審計局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)2020

| cwl2

2020年,我局在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作各項要求,堅持把黨風廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務工作同部署、同推進,努力營造風清氣正的清廉環(huán)境,為XX審計事業(yè)發(fā)展提供了強有力的紀律保障,為保障XX經(jīng)濟社會健康發(fā)展獻出了力量。現(xiàn)將我局2020年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)如下:

一、深入學習貫徹黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

黨的十九大召開以后,我局高度重視,認真組織學習貫徹。一是原原本本學十九大精神。重點學習了十九大報告、新修訂的《黨章》、中紀委全會向十九大所作的報告以及習近平總書記系列重要講話等,做到融會貫通,入腦入心。二是舉辦專題講座活動。采取專題講座、黨組織書記上黨課等多種形式,深入學習十九大精神。共開展集中學習23次,舉辦專題講座3次,上黨課4次,每人學習筆記在25000字以上。三是深入開展“兩學一做”學習教育活動。突出“五個狠抓”。即狠抓理論學習,在提升黨員干部素質(zhì)上下功夫;狠抓領(lǐng)導帶頭,在發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”重要作用上下功夫;狠抓自查整改,在解決審計黨建突出問題上下功夫;狠抓支部建設(shè),在增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫;狠抓工作落實,在認真履職服務經(jīng)濟建設(shè)上下功夫。

二、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,織密黨風廉政建設(shè)制度網(wǎng)絡(luò)

一是加強組織領(lǐng)導。將黨風廉政建設(shè)工作納入全局工作總體規(guī)劃,與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核;成立了以局黨組書記為組長,其它黨組成員為副組長,各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組。二是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立“一把手”負總責的黨風廉政建設(shè)責任體系,做到重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦;局黨組書記與各科室分別簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀,局黨組成員認真履行“一崗雙責”,形成壓力層層傳導、責任層層落實,分工負責、齊抓共管的合力。三是嚴格黨風廉政建設(shè)責任清單管理。年初列出四張“責任清單”,分別厘清黨組書記、黨組班子成員、各科室負責人和項目主審的主體責任,并對各責任主體的責任進行了細化,建立工作臺賬,實行清單式管理。局黨組書記每年帶隊深入審計一線開展廉政巡查不少于4次;其他黨組成員實行交叉巡查,每年至少巡查兩個項目,并做好巡查記錄,客觀公正評價每一名審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況。全年共開展廉政巡查16次。

三、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,切實加強審計干部作風建設(shè)

一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。將落實中央八項規(guī)定精神作為全黨必須遵守的政治紀律和政治規(guī)矩,常抓不懈。領(lǐng)導干部認真開展調(diào)查研究,每位班子成員全年撰寫調(diào)研報告都在1篇以上;單位發(fā)文較去年相比,下降了55%;“三公”經(jīng)費降低了8%。二是深入整治“四風”突出問題。認真學習《習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示的通知》,并進行了集中討論,人人發(fā)言。對照列舉的“十種表現(xiàn)”,結(jié)合本單位實際,認真開展自查自糾,并制定了相應的整改措施。三是狠抓審計干部紀律作風建設(shè)。對本局作風建設(shè)制度進行了修訂完善;制訂并張貼了“工作人員去向牌”,實行上班打卡制,局黨組加強上班紀律檢查,每月將考勤情況在全局公布;大力開展了“不擔當不作為”等專項治理活動,切實解決審計干部中存在的“不擔當不作為”等作風突出問題,切實改進審計機關(guān)工作作風。

四、強化廉政風險防控,深入推進反腐敗工作

一是積極開展審計廉政風險排查工作。結(jié)合審計工作實際,深入查找審計機關(guān)廉政風險,突出重點對象、部門、崗位、重要環(huán)節(jié)、內(nèi)容、事件、時期、決策等八個關(guān)鍵點,按風險發(fā)生的幾率或危害損失程度,把崗位和科室的風險等級劃分為“紅黃橙”三級,分類采取措施。二是強化廉政風險管理。一方面采取集中學習《懺悔錄》、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式,告誡審計人員廉潔從審,時刻緊繃廉政之弦,做到警鐘長鳴,防微杜漸。另一方面大力開展廉政談話。堅持把廉政談話貫穿到審計工作每個環(huán)節(jié),“一把手”和其他班子成員每月分別找審計人員談心,及時了解審計人員的思想動態(tài)、工作困惑,對于苗頭性問題,做到早提醒、早糾正。三是嚴格廉政責任追究制度。對科室人員違反廉政紀律的行為,除追究本人責任外,還要追究科長、分管領(lǐng)導的責任。對審計人員在執(zhí)法過程中所有事項均實行誰主管誰負責、誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責原則。四是認真履行審計職責,推進反腐敗斗爭深入開展。全年共完成審計項目84個,查出主要問題金額14393萬元,審計促進整改落實問題資金8374萬元,核減工程款4051萬元,有力的服務了反腐敗斗爭深入開展。

五、存在的問題及2020年工作打算

2020年我局黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成效,但也還存在一些不足。如學習教育還不夠深入,審計風險防控措施還要進一步加強等。2020年我們將以黨的十九大精神為指導,認真落實全面從嚴治黨各項要求,切實加強審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)。一是深入學習貫徹黨的十九大精神,提高審計干部自身素質(zhì);二是嚴格履行“一崗雙責”,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制;三是加強審計干部作風建設(shè),堅決糾正損害群眾利益的行為;四是認真履行審計職能,為XX經(jīng)濟社會健康發(fā)展“保駕護航”。

12823