機關發(fā)展黨員工作總結
將黨員發(fā)展作為加強隊伍建設的重要抓手，有領導、有計劃、統(tǒng)籌做好了全年黨員發(fā)展工作，截止目前，共發(fā)展黨員2名，均為35周歲以下、大學本科文化程度的年輕優(yōu)秀局機關干部?，F將工作總結如下：
一、重點部署，加強領導
局黨委高度重視黨員發(fā)展工作， 年初專題召開了一次研究發(fā)展黨員工作會議進行動員部署，分析研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施，各支部亦層層傳達。同時，及時將今年全面實施的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》納入全局夜學內容進行了集中傳達學習，進一步提高黨員發(fā)展工作認識，并將發(fā)展黨員流程圖和細則分發(fā)至各支部開展學習，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等操作環(huán)節(jié)，按照新增要求補充落實好預審環(huán)節(jié)。在確定發(fā)展對象過程中，黨委專題開展討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。
二、統(tǒng)籌培養(yǎng)，量質并舉
堅持將發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。抓好日常管理，保持教育培訓的經常性，堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體， 通過專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。今年先后組織了謝才華剪紙基地廉政教育活動、“塔山先鋒服務日”活動、學雷鋒活動、暖冬捐衣活動等，通過這些活動，積極引導入黨積極分子和預備黨員以黨員標準強化自身的思想覺悟、指導自身的日常行為。同時，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，認真組織入黨積極分子學習黨的基本路線、基本知識，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。充分抓好結對聯系，要求聯系人每半年聯系入黨積極分子，進行交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
三、堅持標準，保質保量
在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位，從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。下達硬性指標，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，嚴把支部討論、黨委審批、預備黨員轉正、發(fā)展黨員公示“四關”，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。
四、存在的問題
總結一年來的發(fā)展黨員工作，取得一定成績的同時，還存在一些問題和不足，主要是：
1.對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感，表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，認為僅僅是走形式。
2.發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范，在實際工作中，普遍存在著培養(yǎng)教育未到位、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。
五、意見建議
建議在組工培訓中加強現實案例模板指導，動員查找共性問題和個性問題，定期進行座談研究，逐步提高認識、規(guī)范操作。