2022年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)5篇
紀檢監(jiān)察指的是黨的紀律檢查機關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。下面是小編給大家整理的2022年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
在本市紀委及上級法院的領(lǐng)導下，20_年我院紀檢監(jiān)察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴抓隊伍建設(shè)，防堵違規(guī)違紀的發(fā)生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎(chǔ)，為此作總結(jié)如下：
一、全面抓好黨風廉政責任，緊抓各項具體措施。
1、切實履行反腐倡廉職責。
年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風廉政建設(shè)工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風廉政建設(shè)責任制崗位職責，形成了以院長負總責、各分管領(lǐng)導分工負責，各庭室負責人具體負責的網(wǎng)絡(luò)體系，并在年初的春訓會議上簽訂了黨風廉政建設(shè)及崗位責任目標的責任狀，黨風廉政責任及反腐倡廉工作任務(wù)和黨風監(jiān)督職責均得到分解和落實，并將分解圖制表發(fā)至各分管及部門領(lǐng)導，一目了然。對違反者或不履行監(jiān)督職責，將本人和分管部門的人發(fā)生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責任追究，列入了年終的考核目標。
2、以警示教育為抓手，努力預(yù)防違規(guī)違紀的情況發(fā)生。
反腐教育是抓好隊伍建設(shè)，抓好預(yù)防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學習廉政紀律條規(guī)等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協(xié)助與配合，黨組專題會，中層干部研討會、全體干警教育大會、支部學習會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。
二、以創(chuàng)新規(guī)范司法行為，切實改變司法作風
1、認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發(fā)揮教育在黨風廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，構(gòu)建作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)長效機制，努力營造風清氣正的良好氛圍，根據(jù)上級紀委的統(tǒng)一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。
2、抓好中央“八項規(guī)定”的落實。
一是進一步落實中央《廉政準則》和領(lǐng)導干部厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的“八項規(guī)定”;
二是認真開展了“規(guī)范公車管理”的專項檢查活動;
三是在全院開展會員卡專項清退活動;
四是開展了法院工作人員違規(guī)經(jīng)商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規(guī)定”辦事的高度重視。
五是定期召開黨組“_”。班子成員定期匯報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒;
六是對重大事項決策、干部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規(guī)則行事，有效地防止個人說了算，有力地預(yù)防了腐敗的發(fā)生;
七是推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權(quán)利的行為，另外還正在實行法律文書網(wǎng)上公開、庭審全過程網(wǎng)上直播制度;黨務(wù)公開方面，實行黨組會議事后向全院干警公布的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網(wǎng)上公布信息，接受全院干警的監(jiān)督。
3、認真開展巡查及問責活動，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正;對當事人、人民群眾反映強烈，媒體關(guān)注，人大、政協(xié)、紀檢等部門反饋的違紀、違規(guī)情況及時問責并向院黨組報告同意后及時處理。今年有5人次被問責，并在一定范圍內(nèi)通報批評。
4、加強本院干警業(yè)內(nèi)及業(yè)外的日常監(jiān)督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衛(wèi)、執(zhí)勤值班、開庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。
三、認真開展投訴處理和監(jiān)督工作，強化“雙重”保護職能
我院紀檢組監(jiān)察室作為一個特殊部門，直接與機關(guān)、團體、企業(yè)、金融及人民群眾個人的利益息息相關(guān)，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執(zhí)行有關(guān)，作為職能部門面對大量的紀監(jiān)信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據(jù)。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復(fù)了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規(guī)辦案、違法審判或違反審判、執(zhí)行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名干警審判作風問題，我們在初核屬實的基礎(chǔ)上，對該名干警進行戒勉談話，并將處理結(jié)果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒;對投訴人無端指責猜疑或提供虛假言論并采取不當方式誣陷干警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關(guān)，并在一定范圍內(nèi)澄清事實，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建設(shè)，爭創(chuàng)一流紀監(jiān)隊伍
我院紀檢監(jiān)察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續(xù)扎實做好紀監(jiān)工作科學化、規(guī)范化管理，加強自身建設(shè)。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監(jiān)的學習與培訓，還結(jié)合學習審判、執(zhí)行等法律專業(yè)知識，充實違法審判、違紀處理業(yè)務(wù)空白。
以上是我院紀檢監(jiān)察20_年的工作匯報，在20_年的工作中，將認真落實上級紀檢機關(guān)反腐敗工作要求和上級法院有關(guān)司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監(jiān)在司法改革中的地位，為我院審判工作創(chuàng)一流水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在企業(yè)快速發(fā)展的大背景下，中國恒天更加注重紀檢監(jiān)察工作在整合監(jiān)督資源、構(gòu)建內(nèi)控體系、完善監(jiān)督機制、規(guī)范權(quán)力運行方面的組織協(xié)調(diào)職能，有效發(fā)揮了紀檢監(jiān)察組織在監(jiān)督保證和統(tǒng)籌促進企業(yè)思想統(tǒng)一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發(fā)展中的重要作用。紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：
一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督考核、干部人事管理、職工民主監(jiān)督的工作機制;
二是加強以正確行使權(quán)力為重點的制度體系建設(shè)，推進了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè);
三是探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經(jīng)營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設(shè)科學化水平。
集團公司紀委整體推進了教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育，提高廉潔從業(yè)意識
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領(lǐng)導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關(guān)鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設(shè)。
二、注重制度建設(shè)，提高源頭治理效果
集團公司結(jié)合規(guī)范董事會建設(shè)和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究，注重以正確行使權(quán)力為重點的`制度體系建設(shè)，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設(shè)、經(jīng)營管理等一系列制度。
三、注重監(jiān)督檢查，提高預(yù)防腐敗實效
集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監(jiān)督，進行專項檢查，加強效能監(jiān)察，加強職工民主管理和監(jiān)督。
四、注重改革創(chuàng)新，提高防范風險能力
集團公司在規(guī)范董事會建設(shè)、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和推進戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施了管理組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展風險管理。
五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效
集團公司紀委從促進企業(yè)改革發(fā)展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應(yīng)，實現(xiàn)教育與懲處、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪;嚴肅查辦違法違紀案件;發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設(shè)性作用。
六、注重組織保障，提高隊伍履職能力
集團公司充分認識紀檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗的復(fù)合型紀檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀檢監(jiān)察各項任務(wù)提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入公司治理的途徑，提高紀檢監(jiān)察人員履職能力。
上半年，我院紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委和法院黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，加大預(yù)防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。
一、加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，落實領(lǐng)導干部廉潔從政要求
上半年，我院領(lǐng)導班子做了較大調(diào)整，為使班子成員成為廉政建設(shè)的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領(lǐng)導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領(lǐng)導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領(lǐng)導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。
二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象
針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局和黨的領(lǐng)導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應(yīng)酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務(wù)接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經(jīng)得起金錢和利益的誘惑。培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。
三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控
結(jié)合“領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設(shè)立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎(chǔ)上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調(diào)查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據(jù)以證明車輛所有權(quán)的證明，徹底清理利用職權(quán)借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設(shè)工作機制。
四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風
通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調(diào)查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復(fù)均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預(yù)防教育。二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。
上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設(shè)責任制落實的力度還不夠，內(nèi)部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
下半年，我院將深入做好3項工作：
一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設(shè)和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
三、進一步健全內(nèi)外監(jiān)督機制。年內(nèi)，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關(guān)注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。
今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領(lǐng)導下，以狠抓“懲防體系”建設(shè)及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關(guān)精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設(shè)責任制。為了適應(yīng)新的工作機制，對公司紀委委員、懲防體系領(lǐng)導小組、效能目標管理領(lǐng)導小組等機構(gòu)人員進行了調(diào)整。同時，公司紀委結(jié)合工作實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與部室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各部室和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
公司領(lǐng)導始終把領(lǐng)導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。
一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為礦山建設(shè)服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻;
二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，同時開展了黨員領(lǐng)導干部“七不準”自查自糾活動，按照《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的具體要求，對黨員領(lǐng)導干部上報材料登記工作。并且認真抓好“五一”期間的黨風廉政建設(shè)工作，杜絕各種違章違紀案件的發(fā)生;
三是認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任制，公司黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管部室進行督察;
四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導干部和中層正職都做出了廉潔自律承諾;
五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向公司公開，增加工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督;
六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀委《關(guān)于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學習活動的通知》要求，認真制定了學習安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀檢監(jiān)察方面的書籍和學習資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政
為了落實紀檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀委工作職責要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應(yīng)商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進行了認真檢查。二是對公司各部門進行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)和信譽度采取評價座談的方式，進行了認真的調(diào)查了解。四是對公司采購的招標比價、合同(協(xié)議)簽訂進行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。
同時，公司紀委根據(jù)集團公司紀檢監(jiān)察部“關(guān)于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。
回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構(gòu)管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
一、主要工作措施
(一)深入宣傳發(fā)動
一是成立區(qū)糧食局腐敗風險預(yù)警防控工作領(lǐng)導小組。
二是把推進腐敗風險預(yù)警防控工作與糧食局爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。
三是各二級單位結(jié)合本單位實際，成立相應(yīng)工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體布置和落實。四月局機關(guān)和各二級單位要充分利用網(wǎng)站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。
(二)認真組織實施
1、認真開展清權(quán)查險活動。
一是清權(quán)明責。根據(jù)糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權(quán)力明細，形成職權(quán)目錄?？茖W設(shè)定腐敗風險等級，制定防控預(yù)案。通過清權(quán)確權(quán)，繪權(quán)曬權(quán)，推行公開承諾制，黨員、干部及二級單位主要負責人、財務(wù)負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)視和社會監(jiān)視。
二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網(wǎng)站和公開欄公開，接受群眾監(jiān)視和評議，并報送區(qū)紀委第四紀工委(監(jiān)察分局)備案。
三是排查重點風險。結(jié)合我局實際，對重點領(lǐng)域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防范，分解防控責任。
2、加強監(jiān)視防范工作。
一是加強自我防范。通過教育引導，筑牢思想道德防線，提高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng);通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，凈化心靈環(huán)境。
二是開展單位聯(lián)防活動。通過公道分權(quán)、有效制權(quán)、科學量權(quán)、事務(wù)治理、政務(wù)公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權(quán)，單位和股室之間有效制權(quán)、自由裁量嚴格固權(quán)。
三是開展社會群防活動。發(fā)揮社會各方面監(jiān)視氣力，有效監(jiān)控腐敗風險。
3、開展預(yù)警控制。在局機關(guān)和各二級單位建立預(yù)警信息收集網(wǎng)絡(luò)，確定預(yù)警信息員，定期上報預(yù)警信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題;建立預(yù)警信息分析制度，逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預(yù)警信息反饋制度，通過談話提醒，發(fā)放《腐敗風險預(yù)警通知書》，發(fā)放《腐敗風險預(yù)警整改通知書》，內(nèi)部通報，媒體公開，加強預(yù)警信息反饋。
(三)認真做好預(yù)警防控基礎(chǔ)工作
一是編制了《區(qū)糧食局腐敗風險預(yù)警防控工作手冊》。手冊匯集了“主要工作職能、主要崗位事權(quán)、崗位主要風險表現(xiàn)及防范措施、主要業(yè)務(wù)風險流程圖、22項風險防范治理制度、局機關(guān)及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實施細則、區(qū)糧食局機關(guān)黨員干部廉政承諾書”等九項內(nèi)容。二是編制了《區(qū)糧食局行政職權(quán)目錄》、《區(qū)糧食局機關(guān)腐敗風險排查匯總表(個人)》、《區(qū)糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區(qū)糧食局主要業(yè)務(wù)風險流程圖》、《區(qū)糧食局腐敗風險清理排查表》、《區(qū)糧食局領(lǐng)導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》等內(nèi)容。
二、存在的主要問題
一是腐敗風險預(yù)警防控措施流于形式，紙質(zhì)文件材料過多，能落到實處的甚少;二是財務(wù)治理不夠規(guī)范。
我們將在今后的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預(yù)警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好發(fā)展環(huán)境，促進糧食經(jīng)濟健康發(fā)展。
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★ 2021年黨風廉政工作總結(jié)及2022年工作計劃