日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，是時候開始寫工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的2022年度婦女兒童工作計劃，希望大家喜歡。
一、指導思想
按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿完成婦聯(lián)組織的各項活動任務(wù)為重點，以提高局系統(tǒng)婦女兒童整體素質(zhì)為目標，以保障婦女兒童權(quán)益為根本，切實做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動全縣房管工作平穩(wěn)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
二、主要工作
(一)強化學習，提高婦女同志的綜合素質(zhì)
把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項長期的主要工作來抓，大力開展素質(zhì)能力建設(shè)活動，利用學習、參觀、座談討論等形式積極引導廣大婦女學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強學習能力，培養(yǎng)職業(yè)專長。適時開展各類崗位培訓、技能比賽等，不斷提高機關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)提供平臺，促進婦女同志和兒童的身心健康
為充實廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動?；顒颖局鴮W習與趣味結(jié)合、健康與歡樂結(jié)合，達到寓勞于學、寓學于樂的目的。
1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。充分利用政治業(yè)務(wù)學習、外出實地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規(guī)等知識的宣傳力度。
2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類活動。
3、在“三八節(jié)”，“母親節(jié)”等節(jié)日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動，豐富職工業(yè)余生活。
4、倡導健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開展局系統(tǒng)全體職工運動會，讓婦女同志積極參與。
5、按照縣婦聯(lián)的要求，積極安排局系統(tǒng)女職工的婦檢工作。
6、立足房管實際，為結(jié)對幫扶村婦女開展房管政策法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓，提高服務(wù)意識。
(三)認真完成婦女兒童工作各項任務(wù)
1、認真做好20_年縣房管局婦女兒童工作計劃及總結(jié)。
2、切實貫徹落實全縣婦女兒童工作會議精神及相關(guān)文件精神，并認真組織實施縣婦聯(lián)要求的各項集體活動。
3、認真上報各類數(shù)據(jù)，總結(jié)及計劃。
4、認真上報縣房管局婦女兒童工作信息。
在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統(tǒng)婦女的工作能力為動力，不斷與時俱進，求真務(wù)實。
近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會的大力支持下，認真履行工作職責，切實貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》，不斷強化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護女性職工勞動保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。
一、健全組織，加強領(lǐng)導
為確保全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》落實到位，我局及時成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實的工作領(lǐng)導小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實施方案，把維護婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時，主動協(xié)調(diào)城區(qū)工會、婦聯(lián)、團委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動，全面推進的工作局面。
二、突出重點，加大就業(yè)
(一)消除就業(yè)性別歧視，促進婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動權(quán)利的法律保障力度，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，加大勞動執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。
(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展專項勞動保障監(jiān)察。
(三)保障女職工的特殊勞動權(quán)益。加強對女職工勞動保護法律政策的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識;提高企業(yè)勞動合同簽訂率;
(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實針對事業(yè)婦女的崗位補貼、社會保險補貼、就業(yè)培訓補貼、小額擔保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。
(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓、考核、獎勵、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競爭機會。
三、創(chuàng)新機制，維護權(quán)益
(一)以宣傳國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動8次，出動人員28人次，發(fā)放勞動法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細算“親情賬”和“經(jīng)濟賬”。
(二)精準開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動保障工作站開展用工崗位“送到手”,建立了102人的就業(yè)專干信息員隊伍，協(xié)助村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導、就業(yè)推薦、政策咨詢等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結(jié)合留守兒童、困境兒童家庭勞動力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個創(chuàng)業(yè)項目和622個用工崗位信息來到走進了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現(xiàn)場達成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員。現(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。
(三)精準開展技能培訓，促進培訓福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個人意愿，對有培訓和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓學校參加培訓班，豐富他們的知識、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個人意愿，按照缺什么補什么的原則，量身定制專項培訓計劃，組織開展有針對性的培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人、提升一人”的目標，并在各類職業(yè)技能培訓中加強職業(yè)道德和家庭道德教育，增強職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護人法律責任意識。
(四)精準落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場租補貼、社會保險補貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。
(五)精準加強權(quán)益保障，切實維護合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查工作和非法用工專項行動，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動力普遍簽訂并嚴格履行勞動合同，保障農(nóng)民工勞動報酬，進一步維護農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進留守兒童、困境兒童家庭勞動力依法參加社會保險，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實保護少年兒童身心健康，維護少年兒童合法權(quán)益，嚴厲打擊非法使用童工行為，不定時在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項檢查活動。檢查采取報送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點為勞動密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場所等風險隱患較大的行業(yè)。通過該專項檢查活動，指導督促用人單位切實加強勞動合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項檢查累計檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項目主要涉及勞動合同的簽訂情況、勞動報酬的發(fā)放情況、社會保險的參保情況以及對特殊勞動主體的勞動保護情況等10多個方面，維護了勞動者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬元。
四、明確任務(wù)，科學規(guī)劃
(一)完善體制，提高社會保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評選教育評價機制，認真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。
(二)強化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實現(xiàn)再就業(yè)。二是進一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，重點幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動力市場建成符合“四化”標準的勞動力市場。四是繼續(xù)堅持為廣大女性提供免費職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等專項援助活動，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。
(三)強化執(zhí)法，維護婦女兒童權(quán)益。一是認真貫徹實施新《勞動合同法》，督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，完善勞動合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同率達95%以上。同時，加強企業(yè)女工勞動保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進一步增強廣大婦女的自我保護意識。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，預防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護好女性勞動者和兒童的合法權(quán)益。堅決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動關(guān)系的行為，嚴厲查處用人單位非法招用童工、強迫女職工超工作強度、超勞動工時及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責任，切實維護廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻。
一、加強學習，抓好組織建設(shè)工作。
縣教育局及各學校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況，加強理論學習，提高學校婦委會工作質(zhì)量。積極配合相關(guān)部門，進一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實實在在的事情;結(jié)合學校工作實際，了解女職工的疾苦，積極幫助解決困難，更好地為她們辦實事、做好事;強化宣傳意識，密切聯(lián)系婦女群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、銳意進取、甘于奉獻的高素質(zhì)婦女教師隊伍，不斷增強婦委會組織的凝聚力和吸引力。
二、開展活動，立足崗位建功立業(yè)。
以巾幗文明崗建設(shè)為載體，深化“巾幗建功”競賽活動，進一步擴大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面，有計劃、有活動，有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓，教學技能操作競賽等有特色的活動，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料，針對各校不同特點，加強對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。
三、深入人心，推動和諧家庭建設(shè)。
為配合縣婦聯(lián)工作，各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時間的重點工作。要以社會主義核心價值體系教育為重點內(nèi)容，圍繞弘揚中華民族團結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導女教職工及家庭成員學習法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風，通過家庭和諧促進社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進步的生動局面。局機關(guān)女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動，積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動。
四、積極探索、豐富主題教育內(nèi)容。
各校要積極組織開展富有特色的.職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務(wù)提升等方面的學習教育活動。以重大節(jié)日、紀念日為契機，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學素養(yǎng)。局機關(guān)婦委會將組織1～2次專題集體文體活動，讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機關(guān)女職工積極參與社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。
五、積極宣傳，擴大婦委會工作影響。
婦委會將運用各網(wǎng)站、報刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導、工作亮點等方面的宣傳力度，增強社會關(guān)注度和婦委會的凝聚力。
六、工作安排。
1～2月
1、調(diào)整充實縣教育局婦委會成員
2、制定20_年縣教育局婦委會工作計劃
3、組織開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?/p>
3～4月
1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓
2、組織開展“五一勞動節(jié)”紀念活動
3、開展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調(diào)研
4、做好教育系統(tǒng)“兩規(guī)”年度監(jiān)測統(tǒng)計工作，按時提交監(jiān)測情況表和工作報告
5～6月
1、各校組織慶“六一”活動
2、深入學校向特困留守兒童送溫暖
3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動
7～8月
1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動
2、女教職工參加暑假繼續(xù)教育培訓工作
9～10月
1、組織開展慶祝國慶活動
2、組織開展“愛心助學，結(jié)對幫扶”活動
3、配合縣婦聯(lián)開展“春蕾計劃”社會助學活動
4、開展“愛心媽媽“活動，關(guān)注留守兒童
11～12月
1、配合縣婦聯(lián)開展有關(guān)業(yè)務(wù)工作
2、對各校婦委會工作進行目標管理考核
3、結(jié)合“行風建設(shè)”、“崗位大練兵”，開展系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng)“中幗建功”標兵活動，推選“先進集體”和“先進工作者”
4、向縣婦聯(lián)和局黨組報送全年工作總結(jié)
1、滿足婦女接受職業(yè)教育的需求，加大女性技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度。堅持職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓并舉，結(jié)合農(nóng)村工作實際和農(nóng)民現(xiàn)實需要，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶、村干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、家庭農(nóng)場主等為主要培訓對象，以農(nóng)業(yè)主推新技術(shù)、農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)和提高生產(chǎn)技能為培訓重點，采取集中辦班、現(xiàn)場實訓、田頭指導、技術(shù)咨詢、發(fā)放技術(shù)書籍等形式，大力培養(yǎng)女性專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，經(jīng)過各方的密切配合，到10月底對我縣_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村婦女進行培訓，共舉辦30期先進實用型技術(shù)培訓班，培訓人數(shù)達3831人，其中婦女766人。發(fā)放資料1萬份、技術(shù)手冊5000本。培訓一批能參與本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的婦女種植能力和發(fā)展農(nóng)村建設(shè)的婦女實用技術(shù)人才，提高了農(nóng)村婦女技能水平和在市場就業(yè)競爭的能力。
2、提高技能勞動者中女性比例。組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對村組勞動力資源、實用人才結(jié)構(gòu)、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和農(nóng)民培訓需求等方面進行調(diào)查，掌握了新農(nóng)村的實用人才發(fā)展現(xiàn)狀及主導產(chǎn)業(yè)“一村一品”發(fā)展現(xiàn)狀。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，組織經(jīng)驗豐富的中、高級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行授課，內(nèi)容涵蓋果樹栽培、蔬菜(食用菌)種植等知識，采取進村入戶宣傳、集中授課講課、現(xiàn)場示范指導、播放光碟傳授等方式開展實用技術(shù)培訓，為農(nóng)村婦女學習適用技術(shù)提供便捷，以確保大范圍農(nóng)村女性提高勞動技能，為全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。
3、保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益。認真落實保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益的有關(guān)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金資產(chǎn)、資源管理等各項制度。通過電視、廣播、會議等多種形式宣講土地政策，擴大農(nóng)村婦女對國家政策的知曉面，完善農(nóng)村多種合作經(jīng)濟組織的經(jīng)營、分配方法，確保男女平等享受財產(chǎn)使用權(quán)和分配權(quán)。平等享有土地收益權(quán)，平等享有國家糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼的惠農(nóng)政策。
4、提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟收，降低婦女貧困程度。大力推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作組織發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營收益。保障農(nóng)村婦女享受國家規(guī)定的各項農(nóng)業(yè)補貼。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造適宜農(nóng)村婦女就業(yè)的崗位。開展便于農(nóng)村婦女參與的實用技術(shù)培訓，幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作社或者成立專業(yè)合作社，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展，婦女致富。
5、加強政策引導，堅持把項目帶動作為推進農(nóng)村婦兒工作的重要平臺。注重在政策引導、項目扶持上下功夫，用項目建設(shè)來推動農(nóng)村婦兒工作全面發(fā)展，多渠道、多形式優(yōu)化婦兒工作發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)實施好“巾幗扶貧工程”、“關(guān)愛兒童工程”等民生工程，對農(nóng)村貧困女性產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供技能培訓及資金扶持，提高婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步優(yōu)化農(nóng)村留守兒童的成長環(huán)境，促進留守兒童健康成長。
二、存在的主要問題
1、婦女兒童維權(quán)能力有待提高。由于農(nóng)村婦女兒童自身認識的不足及法律知識的'缺乏，維權(quán)意識還不強。同時，法律法規(guī)和維權(quán)制度還夠不健全，存在執(zhí)法不嚴和缺乏剛性制約機制，一定程度上加大了對農(nóng)村婦女兒童維權(quán)工作的難度。
2、婦女兒童弱勢群體問題明顯。農(nóng)村貧困地區(qū)兒童、單親子女、孤兒、殘障兒童教育任重道遠。農(nóng)村特困女性生活困難，醫(yī)療保健服務(wù)難到位。
3、婦女兒童活動陣地缺乏。在繁重的工作、勞動和學習之余，廣大婦女兒童需要開展和參加豐富多彩的活動實現(xiàn)放松，但因缺乏必要的活動陣地，休閑活動多以打牌、看電視、上網(wǎng)等為主，渠道方式單一，影響了生產(chǎn)生活、影響了兒童的學習和身心健康。
三、下步工作打算與建議
1、進一步強化工作責任，堅持把農(nóng)村婦兒工作列入重要議事日程。進一步提高對做好農(nóng)村婦兒工作的認識，切實加強領(lǐng)導，將其列入重要議事日程，納入對干部的政績考核內(nèi)容，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，強化責任，加大投入，強力推進，使做好農(nóng)村婦兒工作成為各部門的共同責任，成為廣大農(nóng)村婦女兒童工作者的應(yīng)盡職責，成為全體公民的自覺行動。
2、加強政策引導，堅持把項目帶動作為推進農(nóng)村婦兒工作的重要平臺。注重在政策引導、項目扶持上下功夫，用項目建設(shè)來推動農(nóng)村婦兒工作全面發(fā)展，多渠道、多形式優(yōu)化婦兒工作發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)實施好“關(guān)愛兒童工程”等民生工程，對農(nóng)村貧困女性產(chǎn)業(yè)開發(fā)提供技能培訓及資金扶持，提高婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步優(yōu)化農(nóng)村留守兒童的成長環(huán)境，促進留守兒童健康成長。
3、關(guān)注農(nóng)村婦兒弱勢群體，建立健全保障制度。制定相關(guān)政策，加大幫扶力度，促進農(nóng)村女性就業(yè)和再就業(yè)。積極呼吁社會各方力量關(guān)注弱勢群體，擴大“非政府”力量的介入，借助“愛心組織”和“愛心人士”的力量，努力幫助弱勢群體逐步走出困境。
20_年婦女兒童工作計劃 為貫徹落實"兩綱"的精神，努力完成婦女兒童成員單位的職責任務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服務(wù)大局，努力開展工作，切實履行職責，特制定20_年婦女兒童工作計劃。
一、總體思路
1、青少年科技活動的普及面和學生參與率逐年提高。
2、女性科技工作者和全面接受再教育婦女的科技文化素質(zhì)和創(chuàng)新
能力顯著提高，獲得各類技術(shù)等級證書和資格證書的女性比例逐年上升。
3、以婦女、兒童為重點對象，組織實施"全民科學素質(zhì)計劃"。
1、各鎮(zhèn)(街道)要統(tǒng)一思想，加強協(xié)調(diào)，把提高婦女和兒童科學素質(zhì)，作為實施"科教興市"、配合"素質(zhì)教育"的重要措施，納入年度工作計劃中。把婦女和兒童的科普工作列入_的日常工作，將規(guī)劃中涉及的內(nèi)容分解落實，逐年增加投入，發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、及時總結(jié)經(jīng)驗，加強統(tǒng)籌集成、形成規(guī)模效益。
2、要充分發(fā)揮科技群團在婦女和兒童宣傳普及科學技術(shù)知識、科學素質(zhì)教育等方面的作用。積極組織提供婦女和兒童科普工作需要的讀物、聲像作品、輔導資料、展教品等。組織開展面向婦女的科普講座、科技展示、技術(shù)培訓等，增強婦女崇尚科學、反對邪教的能力。
3、大力倡導組織以開發(fā)青少年創(chuàng)新潛能、提高科學素質(zhì)為宗旨的科技創(chuàng)新活動，促進兒童科技素養(yǎng)的提高和健康成長。
4、更新觀念，反對愚昧迷信，提高婦女的科學素養(yǎng)。努力提高城鄉(xiāng)婦女的科學文化水平，重視女性科技人員成長與發(fā)展，使婦女能有平等接受科技教育和享用科學技術(shù)成果的機會。充分發(fā)揮優(yōu)秀女性人才在科技研究和科學工作中的作用。積極維護女性科技工者合法權(quán)益，關(guān)注弱勢群體中的女性發(fā)展問題，為困難婦女提供技能培訓。