忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編收集整理的最新就業(yè)局實習工作總結范文5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
__年，我學院就業(yè)工作在上級部門和院領導的正確指導下，堅持以市場需求為導向，與優(yōu)秀企業(yè)建立校企合作關系，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、技能強的學生為目標，堅持“公平、公正、公開，擇優(yōu)推薦，雙向選擇，自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，建立了完整的就業(yè)體系。同時，多層次、有針對性地加強了畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，創(chuàng)建了形式多樣適合我院實際的就業(yè)市場，取得了較好的成績，現(xiàn)將__屆畢業(yè)生就業(yè)工作和__級頂崗實習工作總結如下：
一、工商管理學院__屆畢業(yè)生就業(yè)工作_
1.工商管理學院__屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況
我院今年__屆畢業(yè)生共有275人。其中會計電算化專業(yè)102人，市場營銷專業(yè)86人、物流管理專業(yè)87人。三個專業(yè)共協(xié)議就業(yè)253人，靈活就業(yè)4人，專升本1人，貧困生7人全部就業(yè)，貧困生就業(yè)率為100%，初次就業(yè)率93.81%。
2.校領導的重視和支持，就業(yè)工作全員參與，責任到人
為做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領導召開了專門工作會議研究布置我校畢業(yè)生的就業(yè)工作。在校領導的重視和支持以及各部門的積極配合和協(xié)助下，針對我們學院畢業(yè)生相對較多，就業(yè)單位用人數(shù)量少等問題，學院制定了我院就業(yè)工作方案，學院就業(yè)工作實行“一把手”責任制，成立了就業(yè)工作領導小組，由畢春燕院長任組長，李春陽、趙國軍兩位副主任任副組長，李春陽為執(zhí)行副組長，成員為三個教研室主任和就業(yè)干事，把每一個畢業(yè)生的就業(yè)責任落實到每一位老師身上，要求每位指導老師都要認識到做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，做好__屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。
學院領導定期召開專題會議，研究、部署就業(yè)工作。在每周的工作例會上，學院領導第一項強調(diào)的就是就業(yè)工作的重要性，每月通過就業(yè)頂崗實習考核表，定期考核就業(yè)指導教師的工作進展與落實情況，要求全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
3.學院組織開展就業(yè)指導課程，增強學生的就業(yè)心理素質(zhì)
從年初開始，我院組織開展就業(yè)指導講座，由我院教師對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望值，提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力和擇業(yè)技巧。引導學生用積極的心態(tài)應對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生及時調(diào)整心態(tài)，建立信心。對學生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導。
截至目前，我院就業(yè)人數(shù)達258人，有17名同學待就業(yè)，我院領導要求就業(yè)指導教師定期電話訪查已就業(yè)同學，并且和學生所在企業(yè)領導保持溝通，了解學生近期工作情況，使企業(yè)對學院有更加清晰的了解，以達到繼續(xù)合作的目標。同時，指導教師幫助未就業(yè)的同學尋找合適的工作崗位，鼓勵學生先就業(yè)再擇業(yè)，盡快使未就業(yè)的同學找到自己滿意的工作，同時在學生找到工作之后收集相關就業(yè)材料，由就業(yè)干事進行匯總上報，力爭我院年終就業(yè)率有新的.提升。
二、工商管理學院__級頂崗實習工作
1.__級頂崗實習基本情況
工商管理學院__級共有實習學生234人，其中會計電算化專業(yè)83人，市場營銷專業(yè)53人，物流管理專業(yè)98人。截止目前，我學院234名同學都已經(jīng)找到頂崗實習崗位，實習率達到100%，并且全部是專業(yè)對口實習。
2.搜集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)領域
在每周三和周五的下午，我學院都組織用人單位在學校進行現(xiàn)場招聘和面試。這些用人單位都是學院領導經(jīng)過實地考察，千挑萬選出來的信譽有保障的知名企業(yè)。遼寧輝山控股(集團)有限公司、中外運公司快運東北區(qū)域分公司、遼寧安吉聯(lián)合汽車物流有限公司、沈陽蘇寧云商銷售有限公司等幾十家企業(yè)都曾在我院招聘過人才。學院嚴格按照學校規(guī)定，保障雙選會安排有序進行，保證實習專業(yè)對口，尊重企業(yè)與學生雙方意愿，保證學生與企業(yè)的雙選質(zhì)量。為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，我們定期到各班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，確認每位畢業(yè)生落實的就業(yè)單位，未落實的是否有意向就業(yè)。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據(jù)。
3.就業(yè)指導教師認真負責，嚴格執(zhí)行就業(yè)工作月考核
我們院今年有二十名教師負責畢業(yè)生的就業(yè)工作。而且學院特別安排了一名專業(yè)教師負責全體學生的訪查工作，到企業(yè)進行實地訪查，使學生感到學校的人性化，也讓企業(yè)更加了解學校，進而提高學校在社會上的知名度。指導教師必須和所指導的學生經(jīng)常溝通，掌握每一名學生的動向，每月認真填寫學院頂崗實習月度考核表，并及時報給教研室主任考核簽字，最后由學院主任統(tǒng)一考核。對于有變動的學生，學院主任實行一支筆制度，異動履行環(huán)節(jié)手續(xù)，嚴格把關，保證異動穩(wěn)定，指導教師及時跟蹤，確保每一個學生都能正常就業(yè)，順利畢業(yè)。
20__，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務考核目標完成情況
截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。
⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調(diào)控目標之內(nèi)。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。
二、重點工作取得可喜成績
(一)失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。
⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元，失業(yè)救濟調(diào)劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。
⒉再就業(yè)工作再上新臺階
(二)勞動力市場建設進一步加強
(三)失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
(四)社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉強化組織建設。
⒊作風建設進一步加強。
⒋進一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
⒌強化機關建設。
四、主要工作措施
⒈開展深入細致的調(diào)查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調(diào)查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。
⒊加強協(xié)調(diào)和指導。在充分調(diào)動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局班子成員親自出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調(diào)，保證了工作及時開展。
⒋加大機關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在20__年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。
我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業(yè)練習、勞務輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創(chuàng)業(yè)等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經(jīng)濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。
一、目標使命完成情形
1、已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無業(yè)農(nóng)人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現(xiàn)一戶消弭一戶。
2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數(shù)11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7.2萬元。
3、供給免費職介人數(shù)1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數(shù)317人，完成方針打算72%，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數(shù)268人，完成方針打算67%，開發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區(qū)就業(yè)人數(shù)171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮(zhèn)掛號失蹤業(yè)率節(jié)制在4.4%以內(nèi)。
4、已完成培訓農(nóng)人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。
5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。
6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類宣傳資料53600份，發(fā)放“春風卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。
二、首要工作
(一)鼎力宣傳就業(yè)政策
建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，并經(jīng)由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發(fā)放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。經(jīng)由過程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀念，樹立新的就業(yè)理念，出格是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(二)鼎力開展各類培訓
深切鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、社及田間院壩鼎力開展農(nóng)人工培訓，培訓重點向農(nóng)人工轉(zhuǎn)移，向田間院壩轉(zhuǎn)移，切實便利農(nóng)人工加入培訓學手藝。針對縣內(nèi)現(xiàn)實，增添培訓的內(nèi)容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間院壩鼎力開展了農(nóng)人工定單培訓和種養(yǎng)殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等專業(yè)的農(nóng)人工手藝培訓班六期，共培訓農(nóng)人工855人，培育新的種養(yǎng)殖專業(yè)戶12戶，培訓后實現(xiàn)就業(yè)738人。同時，重點抓好了各類失蹤業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓121人，經(jīng)由過程培訓，有87人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
(三)強化落實就業(yè)政策
一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實時足額地兌現(xiàn)矯捷就業(yè)人員社會保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供給了實其實在的輔佐。
二是成長企業(yè)。把重點成長平易近營企業(yè)和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內(nèi)企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。
三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。
四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農(nóng)人工就業(yè)處事和培訓。
五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農(nóng)人工在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創(chuàng)業(yè)納入招商引資規(guī)模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)391人。
六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規(guī)范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。
(四)凸起抓好勞務輸出
今年繼續(xù)實施“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農(nóng)人工實現(xiàn)了異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現(xiàn)場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。
二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現(xiàn)有組織人才輸出1080人。
三是扎實抓跨區(qū)域人才協(xié)作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。
(五)積極爭創(chuàng)全國勞務輸出重
點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經(jīng)由過程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現(xiàn)場會，省就業(yè)局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現(xiàn)了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。
(六)強化基金征繳打點
進一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業(yè)金的現(xiàn)象。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬元，發(fā)放7.2萬元。
(七)落實矯捷就業(yè)人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經(jīng)由過程多種矯捷就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼去年實施矯捷就業(yè)人員社會保險津貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續(xù)，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會保險津貼496萬元。
三、存在的首要問題
(一)再就業(yè)資金投入有待加年夜。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農(nóng)人工就業(yè)處事和培訓工作的需要。
(二)失蹤業(yè)保險征個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。
(三)失蹤業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農(nóng)人工不愿意走削發(fā)門就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創(chuàng)業(yè)精神有待進一步增強。
(四)是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經(jīng)“5.12”地震后成為嚴重危房，現(xiàn)已經(jīng)拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。
四、下步工作的籌算
(一)強化就業(yè)處事。
一是抓好充實就業(yè)社區(qū)和充實就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建樹工作;
二是做好企業(yè)認定工作;
三是加速推進小額擔保貸款工作。
(二)強化就業(yè)培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續(xù)堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及田間院壩，進一步強化創(chuàng)業(yè)培訓工作，切實輔佐有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，積極帶動就業(yè)。
(三)強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。
(四)強化勞務輸出。
一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉(xiāng)平易近工的轉(zhuǎn)移就業(yè)的后續(xù)工作。
二是繼續(xù)與沿海經(jīng)濟發(fā)家地域成立不變的勞務輸出合作關系。
三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。
(五)強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)處事收集，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數(shù)據(jù)庫。
(六)重建局辦公樓。積極協(xié)調(diào)各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。
在___市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人，完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86%。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了__年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準。
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
四、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止__月__日，為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。
四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議，初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡，為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。
按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構建和諧鎮(zhèn)和市委提出的“爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越、建設新清鎮(zhèn)”這一目標，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強化職業(yè)培訓，夯實勞動保障基礎平臺，加強能力建設等四個重點，按照年初擬定的勞動就業(yè)“3650”目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標任務，有效的維護了社會穩(wěn)定和促進地方經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)就工作完成情況和明年工作打算向各位領導作匯報。
一、目標任務完成情況
新增就業(yè)崗位3076個，是目標任務數(shù)的123.04%。
完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)6333人，是目標任務數(shù)的109.19%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標任務數(shù)的100.65%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移3612人，是目標任務數(shù)的116.52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標任務數(shù)的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務的100%)。
完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓5405人，是目標任務數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓班49期，培訓農(nóng)村勞動力3816人，是目標任務數(shù)的123.1%。
開發(fā)公益性崗位166個，是目標任務數(shù)的207.5%。
審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標任務數(shù)的100%。
零就業(yè)家庭援助戶數(shù)為182戶，實現(xiàn)就業(yè)257人,是目標任務數(shù)的119.74%。
城鎮(zhèn)失業(yè)率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以內(nèi)的指標要求。
二、主要措施和做法
1、完善就業(yè)再就業(yè)目標責任體系，強力推進就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。
市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標考核體系，繼續(xù)將新增就業(yè)崗位和農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細化到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和相關職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和相關職能部門目標任務完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好勞動保障工作。
2、積極開展調(diào)查研究、摸清底數(shù)，為各項工作的完成打下堅實的基礎。
今年以來，我市共組織了開展農(nóng)村勞動力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、零就業(yè)家庭摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項調(diào)查，還對農(nóng)村勞動力勞務輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進行了調(diào)研，基本掌握了全市農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的'基本情況，為領導決策、工作開展奠定了堅實的基礎。
3、著力抓好能力建設，強化管理，提高素質(zhì)，為勞動和社會保障工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執(zhí)行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路、工作領域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)勞動保障所工作人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員和村級就業(yè)服務站工作人員進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，促進各項工作的開展。
4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障工作網(wǎng)絡，將工作向社區(qū)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關于進一步加強基層勞動保障服務體系建設的意見》，在全市每一個社區(qū)建立勞動保障工作站，進一步強化村級就業(yè)服務站工作職能，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮(zhèn)分市場已建成投入使用。
5、堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。
一是堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整結構和擴大就業(yè)有機結合起來，將促進就業(yè)作為發(fā)展個體、私營、勞動密集型和中小企業(yè)的重要社會經(jīng)濟發(fā)展目標，加快發(fā)展對勞動力吸附力強的第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫進招商引資合同中去，切實增加我市的就業(yè)崗位。
二是加大落實就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進就業(yè)的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬元，729人社會保險補貼120.79萬元，644人職業(yè)介紹補貼32.2萬元，1131人職業(yè)培訓補貼87.47萬元，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)各項工作的開展。
三是大力開展勞務輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務組織，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質(zhì)量，擴大輸出規(guī)模。加強與沿海發(fā)達地區(qū)勞動部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務協(xié)作關系，引導農(nóng)村勞動力外出務工，實現(xiàn)跨區(qū)域勞務輸出。
四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務、機關企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設施維護等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護老等社會服務崗位。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點活動。
五是大力開展職業(yè)技能培訓，建立以培訓促就業(yè)的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓為重點，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓工作。加大對定點培訓機構的監(jiān)管力度，嚴格培訓規(guī)定。積極創(chuàng)新培訓模式，多形式開展培訓。結合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開展訂單培訓;結合清鎮(zhèn)地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開展如農(nóng)家樂、沼氣工等特色培訓;結合農(nóng)村勞動力勞務輸出需要，開展如家政服務等勞務輸出品牌培訓;結合群眾的需求，開展職業(yè)能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門和半工半培等多種方式進行。大力開展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓5405人，是目標任務數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓1364人，是目標任務數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓225人，是目標任務數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓班49期，培訓農(nóng)村勞動力3816人，是目標任務數(shù)的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標任務的195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學技能、比技能的熱潮，有力地促進就業(yè)與職業(yè)培訓工作的開展，促進技能人才的成長。
6、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓主要邀請創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關知識，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班40余期，培訓3600多人。
二是積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬元。
三是積極宣傳和引導農(nóng)民外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實幫扶政策，全年共申請農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項資金134人共40.2萬元。
四是積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實就業(yè)補助及社會保險相關優(yōu)惠政策。
7、充分發(fā)揮勞動力(人才)市場配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。今年以來，市場以公共就業(yè)服務活動為載體，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務周”和“勞動保障政策進萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規(guī)模的勞務交流會。今年1至10月，市勞動力(人才)市場共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個，進場求職11740人，達成意向性就業(yè)6361人。
8、積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長效機制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報制度和就業(yè)困難群體定期回訪制度，實行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標責任制。明確各勞動保障所為轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務、機關企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)152戶零就業(yè)家庭至少有一個就業(yè)的目標，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
9、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，營造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規(guī)培訓、建設清鎮(zhèn)市勞動保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業(yè)促進法》的學習宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學習培訓、向市領導贈書等多形式進行宣傳，較好地學習宣傳和貫徹了《就業(yè)促進法》，取得了很好的社會效果。