光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下小編在這給大家整理了一些司法工作計劃范文最新，希望對大家有幫助！
一、高度重視，強化局務公開工作領導
今年我局政務公開工作將繼續(xù)堅持分管領導負責，辦公室落實具體日常工作，辦公室主任督促、審核，確保政務公開工作做到領導、機構、人員和經費“四落實”。
二、完善公開制度，大力推進本系統政務公開工作
一是重點健全和完善政務公開等相關制度，形成科學、規(guī)范、嚴格的內部約束機制，保證政務公開扎實有效地開展。
二是建立和完善政務公開機制，建立完善主動公開工作機制，明確職責、程序、公開方式和時限要求;制定依申請公開政府信息的工作規(guī)程，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求;完善信息發(fā)布保密審查機制，進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法;建立政務公開工作責任考核機制，把局務公開工作納入黨風廉政建設責任制和干部年度工作考核的一項重要內容。
三是根據市政府的統一要求，按時完成本單位政府信息公開報告，并通過本單位門戶網站等形式向社會公布司法行政各項政策法規(guī)、機構設置、辦事指南、最新政務動態(tài)、各種新出臺的文件等。四是完善政務公開欄，根據司法行政業(yè)務和政務公開工作的需要，在局機關顯著位置上墻公布司法局主要職能、科室職能、辦事指南、業(yè)務流程等內容。五是擴大政務公開途徑。加強與其他傳播媒體聯系，充分借助報刊、電視、廣播等新聞媒體渠道及時公開司法行政重大事項;六是在干部大會、_________、局長辦公會等會議上對機關重大事項、經常性工作、階段性工作、領導干部廉潔自律情況以及干部群眾普遍關心的事項實行公開。七是進行政務公開檔案資料的歸集、整理、保存工作，為當前和今后的工作提供借鑒。
三、扎實推進基層政務公開
在遵守《中華人民共和國政務信息公開條例》的基礎上，指導本系統加大對法律援助、法律咨詢、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳等事關群眾利益事項的公開力度，保證黨和政府各項惠民政策、幫扶政策落到實處，要指導督促司法所、法律服務所、公證處、律師事務所、司法鑒定所等單位編制好辦事公開指南和目錄，公開收費標準，規(guī)范好公開程序和辦事行為，切實通過有效途徑提高政務公開力度和服務水平。
四、強化監(jiān)督檢查
市司法局機關政務公開領導小組對機關各科室的政務公開工作定期開展監(jiān)督檢查。檢查有無公開不及時或應公開而未公開的政務公開信息，并通報檢查結果。同時把各科室的政務公開工作納入機關年度目標考核內容，將檢查考核結果情況作為評選先進科室的重要依據。
各社區(qū)居委會、各有關單位：
1、全面實施“五五”普法和依法治理工作;
2、認真落實黨風廉政建設責任制。建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，深入開展反腐倡廉教育，制度健全，責任到位。無違法違紀現象發(fā)生，無越級上訪事件;
3、落實學法制度，抓好重點對象學法，領導干部學法列入黨委中心組學法計劃;
4、加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作，達到市級規(guī)范化要求;
5、進一步完善“大調解”各項制度，繼續(xù)探索“大調解”平臺作用以及功能的發(fā)揮。
一、全面提高司法行政隊伍的綜合素質
司法行政工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，20__年，我處司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
二、繼續(xù)發(fā)揮“大調解”平臺作用及其功能
首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調解平臺的壓力。其次，抓人民調解的潛能挖掘。人民調解是我們一項重要的傳統業(yè)務，要充分彰顯人民調解在“大調解”機制中的主力軍地位，進一步完善人民調解組織網絡，著力提高調解人員整體素質。要認真做好矛盾糾紛排查調處工作，年內有計劃地組織開展4次糾紛排查活動，集中調處和化解帶有規(guī)律性、季節(jié)性的矛盾糾紛，調解率達到100，調處成功率達到98以上。
三、全面提升社區(qū)矯正工作質量，繼續(xù)落實安置幫教措施
我處社區(qū)矯正工作重點，是要在提高社區(qū)矯正工作質量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求，進一步創(chuàng)新方法，不斷提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性，充分利用社會資源，增強矯正隊伍的綜合素質和整體合力，努力提高矯正質量。要按照“抓住重點、培育亮點、形成特色”的要求，著力完善規(guī)章制度、質量評估、安全保證等體系建設，加強調查研究，強化實踐總結。進一步加大宣傳力度，動員全社會來關心支持社區(qū)矯正工作，努力營造一個良好的工作環(huán)境。要加強對矯正對象的監(jiān)督管理，完善矯正工作程序，健全志愿者隊伍，加大督查指導力度，提高矯正質量，確保矯正對象不脫漏管和無重新犯罪現象。
四、扎實做好“五五”普法啟動工作，實現普法和依法治理水平新提高
區(qū)“五五”普法規(guī)劃將于5月出臺，我們要按照區(qū)“五五”普法規(guī)劃和《建設法治新浦實施綱要》的目標要求，在充分調研論證的基礎上，完成辦事處“五五”普法規(guī)劃。要按照推進“法治新浦”建設工作會議的要求，積極參與法治新浦建設，以深入開展“五五”普法為契機，把增強領導干部和執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進“法治新浦”建設的關鍵。要適應要求，不斷創(chuàng)新普法教育形式，進一步提高法制宣傳教育的實效性。要深化對青少年和流動人口等重點對象的普法活動，為區(qū)大開發(fā)、大建設、大發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。要進一步深化基層依法治理工作，繼續(xù)協調民政部門做好“民主法治示范區(qū)”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建率要達到70。要深入開展法律進社區(qū)、法律進校園等活動，完善和健全充滿活力的基層自治機制，不斷提高基層民主法制建設水平。
20__年，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)司法局的指導下，以經濟建設為中心，按照目標任務，結合我鎮(zhèn)司法行政工作實際，以普法依法治理、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正工作為重點，充分發(fā)揮司法行政職能，為構建和諧、平安、法治天仙提供法律服務和保障，確保我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F將一年的工作作如下計劃：
一、深入開展法制宣傳教育，營造和諧法治社會
(一)措施得力，扎實抓好“五五”普法規(guī)劃的實施
今年是“五五”普法的第二年，壓濾機濾布也是關鍵年，要突出重點，以多種形式開展法制宣傳教育和法治實踐，提高人民的法律意識和法律素質;強化法治理念，提高依法行政能力;增強黨委政府和社會組織依法治理的自覺性，健全和完善依法治理保障措施和保障制度，確保“五五”規(guī)劃的全面落實。
(二)創(chuàng)新形式，深入開展全民普法教育的宣傳
充分利用3月法制宣傳月、宣傳周和“124”全國法制宣傳日，以板報、演講、散發(fā)宣傳單等形式深入開展“法律六進”、“一學三講”宣傳教育活動，進一步強化中小學法制教育“四落實”，建立健全普法教育網洛，進一步營造學法用法的氛圍。
(三)制度健全，確保依法治理工作的推進
完善村民自治機制，進一步健全并完善相關制度，促進基層民主政治建設。與平安創(chuàng)建相結合，繼續(xù)開展“民主法治示范單位”、“民主法治模范鎮(zhèn)、村”創(chuàng)建活動，不斷提高全社會法治化管理水平。
二濾布、進一步加強人民調解，維護社會穩(wěn)定
(一)創(chuàng)新機制，構建“大調解”格局，打造人民調解“品牌”
1、抓好人民調解員的業(yè)務培訓和指導工作，不斷提高人民調解員的政策水平、法律素質和工作能力。
2、建立以司法所、人民調解委員會、公安派出所、人民法庭、信訪等部門相結合的調解聯動工作機制，構建“大調解”格局。進一步健全完善矛盾糾紛排查調處機制等制度，以法制、制度、規(guī)范化為重點，及時化解、消除矛盾糾紛，充分發(fā)揮調解職能。
3、建立處置調解矛盾糾紛預案，充分發(fā)揮矛盾糾紛信息員的作用，以“四防”為重點，做到“四個底數清”，堅持重大矛盾糾紛報告制度和責任追究制度。
4、加強人民調解組織和隊伍建設。搞好社區(qū)、村調委會的建設，將矛盾糾紛發(fā)生數控制地5‰以內，調解率95%以上，調解成功率90%以上，“四防”工作成效顯著。
(二)團結協作，落實安置幫教工作
與相關部門配合，以幫扶為重點做好刑釋解教人員的安置工作。健全刑釋解教人員的檔案，開展刑釋解教人員定期查訪，及時了解和掌握情況，做到“家底清、情況明”。幫教育率達100%，“三無”人員過渡90%，重新違法犯罪率控制在3%以內。
(三)強化力度，確保社區(qū)矯正工作全面開展
采取措施，進一步健全和完善工作制度，確保社區(qū)矯正工作規(guī)范化，做好“五刑”罪犯的社區(qū)矯正工作，不斷強化刑罰執(zhí)行力度，使“五刑”罪犯重罪率在3%以內，監(jiān)管到位率95%以上。
三、統籌兼顧，努力做好其它工作
建立健全各項規(guī)章制度，搞好“八制”、“八薄”、“一冊”、“六上墻”;進一步加強檔案管理工作和信息報送工作;認真做好上級和鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作。
根據重慶市執(zhí)政為民、服務發(fā)展學習整改活動領導小組關于同意市司法局學習整改活動轉段的批復，我局的學習整改活動已按期轉入查找問題階段。為了使查找問題階段的工作有組織、有計劃、有重點的開展，現就本階段工作計劃安排如下：
一、查找問題階段工作的主要任務
緊密聯系本單位、本部門、本崗位的實際，回顧反思職能職責的工作情況，認真開展“五對照、五查找”，即對照大力強化以人為本觀念的要求，查找公仆意識、服務意識淡薄的問題;對照大力強化發(fā)展是第一要務觀念的要求，查找部門利益、單位利益至上的問題;對照大力強化實事求是觀念的要求，查找教條主義、本本主義嚴重的問題;對照大力強化對外開放觀念的要求，查找視野不寬、開放思維欠缺的問題;對照大力強化改革創(chuàng)新觀念的要求，查找管理體制、工作機制不活的問題，把本部門本單位本崗位在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”方面存在的突出問題找準、抓住。
各單位、各部門要在總結學習討論階段解放思想、更新觀念成果的基礎上，認真制定查找問題階段的工作方案，組織好查找問題階段的動員部署，對這一階段各個環(huán)節(jié)的工作做出周密安排，明確這一階段的主要任務、指導思想、目標要求和工作措施。
二、查找問題階段的基本步驟
找準抓住突出問題是查找問題階段的基本要求。要在學習討論的基礎上，緊扣這一階段的主要任務，結合本單位、本部門、本崗位實際，通過自我對照檢查、廣泛征求意見、開展分析評議等步驟，深入查找和清理在工作理念、機關作風、辦事效率、體制機制等方面存在的突出問題及具體表現。
1.自我對照檢查。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局的干部職工個人要按照“五對照、五查找”的要求，認真進行自我檢查，找準問題和差距。對照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。
2.廣泛征求意見。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局要采取網絡征集、問卷調查、開設公開電話、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別交談、微服私訪、明查暗訪、小型座談會等形式廣泛征求意見。同時，還要向與工作聯系緊密的市級部門和人大代表、政協委員、離退休老同志以及基層單位、服務對象發(fā)放“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”征求意見調查表，誠心誠意聽取他們的意見和建議。對征求到的意見要認真匯總、梳理、分析，并將本單位本部門的突出問題及時向征求意見對象反饋。
3.開展分析評議。市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局要在機關處室和領導班子兩個層次對存在的突出問題進行分析評議。分析評議要在廣泛談心、認真撰寫發(fā)言提綱的基礎上進行。領導班子、各處室和干部職工要主動把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，深入查找突出問題及具體表現，認清危害，找準根源，明確整改方向。按照實事求是、客觀公正的原則，對各處室和重點崗位查找問題的情況，領導班子要進行分析評議，并將評議意見及時反饋給處室和個人。
領導班子分析評議情況及查找出的本單位在“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”方面存在的突出問題，要采取適當方式，向本機關和下屬單位干部職工、服務對象進行通報，主動接受監(jiān)督。
三、相關要求
1、高度重視，領導帶頭。各級領導要認真履行職責，切實加強學習整改活動的組織領導，確保查找問題階段各項工作順利推進。在這一階段，各級領導一定要把自己擺進去充分發(fā)揮示范表率作用，帶頭查找問題，帶頭征求意見，帶頭深刻剖析，以實際行動為干部職工做出表率。
2、嚴格要求，注意方法。學習整改活動是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育實踐活動。開展批評和自我批評，要敢于“一針見血，刺刀見紅”，拿出“刮骨療傷”的勇氣，正視存在的問題。查擺問題既要防止回避矛盾、泛泛而談、蜻蜓點水，又要防止糾纏細枝末節(jié)、搞無原則糾紛。對基層單位、服務對象提出的意見，要有正確的態(tài)度，并做出實事求是的回復。要從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開心胸、暢所欲言，幫助同志分析原因，明確努力方向。同時，對查找出來的、具備整改條件的問題要及時整改，以實際行動讓基層單位、服務對象切實感受到各單位、各部門在學習整改活動中發(fā)生的新變化。
3、搞好延伸，注重實效。市監(jiān)獄局、市勞教局要將學習整改活動延伸到監(jiān)獄、勞教場所，并加強對各基層場所學習整改活動的指導。各監(jiān)獄、勞教場所在幫助市司法局、市監(jiān)獄局、市勞教局機關查找問題的同時，也要認真查找本單位的問題;查找問題時，還要適當征求罪犯、勞教人員及其親屬的意見和建議，確保把問題找準，為下一步整改提高奠定堅實的基礎。
一、7月份我局主要開展以下工作：
20__年以來，桂陽縣司法局在縣委、縣政府和市司法局的領導下，全局干部職工努力創(chuàng)先爭優(yōu)，以扎實的工作作風，高度創(chuàng)事干業(yè)的熱情，努力推進省廳、市局部署的“44834”工作和縣委經濟工作(127項)任務及“四個年”活動的落實。我們把工作任務明確分管領導、責任股室和完成時間，有力地推進各項工作的順利開展。于7月12日和7月15日分別迎接了省司法廳副廳長方華堂帶隊和市司法局副局長周學泉帶隊的兩個檢查小組來對我局就“44834”工作任務的落實情況進行半年檢查。省廳、市局的領導對我局半年來的工作給予了充分肯定和高度評價。
(一)人民調解工作
開展矛盾糾紛排查，維護社會穩(wěn)定。截至20__年7月20日，本月全縣各級各類調委會共開展矛盾糾紛排查153次，調處矛盾糾紛555起，防止群體性上訪7起。通過大力開展矛盾排查調處工作，重點做好重大復雜矛盾糾紛排查化解，各單位積極開展內部排查，跨縣區(qū)、跨部門、跨行業(yè)矛盾糾紛積極協調行動，共同做好協調工作。
積極推進全縣自然村(組)、社區(qū)人民調解矛盾糾紛受理點建設工作。落實在全縣自然村組(社區(qū))建立矛盾糾紛人民調解受理點工作會議精神，按照“四個一”的要求，在轄區(qū)內建立村(組)、社區(qū)矛盾糾紛人民調解矛盾糾紛受理點。在全縣建立矛盾糾紛受理點1900余個，組織開展矛盾糾紛排查化解活動，讓老百姓有矛盾糾紛在家門口就可以得到調解，維護了社會大局穩(wěn)定。
落實人民調解工作案件“以獎代補”制度。按照《關于在全縣建立社會矛盾“大調解”工作機制的實施意見》(桂辦發(fā)〔[20__]1號)的要求，按照“誰調解，誰受益”的原則，落實一季度人民調解案件“以獎代補”。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報的調解成功案件進行核實督導，據統計一季度全縣開展重大矛盾糾紛排查化解25件;調處一般矛盾糾紛30件，村級調委會化解矛盾糾紛98件;同時開展二季度案件化解統計工作。
在全縣司法行政系統開展“春風化雨、情系和諧”人民調解演講選拔賽。以分片的方式分別在龍?zhí)督值?、太和?zhèn)、流峰鎮(zhèn)、舂陵江鎮(zhèn)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了初賽選拔工作。
(二)法治建設工作
籌備20__年國家工作人員普法無紙化工作。對全縣各單位的普法管理員進行摸底，完善、更新相關資料并上報市司法局。對全縣無紙化普法考試人數進行了統計，20__年全縣共計約11178人參加普法考試。
嚴格落實《桂陽縣建設全國法治廉政文化先進縣工作方案》，打造“六個一”法治廉政文化示范陣地。建設一個法治廉政文化、社會主義核心價值觀主題公園，建設一個法治廉政文化、社會主義核心價值觀廣場，建設一個青少年法治文化教育基地，建設一個法治廉政文化企業(yè)，建設一個法治廉政文化社區(qū)，在全縣上下形成以法治廉政為價值取向的思想觀念和行為方式。目前正在規(guī)劃設計中。
印發(fā)《全國機關單位“誰執(zhí)法誰普法”考評辦法的通知》，落實“誰執(zhí)法誰普法”制度。起草“法治校園”創(chuàng)建方案，籌備“法治進校園”專項活動事宜。主要突出憲法宣傳教育，青少年法治教育，治安管理和刑事法律法規(guī)宣傳教育，努力營造濃厚的校園法治宣傳氛圍，增強廣大師生學法尊法守法用法意識，推進我縣依法治校工作。
(三)法律援助及律師工作
在龍?zhí)督值馈⒄玩?zhèn)、北關社區(qū)、柏樹村開展公共法律服務工作站、點試點工作。7月4日，分管領導深入到龍?zhí)督值?、北關社區(qū)檢查指導公共法律服務工作站、點建設情況，為下一步試點工作開展做準備。
7月15日，郴州市司法局對公共法律服務中心半年工作開展情況進行了檢查，就實體建設、人員配置、“如法網”使用情況等進行了重點檢查。
參評桂陽縣文明辦組織的評選最美志愿者服務組織、最美志愿者活動。根據縣委政法委的安排，上報桂陽縣“法潤三湘”公共法律服務志愿者大隊、候選人廖石根參評最美志愿者服務組織及最美志愿者活動，并組織相關人員準備參評材料。
扎實開展法律援助工作。據統計，本月接待群眾咨詢32人(次)，完成法律援助案件21件，累計完成194件，占全年任務79.1%。7月8日對第二季度法律援助案件辦理情況及補貼發(fā)放情況進行網上公示。
與檢察院聯合舉辦桂陽縣首屆公訴人與律師團隊論辯賽。多次與檢察院銜接辯論賽相關事宜，7月6日，桂陽縣首屆公訴人與律師團體辯論賽在縣檢察院會議室舉行。賽場上，參賽選手旁征博引、唇槍舌戰(zhàn)，送上了一場刑事辯論的“饕餮盛宴”。截止七月，我縣律師參與接待處理信訪32人(次)，處理信訪事項14件(次)，挽回經濟損失100萬;擔任政府相關部門法律顧問14家，處理相關法律事務18件(次);擔任企業(yè)法律顧問9家，處理相關事務60件(次)。