幼兒園四聯(lián)四查工作總結范文
四聯(lián)四查”工作是我鄉(xiāng)教育管理的重要舉措，也是我園的一項重要工作，是促進教教師成長的重要紐帶。現(xiàn)對我園9、10月在“四聯(lián)四查”工作中做出許多如下總結：
一、取得的成績：
1、聯(lián)系青年教師：青年教師在我園中占據(jù)主要地位，因此青年教師的成長尤為重要，我園在開學初落實好園務領導“四聯(lián)四查”工作一覽表，培養(yǎng)有長期規(guī)劃、有實施方案;9月我園開展了新教師匯報課活動和教師節(jié)系列活動，通過系列活動促進教師成長。
2、聯(lián)系班級：園務班子深入了解每位新教師的情況，我園王園長深入各班級了解班級基本情況，與建檔立卡幼兒深入交談，不定時推門聽課，對班級教師的教育教學做出知道，提出殷切期望。同時，各老師每周在班級家校共育群里與家長聯(lián)系。做好家園共育工作。
3、聯(lián)系困難學生：精準扶貧的資助工作是我園尤為重視的一項工作。我園張貼資助政策公示欄，利用班級微信群宣傳資助政策、幫助學生辦理資助手續(xù)、與困難學生談心。
4、師徒結對聽評課：為切實落實好四聯(lián)四查工作，我園提出，園務領導每周聽包聯(lián)教師2節(jié)課，各教師聽骨干教師3節(jié)課。通過師徒相互聽評課，互相學習共同進步。
5、業(yè)務論壇：我園利用每周教研時間，開展業(yè)務培訓和教師論壇活動，通過業(yè)務培訓，切實促進青年教師的業(yè)務水平。同時利用業(yè)務論壇活動，交流教育方法方式和心得體會，促進共同進步。
二、存在的不足：
1、四聯(lián)四查活動落實力度還不夠，個別園務領導未能及時進班聽課;
2、教研活動和教師論壇活動停留于形式，不能使教師得到提升;
3、青年教師培養(yǎng)力度不夠，鮮少派遣青年教師參加縣級活動;
4、教師教育教學水平有待提高，個別教師教育觀念不能及時更新;
三、具體整改措施：
1、嚴格執(zhí)行園務領導每周進班聽課制度，指導教師業(yè)務工作;
2、本學期末，開展一次班級半日觀摩活動，讓教師們互相學習，共同進步;
3、制定教研培訓獎懲制度，對每次培訓效果予以考核;
4、本學期末，開展一次全體教師課內(nèi)比教學活動;
5、加強青年教師培養(yǎng)，多派遣教師外出觀摩學習，學習后及時轉培。
6、以上活動將在后期整改并開展。