時刻銘記自己是一個共產黨員，作為一個黨員，應該走在前列，不畏懼任何困難。那么，發(fā)展黨員的工作總結應該怎么寫？下面小編整理2020發(fā)展黨員個人工作總結5篇，歡迎閱讀。
今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領導
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。
二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。
2、少數非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。
3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。
3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。
4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20__年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實現均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數內。同時對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、20__年發(fā)展黨員情況和20__年發(fā)展黨員工作計劃，20__年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20__年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把好黨員隊伍的“入口關”，源南鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。
一、基本情況
截止目前，全鄉(xiāng)共有黨員734名，今年共發(fā)展黨員10名，其中女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，村級黨員4名。35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，新發(fā)展黨員的質量有較大提升，結構明顯優(yōu)化。
二、主要做法
(一)明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務工作者專門從事黨員發(fā)展工作。多次在有關會議上強調此項工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標、強調做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(二)堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。為嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員的質量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。1、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產生入黨積極分子，得票數者當選。同時，對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，2015年在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有4名，占發(fā)展黨員總數的40%。2、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。3、認真抓好培訓考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有14名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績合格，全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的相關知識考試。組織發(fā)展對象和預備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
(三)突出重點，改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了“四個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農村發(fā)展黨員，重點在生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員3名，大專及以上文化程度6名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占60%，大專以上文化程度的占60%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。
三、存在問題
(一)大批農村青年外出務工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展，許多農村青年都不愿留家務農守業(yè)，農村勞動力流動性加快，部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。
(二)個別村黨支部對黨員發(fā)展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的“賢人”。有的村支書把此項工作當成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。
(三)缺乏專業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉。在實際工作中，由于人員流動、村黨組織換屆等原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。
四、意見建議
(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質量。
(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務培訓班，建立一支素質好、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。每年組織培訓班，重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規(guī)發(fā)展黨員的黨支部和個人進行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)黨員干部的共同努力下，我鎮(zhèn)以鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發(fā)展觀為指導，全面落實黨的十八大精神，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，按照“抓黨建、夯基礎、推發(fā)展、促和諧”的工作思路，堅持抓基層、打基礎，落實書記抓、抓書記責任機制，全力推進農村、機關黨的建設工作，各項工作有序推進，現將工作總結如下：
一、20__年發(fā)展黨員工作基本情況
__鎮(zhèn)位于__縣東北部，總面積85、032平方公里，轄11個村121個村民組、2個居委會，總人口22630人，有耕地44625、7畝，林地54645、8畝。鎮(zhèn)黨委轄15個黨支部(其中：農村支部12個，機關支部2個，掛幫臨時支部1個)，有黨員503名(其中：女黨員91名，占17、91%;少數民族黨員9名，占1、77%;35歲及以下156名，占28、74%;大專以上學歷98名，占19、29%)，有外出流動黨員158名，有入黨積極分子48名。2015年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員13人，其中，女性黨員7人，占發(fā)展總數53、85%，少數民族黨員1人，占7、7%，35歲及以下8人，占61、54%，大學?？埔陨?人，占21、74%。轉正黨員17人，其中，大專及以上學歷2人，女黨員員3人。
二、發(fā)展黨員工作中主要做法
(一)黨委重視，嚴把程序，慎重發(fā)展
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，在黨員發(fā)展中嚴格履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。始終把此項工作列入黨委工作的要點，各村(居)黨支部結合實際情況，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，定期研究黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，及時更新培養(yǎng)學習內容，同時注重黨員的質量，在入黨積極分子的審查上，我鎮(zhèn)重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。在入黨積極分子方面，采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本村居有關人員了解的形式認真聽取黨內外群眾意見，嚴格把關。
(二)加強培訓，提高黨性認識
在發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)著重抓黨員的培訓教育工作，采取舉辦培訓班、開專題講座等方式，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
20__年3月8日、24日，組織全鎮(zhèn)黨員干部開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中培訓學習會，會上傳達學習了中央、省市縣相關領導關于群眾路線重要講話精神、論群眾路線、厲行節(jié)約反對浪費論述等相關資料。3月31日，鎮(zhèn)黨委書記帶頭，為全鎮(zhèn)黨員干部上黨課，通過黨課教育培訓，增強廣大黨員干部宗旨意識，增強黨員黨性。
(三)加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性
把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。20__年3月19日和7月18日，先后兩次邀請市委講師團史亮老師到我鎮(zhèn)作了《蘇聯二十年祭》和《培育和踐行社會主義核心價值觀》專題培訓講座。此次講座生動形象，舉例有很強的針對性，對我鎮(zhèn)黨員干部轉變作風，密切聯系群眾植入了很強的思想動力。3月21日，組織全鎮(zhèn)黨員干部到__集中營革命歷史紀念館重溫革命歷史，旨在堅定黨員干部理想信念。通過重溫入黨誓詞、現場接受愛國主義教育、參觀各展廳，現場為革命先輩們獻上鮮花，緬懷先烈，表達對革命烈士們的崇高敬意。隨后參觀了縣反腐倡廉警示教育基地，現場聽取講解員講解因腐敗而落馬的各級領導干部。學習中，到場的黨員干部認真觀看一件件腐敗事例，一個個身邊故事，一幕幕落馬景象呈現在大家面前，對全鎮(zhèn)黨員干部起到了很好的警示教育作用。
(四)加強黨支部自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力
每發(fā)展一名黨員，鎮(zhèn)黨委都認真進行考察，克服了只注重發(fā)展而輕教育的現象。同時，鎮(zhèn)黨委書記親自到各村黨支部，主動找他們談話談心，及時了解黨員的思想動態(tài)。同時鎮(zhèn)黨委把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
三、發(fā)展黨員工作中存在的問題
雖然今年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著一些問題。一方面主要表現在黨員發(fā)展結構不合理，從發(fā)展數量上看，各村存在不平衡現象。經濟落后的村發(fā)展黨員工作進度緩慢，個別村甚至多年沒有發(fā)展新黨員，影響了村黨支部領導班子的改選和調整，影響到了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。另一方面，部分村黨支部對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，一定程度上影響了入黨積極分子的成長;有的黨支部對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。在確定入黨積極分子培養(yǎng)對象時存在“近親繁殖”現象;有的支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式。
四、20__年發(fā)展黨員工作計劃
一是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路：重點在回鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員，重點在非公有制企業(yè)、村干部、一線工作人員中發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。
二是抓好培養(yǎng)，注重源頭建設。打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發(fā)展的觀點。改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位。從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，不允許突擊發(fā)展;堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。
四是以科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。結合我鎮(zhèn)目前發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，20__年全鎮(zhèn)擬發(fā)展黨員24名，并做好13名預備黨員的轉正工作。
一年來，__鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F將近一年來黨員發(fā)展情況總結如下：
一、基本情況
目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。
二、主要做法
(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，鄉(xiāng)黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉(xiāng)認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發(fā)展關。我鄉(xiāng)嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在的問題
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象;二是發(fā)展黨員工作質量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
四、20__年發(fā)展黨員工作計劃
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業(yè)務技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的相關規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。