學校工作報告記錄了學校的發(fā)展歷史，帶有很大的歷史價值和文化遺產，對學校保留文化傳統(tǒng)、傳承學校精神具有重要的歷史意義和啟示。以下是小編整理的學校團委換屆工作報告，歡迎大家借鑒與參考!
申請召開團代會請示報告一團市委：
__學校于____年9月召開第三次代表大會，至今屆期已滿。根據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則》的規(guī)定，需要召開團員代表大會進行換屆改選?，F(xiàn)將改選工作請示如下：
一、團代會的主要任務
認真總結__學校第三次代表大會以來的工作，討論制定今后三年共青團的工作任務，動員和帶領全校廣大團員青年刻苦學習、勤奮工作，勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，為我市實現(xiàn)兩個“率先”做出應有的貢獻。
二、團代會主要議程
(一)聽取和審議__學校第三屆委員會的工作總結;
(二)選舉產生__學校第四屆委員會。
三、會議時間和地點：擬定于____年9月29日下午2時在我校行知樓二樓報告廳召開團員代表大會，進行換屆選舉。
四、團委委員會組成及選舉方法
經校黨委建議，團委委員會由11名委員組成。在團委委員由上屆團委在民主推薦、充分醞釀基礎上，提出11名候選人(名單附后)，報黨委和團市委同意后，提交團員代表大會采用無記名投票方式進行等額選舉。并召開第一次全體委員會議選舉產生團委書記、副書記，并進行委員分工。
以上請示，如無不當，請予批轉。
__學校委員會
申請召開團代會請示報告二共青團____區(qū)委：
根據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則》(暫行)規(guī)定，共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第一屆委員會已于__年4月任屆期滿。為更好地發(fā)揮團員青年的助手和后備軍作用，結合我鎮(zhèn)實際，擬定于__年4月召開中國共產主義青年團____區(qū)______鎮(zhèn)第二次代表大會?，F(xiàn)將召開這次會議的有關事項請示如下：
一、代表大會的指導思想
這次代表大會的指導思想是：全面貫徹黨的__大和團的__大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以---和“---”重要思想和---為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策，總結報告上屆工作，提出下屆工作規(guī)劃和目標，動員全鎮(zhèn)團組織和廣大團員，在黨的領導下，勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，為建設“高效生態(tài)、文明開放、和諧幸?！盻_____而努力奮斗。
二、主要議程
1、聽取和審議共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第一屆委員會的工作報告;
2、選舉產生共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第二屆委員會;
3、選舉出席共青團____區(qū)第四次代表大會代表
4、其他事項。
三、代表名額、構成比例及分配原則
共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第二次代表大會代表名額擬定為79名。其中：學校占19%，村占66%，鎮(zhèn)直機關企事業(yè)單位占15%;女代表不少于25%;黨員代表一般不超過50%，代表的平均年齡一般不超過28周歲。按照《團章》和團內有關規(guī)定確定代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄團組織的數(shù)量、團員人數(shù)和經濟、科學技術、文化教育等發(fā)展情況以及工作需要確定。
四、共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第二屆委員會名額、候選人名額
共青團____區(qū)______鎮(zhèn)團委第二屆委員會擬設委員9名，提名候選人11名;設書記1名，副書記2名。
五、出席____區(qū)第四次代表大會代表名額、候選人名額
根據(jù)共青團____區(qū)第四次代表大會名額分配方案，____區(qū)______鎮(zhèn)出席共青團____區(qū)第四次代表大會代表6名，提名候選人8名。
六、選舉辦法
1、共青團______鎮(zhèn)第二次代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產生。候選人的差額比例不少于百分之二十。
2、共青團______鎮(zhèn)委員會委員由共青團______鎮(zhèn)第二次代表大會差額選舉產生。候選人11人，應選9人，差額2人。
3、共青團____區(qū)______鎮(zhèn)團委書記、副書記實行等額選舉，由共青團____區(qū)______鎮(zhèn)第二屆委員會第一次全體會議選舉產生。
4、____區(qū)______鎮(zhèn)出席____區(qū)第四次代表大會代表的選舉，按照上級團組織的有關規(guī)定進行。
以上選舉均采取無記名投票方式進行。
1、領導小組由學校黨政工等方面成員組成。學校黨組織負責人任組長，工會主席任副組長。領導小組在未產生教代會主席團前，負責籌備換屆的具體工作。主席團一經產生，會議期間的具體工作有主席團負責。2、在換屆領導小組的領導下，根據(jù)本單位實際，成立宣傳、組織、提案、會務、材料等換屆籌備工作小組，工作小組成員以學校工會委員為主組成，有工會負責各籌備工作小組的具體工作。
3、制定換屆工作計劃。計劃應包括指導思想，方法步驟和時間安排等。
二、進行會前動員和宣傳教育
籌備換屆工作期間，要在全校廣大教職工中進行教代會換屆改選宣傳動員和民主法制的宣傳教育工作。要在黨組織的領導下，采取多種形式，廣泛宣傳教代會的意義、目的和任務，組織教職工學習《教育法》、《教師法》、《安徽省中小學教職工代表大會條例》的有關章節(jié)。要利用學校的宣傳陣地和輿論工具，使廣大教職工通曉民主管理的法律、政策和制度，提高教職工的民主意識，增強民主參與的積極性和主動性，為開好教代會和搞好學校的民主管理奠定思想基礎。
三、選好教代會代表
教代會代表實行常任制，一屆任期3~4年。認真推薦教代會代表，是開好教代會的重要環(huán)節(jié)。代表的素質，直接關系到教代會的質量。代表是學校民主管理的主體，是教代會發(fā)揮作用的基礎。選舉教代會代表是一項十分嚴肅認真的工作，一定要有組織、有領導、有計劃地進行，選舉代表工作要注意以下幾個問題：
1、制定代表數(shù)額和名額分配方案。代表數(shù)額：100人以上的學校，代表數(shù)額占30左右，教職工人數(shù)越多的學校，其代表數(shù)額所占的比例可相應減少；100人以下的學校，代表數(shù)額占40左右。名額分配：按學校職能部門，根據(jù)代表比例結構分配。
2、代表比例結構：代表中教師不少于70；領導干部、管理人員，中層以上領導不超過20；其他人員10。同時也要考慮年齡結構和女代表的比例
3、根據(jù)工會是教代會工作機構，主持教代會日常工作的職責以及工會工作的性質任務，工會委員最好為代表侯選人，其身份按本人的工作職務計算代表比例
4、根據(jù)需要，教代會可確定若干特邀代表，列席教代會。特邀代表可為學校的老領導、老教師及其他人員。
5、根據(jù)《條例》和本魈實際擬定代表條件，制定選舉辦法。
6、選舉前，組織全體教職工認真學校《條例》，了解代表的權利和義務，明確選好代表同發(fā)揮教代會作用的關系，尊重自己的民利，對照條件，真正把那些能正確代表群眾，能充分行使權利和履行義務的教職工選為代表。
7、嚴格履行民主程序，自下而上地由教職工群眾反復醞釀，民主推薦，直接提名選舉產生。
四、做好換屆的各項籌備工作
籌備工作的主要內容：
1、準備好會議的有關材料（1）校長工作報告；（2）學校財務工作報告；（3）本屆教代會籌備工作報告；（4）代表資格審查報告；（5）上屆教代會工作報告；（6）提案征集和處理情況報告，以及其他需要教代會審議通過或制定的有關知道度和規(guī)定。
2、調查研究，廣泛聽取群眾意見，初步選定大會中心議題。
3、分配代表名額，組織選舉代表。代表名單要張榜公示，要制作代表證。
4、征集提案，制定提案征集和處理細則，設計提案征集和處理表格。
5、落實和布置會場，會場要布置的莊重、熱烈、隆重。
會標為：__學校教代會×屆一次會議。
6、向學校黨組織匯報籌備工作情況，聽取各方面意見，統(tǒng)一認識。
五、召開預備會議
預備會議的主要任務：
1、由領導小組負責人或工會主席報告本屆教代會的任務及會議籌備情況；
2、把需要經過教代會審議的會議材料和其他議案發(fā)給代表，征求代表的意見，并由工會將意見收集反饋大會主席團及各有關部門，使教代會的文件和議案更加充實和完善；
3、選舉大會主席團。大會主席團一經產生，將全面負責會議期間的一切工作。大會閉幕后，主席團即完成使命；
4、成立教代會各專門工作小組。根據(jù)本單位實際情況的需要，可成立教育教學、規(guī)章制度、評議監(jiān)督、 生活福利或其他臨時性的日常教代會工作小組，工作小組成員由部分代表組成，是代表的工會委員任組長；
5、通過會議中心議題及會議日程；
6、整理歸納代表提出提案，并交各關部門處理落實，力爭將處理情況在正式會議上報告；
7、決定大會其他有關事項，為正式召開大會做好思想上和組織上的準備。
六、召開正式會議
通過校長工作報告、會議文件和議案；通告提案征集和處理情況；組織代表討論和論證。在討論中引導代表圍繞學校中心工作獻計獻策，最后通過會議的有關決議。
七、總結和宣傳貫徹會議精神
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策，加強團委會內部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的團委會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。
第一章 團委會工作準則
1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀，在廣大學生中起模范帶頭作用，以身作則;不違反課堂紀律，不破壞團委會形象;熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā);工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學;不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
7、團委會干部要積極配合學校領導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團委會成員應正確處理學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動前寫好活動申請交學校審批，結束后要在一周內完成活動總結，并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關表格等)存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批后方可。
第二章 崗位責任制度
1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。
2、團委會的負責關系是部長對書記處負責，干事對部長負責，團委會成員要對所有學生工作負責，認清崗位，加強合作。
3、團委會各項事務的解釋權歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調。
5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關人員的責任，上報院領導。
6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責，團委會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不推卸責任。
8、團委會各部應積極服從書記處的調配，協(xié)調配合其他部門的工作。
9、凡團委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處
第三章 團委會換屆制度
1、宗旨：團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師，真正代表廣大同學，德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。
我院團委會于每年的11月份進行換屆，每次換屆標志著團委會全體干部(包括書記、各級部長)聘用期的結束。
老一屆團委會到期后要舉行工作總結大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。
2、流程概述：
(1)將團委會書記處及各部的工作職能及權責進行公布和宣傳，供廣大學生了解和閱讀，在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
(2)有意參加團委會競選且符合相關條件的同學需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見，簡歷需附照片。
(3)對第一輪確定的人選進行有針對性的面試，書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行，原書記處成員還應參加相關各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關。
(4)選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
(5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內，有責任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關人員調查核實。
4、考核要求
書記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調動成員同從管理，可以擔負起會內的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團委會內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長：責任心強，全心全意從事校內外愛心公益事業(yè)。
第四章 會議制度
1、每學期開學召開一次全體大會，對團委會工作做全面部署;學期結束時召開一次學期總結大會，對團委會工作進行全面總結。表彰大會、換屆選舉大會由院領導做決定。
2、定期召開例會，團委會會議每周一次;部長級以上例會每周一次;部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團委會各項會議須按時到達會場，請假須在開會之前向會議負責人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除)，依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。
5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補假無效。
7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄，會議記錄于每學期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調動各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條;大型活動(如運動會、元旦晚會)必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(如部門例會、早操)直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，記過處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請假者，由本人提交書面申請，一周內可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團委會工作和日常事務，假期最長一個月。
第六章 團委會檔案管理制度
1、為團委會成員建立人事檔案，團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計，各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況(包括通報表揚、警告、記過、通報批評等)記錄交書記團匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名最佳表現(xiàn)成員，選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時由書記負責作本月總結，同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標，占年終評選的50%計算。
5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，同意交由組織部歸檔整理。
學校工會換屆選舉請示一區(qū)教育工會：
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，我學校工會委員會于20__年6月三年任期已滿，經學校黨組織同意，擬定于20__年6月25日召開上海市閔行第五中學工會會員(代表)大會進行換屆改選工作?，F(xiàn)就有關事項請示如下：
一、大會的主要任務是：
1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經審報告。
2、選舉產生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。
二、第八屆工會委員會和經費審查委員會、女職工委員會成員的構成和產生及任職條件。
1、新一屆學校工會委員會委員9名(工會委員會包括主席為單數(shù))，其中設主席1名。經費審查委員會委員3名，主任1名(不設就不填)，女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：(1)系學校工會會員;(2)擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上---一致;(3)熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求;(4)工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任，能為廣大教職工服務;(5)經審委員應熟悉財務工作的要求，辦事有原則。
三、組織實施：
召開工會換屆工作會議，總結工作，宣傳動員布置選舉工作。
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員(代表)大會。(100人以下學校應召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%-30%，最低人數(shù)為30人)。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員(代表)大會，本屆工會總結回顧三年工會工作、匯報工會財務工作、經審委員會匯報工會經費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎。
3、推薦工會主席、工會委員和經審委員、女職工委員候選人。
(1)以工會小組為單位，采用無記名投票方式推薦。
(2)由換屆工作小組匯總推薦情況，并再次下發(fā)所有推薦名單，進行第二輪推薦。
(3)工作小組將第二輪推薦的工會主席、工會委員、經審委員、女職工委員候選人名單報學校黨支部。黨支部重點考察工會主席候選人名單，根據(jù)考察情況確定正式工會主席候選人名單，報區(qū)教育工會、教育局黨委組織科審批，同時上報選舉辦法，工會委員、經審委員候選人根據(jù)多數(shù)群眾推薦意見經黨支部審定。
(4)學校工會根據(jù)區(qū)教育工會反饋意見將工會主席、工會委員、經審委員候選人名單張榜公示3個工作日。
(5)選舉大會
學校召開換屆選舉大會，產生新一屆工會組織，工會根據(jù)選舉結果填寫“工會組織審批表”上報區(qū)教育工會。
以上請示，請審批。
上海市閔行第五中學工會委員會(蓋章)
20__年6月10日
學校工會換屆選舉請示二市交通工會：
我校第七屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定。經校黨委研究，擬定于20__年4月份召開第八屆工會會員代表大會進行換屆選舉，現(xiàn)就有關事項請示如下：
一、大會的指導思想
本次大會以---和“---”重要思想為指導，深入貫徹落實---和工會__大精神，團結和動員全體教職員工以高昂的斗志和飽滿的熱情為學校新一輪發(fā)展爭光添彩。
二、大會的主要議程
1、聽取和審議第七屆工會工作報告和經費審查報告等;
2、選舉產生第八屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。
三、第八屆工會會員代表的產生
我校工會會員總數(shù)635人，根據(jù)《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，結合我校實際，擬按12%的比例選舉工會會員代表。其中一線教職工代表不少于50%，女職工代表比例不少于20%，中層干部比例不少于20%;校領導、校工會及分工會主席作為代表候選人，分別在各分工會選舉，不占分工會代表名額。具體選舉辦法如下：
1、各分工會根據(jù)分配名額按10%差額比例組織教職工醞釀討論推薦人選;
2、各分工會在集中群眾意見的基礎上向大會籌備組匯報推薦人選;
3、經大會籌備組資格審查后，召開會員大會采取無記名投票方式，選舉產生正式代表;
4、列席代表由工會會同有關部門視會議內容確定。
四、第八屆工會委員會人員組成
我校第八屆工會委員會擬設委員7名，主席1名，提名8名候選人;擬設經費審查委員會委員3名，主任1名，提名3名候選人，擬設女職工委員會委員5名，主任1名，提名5名候選人。
五、選舉辦法
1、工會委員會委員實行差額選舉;新一屆委員會第一會議選舉工會主席。
2、經費審查委員會委員、女職工委員會委員實行等額選舉;新一屆經費審查委員會和女職工委員第一次會議選舉主任。
3、工會主席、經費審查委員會主任和女職工委員會主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經學校黨委和市局工會審查同意后提出。
4、工會委員會委員候選人的產生，由分工會醞釀提名，上屆委員會提出建議名單，報經學校黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會選舉產生。
妥否，請批示。
____年__月__日
學校工會換屆選舉請示三市教育工會：
我校第X屆工會委員會于____年X月選舉產生，至____年X月，已任期X年屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，經工會委員會研究并報學校黨組織同意，決定于____年X月X日召開學校工會第X屆一次會員(代表)大會，進行換屆選舉，選舉產生學校第X屆工會委員會、經費審查委員會、女教職工委員會。經會員廣泛提名推薦，學校黨組織同意，第X屆工會委員會擬由X名同志組成，候選人X名，差額X名;第X屆工會經費審查委員會擬由X名同志組成，候選人X名，差額X名;第X屆女教職工委員會擬由X名同志組成，差額X名。并經學校黨組織研究決定，提名我校第X屆工會委員會主席候選人為：__X;副主席候選人為：__X;經費審查委員會主任候選人為：__X;女教職工委員會主任候選人為：__X。
以上請示當否，請批示。
尊敬的各位領導、各位代表們：
兩校一中心第三屆教職工代表大會已經圓滿完成了預定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認真審議、通過了學校工會七年來的工作報告、工會財務報告、校長工作報告，代表們認為校長工作報告和工會工作報告客觀全面總結了學校和工會的工作成績，明確了學校和工會今后的發(fā)展方向。經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
這次大會從籌備到召開，一直是在學校黨委的關懷下進行的。學校黨委很重視本屆職代會，多次指導籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。在大會開幕式上，校黨委又向大會寫了賀詞，對工會在過去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學校工會今后工作指明了方向。
在過去幾年中，學校工會在校黨委領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學校各項教學改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持為教職工服務的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。
今后，學校工會將繼續(xù)在校黨委的領導與指導下，全力以赴支持學校以教育教學為中心，積極主動地配合校黨委中心工作開展工作。關心職工生活，維護教職工的合法權利是學校工會組織的義務。因此，我們將繼續(xù)把關心職工生活、解決職工工作、生活中的實際困難作為工會工作的主要任務來抓。無論平時、還是節(jié)日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活；我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設，提高工會工作凝聚力。
本次大會時間短、任務重，但出席這次會議的代表們以高度負責的精神、團結協(xié)作、認真工作、順利完成了大會預期的各項任務，為學校今后的建設和學校工會工作，提出很多寶貴建議，如：
1、代表們對校長所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創(chuàng)新又切實可行；工會工作報告，既全面、又實在的反映了上屆工會所做的工作。2、建議學校工會要積極參政、議政，充分發(fā)揮職代會的作用，參與學校民主管理。3、希望學校按期召開職工代表大會，聽取群眾意見，解決實際問題。4、繼續(xù)做好校務公開工作，接受民主監(jiān)督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作為學校的一員，我們有信心、也有責任支持學校以教學為中心，擴大招生規(guī)模，提高辦學層次，在校黨委的領導下，調動各方面的積極因素，齊心協(xié)力，團結一致，群策群力，立足本職，。以實際行動開創(chuàng)學校建設的新局面。希望在座的工會代表要繼續(xù)努力工作，為兩校一中心的發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻。
現(xiàn)在我宣布兩校一中心第三屆教職工換屆選舉暨職代會勝利閉幕！