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信貸工作總結(jié)及規(guī)劃

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信貸管理部在聯(lián)社及上級信貸管理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念,緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標,堅持依法合規(guī)審慎經(jīng)營,適度擴大信貸規(guī)模,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,嚴控信貸風險,進一步優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量、促進了信貸業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展。

一、業(yè)務(wù)經(jīng)營指標完成情況

1、存款。截止11月30日,全市信用社總存款萬元,比年初凈增萬元,占市聯(lián)社全年計劃萬元的109.5%,凈增額同比多增加萬元,其中低成本資金萬元,占存款總額的46.2%,凈增萬元。

2、貸款??傎J款萬元,其中抵質(zhì)押貸款(含貼現(xiàn))萬元,占總貸款的41.6%。全年累放各項貸款萬元,同比萬元;累收萬元,同比增加萬元;凈投放萬元,存貸比41.9%。其中“三農(nóng)”貸款累放萬元,同比萬元。

3、控新降舊。凈壓五級分類不良貸款萬元,占市聯(lián)社全年計劃萬元的135.5%;凈壓新增不良貸款萬元,清收表外置換不良貸款萬元,占市聯(lián)社全年計劃萬元的54%。當年到期未收回貸款萬元,綜合回收率%。

4、經(jīng)營效益。全社實現(xiàn)總收入萬元,同比增加萬元。其中貸款利息收入萬元,比全年任務(wù)差萬元,同比增加萬元;中間業(yè)務(wù)收入萬元,同比增加萬元。

總支出萬元,同比增加萬元。其中利息支出萬元,同比增加萬元;存款付息率%,同比增加%;營業(yè)費用萬元,同比增加萬元。

賬面盈利萬元,同比增盈萬元,增幅93%。

5、??òl(fā)行。全社累計福卡發(fā)行張,占市聯(lián)社下達張的107%,其中當年新發(fā)行福卡張,占市聯(lián)社全年計劃張的103.1%。

二、工作措施及開展情況

(一)以發(fā)展為宗旨,不斷壯大資金實力。,我聯(lián)社始終堅持穩(wěn)中求好,好中求快的原則,大力拓展存款業(yè)務(wù),市場占有份額不斷提升。

1、抓兩項活動促進存款總量增長。一是扎實開展送福卡、迎新年百日攬存活動,立足早字,主動出擊,實現(xiàn)組織資金開門紅。加大力??òl(fā)行的宣傳,確保福卡走進千家萬戶,發(fā)行面達到五個覆蓋,即覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍農(nóng)戶、覆蓋外出務(wù)人員、覆蓋社區(qū)范圍內(nèi)個體工商戶、覆蓋信用社所有貸款戶、覆蓋轄內(nèi)技校畢業(yè)生。二是認真落實荊州聯(lián)社提速工作會議。廣泛開展宣傳,強化督辦,實行日報制度,形成強勢壓力,6月份組織資金萬元,提前半年完成全年存款計劃。

2、抓重點時段帶動存款不斷擴張。一是瞄準春節(jié)期間、五一期間外出創(chuàng)業(yè)歸來人員腰包抓存款,節(jié)前現(xiàn)金流量大,資金回流快,由信貸管理部牽頭制定計劃,下達提速任務(wù),簽定組織資金責任書,發(fā)動員工親朋好友,通過百日攬存活動推動資金市場占有份額,春節(jié)期間共組織外出創(chuàng)業(yè)歸來人士存款2.38億元;二是瞄準夏糧上市收購資金抓存款,對轄內(nèi)個體工商戶,農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)進行篩選,開展全方位的公關(guān),搶占收購市場流動資金,全年共吸收農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)收購資金1.18億元。三是瞄準財政性存款,全力爭取糧食直補、代收代付以及行政事業(yè)到位存款,全年共組織財政性存款2.12億元。

3、加大公關(guān)力度抓重點單位存款。今年以來,以聯(lián)社營業(yè)部為優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范點,加大存款公關(guān)力度,向?qū)婵钜偭?,對財政性存款、住房基金、以及其他行政事業(yè)單位,由聯(lián)社黨委親自抓,實行上門攻關(guān),進行一對一的服務(wù),收到很好的效果。,全市信用社對公存款達萬元,其中各類財政性存款高達萬元,同比多萬元。

4、抓業(yè)余攬存促進存款穩(wěn)步增長。今年以來,上至聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員,下至普通員工,對存款的認識性有著高度的認識,在機關(guān)開展了業(yè)余攬蓄活動,對機關(guān)工作人員按日均積數(shù)考核,鼓勵更多員工在業(yè)余時間去組織資金,自9月份以來,機關(guān)工作人員共組織資金達3200萬元,為全市信用社存款的增長起了良好的表率作用。

(二)以“規(guī)范”為前提,全面提升貸款管理水平

1、創(chuàng)建農(nóng)戶小額貸款管理示范點。年初,確定東升信用社為小額農(nóng)貸發(fā)放的試點社,針對該社歷年信貸管理混亂現(xiàn)象,信貸管理部決定將該社作為重點進行規(guī)范整治,通過2個月的時間對東升轄內(nèi)3800戶農(nóng)戶進行上門核查,規(guī)范調(diào)查建檔、審查定級、授信頒證、憑證放貸及檔案保管,使東升信用社信貸資料由“六不全”變?yōu)?ldquo;六必有九規(guī)范”,并對今年發(fā)放的貸款一律簽定“四包一掛”責任書。7月18日,東升信用社小額農(nóng)貸現(xiàn)場會在該鎮(zhèn)政府召開,此舉受到當?shù)卣袄习傩找恢潞迷u。同時信貸部門按規(guī)范的標準,將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶情況、評級調(diào)查情況、管片信貸員服務(wù)情況、貸款流程進行印制并予以上墻,,通過對農(nóng)戶評級授信,已發(fā)展信用農(nóng)戶68563戶,授信金額28003萬元,共中重點支持農(nóng)戶9850戶。

2、規(guī)范農(nóng)戶貸款屬地管理。為切實杜絕冒名貸款發(fā)生,今年信貸管理部嚴格遵循屬地管理原則,并規(guī)定:除城鄉(xiāng)結(jié)合的徐家鋪、金平信用社外,城區(qū)社一律不準發(fā)放小額農(nóng)貸。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社發(fā)放小額農(nóng)貸必須由信用社主任審簽,督辦科室負責人同意,并由第一責任人簽定“四包一掛”責任書。

3、規(guī)范了信貸等級管理。為了防范信貸風險,,信貸部門按聯(lián)社的要求,一是對信貸從業(yè)人員實行等級管理,建立檔案信息,嚴格進行考評考核,并按等級給予放款權(quán)限,對歷年貸款質(zhì)量差、到期貸款收回率低、違規(guī)放款的責任人給予取消信貸營銷資格;二是對到期貸款回收率低的信用社實行限量放款,對未收回額度大的信用社給予取消放款資格。

4、規(guī)范了信貸操作流程。一是對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社的貸款權(quán)限進行了適時上收,鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社除發(fā)放3萬元以內(nèi)的小額農(nóng)戶貸款及10萬元以內(nèi)的存單質(zhì)押貸款外,其余貸款全部報聯(lián)社信貸部門審批;二是規(guī)范了實物質(zhì)押貸款管理。對棉花、油脂等實物質(zhì)押貸款進行雙人雙鎖專庫保管,由信用社指定專人負責,簽定保管協(xié)議,并堅持24小時制管庫制度。三是規(guī)范擔保貸款審批流程。擔保貸款一律上報聯(lián)社審批,客戶資料首先由信用社主任把關(guān)簽字,信貸部門調(diào)查初審后,遞交審貸會討論通過,最后由理事長審批,聯(lián)社主任核發(fā)準放通知書方能發(fā)放,做到了準入嚴格,審慎合規(guī),程序規(guī)范,上報及時有序。全年審批信用社權(quán)限以外的貸款1185筆,總金額26016萬元。

(三)以“控險”為核心,全方位化解信貸風險

1、以“控新降舊”為主題,深入開展百日整治活動。在整治中化解風險。三季度,根據(jù)市聯(lián)社的有關(guān)要求,結(jié)合我社實際情況,我積極建議并具體組織實施了“控新降舊活動”,分階段、有步驟、調(diào)動一切力量抓清收,十月份,20天時間全社收回不良貸款1515萬元,已經(jīng)完全落實整改的責任人65人,整改率95%。

2、以基礎(chǔ)管理為突破口,在操作中規(guī)避風險。一是狠抓了信貸風險系統(tǒng)的規(guī)范管理,要求全市所有信用社補錄了風險系統(tǒng)無信貸第一責任人14687筆。對全市所有無責任人的貸款進行了全面清理和責任認定,確認了無第一責任人貸款1387筆,并由第一責任人在借據(jù)上簽字予以名明確;全面進行信貸風險系統(tǒng)第一責任人清理。二是狠抓了貸款五級分類,實現(xiàn)風險管理。按照“按季分類、實時調(diào)整”的原則開展風險分類工作,按月對信貸資產(chǎn)進行集中認定,分類結(jié)果動態(tài)調(diào)整,根據(jù)信貸資產(chǎn)風險變化進行實時監(jiān)控和調(diào)整。通過分類,找出信貸管理中的不足與差距,促進貸款“三查”制度的落實,為全面加強信貸管理、樹立風險為本的經(jīng)營理念和審慎經(jīng)營意識打下了堅實基礎(chǔ)。三是及時做好了信貸的報表填報、考核評分以及新增不良貸款的監(jiān)控工作。,信貸部門除按月完成100多種各類表格填制上報外,還及時將各社新增不良貸款的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,下發(fā)到期貸款警示通知書,確保了到期貸款綜合回收率達到了96%以上。

3、以強化責任為前提,認真開展貸后檢查活動。一是信貸部門分別在5月、7月、10月組織20名專班人員對50萬元以上的大額貸款進行逐筆入戶檢查,并寫出書面報告,對檢查出來的問題進行現(xiàn)場整改。二是對人民銀行的企業(yè)征信管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)及時進行了登錄,防止了企業(yè)多頭貸款的可能,有效防范了企業(yè)貸款的風險。

4、以落實制度為目的,嚴格執(zhí)行貸款問責機制。一是對于貸款發(fā)放與管理過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,無論是否形成風險或造成損失,均追究了相關(guān)人員的責任,共對12人進行了相關(guān)責任追究,并取消信貸營銷資格。二是市聯(lián)社以信貸部門牽頭對所有貸款進行了認定、追究與處罰,對責任貸款最多的2名主任,3名副主任、7名信貸員采取下崗清收的形式進行了責任追究。三是對控新降舊活動中75名違規(guī)責任人給予通報,并處罰款6.9萬元,做到了處罰到位、整改到位、追責到位。

5、以人為本,強化了信貸人員隊伍建設(shè)。一是對全市信貸人員進行了信貸法律知識培訓(xùn);二是重點對省聯(lián)社“13個信貸管理制度”進行了學(xué)習,并組織全轄對小額農(nóng)貸知識進行了測試。三是組織信貸從業(yè)人員參加了荊州聯(lián)社組織的信貸從業(yè)人員資格考試。通過不斷的培訓(xùn)考試,使信貸員掌握了省聯(lián)社的信貸規(guī)定和辦法,有效提升了信貸人員的素質(zhì)。四是針對信貸人員素質(zhì)不高和違規(guī)違紀時有發(fā)生的現(xiàn)象,組織進行了2次信貸培訓(xùn),主持編寫了《石首市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸從業(yè)人員警示手冊》等,為信貸規(guī)范操作提供了可供借鑒的依據(jù)。

(四)以效益為核心,進一步拓寬創(chuàng)收渠道

1、進一步拓展中間業(yè)務(wù)收入。一是拓展了??ńY(jié)算業(yè)務(wù),充分發(fā)揮福卡具備的代收代付、刷卡消費、匯兌結(jié)算等綜合服務(wù)功能,增加結(jié)算手續(xù)費收入;二是突破了代理保險業(yè)務(wù)的經(jīng)營瓶頸。今年重點是以小額貸款推出的借款人人身意外險,針對大額貸戶推出的抵押財產(chǎn)險,為信貸業(yè)務(wù)快速發(fā)展構(gòu)筑風險補償機制;三是拓展代收代付業(yè)務(wù)。大力發(fā)展代發(fā)工資、代理國庫收付、代收水電費、代收通訊費等業(yè)務(wù),增加代理手續(xù)費收入。做好了保險的代理工作。

2、進一步強化貸款利息收入。一是嚴格收息時間。對貸款利息,明確要求各社對農(nóng)戶小額信用貸款萬元以上實行按月結(jié)息,萬元及以內(nèi)額度的可以選擇按季結(jié)息;公司類客戶及自然人其他貸款一律實行按月結(jié)息。二是嚴格掉收追責。堅持了按季度考核,認真結(jié)賬到人,對掉收利息從績效工資中扣除,促進利息清收。

三、存在的問題

回顧一年來的工作,我們雖然取得了一定的成績,但與聯(lián)社的要求還有很大的差距,主要表現(xiàn)在:一是信貸從業(yè)人員素質(zhì)還有待進一步提高,思想方面認識還不夠;大部分信貸從業(yè)人員對信貸風險系統(tǒng)的操作還一知半解;二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量還有待提高,部分信用社還存在著違規(guī)操作,化整為零貸款等現(xiàn)象;三是新增到期回收率達有進一步提高,全年到期未收貸款尾欠大;四是貸后管理還有待加強,部分信用社在貸款出現(xiàn)風險時不知所措;五是存款潛力還有待加大;六是中間業(yè)務(wù)力度還有待提高。七是計劃管理還有待加強,部分信用社無序、無計劃投放導(dǎo)致頭寸管理十分緊張。九是控新降舊及冒名貸款整改力度乏力;十是大客戶維護有待加強。

四、工作規(guī)劃

針對今年信貸工作中存在的問題,我聯(lián)社將繼續(xù)遵循科學(xué)發(fā)展觀,進一步強化信貸管理,規(guī)范信貸操作行為,進一步加大信貸支農(nóng)力度,大力清收盤活不良貸款,實現(xiàn)信貸資產(chǎn)良性循環(huán)。

1、認清形勢,及早謀劃,進一步增強資金實力。由于國際金融風暴影響,預(yù)計三年內(nèi)銀行將面臨更大的壓力,對信貸運營勢必帶來影響。因此,各社要精心組織,確保“三早一快”,圓滿完成工作目標。一是及早研究。要充分認識同業(yè)強勁的發(fā)展勢頭和市場競爭異常激烈的嚴峻形勢,仔細分析資金市場走勢;二是及早謀劃。要進一步發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)精神,把握工作主動權(quán),盡早召開年度工作專題會議,組織員工認真學(xué)習省、市聯(lián)社關(guān)于“春天行動”的文件精神;三是及早準備。要認真制定一季度信貸工作方案,制定計劃。確保任務(wù)有壓力、完成有信心;四是行動要快。全社干部員工都要齊抓共管,努力克服思想松懈、紀律渙散、行動緩慢的現(xiàn)象,確保信貸工作穩(wěn)步、健康、有序開展。

2、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧,進一步加大信貸營銷力度。一是繼續(xù)加大對“三農(nóng)”貸款的投放力度。強化為農(nóng)服務(wù)意識,積極推廣農(nóng)戶聯(lián)保貸款、小額信用貸款、助學(xué)貸款,逐步嘗試開辦商品房按揭貸款,切實解決農(nóng)民貸款難,緊緊扎根農(nóng)村,努力擴大小額信貸零售業(yè)務(wù)的市場份額。二是緊抓沿江開發(fā)的契機,重點支持個私經(jīng)濟發(fā)展。對產(chǎn)品適銷對路、經(jīng)濟效益好、保全措施到位的私營企業(yè),特別是一些新入工業(yè)園區(qū)的個私企業(yè),只要其產(chǎn)權(quán)明晰,手續(xù)齊全,我們將集中信貸資金,為其提供各類信貸服務(wù),促使其上規(guī)模、上檔次,將企業(yè)做大做強。三是加大對優(yōu)良客戶的授權(quán)授信額度。在的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)及產(chǎn)品的市場前景、技改投入等實際情況,對企業(yè)授信額度和信用社權(quán)限進行合理的調(diào)整,確保企業(yè)正常經(jīng)營。同時,對符合授信條件的在農(nóng)業(yè)貸款科目管理的個私企業(yè),也給予一定貸款授信額度,視同授信企業(yè)管理,減少審批環(huán)節(jié),提高辦事效率。

3、落實制度,強化問責機制,全方位化解信貸風險。一是積極開展信用村(鎮(zhèn))創(chuàng)建活動。把信用村(鎮(zhèn))創(chuàng)建工作緊緊與創(chuàng)建金融安全區(qū)和誠信社會環(huán)境結(jié)合在一起,通過創(chuàng)建活動的不斷深入,逐步提高社會信用觀念,感受誠信帶來的好處,減少逃債、賴債行為,化解信用社不良貸款。二是解放思想,積極探索清收盤活新思路。我們將改變以往的不良貸款清收盤活思路,針對不同借款人或企業(yè)形成的不良貸款,分析其形成原因,尋找有效資產(chǎn)或還款來源,緊追不放,采取一切合法手段,最大限度減少貸款損失。三是加大貸款三查力度。明確清收責任,嚴禁向高風險企業(yè)和個人投放貸款,同時改變以往那種重放輕收的思想觀念,加大貸后檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)貸款風險擴大趨勢,杜絕新的不良貸款發(fā)生。對因不盡職行為造成新的不良貸款發(fā)生,聯(lián)社將加大對責任人員的處罰、賠償力度,確保新放貸款的安全。四是嚴格考核。將清收盤活不良貸款與信貸人員工資收入直接掛鉤,通過清收盤活不良貸款的絕對額來兌現(xiàn)收入,改變以往那種按任務(wù)完成比例兌現(xiàn)收入的方法,從而突出了信貸人員對清收盤活工作的貢獻。

4、強化管理,加強指導(dǎo),進一步提高信貸部門履職水平。一是加強管理。重點是制度執(zhí)行管理和從業(yè)人員管理,加強對制度執(zhí)行情況的檢查和督辦。二是加強指導(dǎo)。重點是指導(dǎo)貸款投放和指導(dǎo)風險管理。因地制宜,確定支持產(chǎn)業(yè)和投放重點。深入研究各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品中的風險點,有效防范風險。三是加強服務(wù)。重點是樹立服務(wù)基層和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的雙服務(wù)理念。服務(wù)基層要樹立“一切為了經(jīng)營干、一切為了基層轉(zhuǎn)”的指導(dǎo)思想。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)則要把握好重要數(shù)據(jù)、重點問題、重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域的分析和監(jiān)控,有針對性的提出解決辦法,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

5、結(jié)合貸款五級分類,強化信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是每季度進行一次全面的貸款五級分類。以客戶經(jīng)理為首,帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)信貸人員對貸款客戶共同調(diào)查、分析,使信貸人員在實際工作中不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識水平。二是執(zhí)行信貸人員月例會制度。加強對信貸人員政治覺悟及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),不斷強化合規(guī)經(jīng)營和盡職意識,分析典型案例,教育信貸人員要不斷用知識來充實自己,學(xué)習兄弟社先進管理,找出存在的差距,糾正不足。三是強化教育培訓(xùn)。聘請法律、會計、審計等專業(yè)人員定期對全市信貸人員進行專業(yè)培訓(xùn),提高信貸人員分析問題和解決問題的能力。

總之,的信貸工作,我們將緊緊圍繞信貸支農(nóng)的工作目標,加強信貸管理制度建設(shè),突出對不良貸款的監(jiān)控,有效化解信貸資產(chǎn)風險,促使全市信貸工作邁上新臺階。

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