交管大隊2020年隊伍管理工作總結(jié)
2020年，XX交管大隊結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大提升”活動、“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升”行動相關(guān)要求，切實(shí)推進(jìn)隊伍正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè);嚴(yán)格貫徹落實(shí)“雙百行動”、“大警示、大排查、大整改”等活動，為轄區(qū)道路交通管理工作暢通、有序提供了強(qiáng)有力保證?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)報告如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
(一)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。本年度共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議18次，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與交管工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套;二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作機(jī)制，主要是健全黨建工作例會制度，每月召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，聽取在職黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況并分析存在問題，共同協(xié)商解決辦法，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到位;三是加強(qiáng)支部自身建設(shè)，堅持每半年召開一次組織生活會、每月組織一次主題黨日活動，增強(qiáng)班子的凝聚力，不斷提升解決復(fù)雜問題的能力;四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，黨支部組織全體黨員參加黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動每月1次，開展參觀黨風(fēng)廉政教育基地活動每季度2次，引導(dǎo)全體黨員民警始終堅守崇高的職業(yè)精神，堅定了共產(chǎn)黨人和公安民警的精神信仰。大隊每季度逐級開展黨風(fēng)廉政談話，談話采取一對一的方式進(jìn)行，認(rèn)真查擺自身問題，約談20余人次。領(lǐng)導(dǎo)班子與各基層負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任，廉政建設(shè)責(zé)任書(15份)、隊伍管理責(zé)任書(15份)。
通過組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型案例和觀看警示教育片等方式加強(qiáng)黨性教育，以黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、微信等各種意識形態(tài)陣地建設(shè)為載體，加強(qiáng)意識形態(tài)工作宣傳教育。
二、教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面
大隊“大學(xué)習(xí)、大提升”、“干部素質(zhì)提升”工作共計活動次數(shù)141次，其中大學(xué)習(xí)大提升活動共計12次，利用“業(yè)余警校”、“網(wǎng)絡(luò)警校”、“微警校”開展執(zhí)勤執(zhí)法培訓(xùn)、安全防護(hù)培訓(xùn)、事故處理培訓(xùn)、宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)、車駕管業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動培訓(xùn)96余期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)3600人次，拜師學(xué)藝活動次數(shù)12次，干部素質(zhì)提升開展活動21次。微警校擁有教官12人，業(yè)余警校擁有教官2人，業(yè)余警校、微警校各一所，利用網(wǎng)校開展培訓(xùn)考試7次。
自活動開展以來簡報共計75篇(審核通過)，其中大學(xué)習(xí)大提升報送專欄信息51篇(審核通過)，三校建設(shè)報送專欄信息13篇(審核通過)，拜師學(xué)藝報送專欄信息12篇(審核通過)，干部素質(zhì)提升上報專欄信息15篇(審核通過)。
(一)大隊制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，通過自己學(xué)、集中學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。大隊機(jī)關(guān)中隊每月組織兩次集中學(xué)習(xí)，共12次，中隊每月組織一次理論知識培訓(xùn)和一次執(zhí)勤執(zhí)法安全防護(hù)培訓(xùn)。下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記約230余本。“大學(xué)習(xí)、大提升”活動依托“業(yè)余警校”、“網(wǎng)絡(luò)警校”、“微警校”開展培訓(xùn)96余次，受教人數(shù)累計達(dá)到3700余人，大學(xué)習(xí)大提升報送專欄信息51篇。
大隊要求副中隊以上人員以集中學(xué)習(xí)、自學(xué)的方式掌握干部素質(zhì)提升題庫內(nèi)容，并結(jié)合“大學(xué)習(xí)大提升”活動制定了學(xué)習(xí)計劃表，要求全體民警學(xué)習(xí)摘抄筆記。組織全體民警開展干部素質(zhì)提升考試2次。
(二)三校建設(shè)工作情況
1、目前擁有“業(yè)余警校”1所，開展培訓(xùn)12次，培訓(xùn)人數(shù)887人次，擁有教官2人。
2、目前擁有“微警校”12所，開展培訓(xùn)72余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1700余人次，擁有教官12人。
3、“網(wǎng)絡(luò)警校”截止目前組織開展培訓(xùn)及考試12期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000余人次，管理員1人。
(三)拜師學(xué)藝工作情況
自活動開展以來，大隊共建立師徒結(jié)對幫扶13對。
拜師學(xué)藝活動召開1次部署會，開展拜師學(xué)藝儀式1次，徒弟向師傅敬茶活動1次，開展工作經(jīng)驗(yàn)交流會3次，師徒座談會1次，拜師學(xué)藝師徒綜合評估表6次。
三、日?？记诠芾砗蛨?zhí)法記錄儀管理
(一)全體民警、輔警采取紙質(zhì)簽到，嚴(yán)格在公安網(wǎng)系統(tǒng)履行請銷假、休假制度，年底統(tǒng)計匯總?cè)w民警、輔警簽到情況并進(jìn)行通報，每周通報一次，2020年共通報48期。
(二)由督察中隊指定專人負(fù)責(zé)抽查回放執(zhí)法記錄儀視頻，加強(qiáng)執(zhí)勤執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范道路執(zhí)勤執(zhí)法工作。利用執(zhí)法記錄儀平臺抽查回放、檢查各崗路勤中隊民警、輔警執(zhí)法記錄儀視頻資料，對抽查情況每半月制作1期執(zhí)法記錄儀分析研判通報，同時每半月給支隊科技大隊報送一次執(zhí)法記錄儀巡檢臺帳，大隊要求各中隊每半月制作1期執(zhí)法記錄儀回放臺帳及研判，每月2次。在大隊網(wǎng)頁上專門開設(shè)執(zhí)法記錄儀專欄，及時反饋各中隊動態(tài)，加強(qiáng)各中隊溝通與聯(lián)系。對存在問題中隊進(jìn)行通報扣分，對存在問題民警、輔警個人進(jìn)行記分管理，及時發(fā)現(xiàn)、糾正不按規(guī)定使用執(zhí)法記錄儀民警、輔警。截止目前，大隊共編發(fā)執(zhí)法記錄儀分析研判通報24期，通報90余人，提出整改意見175條，現(xiàn)已全部落實(shí)整改。
四、警營文化活動
組織全體民警參加“重陽節(jié)登高”健步行活動，組織全體民警參加旗“職工運(yùn)動會”、舉行慶祝“改革開放40周年 慰問離退休民警”文藝演出等警營文化活動，使民警在工作中也能感受到家的溫暖。
五、從優(yōu)待警措施
(一)積極組織各類慰問活動。2020年春節(jié)前夕，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子先后深入各基層中隊開展節(jié)前走訪慰問送溫暖活動，看望和慰問中隊困難民警，并送上了慰問金;進(jìn)入夏季那達(dá)慕、運(yùn)動會安保任務(wù)繁重，為了預(yù)防民警中暑，大隊為所有民警購買了藿香正氣水、綠豆湯等防暑降溫飲品，發(fā)放至民警手中，以保證民警在炎熱夏季工作之余防暑降溫。
(二)積極組織捐款互助活動。2020年12月份，得知巡邏二中隊輔警喬龍的女兒生病，大隊及時組織機(jī)關(guān)全體及七個基層中隊民警、輔警為喬龍女兒捐款6330元，讓民警切實(shí)體會到組織和同事的溫暖。