鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)范文2020
2020年以來，鎮(zhèn)以開展“基層組織建設全面提質(zhì)年”為抓 手，圍繞中心，服務大局，不斷探索、創(chuàng)新和完善基層黨建工作，全面推進基層黨的思想、組織、制度和陣地建設，在增強黨建感召力、執(zhí)行力、服務力、帶動力方面有了新突破，努力提高黨員干部群眾對組織工作的滿意度，不斷提高基層組織建設水平，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設同步發(fā)展。
一、主要工作和成效
(一)、突出思想教育這個先導，提升黨建感召力
我鎮(zhèn)堅持以學習強素質(zhì)、以素質(zhì)強能力、以能力促工作的原則，組織黨員群眾深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，以及習近平總書記在全國組織工作會上提出新時代黨的組織路線重要講話，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》……該鎮(zhèn)黨委積極組織引導廣大黨員原汁原味、入心入腦學習研讀黨章黨規(guī)、十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動廣大黨員干部把“四個意識”、“兩個堅決維護”的要求變?yōu)樗枷胱杂X、信念堅定和實際行動，不斷夯實思想建黨的基礎。
全年來，舉辦各類培訓班2期，培訓黨員干部1400多名，共制作宣傳展板108塊，粘貼海報400多張，編輯文字、圖片和信息1000余條，召開專題報告會6場次，結(jié)合“兩學一做”學習教育開展專題黨課260多場次，主題黨日活動600場次，撰寫學習筆記1000多篇，購買和發(fā)放學習資料、學習筆記本1000余冊。切實加深黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解，使全體黨員更加統(tǒng)一思想和步調(diào)，更加增強發(fā)展信心，保持發(fā)展定力，共建、共享受美麗、平安、宜居XX。
(二)、抓住責任落實這個龍頭，提升黨建執(zhí)行力
為了讓黨建工作在基層真正發(fā)揮作用，解決“沙灘流水不到頭”的問題，該鎮(zhèn)完善四個體系，層層壓實黨建責任。
1、壓實責任傳導體系。自去年村級組織換屆以來，通過黨組織優(yōu)化升格，新設村(居)黨總支13個，支部總數(shù)達38個，科學合理設置18個黨小組，選優(yōu)配強了村黨支部班子成員，使管黨責任從書記單打獨斗到多方分擔共管，打造“黨委委員帶頭創(chuàng)建、黨建辦分片聯(lián)點、駐村干部聯(lián)村指導，黨組織書記主要抓、黨建專干具體抓、黨小組組長協(xié)助抓、黨員設崗定責”六級責任機制，讓黨建工作“個個有責”。
2、細化目標考核體系。制發(fā)全年黨建工作要點、分月工作計劃，指導各基層黨組織形成中心工作要點、黨建工作要點和班子成員抓黨建工作清單，實行“定人員、定事項、定目標、定責任、定時限”的五定工作制，劃分了黨建責任區(qū)域，明確黨建主體責任。
3、嚴明督查考核體系。創(chuàng)新采取了黨建例會與黨建督查相結(jié)合的方式，就督查中發(fā)現(xiàn)的問題，在黨建月例會中進行集中會診、科學研判，掛賬督辦，銷號管理，力求做到不拖賬不欠賬。實行交叉督察制，年內(nèi)組織各村黨建專干進行了兩次交叉檢查，讓各村黨建專干相互“找茬”，促使各村相互“過招”，揭短亮丑、把診問脈、交流經(jīng)驗、學習典型，促進基層黨建工作抓牢抓實。
4、強化結(jié)果運用體系。將基層黨建作為鎮(zhèn)村干部年度考核的重要環(huán)節(jié)，與村干部績效工資、評先評優(yōu)掛鉤，同時實行后進約談制，工作不力、推進力度不大的黨組織書記由鎮(zhèn)黨委書記進行約談，黨建專干由鎮(zhèn)紀檢書記、組織委員進行約談。表彰優(yōu)秀黨支部書記五人，黨建專干六人，約談黨支部書記三人，黨建專干六人，全鎮(zhèn)掀起了比學趕超的良好黨建氛圍。
(三)、圍繞基礎保障這個主題，提升黨建服務力
為了有效提升黨組織服務黨員，服務群眾的能力，從干部隊伍、黨員管理、陣地建設提供支撐保障。
1、培育壯大村級后備力量，提供人才支撐。儲備村級后備干部73人，年齡均在35歲以下，學歷均在大專以上，黨員占比達70%，多名后備干部在村擔任綜治專干、團支部書記等職，參與到村級事務管理中，能力得到顯著提升。
2、不斷優(yōu)化黨員教育管理，做好服務支撐。突出黨員教育管理監(jiān)督的針對性和實效性。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“支部主題黨日”“談心談話”“黨員積分管理”等制度，創(chuàng)新流動黨員管理模式，做到“四個一”，即建立“一本臺賬”，做到底子清、情況明;搭建“一個平臺”，充分利用微信群、QQ群等平臺，建立“網(wǎng)上支部”，讓全體黨員能夠“線上”、“線下”同步學習;指定“一名老師”，落實流動黨員“一對一”幫學制度，所有流動黨員均有一名在家黨員負責聯(lián)系幫學，確保學習全覆蓋;發(fā)放“一個身份證”，為433名流動黨員發(fā)放了流動黨員活動證，推動流動黨員流出地和流入地的雙重管理。
3、實施“紅色”工程，強化平臺支撐。對標支部五化建設要求和功能定位，統(tǒng)籌配置各類配套設施，把黨員活動陣地布置與便民服務站、文化活動室等結(jié)合起來，積極整合美麗鄉(xiāng)村、扶貧開發(fā)、文化體育工程等項目資源，實現(xiàn)標準化要求。2020年新建成高塘村、橋邊塘村、永興村等五個村級綜合服務平臺，完成芽江村、小嶺村、仙鵝村等七個村級綜合服務平臺提質(zhì)改造工作。其中，澄江村依托村級服務平臺，打造千余平米的文化大舞臺，組織開展廣場舞、唱歌比賽等多種娛樂活動，極大地豐富了群眾的文化生活。
(四)、瞄準示范引領這個目標，提升黨建帶動力
突出黨建引領， 以“黨建+”模式，讓黨建工作成為促進社會發(fā)展的“動力源”和“助推器”。
1、突出黨建引領，聚力精準脫貧。從抓骨干隊伍、精準培訓、村級集體經(jīng)濟、黨員作用發(fā)揮等4個方面聚力抓黨建促脫貧攻堅，抓骨干隊伍，免職一名推動脫貧工作不力的村支部書記;抓精準培訓，組織了全體鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅培訓及黨員致富帶頭人培訓等各類培訓，提升幫困能力;抓村級集體經(jīng)濟，全鎮(zhèn)建成6個光伏發(fā)電站，每個站點年收益在4萬元以上;探索農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推行“黨支部+基地+合作社+農(nóng)戶”模式，澄江村、汪塘村、孟公村、開發(fā)村等四個村，由黨員致富帶頭人牽頭開辦農(nóng)業(yè)合作社，打造種植、養(yǎng)殖一體化基地，基地面積千余畝，帶動近300農(nóng)戶;萬祝村建成高標準自來水廠，服務周邊6個村，年收入十余萬元;XX居委會整合村內(nèi)資源，將空置集體門面進行招商租賃，年收入十余萬元，不斷增強“造血”功能，形成村級集體經(jīng)濟自我發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的良好機制。發(fā)揮黨員作用，開展黨員“三亮兩帶”活動，黨員做出脫貧承諾，帶頭創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，20余名黨員帶頭創(chuàng)辦領辦致富項目13個。組織黨員志愿者年內(nèi)開展各類扶貧幫困活動十余次，愛心捐助六萬余元。截至目前，全鎮(zhèn)累計減貧2476人，減貧率76.8%。
2、強化黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。把加強基層黨建放在核心地位，旗幟鮮明地加強農(nóng)村黨組織對農(nóng)村各類組織、各項事務的領導，充分發(fā)揮基層黨組織在鄉(xiāng)村自治、法治和德治“三治結(jié)合”機制中的主體作用，提升鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化水平。該鎮(zhèn)外出務工人員多，老板多，紅白喜事鋪張、攀比嚴重，自移風易俗開展以來，萬祝村先行試點，黨員帶頭承諾踐諾，該村共節(jié)省紅白喜事酒席開支200余萬元，贏得了全村黨員群眾的熱烈擁護。同心村地處衡邵交界，社會治安形勢復雜嚴峻，社會治安排名全鎮(zhèn)倒數(shù)，針對這種情況，該村組織黨員志愿者每晚開展治安巡邏，實現(xiàn)了全年治安“零事故”，治安后進村成了先進村。“人才輩出”的長勝“才子村”聲名遠揚，建成邵陽市青少年勵志教育基地，省、市、縣三級領導多次蒞臨指導調(diào)研，批示“邵東有個才子村”。
二、存在問題
1.黨建責任履行存在薄弱環(huán)節(jié)。部分黨支部書記重業(yè)務不重黨建，缺少黨建工作責任感和緊迫感，存在黨建工作業(yè)務知識和方法不及時更新，安排黨建工作力量不足等問題，導致個別黨組織黨建工作抓得不夠扎實，個別黨組織領導核心作用沒能充分發(fā)揮。
2.黨建指導力度需要加強?，F(xiàn)在黨建的各項評價指標分解具體，要求也很明確，但組織辦在指導黨建工作還存在一定程度上的“以會議傳達會議、以文件貫徹文件”的問題，開展工作的指導力度還需要進一步加強，對具體工作開展的指導要更加細化、科學化，能提前部署應該提前部署，需要具體業(yè)務指導的應該制定詳細指導意見。
3、基層治理重點工作推進還有難度。今年信訪總量較去年有所下降，但從信訪集中反映的問題來看，歷史遺留問題尤其是老村干部、退伍軍人及涉農(nóng)糾紛問題仍存在波動隱患;鎮(zhèn)村“放管服”改革工作進展不快;村級公共服務中心發(fā)揮作用不明顯。
4、部分黨員先鋒模范作用弱化。部分黨員缺乏參加組織生活的熱情和積極性。少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納，在交黨費上討價還價，唯恐自己比兄弟黨支部交多了，自己吃虧了。
三、努力方向
1、強化“第一責任人”的主體責任。繼續(xù)完善“黨建責任制”，健全黨支部書記抓基層黨建考核辦法，抓好村、機關黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果納入年終綜合考核重要指標之一。
2、強化黨建工作落實到位。一是堅持聯(lián)系群眾工作。完善駐點日志、問題臺賬等資料，大力推進“黨員聯(lián)系戶”制度，加強明察暗訪、隨機走訪或者電話抽查，改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。二是持之以恒開展駐鎮(zhèn)夜學活動，堅持每周夜學不少于2次，其中領導干部帶頭講課每人每年不少于2次。三是持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，主抓“主題黨日”和“三會一課”制度，把好黨員教育關鍵環(huán)節(jié)。四是堅持“兩個聯(lián)席會議”制度。嚴格督促各村落實班子聯(lián)席會議制度和黨群聯(lián)席會議制度，堅持鎮(zhèn)委書記每周不定期抽查3個村聯(lián)席會議制度執(zhí)行情況。
3、強化黨建工作后勤保障。堅持平衡推進、優(yōu)先保障，推動工作重心和資源向村級下沉。將村(居)黨組織工作經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費納入財政預算，并建立正常增長機制。
4、強化軟散支部整治工作。加大對軟弱渙散支部整頓的指導，采取“以獎代補”的方法，鼓勵軟散支部積極創(chuàng)新，主動改革。
5、強化基層治理工作成效。繼續(xù)加強基層治理工作力度，深入排查和解決農(nóng)村矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，將責任具體落實到個人。