時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編給大家?guī)淼膭趧颖O(jiān)察個人總結(jié)，希望大家能夠喜歡!
我們勞動保障監(jiān)察大隊在局黨組的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心下，在分管領(lǐng)導的直接指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，積極工作，奮發(fā)進取，同時在各相關(guān)職能部門的支持和配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將__年工作總結(jié)如下：
一、認真履行職責，依法開展勞動監(jiān)察，切實維護勞動者合法權(quán)益。
__年勞動監(jiān)察大隊全年共對全市_x家企業(yè)進行勞動保障年檢，完成局下達任務(wù)的_x，主動監(jiān)察用人單位_戶，涉及勞動者近_x萬人，主動監(jiān)察覆蓋率_x，全年共受理群眾舉報投訴_x起，立案_件，結(jié)案_件，其中申請市人民法院強制執(zhí)行_x起，結(jié)案率達到_x%，立案查處拖欠工資案件_x起，涉及金額_x萬元，涉及農(nóng)民工_x人。
二、緊緊圍繞中心工作，開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動。
勞動保障監(jiān)察大隊緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的工作，進一步增強服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費__多
萬元，督促__戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。
三、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。
一是為使農(nóng)民工拿到工資，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并制定和實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工越級上訪事件。二是全面貫徹落實國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
四、存在的問題
1、勞動保障監(jiān)察的法律法規(guī)宣傳不到位，有些用人單位和勞動者法律法規(guī)意識淡薄，造成用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生。在宣傳教育方在，需要加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，并且要在方式和效果上下功夫，真正使勞動保障法律法規(guī)深入人心，人人皆知，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。
2、一些企業(yè)單位誠信度較差，自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理意識不夠，存在有重大違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布爆光。使企業(yè)達到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)
益的目的。
3、勞動監(jiān)察經(jīng)費空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動監(jiān)察工作難以開展。
4、學習意識需要進一步加強，特別是針對《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習要常抓不懈。需要進一步端正服務(wù)意識。在工作中強調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進工作作風，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。
五、__年工作思路
__年，勞動保障監(jiān)察工作面臨的形勢非常嚴峻，勞動用工關(guān)系逐漸復雜，對此我們提出了“抓學習、提素質(zhì)、嚴管理。創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍，強基礎(chǔ)、搭平臺、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：
1、繼續(xù)加強勞動法律法規(guī)學習，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動法律知識，營造良好的勞動用工環(huán)境。
2、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實執(zhí)行。
3、認真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進“兩網(wǎng)化”管理
工作，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報管理機制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實現(xiàn)對用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時監(jiān)管。
4、做好各項專項檢查，處理舉報投訴案件和突發(fā)事件的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，促進我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。
5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付，特別是農(nóng)民工工資的長效機制。加大對建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進一步將工資支付制度擴展到其它勞動密集型行業(yè)，從而實現(xiàn)無拖欠農(nóng)民工工資情況。
一、_-年主要工作情況
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結(jié)合我們街道實際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了!
首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務(wù)，散發(fā)大量的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導及負責人工作啟動及政策培訓會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關(guān)，確保材料齊全，信息準確，輸入統(tǒng)一!最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，養(yǎng)老保險征收發(fā)放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數(shù)都有一定增長，完成了市下達的目標任務(wù)。
在我看來，養(yǎng)老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內(nèi)容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領(lǐng)取問題，所以，干工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精!養(yǎng)老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保;確保工作扎實推進，取得實效。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據(jù)市社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了_-年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險要?？顚Ｈ耸绽U保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻!靈活就業(yè)補貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內(nèi)容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務(wù)就是我工作的.精彩!發(fā)表，收表，調(diào)查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有效的將這項政策有效執(zhí)行!
二、_-年工作的不足之處
回顧這半年以來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導學習向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結(jié)合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
三、展望全新的_-
有了上述工作經(jīng)驗和工作體會，我想_-年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實!我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務(wù)好社區(qū)群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實際化!巧妙學習業(yè)務(wù)精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領(lǐng)導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創(chuàng)我街道勞動保障工作的新局面!
回首x年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。
一年來，在單位及股室領(lǐng)導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務(wù)知識的學習，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，增強宗旨服務(wù)意識。
二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養(yǎng)老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審核過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘煉業(yè)務(wù)，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進了收獲的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。
三、嚴于律己，不斷加強工作作風建設(shè)。一年來，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把嚴謹、細致、扎實、求實作為工作風建設(shè)重點，以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利于機關(guān)形象的話不說，不利于機關(guān)形象的事不做，積極維護機關(guān)的良好形象。
光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。二0一0年我隊在主管局的正確領(lǐng)導下，按照年初的工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為出發(fā)點，緊緊圍繞縣委、縣政府進軍全國百強的中心大局，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，認真履行勞動監(jiān)察職責，經(jīng)過全體監(jiān)察員的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作進行全面回顧，總結(jié)如下：
一、 執(zhí)法情況
今年，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開始，我隊在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工情況執(zhí)法檢查活動。以勞動合同簽訂，工資支付，工時休假，以及女職工和未成年工特殊勞動保護情況為重點，集中對部分民營企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進行了重點抽查和實地檢查。主動監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動者12680人;年檢用人單位137戶，對_8戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬元,行政事業(yè)性收費37萬元，督促用人單位補簽勞動合同15874份;全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開展設(shè)點宣傳活動3次;接待來電、來訪咨詢152人次;受理舉報投訴143起，其中立案_起、調(diào)解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結(jié)案，結(jié)案率為_0%。為勞動者追討工資669萬元;涉及勞動者_21人。有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。
二、主要做法
1、扎實認真學習，構(gòu)建學習型、專業(yè)型監(jiān)察隊伍。今年，我們以“雙創(chuàng)”活動為契機，積極深入開展各類學習活動。年初，我隊抽調(diào)骨干力量14人赴西安、韓城兩市專門考察學習了勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理、勞務(wù)派遣、建筑行業(yè)勞動用工管理等方面的先進經(jīng)驗。4月份組織全體監(jiān)察人員開展了__年度業(yè)務(wù)培訓學習會，系統(tǒng)的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《陜西省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅持每周召開業(yè)務(wù)知識學習會及思想政治理論學習會，通過一系列扎實有效的學習，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監(jiān)察員成為政治堅定、思想先進、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法嚴明的精兵強將。
2、狠抓勞動保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。今年，我們以各項檢查為切入點，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。深入基層第一線散發(fā)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障法律知識讀本》等宣傳資料_000余份，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中。在設(shè)點宣傳活動中，現(xiàn)場解答勞動者咨詢，幫助他們釋疑解難，提高其運用法律維護自身合法權(quán)益的能力，也增加了勞動監(jiān)察工作的社會認知度，營造了全社會共同關(guān)心和維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
3、做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展、勞動糾紛案件日益增多，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面。我們從實際出發(fā)，對這些勞動用工重點領(lǐng)域進行了重點規(guī)范，責成由案件室專人專項督查，成效顯著。除此之外，為了切實維護廣大勞動者合法權(quán)益，我們一是積極暢通投訴舉報渠道，通過接待來訪投訴、電話舉報投訴等方式，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過程中，對違法事實清楚的案件堅持5日內(nèi)立案查處，30日內(nèi)必須結(jié)案，切實做到及時立案、及時查處。二是為了進一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動用工行為，責令建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動用工責任書》，以保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放到位。三是以勞動用工年檢為突破口，加強對用人單位勞動用工的監(jiān)管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過各種途徑向用人單位及廣大勞動者進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動法律法規(guī)的自覺性。針對那些知法犯法，下達整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達標的用人單位，依據(jù)國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對其進行行政處理和處罰，提高勞動法律法規(guī)的威懾力和震懾力。五是通過日常巡查加強對違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，盡量做到防微杜漸，同時主動幫助企業(yè)建立健全各項制度，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動用工檢查中出現(xiàn)盲點和死點，我們以省局掛牌為契機，對縣境內(nèi)原由省局監(jiān)管的企業(yè)實施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊全年工作之中。通過加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，切實減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。
4、維護社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件。在勞動監(jiān)察工作中，我們十分注重日常巡查，提前防范，堅持“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會問題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標段中鐵二十局5.25群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強與當事人的溝通，做好解釋和教育疏導工作，另一方面及時給主管局和分管縣長匯報，同時積極協(xié)同公安部門第一時間到達事發(fā)現(xiàn)場，著手調(diào)查取證、疏導。由于我們辦案方法正確，措施得當，使曾經(jīng)失控，矛盾升級的局面得以有效的控制。在我們的主導下，通過幾方配合，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機，維護了勞動者的合法權(quán)益和經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。
5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“兩網(wǎng)化”建設(shè)夯實基礎(chǔ)。上半年，經(jīng)過爭取，主管局同意給我隊購置_臺計算機，用于“兩網(wǎng)化”管理體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前有5臺已經(jīng)到位。同時按照省局的統(tǒng)一標準重新粉刷、布置了辦公場所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會議研究同意，將大隊更名為勞動監(jiān)察局。
上半年以來，在局領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年工作開展情況
(一)投訴、舉報案件
共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動者264人，涉及金額9.7474萬元;其中，處理群體性的事件1起，涉及勞動者140余人;處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率_0%，涉及勞動者人數(shù)_8人，涉案金額482.8983元。
(二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況
1.日常巡查
截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動保障書面審查工作
從__年1月1日到__年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作;截止5月末，審查用人單位報送的書面材料1574戶，涉及勞動者_963人，合格企業(yè)_42戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/p>
從__年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑱z查職業(yè)中介機構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。
4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查
從__年3月15日到__年5月_日，開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)_大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責令其制定支付工資的計劃，給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理。
5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作
從__年3月29日到__年12月_日，開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預存工資保證金等問題，及時下達《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險專項檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。
(三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達詢問通知書，進行調(diào)查處理，切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。