時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升!是時候抽出時間寫寫工作總結了。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編給大家?guī)淼目茀f個人年度總結，希望大家能夠喜歡!
20_年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市科協的指導和幫助下，區(qū)科協圍繞中心，服務大局，以深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》為指導，以服務“三新突破年”，推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、科學發(fā)展”為核心，以科普宣傳為抓手，以提升全區(qū)城鄉(xiāng)居民科學素養(yǎng)一體化為目標，按照局、協黨組年初確定的“發(fā)展質量要更好、發(fā)展速度要更快，對經濟社會發(fā)展的貢獻要更大，在五城區(qū)領先的優(yōu)勢要更強”的總要求，圍繞《綱要》確定的未成年人、社區(qū)居民和涉農地區(qū)居民等重點人群，積極開展各項科普活動，全面完成各項目標任務，現將20_年完成主要工作總結如下：
一、領導重視，保障有力
二、全面貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，為提高全區(qū)公眾科學素質服務
(一)成立了區(qū)全民科學素質領導小組，健全組織領導機構。20_年8月成立了以區(qū)委副書記，區(qū)長同志為組長，區(qū)委辦等18家成員單位組成的區(qū)全民科學素質領導小組，為全區(qū)進一步貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》夯實了基礎。
(二)科普組織網絡得到進一步加強和完善
1、社區(qū)科普組織網絡健全?；鶎涌破战M織是開展科普工作的基礎網絡，今年我們在新成立的和街道及時成立了街道地區(qū)科協，目前全區(qū)13個街道辦事處均建立了科協組織，全區(qū)已有超過80%的社區(qū)建立了社區(qū)科普小組，目前全區(qū)社區(qū)科普組織已形成橫向到邊、縱向到底的科普網絡。
2、繼續(xù)加強了對全區(qū)科普志愿者隊伍的建設和管理，重點在規(guī)范科普志愿者組織，積極組織科普志愿者開展各種活動上，全年組織科普志愿者參加大型科普活動4次，開展科普志愿者培訓交流3次，通過規(guī)范管理和各種活動保持這支隊伍的活力。
3、進一步加強企業(yè)科技人員“建家”的工作，為科技工作者服務。我區(qū)已有15家民營企業(yè)建立了科協組織，今年我們注重并加強了企業(yè)科協組織建立起后怎樣充分發(fā)揮它的作用，保持它的生命力方面的工作。我們通過經常深入到企業(yè)調研，了解企業(yè)的需求，有針對性的召開企業(yè)科協秘書長會議進行交流等形式，既增進與企業(yè)科協的情感交流，又促進了工作，溝通了思想，使企業(yè)科協在促進企業(yè)科技創(chuàng)新和科技進步等方面起到了很大的推動作用。
4、加強對區(qū)級協、學會的管理，發(fā)揮好協、學會的作用。協、學會工作一直是基層科協工作的重點，我們長期都在探索如何更好地開展我區(qū)協、學會工作，如何更好地發(fā)揮我區(qū)協、學會的作用。今年我們繼續(xù)組織各協、學會參加各種學術交流活動和科普活動，在每次開展大型科普活動時各協、學會都積極參加，特別是區(qū)老科協在開展社區(qū)科普活動方面做出很大的成績，得到省、市科協領導的高度評價。
5、加強組織協調，保證信息暢通。今年我們繼續(xù)堅持地區(qū)科協秘書長例會制度，全年召開地區(qū)科協秘書長例會4次。由于街道地區(qū)科協工作人員變動調整較頻繁，為了保證基層科協工作不因此受到影響，我們每次在地區(qū)科協秘書長例會上除了安排部署科協科普工作以外，都還要開展針對基層科協干部的業(yè)務培訓。今年我們還召開了2次區(qū)科協全委會議，調整了部分工作已發(fā)生變動的區(qū)科協委員，同時將區(qū)科協的重要工作和重大事項向委員們進行通報，并討論了區(qū)科協的發(fā)展和工作思路等重大問題。
(三)科普陣地不斷鞏固
1、科普畫廊(宣傳欄)和市民科普學校的建設與管理。今年，我們緊緊抓住市創(chuàng)建文明城市的契機，進一步加大了科普畫廊(宣傳欄)建設和管理的力度。我們在年初就通過網絡目標將科普畫廊(宣傳欄)和市民科普學校的建設與管理任務下達到各單位，今年在全區(qū)新建科普畫廊4處，科普宣傳欄40余處，目前全區(qū)共建有社區(qū)科普宣傳畫廊、科普宣傳欄108個，每個社區(qū)都有不少于一處的科普畫廊(宣傳欄)，并且全部納入公司規(guī)范管理。
去年，區(qū)13個街道辦事處全都建立了市民科普學校，為充分發(fā)揮科普學校的作用，今年加強了對科普學校的規(guī)范化管理。我們通過市民科普學校在社區(qū)組織開展各類科普講座、下崗職工和失地農民技能培訓等活動，為提高居民科學文明素養(yǎng)和促進城鄉(xiāng)一體化工作做出了很大的貢獻。
2、社區(qū)科普活動(閱覽)室建設。截至目前，全區(qū)13個街道辦事處均建立有科普活動中心，80%的社區(qū)(村)也都建立了科普活動(閱覽)室。這些科普場所成為了轄區(qū)居民平時休閑、娛樂和學習科學知識的好地方，同時這些新建科普設施也使我區(qū)的科普陣地得到了進一步鞏固和加強，極大地促進了我區(qū)科普工作的開展。
3、積極推動新媒體應用，科普宣傳陣地有了新手段。
今年繼續(xù)在區(qū)委機關報《今日》上專門開辟了科普專欄，在電視上也開辟了科普欄目，定期播放《科普大篷車》節(jié)目;同時，為了適應時代的需求，區(qū)科協在“科技”和“公眾網”上專門設立了科普專欄，利用網絡手段來進行科學知識的傳播和科普信息交流。通過各種媒體的應用，大大提高了我區(qū)科普工作的影響力和顯示度。
4、加強科普教育基地建設。為了更好地發(fā)揮我們已有的16處科普教育基地的作用，我們將這些基地納入我區(qū)科協組織的網絡體系，今年專門走訪了每一個科普教育基地，深入調研，收集情況，并匯總成冊，下發(fā)到各街道辦事處、社區(qū)和學校，以使這些社會科普資源能夠面向社會發(fā)揮出更大、更好的作用。
(四)、堅持以人為本，群眾性科普活動豐富多彩
科普活動是科協工作的重要內容，是開展科普工作的重要形式。因此，為了增強科普工作的實效，我們從社會發(fā)展和群眾的需求出發(fā)，精心策劃組織各類科普活動。我們堅持著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，并把它始終貫穿于科普宣傳活動之中，以活動促宣傳，以宣傳帶活動，使每一次科普活動都顯現出濃厚科普氛圍和明顯的宣傳效果。
彈指一揮間，三個多月的時間已經過去，從最初來到大學時的迷茫，到進入科協學術部，一路走來，我經歷了很多，付出了很多，也收獲了很多。在科協的日子里可以說是我最快樂最充實的，因為在科協這個大家庭里，我們每個人都是兄弟姐妹，我們一起工作，一起玩笑，一起討論著我們的未來，在以后的日子里，我們更會一起把我們的科協越辦越好。現在，我把我這個三個月以來的工作，總結如下。
一、自我對本學期工作總結
從剛進入科協到現在，我成長了好多，在科協我最大的收獲就是每次工作不管做多做少，都應該用一顆真誠的心去面對。最一開始的知識競賽，作為學術部的一員我積極參加了，可是賽后我才知道自己與別人的差距到底有多遠，作為科協的一員，也作為我自己，我有責任在以后的日子里更加努力,提高自己的綜合水平。賽后我也積極參與了看卷工作，并本著公平認真的態(tài)度去對待。在進行挑戰(zhàn)杯的戶外宣傳時，我盡自己所能去向同學們宣傳，并熱情的向同學們解答了有關挑戰(zhàn)杯的一些問題，可是在回答別人的疑問是，我感覺自己還是不太了解，準備的不充分，所以在以后辦活動時我會充分準備，盡量做到最好。ppt大賽時我也積極參加了，然而在實際操作時我感覺自己懂得太少了，以后要在計算機方面多多練習。對于每月發(fā)放的報紙，我都會認真積極的負責，并時刻注意禮貌問題。另外，留給我印象最深的還是我們的聯誼活動，它把我們每個人都融到了一塊，不僅增進了我們之間的友誼，也讓我明白了，我們科協是一個整體，是不可分割的。
二、計劃下學期的工作安排
下學期，我認真把學長學姐交給的任務完成，對于咱們科協的每一次活動都積極的去參與，并做自己力所能及的事情。另外，對于其他部門的活動，我也會盡自己的一份力。最重要的還有就是學習，千萬不能落下，要做一個積極上進的人。
總體來說，通過這三個月以來各項工作的開展，我在科協的收獲有喜有憂，我已變得日趨成熟，這也為我以后工作的開展打下了一個堅實的基礎。我們有理由相信在大學生科協干事的共同努力和支持下，我們能充分發(fā)揮大學生科協的潛在力量，堅持原則，腳踏實地，團結向上，我們就一定能夠"百尺竿頭，更進一步"!希望在下一學期可以繼承可可取之處，改進不足之處，在下半年的工作中取得更大的發(fā)展和進步。
20_年，公司科協在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發(fā)揮黨政聯系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協建家活動，為推動企業(yè)科技進步以及真誠為科技人員服務方面做了大量的工作?，F將二○○四年的工作總結如下：
一、“講比”競賽活動深入、扎實，又上新臺階
1、完成了20_年度公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審工作。
各單位共推薦了63個(比上一年度多23個)項目(其中主業(yè)28個，多經企業(yè)35個)參加公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審，經過評審委員會的函審和會議評審(成果發(fā)布)，評出主業(yè)的優(yōu)秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個;多經企業(yè)的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元(比上年度多61萬元)。同時各成員單位用于配套獎勵廠礦級優(yōu)秀“講、比”項目資金達80多萬元(比上年度多40多萬元)。
2、大力宣傳了20_年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者先進事跡。
首先，將20_年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯合對20_年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優(yōu)秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人參加。另外，將部分優(yōu)秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協網頁上進行了展示。
3、20_年度的“講、比”工作有條不紊地開展。
隨著“講、比”活動獎勵力度的加大?！爸v、比”活動得到了各級領導的高度重視，20_年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節(jié)點控制上又有新的舉措，公司科協年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監(jiān)控項目更是嚴格規(guī)范，要求每季報形象進度。在深入現場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。
4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。
為進一步組織好“講、比”活動，公司科協組織了全公司范圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協的要求，各單位科協經過調研分別形成調研報告。在此基礎上，公司科協拿出了深化“講、比”的修改意見，并通過秘書長會議征求意見，形成了補充規(guī)定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業(yè)組初評程序，專業(yè)組成員是由相關單位或部門提供的專家組成(從專家?guī)熘谐槿?，專業(yè)組分為礦山、機(電)加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業(yè)組的初評意見后，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向著公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金發(fā)放上規(guī)定獎金分配應在一定范圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。
公司科協組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協干部、今年“講、比”項目組成員共計47人參加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業(yè)集團公司“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法(試行)》和組織“講理想、比貢獻”競賽活動控制規(guī)程。各單位秘書長將本單位組織開展“講、比”活動的經驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用?？傊衲甑摹爸v、比”活動越來越深入，越來越扎實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者積極性、創(chuàng)造性，促進了江銅集團生產經營發(fā)展和科技進步。
二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動卓有成效
今年，公司兩級科協按照“科技工作者之家”創(chuàng)建標準和黨建質量管理體系關于科協工作部分的要求，繼續(xù)開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作內容，組織開展好各類活動。
1、以“科技節(jié)”和“科技月”為標志科普宣傳活動
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫(yī)院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協專門派人到中國科協申請取得最新科普教育片的全年播放權，并在礦電視臺播放。礦科協還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協通過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業(yè)-永銅版》設立?？?，宣傳了獲得20_年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協從關注科技人員健康入手，印發(fā)健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩(wěn)定了職工隊伍。據不完全統(tǒng)計，全年公司兩級科協共播放科普片40部;出科普板報櫥窗896期;舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次;組織科普競賽17次，參加人次為6066人;在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協工作的稿件數為84篇。
2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風
根據專業(yè)技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協組織的學術交流活動不僅形式多樣，而且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業(yè)對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的群眾性學術交流形式也十分活躍。
中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協為總結20_年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業(yè)務、展示才華，活躍我公司的創(chuàng)新氣氛和學術氛圍，組織了20_年度優(yōu)秀論文的征集、評選活動，各單位科協共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據評分結果，對8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據不完全統(tǒng)計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加;舉辦專家報告會9次，232人次參加;外送科技人員參加學術活動1233人次;科技培訓36學時以上138人次;交流評審論文550篇;在公司以上級會議刊物上交流發(fā)表論文359篇。
3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯系科技工作者的橋梁職責。
各級科協通過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據反映的情況決定，今年繼續(xù)對服務一線的地質、測量、采礦工程技術人員發(fā)放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼;對新進礦的大學生確保其收入在800元/月以上;另外著手修繕二層約40間的集體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業(yè)生的居住環(huán)境;對青年技術人員實行合理流動，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衛(wèi)華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優(yōu)秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優(yōu)秀論文作者。
利用廣播、電視、板報、網絡大力宣傳了包括張衛(wèi)華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業(yè)技術人員。了解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級科協共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協對具有中級以上職稱的各類專業(yè)人員每年分批組織檢查身體;向具有高級以上職稱人員發(fā)放血壓計并給每一位科協會員發(fā)放用于保健和健身的器材和書籍;組織女科技工作者進行跳繩比賽;在公司機關開展的一系列《送溫暖、送健康》活動，不僅在機關深受歡迎，而且為廠礦科協的工作方向和工作內容起了個很好的示范作用。下屬一些單位根據各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司形成。
4、辦好科技咨詢服務工作
科技咨詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環(huán)節(jié)和有效途徑，它對于調動科技人員的積極性，穩(wěn)定科技人員隊伍，推進企業(yè)科技進步，彌補科協經費不足等方面有著重要的作用。20_年，公司科協修訂了《江西銅業(yè)集團公司科協系統(tǒng)科技咨詢服務管理辦法》，各單位科協科技咨詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術服務項目，營業(yè)額達一百多萬元。
一年來，江銅集團科協通過開展一系列的活動，取得了一定的成效，得到了各級領導和廣大科協人員的肯定，科協工作也順利地通過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協工作也存在一些不足，如所屬各單位科協發(fā)展不很平衡，有的單位有專職科協干部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張;有的單位進入破產程序影響到科協工作的正常開展等。今后，我們將通過努力，盡量克服以上不足，把科協工作開展得更好。
通過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協干部以良好的工作姿態(tài)和工作成績贏得了各級黨政領導對科協工作的高度重視;
2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平臺;
3、不斷創(chuàng)新，賦予“科技工作者之家”創(chuàng)建標準新的內容，增加靈活性、可操作性，使創(chuàng)建“科技工作者之家”活動更加充滿活力。
20_年度工作設想
一、將“講創(chuàng)新、比奉獻”的活動進一步引向深入
1、按照修訂后的評審程序組織好20_年度的公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審和獎勵;
2、組織好20_年度獲獎優(yōu)秀“講、比”項目的宣傳活動;
3、加大對20_年主業(yè)、多經企業(yè)立項項目的立項審查，繼續(xù)重點監(jiān)控，保證節(jié)點控制;
4、結合運作三年的實際，研討、修改獎勵條例，使之更趨于成熟。
二、堅持以建設“科技工作者之家”為中心環(huán)節(jié)，突出服務主題
1、修改創(chuàng)建“科技工作者之家”的評審標準;
2、拓寬“建家”活動的工作領域
1)開展科技技能競賽活動;
2)加大學術交流與專業(yè)研討的力度;
3)組織好科技講座與論文交流;
4)繼續(xù)做好關注科技工作者健康的工作。
3、年末按新辦法組織評比與交流。
三、組織好第三個“江銅集團科技節(jié)”和第十三個“科技進步活動月”活動
1、要切實抓好為科技工作者辦實事的活動，以體現“建家”活動的主題;
2、開展科普宣傳活動，尤其是對保健知識的普及;
3、舉辦各類講座、學術交流、競賽等;
4、對此項活動的總結評比在6月進行。
四、科協的其它工作
1、舉辦二期專、兼職科協干部業(yè)務培訓班;
2、組織好科協創(chuàng)新工作的現場交流活動;
3、完成領導交辦的工作。
在校科協工作已經有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什么都不懂的大一新生，半年之久，在科協里學會了很多東西。
進部里的第一天，____部長就跟我們說了很多關于?？茀f，關于各部門，關于工作，甚至關于人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協是一個大家庭，在這里沒有什么等級之分，在科協可以盡情展現自己的才能，科協為發(fā)展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺?！笔聦嵰驳拇_如此。除工作之外，在科協里的收獲就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的前景不懈努力的動力。
本學期?？茀f學術科技部在主席團及部長副部的領導下，積極有效地開展各項工作。作為干事，我積極配合部長、副部工作，并作出了自己的貢獻與努力?，F就本學期的工作總結如下：主要工作回顧：
(一)常規(guī)性工作：
1.準時參加每周部門例會，無缺勤。在例會上積極發(fā)言，提出自己的觀點與建議。
2.有值班時都會按時去坐班，打掃。
3.經常參加科協的品牌活動觀點論壇。
(二)本學期科協學術科技部開展的主要工作：
1.科技文化節(jié)
1)認真準備科技文化節(jié)相關事宜，在例會上提出創(chuàng)意想法;
2)負責三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成;
3)協助布置會場及相關設施;
4)科技文化節(jié)當天給作品作解說;
5)會后收拾會場。
2.科普知識競賽
1)例會上積極討論關于科普知識競賽的流程及形式;
2)負責挑戰(zhàn)題部分題庫的選擇;
3)參與設計活動宣傳海報;
4)參與布置會場;
5)擔任復賽決賽計分員;
6)賽后收拾整理小劇場。
3.校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的'“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的制作，并觀摩了比賽。
總結過去是為了把好的經驗、做法延續(xù)下去、不足之處通過自我總結、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使?？茀f各項工作的順利開展。在下學期的工作中我會一如既往，為?？茀f的各項工作努力。
這一學期，我們科學教研組以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點，樹立教師天職是為了每個學生全面生動的發(fā)展的觀念，努力提高全組教師的業(yè)務水平，全面推進師生的整體科學技術素養(yǎng)，為了提高我們組每一位科學教師的業(yè)務水平和實踐能力，本教研組在本學期也開展了一系列的活動，下面我對本學期的活動做如下小結：
一、教研活動以點帶面
能參加各種教研活動是每一位教師夢寐以求的事。本學期，本教研組老師都積極參加各級教研活動，在多次活動中都能暢談學習體會與經驗，然后與其他學校成員共同交流討論、共同反思，共同成長?；匦：笥謱@得的信息與方法與沒有及時參與培訓的科學教師一起研究，使他們也一樣在業(yè)務上共同進步。
二、上好每一堂課是我們迅速成長的關鍵環(huán)節(jié)
本學期我們組的每位教師都嚴格執(zhí)行教研組的工作計劃，我們教研組雖然人員少，老師擔負的教學任務重，但他們都能在教學實踐中認真鉆研新課標、教材，分析學生的實際情況，確定教學目標，設計教學過程，認真寫好教案。三、在反思的過程中逐步得到提高
“要給學生一碗水，自己得準備一桶水”教師如果不學習，教學活動就成了“無本之木、無源之水”，為加強修養(yǎng)，提高素質，我們組認真學習新教材和新科學課程標準，學習學科刊物，了解教改信息，提高自己的科學素養(yǎng)。本學期，我們組派員參加了區(qū)級科學實驗培訓。每一位教師都能善于用新課程的理念來審視和剖析自己的教學設計和教學行為，對一些典型課例進行案例分析;養(yǎng)成“課后反思”的習慣，在反思中更新自己的教學理念，豐富自己的實踐經驗、完善自己的教學設計，為后繼教學工作積累有價值的素材。除了積極投身與教科研研究，我們組的老師和致力于將研究成果整理成文。學期末，我們科學教師又聚一起相互交流自己本學期的點滴體會。通過交流，教師們針對自己以后的教學受到了不同程度的啟發(fā)。我們組的老師們一方面注重自身的學習提升，另一方面多多地互相學習。
四、積極開展聽、評課活動，提高教學水平
一學期來，本組教師精誠團結，互相幫助，相互之間教研氣氛濃厚。我們打算在下個學期多開展“以互聽互評研究課”的活動，通過聽、評活動，相互切磋，取長補短，爭取在一次次真情的評課中，促使教師逐步形成具有自己個性的教學風格，提升聽課教師的看課、評課能力，每位教師有所得有所獲，每位教師有所思有所悟，為本教研組教師錘煉業(yè)務素養(yǎng)造梯搭臺，從而達到使我組所有科技教師共同成長的目的。本學期，沈建林和楊根林老師在校教研活動開設了課例研究課(掛在校園網上)，得到了參與老師的好評。
五、勤于耕耘努力提高教育教學成績。
著眼于學生的終生發(fā)展，我們十分注重通過自己的工作，促進學
生在全面發(fā)展的同時發(fā)展個性特長。我們通過研究，制定智優(yōu)學生的培養(yǎng)計劃，輔導學生;組織和指導他們積極參加各級各類的科學技能競賽。
本學期在____區(qū)中小學生電子制作(電子百拼)競賽中，我校選手在激烈的比賽中不畏強手，敢于拼搏，獲1個一等獎獲，1個二等獎，2個三等獎;鈕錢哲同學參加了吳江區(qū)首屆機器人比賽，并獲二等獎。
六、反思與改進
反思我們組的教學和教研工作，我們也發(fā)現了我們工作中還存在的一些失誤和不足，我們的教科研計劃的制定和具體步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式;還有教學硬件設施的不完善，缺少許多實驗設備和器材，使很多教學計劃都難于落實。
上述的點點滴滴，說明了我?？萍冀M老師對科學教學研究的真誠與執(zhí)著，面對新的世紀，面對如荼如火小學教學改革，我們確信：明天是今天的延續(xù)，明天還將迎來新的發(fā)展，我們定將沿著確定的目標前進，進而尋求新的突破，追求新的超越。