制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃

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員工總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成果、存在的問(wèn)題及得到的閱歷和經(jīng)歷一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),是時(shí)分寫一份總結(jié)了。但是總結(jié)有什么方式呢?以下是小編整理的制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考!

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選篇1

20__年是我公司執(zhí)行新版GMP重要的一年,回顧20__年培訓(xùn)工作,整體的走勢(shì)以及著重點(diǎn)是與公司的年度計(jì)劃目標(biāo)、重點(diǎn)工作相適應(yīng)的,但也存在各種不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、培訓(xùn)工作情況;

20__年舉辦內(nèi)部各類培訓(xùn)46項(xiàng),參加培訓(xùn)人員954人次,完成年度培訓(xùn)計(jì)劃100%,各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率均達(dá)到了年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求。

內(nèi)部培訓(xùn):

培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)次數(shù)課程類別

全體員工6法律法規(guī)

生產(chǎn)技術(shù)部3工藝技術(shù)

質(zhì)量管理5管理檢驗(yàn)安全

物儲(chǔ)人員13倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)安全

車間人員10衛(wèi)生操作

銷售人員6管理制度

管理人員3管理制度職責(zé)

培訓(xùn)課程主要集中以下幾類;

1、員工必修類:法律法規(guī)、管理制度;

2、全員公共類:GMP、微生物培訓(xùn)、安全培訓(xùn);

3、重點(diǎn)培訓(xùn):質(zhì)量管理、崗位操作。

二、培訓(xùn)工作總結(jié)及存在問(wèn)題分析

(一)、取得的成績(jī)

1、20__年度的培訓(xùn)工作與上一年度相比,從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面,都有一定的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系;往年,公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)制度,培訓(xùn)管理幅度和力度不夠,員工培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng),培訓(xùn)工作開(kāi)展不順,今年質(zhì)量管理部門投入大量精力,在總結(jié)以往公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上優(yōu)化培訓(xùn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析,合理安排課程,多次征求各部門意見(jiàn)后,全面提升公司培訓(xùn)制度化管理。

3、培訓(xùn)針對(duì)性增強(qiáng),與工作需求掛鉤,規(guī)范化管理

現(xiàn)階段公司培訓(xùn)已逐步轉(zhuǎn)向以“需求為中心”,新版GMP的實(shí)施要求我們?cè)鰪?qiáng)法律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行GMP是保證藥品質(zhì)量的基礎(chǔ),培訓(xùn)的目的應(yīng)該是服務(wù)于公司戰(zhàn)略,更多的和各部門需求相結(jié)合。有相當(dāng)一部分課程來(lái)源于各部門需要,如:生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)。另外隨著新版GMP的不斷推行,相關(guān)課程也在公司范圍內(nèi)得以推廣,如風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),消除質(zhì)量隱患。

4、全員培訓(xùn)意識(shí)增強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性不斷提高

通過(guò)各種培訓(xùn)方式,進(jìn)行了培訓(xùn)工作的實(shí)施。除了傳統(tǒng)的課堂講授方式以外,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn),真正掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能;組織會(huì)議研討,進(jìn)行充分交流。通過(guò)多形式的知識(shí)傳遞,在公司范圍內(nèi)建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍,大家的培訓(xùn)意識(shí)進(jìn)一步提高,意識(shí)到了培訓(xùn)的重要性,學(xué)習(xí)積極性大大提高。

(二)存在問(wèn)題和不足

1、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位

目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,難以調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,影響培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)形式上過(guò)于追求參訓(xùn)人員的數(shù)量、培訓(xùn)形式相對(duì)單一,缺乏互動(dòng)溝通,與之相應(yīng)的結(jié)果就是機(jī)械被動(dòng)的聽(tīng)講、參訓(xùn)人員的層次不一、從而導(dǎo)致效果的難以評(píng)估。由于各方面原因,目前公司培訓(xùn)所能做到的效果評(píng)價(jià)只是停留在第一和第二個(gè)層次:反應(yīng)評(píng)估,從員工培訓(xùn)后能掌握理解知識(shí)內(nèi)容的多少進(jìn)行評(píng)估,學(xué)習(xí)評(píng)估;員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度,對(duì)工作所產(chǎn)生的動(dòng)力及工作上的應(yīng)用的評(píng)價(jià),還需要在以后培訓(xùn)工作中進(jìn)行加強(qiáng)。

2、培訓(xùn)體系的完善和計(jì)劃的實(shí)施支持不足

隨著公司的發(fā)展,對(duì)人員的資質(zhì)能力的要求越來(lái)越高,這就給培訓(xùn)工作提出了很高的要求,但在目前,培訓(xùn)工作總體上還是沿襲著過(guò)去幾年的培訓(xùn)方法,年度培訓(xùn)計(jì)劃很難得到較好的實(shí)施,其原因,一是缺乏一個(gè)有力的體系支持,各項(xiàng)基礎(chǔ)層面的工作待完善;二是對(duì)培訓(xùn)時(shí)間上的保障不足。這需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行重新審視調(diào)整。

3、內(nèi)部講師隊(duì)伍整體水平待提高

在公司范圍內(nèi)實(shí)施內(nèi)訓(xùn),是我公司目前進(jìn)行員工培訓(xùn)的主要形式,既減少了培訓(xùn)投入又能結(jié)合公司實(shí)際,在較短的時(shí)間內(nèi)使員工普遍得到培訓(xùn),現(xiàn)在公司初步建立了一支內(nèi)部講師隊(duì)伍,并取得了一定成效,但是在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中也暴露出了一些亟待解決的問(wèn)題:內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力欠缺,所以,以上種種,需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,真正打造一支合格稱職的內(nèi)部講師隊(duì)伍。

三、20__年培訓(xùn)工作設(shè)想及建議

1、建立培訓(xùn)體系,出臺(tái)各項(xiàng)制度,明確培訓(xùn)導(dǎo)向

在公司的指導(dǎo)下,搭建培訓(xùn)體系框架,出臺(tái)培訓(xùn)管理制度、人才培養(yǎng)計(jì)劃指引等系列文件規(guī)定,規(guī)范培訓(xùn)管理,做到有章可詢,完善和完備培訓(xùn)體系,真正調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)積極性,提升管理及專業(yè)業(yè)務(wù)技能,提高全員素質(zhì);規(guī)劃清晰,重點(diǎn)培養(yǎng),管理到位,謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2、實(shí)施重點(diǎn)課程

根據(jù)公司目標(biāo),加強(qiáng)GMP和法規(guī)的強(qiáng)化培訓(xùn),并結(jié)合各部門需求,實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)課程,滿足培訓(xùn)需求,提升相關(guān)管理業(yè)務(wù)水平,更好的為公司發(fā)展服務(wù)。

3、建立富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

積極倡導(dǎo)部門主管為內(nèi)部培訓(xùn)的主講,在培訓(xùn)工作中作出良好的表率,建立起一套企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的日常管理、激勵(lì)、考核機(jī)制。

4、實(shí)行多元化培訓(xùn)形式,建立完整的培訓(xùn)體系

實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,在內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí),分期分批組織公司管理人員、業(yè)務(wù)骨干參加省、國(guó)家舉辦的專題講座、培訓(xùn)、研討等會(huì)議,外聘培訓(xùn)教師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),利用信息技術(shù),培訓(xùn)檔案實(shí)現(xiàn)電子化管理;結(jié)合人員資質(zhì)及崗位,分門別類,列出各崗位所需培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容,進(jìn)行強(qiáng)制性培訓(xùn),限定時(shí)間,并與績(jī)效掛鉤,滿足GMP對(duì)人員資質(zhì)及培訓(xùn)的要求。

我們的培訓(xùn)是為了實(shí)施GMP,保證藥品質(zhì)量。不斷的培訓(xùn),才能不斷的進(jìn)步,強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)與崗位技術(shù)的培養(yǎng),從基礎(chǔ)知識(shí)方面提高員工能力,提高員工的全員素質(zhì),在規(guī)范化操作基礎(chǔ)上增強(qiáng)創(chuàng)新的能力,嚴(yán)格執(zhí)行GMP,生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,這是我們的培訓(xùn)目標(biāo)。

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選篇2

1、政治方面

(1)通過(guò)本次實(shí)習(xí),要求進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律教育,學(xué)生在實(shí)習(xí)間嚴(yán)格遵

守廠規(guī)廠紀(jì),自覺(jué)服從工廠和實(shí)習(xí)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

(2)通通過(guò)本次實(shí)習(xí),虛心向工人和技術(shù)人員學(xué)習(xí),注意搞好廠校關(guān)系。 (3)通過(guò)本次實(shí)習(xí),接受一次文明生產(chǎn)和安全教育。

(4)實(shí)習(xí)隊(duì)?wèi)?yīng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)友愛(ài),互相幫助,克服困難,努力鉆研等優(yōu)良作風(fēng),

以保證實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

(1)通過(guò)實(shí)習(xí)了解制藥企業(yè)的建設(shè)環(huán)境,生產(chǎn)過(guò)程的基本特點(diǎn)。 (2)了解化學(xué)藥品制備生產(chǎn)過(guò)程的物理、化學(xué)、供物料輸送的特點(diǎn),由原料生產(chǎn)為化學(xué)品的而基本步驟。(3) 了解制藥企業(yè)所用的機(jī)器、設(shè)備的特點(diǎn),控制儀表,計(jì)算機(jī)應(yīng)用的場(chǎng)合。(4)了解和實(shí)習(xí)工廠的產(chǎn)品特點(diǎn),技術(shù)狀況,管理措施。 (5)熟悉實(shí)習(xí)車間生產(chǎn)的有關(guān)安全知識(shí)。 (6)對(duì)實(shí)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展有所了解。

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容:1、江西中德食品中心①全中心介紹①江西中德食品工程中心(FEC)是中德兩國(guó)政府間的合作項(xiàng)目,旨在創(chuàng)建一個(gè)具有世界先進(jìn)水平的科研開(kāi)發(fā)、咨詢及培訓(xùn)的食品中試基地和教學(xué)實(shí)踐基地。FEC具有全國(guó)一流的技術(shù)裝備。如:分子蒸餾裝置、連續(xù)噴霧干燥造粒裝置、冷凍干燥設(shè)備、具有反滲透離子交換及超濾的高純水裝置、制備型高壓液相色譜儀、旋轉(zhuǎn)薄膜蒸發(fā)及降膜蒸發(fā)裝置、3Mpa氫化反應(yīng)釜及15Mpa高壓反應(yīng)釜、不銹鋼及搪瓷反應(yīng)釜、不銹鋼精餾塔等(見(jiàn)主要設(shè)備一覽表)。另外,食品添加劑(含精細(xì)化工)中試車間建成了冷卻水、冷凍鹽水、蒸汽、導(dǎo)熱油,真空等系統(tǒng)。FEC還將在后期增添二氧化碳超臨界萃取裝置、全自動(dòng)發(fā)酵罐等先進(jìn)設(shè)備。

FEC技術(shù)力量雄厚,與南昌大學(xué)生命科學(xué)與食品工程學(xué)院及江西中德聯(lián)合研究院共同擁有食品科學(xué)博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)。有教授5名,副教授10余名,其中有多名從美國(guó)、德國(guó)學(xué)成歸國(guó)的專家學(xué)者??蒲蟹较颍篎EC科研開(kāi)發(fā)的主要方向?yàn)槭称饭こ獭⑸锕こ毯褪称诽砑觿?含精細(xì)化工),其主要任務(wù)是向省內(nèi)外食品企業(yè)轉(zhuǎn)讓經(jīng)過(guò)中試后的成熟技術(shù)成果,力爭(zhēng)成為食品領(lǐng)域里的科研成果孵化器,以加快科技成果的產(chǎn)業(yè)化,同時(shí),提供技術(shù)和經(jīng)濟(jì)咨詢、人員培訓(xùn)以及食品科技信息等多種服務(wù)。 ②車間認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí) a、中試車間

對(duì)于中試車間,主要的設(shè)備,噴霧干燥塔,均質(zhì)機(jī),超臨界萃取(二氧化碳)。噴霧干燥和均質(zhì)機(jī)的基本原理都是運(yùn)用高壓剪切,即是在相對(duì)運(yùn)動(dòng)的方向上施加作用,是物料瞬間到達(dá)我們的要求,為進(jìn)行下一步工序做好準(zhǔn)備。噴霧干燥的優(yōu)點(diǎn),物料的溫度并不是很高,很好的保存了一些藥物的生理活性,特別是生物藥品的應(yīng)用,但缺點(diǎn)能耗大,這是低碳經(jīng)濟(jì)相矛盾的地方,物料粘度不可太大。均質(zhì)機(jī)主要應(yīng)用在膠囊、顆粒劑型等。這點(diǎn)是GMP對(duì)藥物均一性的要求。

超臨界萃取,在食品業(yè)制藥的CO2的超臨界萃取,原理:利用超臨界二氧化碳對(duì)某些特殊天然產(chǎn)物具有特殊溶解作用,利用超臨界二氧化碳的溶解能力與其密度的關(guān)系,即利用壓力和溫度對(duì)超臨界二氧化碳溶解能力的影響而進(jìn)行的。在超臨界狀態(tài)下,將超臨界二氧化碳與待分離的物質(zhì)接觸,使其有選擇性地把極性大小、沸點(diǎn)高低和分子量大小的成分依次萃取出來(lái)。當(dāng)然,然后借助減壓、升溫的方法使超臨界流體變成普通氣體,被萃取物質(zhì)則完全或基本析出,從而達(dá)到分離提純的目的,所以超臨界流體二氧化碳萃取過(guò)程是由萃取和分離組合而成的。工藝要求加壓(一般幾十個(gè)Mpa,如60Mpa),由于造價(jià)高,目前還沒(méi)應(yīng)用工業(yè)生產(chǎn)。 b、精細(xì)化工車間

主要是一系列操作單元的有機(jī)組合,不同的目的有不同的組合,從而到達(dá)我們的研究、生產(chǎn)要求。 2、江西制藥有限責(zé)任公司 ①公司相關(guān)資料②

江西制藥有限責(zé)任公司(江西制藥廠)從事生產(chǎn)化學(xué)藥品為主的國(guó)有企業(yè),主要生產(chǎn)硫酸小諾霉素、硫酸慶大霉素、克拉維酸鉀原料藥及各類制劑產(chǎn)品。該公司的前身是江西制藥廠,創(chuàng)建于1950年3月,現(xiàn)有員工20__余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員占25%。

成功開(kāi)發(fā)的瑞貝克和克拉維酸鉀原料藥、安克系列制劑產(chǎn)品、鹽酸尼卡地平控釋片、高純度慶大霉素C1a堿性凍干粉(純C1a粉)等產(chǎn)品均達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的具有當(dāng)代國(guó)際先進(jìn)水平。其中克拉維酸鉀原料藥是“八五”國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,被國(guó)家科委等四部委評(píng)為新藥;瑞貝克被國(guó)家科技部等五部委評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品;純C1a粉項(xiàng)目列入該項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成功。 ②車間認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

a、 大容量注射車間見(jiàn)習(xí)所得

(1)、制水間的水24小時(shí)保鮮,24小時(shí)以后的水,車間必須排空,保證生產(chǎn)用水的安全性

(2)、純蒸汽發(fā)生器的工作溫度是115℃ (3)、制水間用2級(jí)反滲透法滲透

(4)、江西制藥加工250ml硫酸依替米星氯化鈉注射液工價(jià)0.13元/瓶 (5)、洗瓶堿液的濃度1.024—1.029mol/L,堿性溶液溫度為55℃-65℃ b、固體制劑車間(片劑為主,膠囊為輔)

基本流程:原料(檢測(cè)合格)→初步混合→粉碎(配模)→制粒(不同濃度的淀粉漿或者酒精)→加入粘合劑→攪拌→干燥→整粒(使粘合在一起的顆粒分散)→總混(批次) →中間體質(zhì)量控制→檢測(cè)→壓片→檢測(cè)→內(nèi)包裝(分鋁塑和瓶裝)→外包裝→塑膜包裝→入包→成品檢測(cè)(專門質(zhì)檢部門)

c、 凍干粉針劑車間 d、原料車間

工藝:發(fā)酵→解析→濃縮→轉(zhuǎn)鹽→碳脫→層析 3、江西國(guó)藥有限責(zé)任公司 ①公司相關(guān)資料③

江西國(guó)藥有限責(zé)任公司(原江西國(guó)藥廠)創(chuàng)建于一九五五年,現(xiàn)為國(guó)家大一型及國(guó)家二級(jí)企業(yè),系中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)和全國(guó)中成藥工業(yè)國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)(五十強(qiáng))之一。擁有外貿(mào)進(jìn)出口自主權(quán)。 。江西國(guó)藥有限責(zé)任公司下設(shè)三個(gè)全資子公司、二個(gè)中外合資控股公司(金水寶制藥公司、金水康藥業(yè)公司)、六個(gè)生產(chǎn)車間、二個(gè)輔助車間。設(shè)有藥物研究所、質(zhì)監(jiān)、技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、技改等處室。主要產(chǎn)品有:發(fā)酵蟲草菌粉(Cs-4)、鹽酸林可霉素、鹽酸土霉素、十三碳二元酸等原料藥以及中成藥(片劑、膠囊劑、針劑、丸劑、糖漿劑、顆粒劑等)、西藥制劑等。特別是鹽酸林可霉素、鹽酸土霉素通過(guò)美國(guó)FDA認(rèn)證,發(fā)酵蟲草菌粉(CS-4)為中國(guó)第一個(gè)一類新中藥,完全能在國(guó)際市場(chǎng)上“以質(zhì)取勝”。公司小容量注射劑、鹽酸林可霉素、鹽酸土霉素通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證。

實(shí)習(xí)所得:江西中德食品中心:在老師指引下,我了解了分子蒸餾裝置、連續(xù)噴霧干燥造粒裝置、冷凍干燥設(shè)備、具有反滲透離子交換及超濾的高純水裝置、制備型高壓液相色譜儀、旋轉(zhuǎn)薄膜蒸發(fā)及降膜蒸發(fā)裝置、3Mpa氫化反應(yīng)釜及15Mpa高壓反應(yīng)釜、不銹鋼及搪瓷反應(yīng)釜、不銹鋼精餾塔,見(jiàn)識(shí)了一系列制藥方面的器材。了解了制藥有關(guān)工藝。而且在見(jiàn)習(xí)的過(guò)程中,我通過(guò)了解一些設(shè)備的工作原理,知道了現(xiàn)在所學(xué)理論知識(shí)的重要性。江西制藥廠:在江西制藥廠看了發(fā)酵工藝、片劑車間、針劑車間.發(fā)酵發(fā)酵工程的一般過(guò)程可分為三個(gè)步驟:第一,準(zhǔn)備階段;第二,發(fā)酵階段;第三,產(chǎn)品的分離提取階段。

準(zhǔn)備階段的任務(wù)包括四個(gè)方面,即各種器具的準(zhǔn)備,培養(yǎng)基的準(zhǔn)備,優(yōu)良菌種的選擇或培育,器具和培養(yǎng)基的消毒。

優(yōu)良菌種是保證發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量好、產(chǎn)量高的基礎(chǔ)。優(yōu)良菌種的取得,最初是通過(guò)對(duì)自然菌體進(jìn)行篩選得到的。20世紀(jì)40年代開(kāi)始使用物理的或化學(xué)的誘變劑,如紫外線、芥子氣等處理菌種,進(jìn)行人工誘發(fā)突變,從而迅速先育出比自然菌種更優(yōu)良的菌種。后來(lái),又運(yùn)用細(xì)胞工程和遺傳工程的成果來(lái)獲取菌種。例如,使用大腸桿菌生產(chǎn)人類的胰島素、生長(zhǎng)素、干擾毒等等。

在發(fā)酵過(guò)程中,還要防止“不速之客”來(lái)打擾。發(fā)酵工程要求純種發(fā)酵,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。因此,防止雜菌污染是確實(shí)保證正常生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。其方法是,對(duì)于這些不受歡迎的“來(lái)客”進(jìn)行滅菌消毒。在進(jìn)行發(fā)酵之前,對(duì)有關(guān)器械、培養(yǎng)基等也進(jìn)行嚴(yán)格的消毒

在兩個(gè)車間都設(shè)有更衣室,對(duì)里面環(huán)境有嚴(yán)格要求。

在觀看針劑車間時(shí),了解了水分三種,飲用水、純化水和注射用水。在片劑車間,分為幾個(gè)清潔區(qū),其中純化水車間對(duì)清潔要求。在生產(chǎn)線上,使用外購(gòu)玻璃瓶,經(jīng)過(guò)完整的生產(chǎn)線生產(chǎn)成產(chǎn)品。 江西國(guó)藥車間見(jiàn)習(xí)所得

(1)、藥品的概念(純度、均一性、穩(wěn)定性、有效性、安全性) (2)GMP的相關(guān)知識(shí)(九個(gè)方面),GMP的起源以及國(guó)家實(shí)施的意義 (3)、鹽酸林可霉素的工藝:

土壤選菌(一種放線菌)→沙土管保藏(沙土比例2:1)→真空→斜面→固體培養(yǎng)→七天成熟→觀察孢子顏色→20__mL液體培養(yǎng),擴(kuò)大菌群→母瓶48小時(shí)→測(cè)量PH值、氨基代謝物等→(三級(jí)發(fā)酵)一級(jí)罐48小時(shí),1.89L,溫度31±1℃→二級(jí)繁殖罐(12噸)48小時(shí)→三級(jí)發(fā)酵罐8天→初級(jí)代謝物、次級(jí)代謝物→提取工作(丁醇) 三、實(shí)習(xí)總結(jié)

1、CO2的超臨界萃取沒(méi)有應(yīng)用與食品工業(yè)的萃取中,食品萃取是超聲波提取的方法

2、整個(gè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的過(guò)程,我們很好的了解了制藥企業(yè)的以部分工藝流程,以及化工原理在制藥企業(yè)中的應(yīng)用

3、物理化學(xué)知識(shí)在制藥業(yè)的應(yīng)用,比如超臨界流體的性質(zhì)應(yīng)用、層析等 4、加熱采用蒸汽加熱,而不是普通加熱。

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選篇3

一年的工作即將進(jìn)入尾聲,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的配合下,自己今年內(nèi)做了很多新的工作,也讓自己成長(zhǎng)了許多?,F(xiàn)將本人本年度的工作總結(jié)如下:

工作內(nèi)容及心得體會(huì)

我的工作主要是對(duì)八寶粥成品的一些理化指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn),在不合標(biāo)準(zhǔn)的情況下及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)以便找出不合格問(wèn)題出現(xiàn)的癥結(jié)所在;在符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下要負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)報(bào)告的書寫以及數(shù)據(jù)錄入和分析工作。其次負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)所用儀器的保養(yǎng)與校準(zhǔn)。

在五個(gè)月的檢驗(yàn)工作中我學(xué)到了很多以前書本上沒(méi)有的東西,作為剛畢業(yè)的學(xué)生發(fā)現(xiàn)還有很多東西是自己需要去學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)的。

例如剛開(kāi)始的時(shí)候并不會(huì)儀器校準(zhǔn),在學(xué)校里也是老師校準(zhǔn)好自己用現(xiàn)成的,而出了社會(huì)發(fā)現(xiàn)不會(huì)再有現(xiàn)成的東西使用?,F(xiàn)在經(jīng)過(guò)工作的洗禮已經(jīng)可以輕松的校準(zhǔn)儀器。

在判定成品理化指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)首先得熟悉標(biāo)準(zhǔn),一開(kāi)始做成品檢驗(yàn)工作時(shí)總需要翻看標(biāo)準(zhǔn)文件才知道成品是否達(dá)標(biāo),在工作了一個(gè)禮拜后終于可以不用總是翻看標(biāo)準(zhǔn)文件,我想這也是我的一大進(jìn)步吧!

十一月底,車間投入蛋白生產(chǎn),那時(shí)還不會(huì)使用凱氏定氮儀,但在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下學(xué)會(huì)了使用,雖然實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)并不滿意,但至少會(huì)操作儀器,知道實(shí)驗(yàn)原理,接下來(lái)的工作就是尋找數(shù)據(jù)差異的.原因。

總體上來(lái)說(shuō),這五個(gè)月有得有失,得的是學(xué)習(xí)了很多知識(shí),失的是和家人相聚的時(shí)間短了,在以后的工作中我會(huì)更加努力做好自己的本職工作,更好的服務(wù)于公司。

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選篇4

經(jīng)過(guò)4月15日到4月20日的南瑞廠家培訓(xùn),我對(duì)SCADE系統(tǒng)及微機(jī)保護(hù)設(shè)備有了更深入的了解,也學(xué)到了不少新的知識(shí),為將來(lái)保養(yǎng)維護(hù)我們自己的保護(hù)設(shè)備打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力物力,足以見(jiàn)到公司對(duì)我們員工的重視。我也很榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)來(lái)到這么一個(gè)有實(shí)力的大公司。這次培訓(xùn)很全面,從綜合自動(dòng)化系統(tǒng)到保護(hù)配置和模塊,無(wú)一遺漏。從這次培訓(xùn)老師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識(shí)。一方面加快了我們維護(hù)操作的速度,另一方面也加速了我們整體的成長(zhǎng)。一個(gè)沒(méi)有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的;一個(gè)沒(méi)有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)具有凝聚力的;一個(gè)沒(méi)有共同信念的隊(duì)伍是不會(huì)在發(fā)達(dá)和困難的時(shí)候始終一條心的??偠灾粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不容易組建的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。

另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒(méi)有應(yīng)用,其他的一切一切都無(wú)從談起,沒(méi)有真正的務(wù)實(shí)精神,任何的花言巧語(yǔ)都會(huì)蒼白無(wú)力。作為來(lái)公司比較晚的員工,相對(duì)于老員工我還有許多欠缺的地方,但是這不能成為我完成不好工作的理由。起點(diǎn)很重要,但不完全決定你是否第一個(gè)到達(dá)終點(diǎn),因?yàn)槌揭话闶窃谥虚g的彎道上面。這說(shuō)明過(guò)程也很重要,你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。來(lái)這里之后領(lǐng)導(dǎo)給予我很多關(guān)心,尤其是廠家培訓(xùn)老師黃平和工程師李立行。非常感謝他們對(duì)我在學(xué)習(xí)和生活上的幫助。我沒(méi)能完全掌握所有培訓(xùn)的內(nèi)容,我不敢說(shuō)我辜負(fù)了誰(shuí),我最對(duì)不起的是自己,是我前期準(zhǔn)備不足,但這不是理由。一方面是我的態(tài)度有問(wèn)題,沒(méi)有真正作到日事日畢,每天及時(shí)將所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),喜歡拖延。腦子里面有很多計(jì)劃而不去實(shí)施,手頭有很多事要做而抓不住重點(diǎn)。另一方面是自己對(duì)自己能力估計(jì)過(guò)高。

最后感謝給予的培訓(xùn)機(jī)會(huì),希望再有下個(gè)機(jī)會(huì)時(shí),自己能把握住。當(dāng)一個(gè)人遇到困境的時(shí)候,才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候,困境中勇敢,堅(jiān)強(qiáng),成為一個(gè)合格的員工。希望自己能承擔(dān)起應(yīng)該去承擔(dān)的責(zé)任,樂(lè)觀的面對(duì)生活。改變別人對(duì)自己和自己對(duì)別人的衡量標(biāo)準(zhǔn),做到寬以待人,嚴(yán)以律己。對(duì)自己要求嚴(yán)一些對(duì)別人要求再低些。希望自己在每次作出人生選擇的時(shí)候都會(huì)展現(xiàn)自己智慧的一面,不去為過(guò)去后悔,更不用為明天擔(dān)心,因?yàn)闋?zhēng)取今天就是為明天更好做足充分的準(zhǔn)備。面對(duì)生活更加樂(lè)觀,更加會(huì)感恩;希望自己在生活上能給母親,弟弟,更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長(zhǎng)起來(lái),能為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,人生短短幾十年,回首無(wú)憾,足以。

拓展培訓(xùn)師告訴我們?cè)诶硐牒统晒χg還有一個(gè)很重要的字—--做。我感覺(jué)一個(gè)人的成功也要靠悟性,不去努力,有些道理或許終其一生也不能明白。我感覺(jué)這次培訓(xùn)講師都很敬業(yè),沒(méi)有講的不好的,只是每位的個(gè)人風(fēng)格不一樣而已。

有時(shí)讓一個(gè)人脫離自己的風(fēng)格去完成一件事沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單。我只是感覺(jué)培訓(xùn)的時(shí)間安排有點(diǎn)密集,不利于消化吸收。

很多時(shí)候我都感覺(jué)不到自己的渺小,這或許正是我的渺小之處;很幸運(yùn)這次培訓(xùn),公司又給了我這種感覺(jué)的機(jī)會(huì)。茫茫人海,光陰似箭,這是我人生步入社會(huì)的起點(diǎn),更是我毫無(wú)保留全力以赴為理想努力的起點(diǎn)。愿挫折是我前進(jìn)的臺(tái)階,愿“此生無(wú)憾”是我在人生終點(diǎn)的回顧總結(jié)。

制藥員工工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選篇5

經(jīng)過(guò)近半年的實(shí)習(xí),我從中收獲了很多,我感覺(jué)我也成長(zhǎng)了不少。實(shí)習(xí)期間,我不斷將學(xué)校所學(xué)到的書本知識(shí)與藥廠的實(shí)際操作情況融合在一起,這不但鞏固了自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí),而且我還通過(guò)自己的努力弄明白了以前總結(jié)一些不懂的一些知識(shí)。到現(xiàn)在我仍然還清晰地記得入廠第一天的情形,公司讓所有參加實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生在會(huì)議室進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn),首先給我們講了企業(yè)文化,讓我們對(duì)這個(gè)廠有一個(gè)初步的了解,之后讓我們了解藥廠廠區(qū)布局,車間布局,熟悉相關(guān)原則,給我們介紹各個(gè)車間生產(chǎn)的藥品和車間領(lǐng)導(dǎo)人。然后就是各個(gè)部門管理人員給我們講解車間工藝,安全,消防知識(shí),讓我們熟悉了藥品生產(chǎn)工藝流程,從原料到中間體再到最后的成品,都有很詳細(xì)的講解。我們首先學(xué)習(xí)了各車間物料流程,加強(qiáng)了GMP知識(shí)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí),要求我們要把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)。培訓(xùn)了一個(gè)星期之后就把我們分配到了各個(gè)車間開(kāi)始車間實(shí)習(xí),而我被幸運(yùn)地分配到了化驗(yàn)室,緊接著開(kāi)始了接下來(lái)的一系列的學(xué)習(xí)與工作。和我一起在化驗(yàn)室實(shí)習(xí)的還有我們學(xué)校環(huán)境系一個(gè)工業(yè)分析班的學(xué)生,我們兩個(gè)一起相互幫助一起探討把我們接下來(lái)的實(shí)習(xí)工作做好。這是我的第一次正式的踏上社會(huì)的工作崗位,從來(lái)到佳爾科的那天起我就開(kāi)始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,按時(shí)打卡出勤。上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),跟著師傅們一步步學(xué)習(xí)最基本的操作,然后總結(jié)開(kāi)始獨(dú)立操作,總結(jié)對(duì)自己做的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)任。

是的,我們身上有了一種責(zé)任,這就要求我們要很細(xì)心,要很認(rèn)真地去做每一件事,對(duì)于檢驗(yàn)每一個(gè)項(xiàng)目的本身或許是一件小事,但是對(duì)于這個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程來(lái)說(shuō)就是一個(gè)大的問(wèn)題,如果某些問(wèn)題由于我們的疏忽沒(méi)有把問(wèn)題檢測(cè)出來(lái)而進(jìn)入到了下一道程序,那么接下來(lái)的損失就不僅僅是我們想的那么簡(jiǎn)單了,這對(duì)于一個(gè)廠來(lái)說(shuō)做壞了一鍋爐的產(chǎn)品損失時(shí)很大的。所以凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),并且也不是一句對(duì)不起和道歉所能解決的。佳爾科藥業(yè)集團(tuán)是生產(chǎn)甾體類激素的藥廠,要求很嚴(yán)格,要求員工進(jìn)入車間必須進(jìn)行更換衣、鞋方可進(jìn)入。一般生產(chǎn)區(qū)需更換一般生產(chǎn)區(qū)的工作鞋、工作服及帽子。進(jìn)入不同級(jí)別的潔凈區(qū),需更換不同潔凈度的工作鞋與工作服及口罩,必須進(jìn)行手消毒。并且進(jìn)入生產(chǎn)的廠區(qū)碰到有毒有害的物質(zhì)必須帶防毒面具,安全在這里時(shí)時(shí)是最重要的問(wèn)題,我們要注意防止事故的發(fā)生放明火以免發(fā)生爆炸事故。

在佳爾科我始終本著主動(dòng)肯干,虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,主動(dòng)主動(dòng)的參與融入到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中,主動(dòng)配合我的師傅完成工作,發(fā)揮自己的價(jià)值。

在這里我認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記,認(rèn)真做好自己的本職工作,而且還會(huì)與在這里與我一起實(shí)習(xí)的校友主動(dòng)交流,相互交流學(xué)習(xí)。這段時(shí)間我也問(wèn)了一下化驗(yàn)室的同事對(duì)于我這半年多來(lái)實(shí)習(xí)工作的一些評(píng)價(jià)與看法,他們對(duì)于我的表現(xiàn)既表示了一些肯定,說(shuō)我踏實(shí)肯干,樂(lè)于學(xué)習(xí),脾氣好,待人真誠(chéng)容易相處,希望我再接再厲,當(dāng)然也有很多做的不好的地方,我需要不斷地取長(zhǎng)補(bǔ)短來(lái)提高自己,學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的。

我很慶幸自己能在佳爾科實(shí)習(xí),在這樣有限的時(shí)間里,在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí),和同事們一起工作,交流分享許多有趣的東西。在化驗(yàn)室里我們的領(lǐng)導(dǎo)--蔡主任也很好,他對(duì)我們很關(guān)心,有什么問(wèn)題我們可以放心跟他說(shuō),不用擔(dān)心太多,很多時(shí)候我有不明白的地方他也都盡力幫助我,給我講授相關(guān)的知識(shí),耐心解答我的困惑,讓我知道是怎樣的一回事。

在為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)里,我們每個(gè)實(shí)習(xí)生像其他在這里工作的員工一樣,都擁有自己的上崗證與工作卡,這階段實(shí)習(xí)下來(lái)我感覺(jué)自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了,和其他的正式員工一樣上班,每天六點(diǎn)二十左右起床,七點(diǎn)差不多到公司的食堂去吃早飯,然后七點(diǎn)二十五準(zhǔn)時(shí)打卡進(jìn)入工作狀態(tài)中,超過(guò)七點(diǎn)二十五就算遲到,之后準(zhǔn)時(shí)到化驗(yàn)室換好工作服開(kāi)始進(jìn)入工作狀態(tài),首先需要打掃一下衛(wèi)生,每一個(gè)人都有一個(gè)包干區(qū),每個(gè)人來(lái)的第一件事就是要打掃干凈各自的包干區(qū),然后就是開(kāi)始一天的準(zhǔn)備工作,接收到請(qǐng)驗(yàn)單,然后去取樣,去車間取完樣就要開(kāi)始測(cè)定,測(cè)定各項(xiàng)指標(biāo)是否符合要求,然后開(kāi)報(bào)告單,告訴車間生產(chǎn)的結(jié)果,車間根據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果看是否能進(jìn)入到下一道工序,還是不合格要進(jìn)行重新再處理。在這階段的實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守公司的各項(xiàng)制度,做到了不睡崗,托崗,闖崗,不缺勤,沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)習(xí),認(rèn)真的完成主任交給我的工作任務(wù),并把在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中,下班休息之余擴(kuò)充自己的專業(yè)知識(shí)和崗位安全知識(shí),使自己在工作中更有競(jìng)爭(zhēng)力。

一晃眼時(shí)間還過(guò)得真快,眼看我們六個(gè)月的實(shí)習(xí)期就要滿了,我覺(jué)得實(shí)習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)非常重要的經(jīng)歷,實(shí)習(xí)是我們離開(kāi)學(xué)校接觸社會(huì)的一個(gè)平臺(tái),最真實(shí)地感受社會(huì)的一個(gè)窗口。在常州佳爾科藥業(yè)集團(tuán)的實(shí)習(xí)對(duì)我有著十分重要的意義。這個(gè)過(guò)程不僅豐富了我的專業(yè)知識(shí),而且還讓我積累了工作經(jīng)驗(yàn),為以后走上工作崗位打基礎(chǔ),增強(qiáng)了自己適應(yīng)社會(huì)的能力。這才是我邁向社會(huì)的第一步,以后還有更多的挑戰(zhàn)等著我,所以我要繼續(xù)努力.

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