街道司法所2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃
2020年，街道司法所在司法局及街道的領導和支持下，以人民調(diào)解、一社區(qū)一法律顧問、法律宣傳、社區(qū)矯正等工作為中心，充分發(fā)揮司法行政工作職能，積極為XX社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供服務。
一、2020年的工作
(一)加強指導和服務，提升各調(diào)委會矛盾糾紛化解效率
一是開展培訓活動，提升調(diào)解員業(yè)務水平。邀請法官、律師、優(yōu)秀調(diào)解員等人員為調(diào)解員開展“人民調(diào)解和司法確認”、“反家庭暴力法”等系列培訓，提高調(diào)解員業(yè)務素質(zhì)和服務水平。二是組織評比活動，在調(diào)委會中營造“比學趕超”的濃厚氛圍。司法所組織開展“XX優(yōu)秀調(diào)解員”、調(diào)解協(xié)議書制作等評比活動，擴大調(diào)解員在群眾中的影響力，提高各調(diào)委會協(xié)議書制作質(zhì)量和水平。三是提高調(diào)解員待遇，激發(fā)調(diào)解員工作積極性。司法所統(tǒng)一為符合條件的調(diào)解員向街道申請發(fā)放調(diào)解員工作津貼，并嚴格落實“一案一補”激勵制度，為調(diào)解員申請案件補貼。
2020年，街道社區(qū)兩級調(diào)委會共調(diào)解各類矛盾糾紛1284起，涉及2745人，涉及金額1062.61萬元，調(diào)解成功率達96.65%。
(二)強化監(jiān)督管理，深入推進“一社區(qū)一法律顧問”工作
一是嚴格管理，每月檢查在線系統(tǒng)工作完成情況。司法所每月對法律顧問進行嚴格考評，督促社區(qū)法律顧問盡職盡責。二是送法進群眾，提高社區(qū)法治水平。社區(qū)法律顧問免費為社區(qū)居民提供各類法律咨詢服務500余次，開展法律講座和宣傳活動38次，提高了社區(qū)居民對法律知識的認知程度。三是推進糾紛解決法制化，引導當事人進行司法確認。調(diào)委會解決的矛盾糾紛中當事人滿意度100%。法律顧問積極引導協(xié)助當事人到法院進行司法確認，賦予調(diào)解結(jié)果法律效力。四是提高社區(qū)自治能力，推動糾紛就地解決。2020年，社區(qū)法律顧問協(xié)助排查、預防糾紛491次，防止群體性上訪事件8次，有效維護了社會穩(wěn)定，推進基層群眾自治管理和依法管理。
(三)落實普法計劃，確保法治觀念扎根基層
一是進機關。開展街道職工法律素養(yǎng)提升活動，組織公職人員開展法律知識考學、行政法律知識培訓、微信法律知識答題等系列活動，提高街道職工的法律素質(zhì)。二是進學校。深入轄區(qū)內(nèi)各中小學開展未成年人保護法、校園欺凌等內(nèi)容為主題的法治宣傳活動，預防和減少青少年違法犯罪。三是進社區(qū)。依托“一社區(qū)一法律顧問”平臺，為居民提供法律咨詢和法律援助，在“三八”國際婦女節(jié)、“12·4”國家憲法日等特殊時間節(jié)點開展相應主題的法治宣傳活動，提高居民的法律意識，降低矛盾糾紛發(fā)生率。四是進企業(yè)。聯(lián)合總工會在多家大中型企業(yè)開辦“職工法治大講堂”，對管理人員及員工進行職工安全生產(chǎn)、權(quán)益保護等法治宣傳教育，強化企業(yè)管理人員依法經(jīng)營和管理的意識，提升勞動者依法維權(quán)的意識，減少群體性事件的發(fā)生。
(四)嚴守矯正管理規(guī)定，做好重點防護工作
一是嚴格社區(qū)矯正執(zhí)法，強化對社區(qū)服刑人員的管控。要求在冊31名社區(qū)服刑人員每日釘釘簽到，并佩戴電子定位手環(huán)掌握他們的最新動態(tài)。二是組織社區(qū)服刑人員開展教育學習活動、義工活動。今年開展各類活動24次，共計700余人參與。年初，司法所的“心理劇場矯正項目”榮獲XX街道第一屆社會治理重點領域優(yōu)秀項目二等獎。三是走訪在冊社區(qū)服刑人員，掌握社區(qū)服刑人員的思想動態(tài)。今年累計走訪社區(qū)服刑人員180余人次。四是加強重點時期的監(jiān)管，增加社區(qū)服刑人員的電話報到和面談次數(shù)。
街道設立以來，司法所共對73名社區(qū)服刑人員開展社區(qū)矯正工作，其中原在冊社區(qū)服刑人員18名，新入矯55名，42名已順利解矯回歸社會，目前在冊31名，均無一例再犯罪、失聯(lián)、脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生。
(五)進行規(guī)范化建設，發(fā)揮公共法律服務平臺作用
一方面加強硬件設施建設，按照規(guī)范化要求，對社區(qū)公共法律服務工作室正式授牌，在法律服務咨詢窗口為駐點法律顧問設置臺牌，并按照廣東省司法廳要求在“廣東法律服務網(wǎng)”上完成街道、社區(qū)兩級實體平臺信息填報。另一方面加強軟件設施建設，通過公開招標確定由律師事務所選派9名法律專業(yè)人員提供日常法律咨詢等工作。司法所建立法律顧問定期座談機制、案件登記制度、案件回訪制度，健全業(yè)務考核監(jiān)督制度，切實推動管理走向規(guī)范化。
二、2020年工作計劃
2020年，總的工作思路是堅持傳統(tǒng)的做法，思考新的方式，提升效果。
(一)改進培訓方式，對調(diào)解員能力和身心一起關注
定期組織人民調(diào)解員進行培訓，注重培訓內(nèi)容的針對性和實效性。根據(jù)不同情況，采取組織經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、旁聽庭審、借鑒外地經(jīng)驗等方式，重點加強對人民調(diào)解員法律知識、社會公德、調(diào)解方法和技巧等方面的培訓，全面提高人民調(diào)解員的調(diào)解能力。同時，積極關注調(diào)解員的工作和生活心態(tài)，注意工作中的負面因素對調(diào)解員身心的影響，計劃2020年把每年一兩次的集中課堂式的講解培訓分散成每月一次的、小型、多樣化的談心會、交流會，在補充專業(yè)知識的過程中，也疏解調(diào)解工作中集聚的負面情緒和因素，保障調(diào)解員的健康心態(tài)。
(二)加強各方協(xié)作，提高基層法律服務深度
在加大對法律服務人力和資金投入的同時，推動律師事務所和法律顧問樹立高度政治責任感和服務意識，結(jié)合街道和社區(qū)實際，切實發(fā)揮法律顧問的作用，防止走形式，保證服務工作到位、成效明顯、群眾滿意。除常駐律師的工作外，要求指導律師每年完成規(guī)定的服務時間，并推動法律顧問進一步立足社區(qū)實際，對社區(qū)進行法治體檢，主動發(fā)現(xiàn)和幫助社區(qū)解決問題，除了當顧問，還要積極當好參謀。細化對法律顧問的考核，進行績效評估，使服務報酬差異化，促進工作改善。
(三)積極探索，拓寬社區(qū)矯正集中教育的形式
依托多種載體，創(chuàng)新教育舉措，通過組織參觀紅色教育基地，聯(lián)合不同部門、機構(gòu)、組織、社區(qū)等資源開展專題集中教育，充分考慮到社區(qū)服刑人員和社區(qū)的實際情況，采取基地教學、現(xiàn)場教學、專題教學相結(jié)合的方式，多樣化拓展教育渠道，提升教育矯正質(zhì)量和社會效果，不僅將服刑人員改造成為“合格公民”，而且，通過教育提升其綜合素質(zhì)。
(四)努力創(chuàng)新，豐富法律宣傳手段
司法所將不斷創(chuàng)新法律宣傳手段，多開展法律知識競賽、法治漫畫比賽、觀看法制教育電影、法律聊天室等一系列寓教于樂的法律宣傳活動，同時，要更加注重法律宣傳資料的制作，提升宣傳效果。
(五)結(jié)合日常工作，協(xié)助建立和諧的勞資關系
根據(jù)街道創(chuàng)建和諧勞動關系的目標，發(fā)揮調(diào)委會和法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢，對社區(qū)、大運軟件小鎮(zhèn)的勞資法律關系進行梳理，協(xié)助其他部門做好預防和處理機制，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)早處理。
(六)梳理法治政府工作，完善街道層面的制度建設
參考兩年來法治政府績效考核的要求，把握法治政府建設的內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，積極完善街道內(nèi)部的各項規(guī)章制度的制定和實施，以提高人員的法治素養(yǎng)為重點，以依法行政為方向，更新有關知識，督促部門的法治政府建設工作，提高行政執(zhí)法的規(guī)范性。