珠寶顧問(wèn)個(gè)人工作總結(jié)
本人在薈萃樓珠寶任職珠寶顧問(wèn)八個(gè)月的時(shí)間。從一無(wú)所知的門外漢在初期入職時(shí)授予企業(yè)提供的為期近一個(gè)月的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及在領(lǐng)導(dǎo)層、同事的幫助下走向銷售行業(yè)，邁進(jìn)珠寶行業(yè)的大門。我從來(lái)未曾想過(guò)自己會(huì)接觸這個(gè)職業(yè)，但不得不說(shuō)我確實(shí)學(xué)習(xí)了很多東西，了解了很多珠寶品類、銷售技巧。
工作的這段時(shí)間最為不滿意也不自信的地方就是業(yè)績(jī)。因?yàn)槲艺J(rèn)為業(yè)績(jī)可以說(shuō)明一切。你的能力、你的工作狀態(tài)、你的發(fā)展方向。我是帶著目標(biāo)懷揣夢(mèng)想，想有所作為可久而久之懷疑自己?？赡芫拖耦I(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的：我很中規(guī)中矩!就是因?yàn)檫@點(diǎn)少了很多突破性的進(jìn)步，其實(shí)我很能看清自身的不足，比如：營(yíng)銷力度薄弱，沒(méi)有充分的發(fā)揮個(gè)人能力;缺少主動(dòng)性，對(duì)顧客心理把握不夠。平時(shí)不喜歡溝通，很多事情看在眼里…以上是通過(guò)今天的對(duì)話對(duì)我自己的一個(gè)大致的分析。
工作上的各項(xiàng)指標(biāo)以我個(gè)人來(lái)說(shuō)，很明確領(lǐng)導(dǎo)和公司下達(dá)的任務(wù)和自己的業(yè)績(jī)直接掛鉤，每一次的展業(yè)、每一次的邀約顧客、每一次的加班都是在為自己的業(yè)績(jī)做鋪墊，但過(guò)程中總會(huì)力不從心，可能各項(xiàng)指標(biāo)過(guò)于頻繁，可能心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓自己越來(lái)越厭倦這些。其實(shí)就是沒(méi)有達(dá)到自己所期所想，如果月薪過(guò)萬(wàn)這些問(wèn)題都不是問(wèn)題，也不會(huì)有人因?yàn)檎箻I(yè)而煩躁，更不會(huì)因?yàn)榫S護(hù)顧客而喪氣。話又說(shuō)回來(lái)，沒(méi)有經(jīng)歷這些又怎能業(yè)績(jī)提升，在這個(gè)過(guò)程中如果管理層能夠和員工再多一些溝通是有必要的。每個(gè)人心里都有自己的情緒，更何況在這種帶有壓力的工作環(huán)境，大家心態(tài)過(guò)于緊繃最后只會(huì)導(dǎo)致不適而放棄。同時(shí)也希望公司能提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一方面可以增加大家的銷售技巧和對(duì)職業(yè)的熱情另外可以增加對(duì)企業(yè)的歸屬感。
店鋪大可分為兩大類：硬件設(shè)施和軟件服務(wù)。硬件：商品品類不夠全面，數(shù)量不夠，可能店鋪的空間問(wèn)題。再有已經(jīng)進(jìn)入夏季，室內(nèi)溫度很影響購(gòu)買者和銷售人員的心里反應(yīng)。軟件：?jiǎn)T工服務(wù)意識(shí)，其實(shí)大家包括我的職業(yè)素養(yǎng)還有待提高，意識(shí)不夠強(qiáng)烈，再有人員的流失影響店鋪的專業(yè)性。同時(shí)也希望日后能夠有效的利用線上銷售，除了宣傳板塊加強(qiáng)線上銷售。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的良性發(fā)展更需要一個(gè)輕松的工作氛圍和充滿正能量的引領(lǐng)，每個(gè)人都有自己需要的點(diǎn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)大家身上的優(yōu)缺點(diǎn)，珍視人才、培養(yǎng)人才。
最后，謝謝這一路走來(lái)企業(yè)給予的一切，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，同事間的團(tuán)結(jié)友愛。我會(huì)不斷提升自身價(jià)值，加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。