié)進步宣傳月活動情況上報省直機關(guān)工委。把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和體育事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過和少數(shù)民族地區(qū)以及海外地區(qū)之間的體育交流，增強了各民族間的友誼，促進了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的深入發(fā)展。年10月省直工委對我局年度統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動工作進行了檢查，我局以書面材料上報了《省體育局年度統(tǒng)一戰(zhàn)線和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動情況的自查報告》，匯報了工作完成情況，得到了檢查組的一致好評。
5、做好國家安全和維護社會穩(wěn)定工作。
一是做好國家安全人民防線工作。根據(jù)工作要求，與省國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂了《省國家安全人民防線建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(年度)》，制定了《省體育局年度國家安全人民防線建設(shè)工作計劃》，根據(jù)人員變動情況調(diào)整了省體育局國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。同時加強與國家安全部門的聯(lián)系，及時報送三大賽事外籍人員參賽情況，并在工作中為國家安全工作人員提供便利條件。年10月省國家安全廳就我局年度國家安全人民防線建設(shè)工作進行了檢查，我局形成了《省體育局年度國家安全人民防線建設(shè)工作總結(jié)》，對年度國家安全人民防線建設(shè)工作進行了詳細匯報，此項工作得到了省國家安全廳檢查組的表揚。
二是做好維穩(wěn)、反恐怖、反邪教等工作。根據(jù)省反恐怖工作協(xié)調(diào)小組《關(guān)于加強近期反恐怖工作的通知》要求，制定下發(fā)了《省體育局關(guān)于加強近期反恐怖防范及安全工作的緊急通知》、《省體育局關(guān)于做好中秋、國慶期間反恐怖工作的通知》，對局系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作提出了具體要求。結(jié)合單位實際，認真開展安全隱患排查，確保了局系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
三是做好干部職工政治審查工作。及時傳達學(xué)習(xí)省外辦下發(fā)的港、澳、臺工作動態(tài)，認真對出國(境)人員進行政治審查，全年共為17人辦理了出國(境)政審手續(xù)。
6、做好運動員、教練員保障工作。
年8月會同省機構(gòu)編制委員會辦公室、省教育廳、省公安廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳制定出臺了《省優(yōu)秀運動員聘用暫行辦法》，為運動員的選拔培養(yǎng)提供了制度保障，使運動員的管理工作步入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。
根據(jù)運動隊的實際情況，上報了《關(guān)于申請增加運動員編制的請示》，經(jīng)省機構(gòu)編制委員會辦公室批準，為省體工一、二大隊爭取全額撥款事業(yè)編制20名。
按照國家體育總局體育基金管理中心的要求，做好運動員傷殘互助保險工作，為210名運動員辦理了傷殘互助保險，申請專項資金18240元;及時傳達學(xué)習(xí)國家體育總局《運動員保障專項資金實施細則》，按照國家體育總局基金管理中心的要求，報送優(yōu)秀運動員獎(助)學(xué)金申報材料，為我省42名運動員爭取獎(助)學(xué)金;做好運動員就業(yè)培訓(xùn)，選派退役運動員參加各類就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班。
7、完成考核、表彰工作。
根據(jù)《省體育局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制實施辦法》的精神，依照《省體育局關(guān)于印發(fā)局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年重點工作任務(wù)目標(biāo)的通知》要求，成立局考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)實施，對局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了目標(biāo)管理責(zé)任制考核。局屬各單位在總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上，對責(zé)任目標(biāo)實行情況進行了自查自評，召開了述職報告會，采取考核小組提問、被考核人解答問題等方式，進行了民主測評，圓滿完成了年度局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任考核工作及機關(guān)公務(wù)員考核工作。同時，安排部署了局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度重點工作任務(wù)、考核目標(biāo)及機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。
召開局系統(tǒng)年度總結(jié)表彰大會，對局系統(tǒng)4個目標(biāo)管理先進單位、5個先進集體、34名先進個人、4名優(yōu)秀教練員、6名優(yōu)秀運動員、7名優(yōu)秀公務(wù)員進行了表彰。
8、進一步做好工資調(diào)整、勞動用工年檢、檔案管理等工作。
一是完成了年內(nèi)的各項工資審批工作。進行了工資調(diào)整、審核、匯總、上報人力資源和社會保障廳審批等工作。組織局系統(tǒng)進行了機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)的更新、上報工作。二是完成了年度勞動用工年檢工作。三是完成了局系統(tǒng)干部職工人事檔案1000余份材料的收集、歸檔、整理等工作。四是進一步落實局屬各單位和機關(guān)各處室職工帶薪年休假事宜。
9、其他工作
一是根據(jù)省委、省政府《關(guān)于印發(fā)省人民政府機構(gòu)改革方案的實施意見的通知》(辦發(fā)[]20號)文件精神,對我局機關(guān)機構(gòu)改革工作進行了自查，上報了《省體育局機構(gòu)改革工作總結(jié)》，完成了機構(gòu)改革各項工作任務(wù)。
二是根據(jù)省公務(wù)員局的要求，上報了《省體育局“xx”公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)》。
三是根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于省、州(市、地)、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革期間人員安置有關(guān)政策的意見》(辦發(fā)[]4號)文件精神，我局達日杰、侯桂香、馬興亭、蘭惠娟等四名同志符合條件，享受上一級工資和醫(yī)療待遇并提前退休，為他們辦理了相應(yīng)的手續(xù)。
四是完成了年度全省體育系列職稱評審工作，填報補充了高、中級評委庫。年12月組織專家評委對申報體育系列高、中級職稱的5名人員進行了職稱評審，其中：申報高級教練4名，申報一級教練1名。目前，職稱評審工作已經(jīng)結(jié)束，此項工作正在報省人力資源和社會保障廳審批階段。
五是根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開展第二次組織工作滿意度測評工作的通知》(組字[]142號)精神，組織召開測評大會，進行集中測評，完成了測評工作任務(wù)。
六是按照局黨組的指示精神，成立了省航空運動管理中心。
七是根據(jù)工作需要，完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置變更和人員的崗位變更。
八是根據(jù)省委組織部的文件要求，申報了省體育科學(xué)研究所為我省人才“小高地”，經(jīng)過審核省體育科學(xué)研究所入選了年度省人才“小高地”，爭取了項目建設(shè)經(jīng)費10萬元。
九是根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展年度省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔工作的通知》，推薦上報了省體工一大隊田徑隊教練王德明同志為“省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”候選人。目前，此項工作正在審批階段。
十是根據(jù)省人力資源和社會保障廳的安排，年內(nèi)我局事業(yè)單位公開招聘工作人員5名，其中：會計3名，電工2名;事業(yè)單位聘用工作人員12名。
十一是根據(jù)省衛(wèi)生廳的安排，完成了年度局機關(guān)、局屬各單位干部職工健康體檢工作。
二、年工作要點
1、進一步深化干部人事制度改革工作。
2、加大干部和專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，做好后備人才的培養(yǎng)。
3、認真做好國務(wù)院《關(guān)于加強運動員文化教育與保障工作》貫徹落實工作。
4、加強政工人事干部的培訓(xùn)。
5、繼續(xù)做好工資福利、檔案管理、職稱評審條件修改等工作。
6、強化服務(wù)與責(zé)任意識，努力開創(chuàng)工作新局面。
7、完成好局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。