環(huán)境保護局局長個人2020年工作總結
自己身為局班子的帶頭人，時刻注意自己的言行，發(fā)揮表率作用。下面是找總結網(wǎng)為大家整理的：2020環(huán)境保護局局長個人工作總結，僅供參考，歡迎閱讀!
2020年，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，我緊密團結局領導班子一班人，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力學習，扎實工作。同時，認真貫徹執(zhí)行中央和盛市關于黨風廉政建設的若干準則和規(guī)定，堅持用黨章、黨紀嚴格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，本著干凈、干事、干成事的原則，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的良好形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基矗現(xiàn)將一年來的工作工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提高自己的政治理論素質和廉潔從政意識。
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我結合日常工作，不間斷地學習。一是堅持每周半天的理論學習制度，通過集體和自學相結合的辦法，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委三次全會，省市紀委四次會議精神，以及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，進行宗旨觀念教育，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和理論水平。二是經(jīng)常性結合典型案例進行反腐倡廉和紀律法制教育，增強廉潔從政意識。每當一些地方官員發(fā)生腐敗案件，就在班子會上討論分析，時刻引以為戒。三是堅持民主生活會制度，開展黨內民主生活，自我剖析，自我教育。四是對照上級廉政制度和黨紀條規(guī)，嚴格要求要求自己。從而有效提高了自己廉政勤政的自覺性和拒腐防變的能力。
針對環(huán)保工作的實際，在全局中層以上干部中組織開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動，每季度至少一次，使領導干部教育培訓走上了經(jīng)?；?、制度化軌道，使廣大干部的政治意識、責任意識、公仆意識不斷增強，收到了較好的教育效果。通過一系列的黨紀教育活動，黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政的意識明顯增強。
自己身為局班子的帶頭人，時刻注意自己的言行，發(fā)揮表率作用，做到不該說的不亂說，不該做的事不做，無論是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都時刻檢點自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自盛自警、自勵”，牢記黨性原則，確實做到穩(wěn)得住神，管得住身，抗得住誘惑。
二、堅持以身作則，做廉潔自律的表率
作為一名領導干部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂范，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，一年來，在廉潔自律方面，遵守中央、盛市制止奢侈浪費的有關規(guī)定。下基層檢查工作時輕車簡從，吃工作餐，不給基層增加負擔;沒有超標準使用住房、通訊工具;堅決拒受紅包、禮金，參加公款旅游和公款高消費娛樂活動，沒有違反領導干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。個人工資、獎金、津貼等收入情況，做到每半年向同級組織部門申報一次。沒有接受過現(xiàn)金及有價證券;沒有參加過健身活動;配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)的行為。自己經(jīng)常以孔繁森、鄭培民等先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象;以李真等反面典型為教材，反復教育和警示自己要經(jīng)得住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，在金錢、物質、榮譽的面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
三、堅持發(fā)揚民主，努力形成團結和諧、廉潔奉公的工作局面。
我在抓好自身廉政建設的同時，不斷加大對環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設的領導力度，堅持既要從我做起，又要敢抓敢管、認真負責，切實做到“領導抓、抓領導”。將黨風廉政建設工作與全局業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實。切實抓好環(huán)保局領導班子及局屬各部門黨風廉政建設，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強廉政意識、法制意識，倡樹勤儉節(jié)約之風，移風易俗，反對各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以良好的黨風、政風取信于民。一是切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。我一直虛心地與局其他班子成員勤溝通、多談心，團結一致干事業(yè)，眾志成城謀發(fā)展。以自己的實際行動帶領環(huán)保局領導班子一班人進而影響和帶動全局抓黨風、促政風、帶民風，下大力抓好黨風廉政建設，確保了安定團結的良好政治局面。二是標本兼治、綜合治理，完善監(jiān)督管理機制。堅持“標本兼治，重在治本”的原則。通過改革與創(chuàng)新，大力推行財務集中支付制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，進一步加強對局屬各部門人、財、物的管理，鏟除了滋生腐敗的土壤。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則推進機構改革，推行“雙向選擇”的用人機制，在全局初步建成辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、廉潔勤政的管理體系，確保了執(zhí)法隊伍的純潔性。三是狠抓行風建設，切實落實行風建設責任制。針對一些部門和個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，認真逐一地加以研究，分析問題產(chǎn)生的原因，提出切實可行的整改意見和措施，并認真抓好落實。做到件件有著落，事事有結果。切實改善了行業(yè)作風，提高了服務質量，提升了環(huán)保形象。積極倡導“講實話、出實招、辦實事、求實效”的良好作風。四是實行領導分包中隊制度，組織機關黨員干部深入基層，成立三個領導小組，幫助企業(yè)排憂解難，樹立了環(huán)保良好形象，贏得了企業(yè)的信任和支持。
四、自我評估
存在問題：
1、學習抓的不緊，自己理論水平、業(yè)務水平提高慢。
2、工作開展上存在深入基層不夠，有急于求成的急躁情緒;對大家的想法和建議掌握不夠，與其他班子成員間交流思想、工作意識不強;對一線工作人員關心不夠。
3、有時礙于人情，吃過不該吃的飯，對外接待中有超標準，造成浪費的現(xiàn)象。
努力方向：
1、加強政治學習和業(yè)務學習，經(jīng)常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨，增強自己黨性，提高自己政治理論水平，爭做一個優(yōu)秀公務員。
2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在問題，務求實效。堅持民主集中，集體領導，樹立民主討論之風，克服個人主義，開展好批評與自我批評。
3、嚴格公務接待標準，力求節(jié)約;生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事，不說人情話，依法辦事。
在今后的工作中，我將在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設，做到團結進取，勤政為民，為我市環(huán)境保護工作的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。