醫(yī)院年度工作總結(jié)暨年工作計(jì)劃

| cwl2

醫(yī)院2020年度工作總結(jié)暨2020年工作計(jì)劃 一年來,在市衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)下,院黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委決策部署,堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),解放思想求突破,凝心聚力促發(fā)展,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展,各項(xiàng)工作取得較好的成績。1月24日,我院召開了XX市腫瘤醫(yī)院2020年工作總結(jié)大會。

——從嚴(yán)治黨深入推進(jìn),黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加突出。

一是尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二是班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。四是以開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機(jī),推進(jìn)紀(jì)律教育常態(tài)化,有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,完成了“四個全覆蓋”工作,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度。

——業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn),核心競爭力持續(xù)提高。

一是2020年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入4.24億元,同比增長7.69%;總資產(chǎn)4.74億元,同比增長13.58%;門診93702人次,同比增長4.96%,住院34495人次,同比增長11.23%,門診及住院次均費(fèi)用389.73和11122.21元,同比分別持平和下降3.37%,藥占比29.97%,同比下降5.93個百分點(diǎn);住院手術(shù)7561例,同比增長11.01%;出院者平均住院日10.71,同比下降2.37%;人員支出占業(yè)務(wù)支出比重提升1.87個百分點(diǎn)。臨床路徑入組率80.76%,完成率達(dá)91.56%。開展腫瘤多學(xué)科會診514例,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)轉(zhuǎn)診人數(shù)增長29%。二是大膽創(chuàng)新,構(gòu)建流暢的醫(yī)療質(zhì)量管理體系。臨床路徑入組率80.76%,完成率達(dá)91.56%。開展腫瘤多學(xué)科會診514例。三是加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理。獲批市臨床護(hù)理重點(diǎn)???,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和目標(biāo)管理,拓展中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目。四是加強(qiáng)公共衛(wèi)生及院感管理。強(qiáng)化對院感法規(guī)知識的培訓(xùn)及考核,推進(jìn)重點(diǎn)慢性病機(jī)會性篩查。五是擴(kuò)大門診預(yù)約途徑出院病人電話回訪成功率84.20%。滿意度91.43%。

——科技創(chuàng)新全面起勢,內(nèi)引外聯(lián)模式持續(xù)推開。

一是與XX大學(xué)簽署校院產(chǎn)學(xué)研用合作協(xié)議。二是2020年獲批市級重點(diǎn)專科6個,獲市科技進(jìn)步獎5項(xiàng),發(fā)表SCI論文11篇,中華醫(yī)學(xué)會及系列論文6篇,核心期刊論文10篇。三是承辦2020年山東省癌癥防治與健康促進(jìn)大會暨癌癥早診早治中國行(山東站)學(xué)術(shù)會,牽頭成立市抗癌協(xié)會內(nèi)鏡等6個專業(yè)委員會和XX市癌癥中心和腫瘤專科聯(lián)盟。四是推進(jìn)與魯南制藥集團(tuán)共建國際化I期臨床研究中心戰(zhàn)略合作項(xiàng)目,啟動GCP項(xiàng)目27項(xiàng)。六是舉辦“中日精準(zhǔn)治療暨國際合作論壇”和第七屆全國地市級腫瘤醫(yī)院聯(lián)盟管理學(xué)術(shù)大會,舉辦全市腫瘤防控大會。七是開展互聯(lián)網(wǎng)+工作,運(yùn)行單病種付費(fèi)試點(diǎn)工作,推行健康扶貧“一站式”結(jié)算工作,優(yōu)化銀醫(yī)通自助功能。

——行政后勤保障更加有力,主動服務(wù)意識持續(xù)跟進(jìn)。

一是落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,保障職工及患者安全。二是取消4輛公務(wù)轎車,分流轉(zhuǎn)崗3名司勤人員。三是落實(shí)干部信息申報制度,推進(jìn)事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)工作。四是規(guī)范了差旅費(fèi)報銷和補(bǔ)助發(fā)放,處理了長期未決的病人欠費(fèi)掛賬項(xiàng)目。五是完善內(nèi)部審計(jì)格局,委托第三方進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。六是完成10萬元以下招標(biāo)采購65項(xiàng),通過機(jī)構(gòu)代理招標(biāo)26項(xiàng)。七是做好掃黑除惡、突發(fā)事件、消防等預(yù)案并進(jìn)行實(shí)際演練。八是加強(qiáng)新院區(qū)設(shè)計(jì)調(diào)整、工程驗(yàn)收、現(xiàn)場安全管理。九是加大設(shè)備巡檢力度,完善設(shè)備查保制度。十是維護(hù)水電暖及特殊設(shè)備的正常運(yùn)行,推進(jìn)節(jié)約型醫(yī)院建設(shè)。

——文體志愿活動豐富多彩,職工向心力持續(xù)增強(qiáng)。

一是舉辦迎春文藝聯(lián)歡會、女職工運(yùn)動會和拔河比賽。二是走訪結(jié)對困難女職工,慰問福利院孤殘兒童。三是參加上級朗誦比賽,首屆職工足球比賽。四是為職工發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日購物劵及生日蛋糕卡和水票。及時走訪慰問住院的職工和離退休人員。五是舉辦醫(yī)師節(jié)系列活動和表彰總結(jié)大會,職工攝影展,圖片展。六是組織職能科室人員及共青團(tuán)員開展志愿服務(wù)活動。

——社會責(zé)任積極承擔(dān),醫(yī)院美譽(yù)度持續(xù)提升。

一是與中國癌癥基金會簽署科研合作項(xiàng)目,開展對馬牧池革命老區(qū)肺癌復(fù)查和“囊螢計(jì)劃”救助貧困癌癥家庭大學(xué)生捐贈活動。二是年內(nèi)獲得市直文明單位及市級健康單位榮譽(yù)稱號,獲第二屆全市“最美醫(yī)生”和“最美護(hù)士”各1人,齊魯最美健康衛(wèi)士1人,省優(yōu)秀醫(yī)師1人,市優(yōu)秀醫(yī)師、護(hù)士各3人,市優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者2人;獲市勞模、市衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家各1人。三是結(jié)算精準(zhǔn)扶貧病人354人次,報銷民政救助9.39萬元,醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免13.36萬元。四是圓滿完成招商引資工作。

在看到成績的同時,也清醒的認(rèn)識到我們還存在很多不足:抓政治思想建設(shè)不夠深入,存在黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象;廉政防控還存在一些薄弱環(huán)節(jié);行政管理效能不高,文化建設(shè)氛圍不濃,影響力不夠;基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,高檔次醫(yī)療設(shè)備缺乏;缺乏腫瘤治療后延服務(wù),人才梯隊(duì)建設(shè)不完善,一些學(xué)科建設(shè)后勁不足,學(xué)科帶頭人創(chuàng)新意識不強(qiáng)等等。

在今后的工作中,我們將繼續(xù)按照上級要求,以全面從嚴(yán)治黨、公立醫(yī)院改革、“1222工程”和招商引資等工作為重點(diǎn),抓黨建、促發(fā)展,集思廣益,通力協(xié)作,以新院區(qū)搬遷為契機(jī),解放思想,擴(kuò)大交流,內(nèi)抓管理,外樹形象,突出內(nèi)涵建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展,為加快推進(jìn)“健康XX、陽光衛(wèi)計(jì)”的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

37136