人社局2020年工資科工作總結
一、2020年工作總結
2020年，工資福利科在局黨委的領導下，在科室同志們的共同努力下，順利的完成了全年的工作任務，現將工資福利科工作總結匯報如下:
1.圓滿完成了2020年機關事業(yè)單位工資年報工作，共涉及全市273個行政事業(yè)單位的18423名工作人員。2020年我市行政人員年人均工資77021元，事業(yè)人員年人均工資66444元。
2.配合鄭州市局完成了2020年機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級報名、影像采集、資格審查工作。2020年全市共有512名機關事業(yè)單位工人通過了報名資格審查。其中高級技師2人，技師294人，高級工156人，中級工49人，初級工8人。
3.完成了全市教育、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年下半年和2020年上半年獎勵性績效的審批，共涉及 10226人，月人均獎勵性績效822元。完成了全市其他事業(yè)單位2020年第四季度和2020年全年獎勵性績效工資的審批工作，共涉及6073人，月人均獎勵性績效 817元。
4.完成全市機關事業(yè)單位工作人員各類調入調出、職務變動等工資的調整工作。
5、對我市機關事業(yè)單位崗位津貼發(fā)放情況進行了自查自糾與監(jiān)督檢查工作.
6，、完成了我市2020年機關事業(yè)單位基本工資調整工作。12月19日接到河南省鄭州市通知后，工資科認真匯報，積極與各單位各部門溝通協調，于12月27日完成了我市機關事業(yè)單位的18000余人的基本工資調整審批工作。
7、認真完成局黨委和上級業(yè)務部門交辦的扶貧、創(chuàng)建等其他各項工作。
二.2020年工作計劃
1、深入學習十九大精神，嚴格遵守局黨委制定的各項規(guī)章制度，按照局黨組“轉作風、提效率、樹形象”實踐活動方案的要求提高思想認識、查擺工作中的不足之處，積級改進，轉變工作作風，提升工作坐標，學習模范典型，努力爭創(chuàng)一流，使科室的整體素質再上新的臺階。
2.深化工資收入分配制度改革，實施完善機關事業(yè)單位工資制度方案，依據相關政策要求，完成機關事業(yè)單位人員的工資晉級、晉檔、晉升薪級及其他各項工資調整工作，
3.按政策及時辦理全市所有事業(yè)單位2020年度獎勵性績效基數核定和審批工作。
4.根據省市工考辦的統一安排，協助鄭州市工考辦，認真做好機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作。
5.認真做好局黨委和上級業(yè)務部門交辦的其他各項工作。