老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。下面是小編為大家整理的關于老干部活動中心個人工作總結，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
一年來，我局老干部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導。20__年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇。健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“_”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執(zhí)行局機關聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業(yè)立市”的富陽市總規(guī)劃。
回顧半年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
市老干部活動中心、老年大學堅持以_和“_”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆_、_精神，堅持以人為本和_，堅持全心全意為老干部服務的宗旨，緊緊圍繞我市老干部工作“五大工程”，積極開展和諧創(chuàng)新活動，努力推進活動中心、老年大學工作不斷發(fā)展，圓滿完成了全年工作任務。
一、切實提高認識，努力增強做好老干部活動中心、老年大學工作的責任感和緊迫感
年初，我們組織全體干部職工認真學_、曾慶紅等黨和國家領導人關于做好新時期老干部工作的重要講話，學習“全國老干部活動中心、老年大學工作座談會”精神以及中央組織部王東明副部長在座談會上的講話，學習全省、全市老干部工作會議精神，通過認真學習，使全體職工進一步認識到做好老干部活動中心、老年大學大學工作是貫徹落實_、構建社會主義和諧社會、鞏固老干部思想文化陣地的需要，進一步認識到做好老干部活動中心、老年大學工作的重要意義，增強了全體職工做好本職工作的責任感和緊迫感。
二、強化載體建設，發(fā)揮陣地作用，組織開展豐富多彩的活動，不斷豐富老干部精神文化生活。
1、充分發(fā)揮陣地作用，組織開展老干部政治學習。一是認真做好每月一次的老干部政治學習日接待工作。我們始終重視政治學習日接待工作，力求以優(yōu)美的環(huán)境、整潔的會場、微笑的臉龐、熱情的語言、周到細致的服務迎接老干部的到來。我們從會場的布置，會標的制作，桌椅的擺放、茶水的供給，茶杯的清潔、音響的調試等每一個細節(jié)抓起，力爭做到“環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務熱情、周到細致”，保證了政治學習的順利進行。二是堅持為老干部讀書讀報、閱文、學習提供優(yōu)質服務。今年，我們?yōu)榛顒又行拈営[室訂閱了《人民日報》、《__日報》、《甘肅日報》、《求是》雜志活動正常運行。進入冬季，早晚房間光線較暗，影響老同志活動，我們及時更換損壞燈具，調換高亮度節(jié)能燈管，受到老同志好評。
4、建立健全各項管理制度，努力提高管理和服務水平。為營造寬松舒適的活動環(huán)境，管理和服務好老干部，我們不斷完善活動中心各項管理制度，今年上半年，在原有各項規(guī)章制度的基礎之上，我們廣泛征求老干部意見，制定出臺了《關于加強市老干部活動中心活動場地管理的通知》、《關于加強老干部活動中心建設和管理的意見》兩個文件，力求以制度促管理，以管理促服務。根據通知的要求，我們?yōu)閰⒓踊顒拥睦细刹恐谱髁恕癬_市老干部活動中心活動卡”，雖然遭到了一些不屬于老干部范疇的外來人員的反對，但為我們今后如何做好制度建設、如何以制度促管理、以管理促服務提供了寶貴的經驗。
三、努力辦好老年大學
1、堅持正確的辦學方向，加強思想政治工作。老年大學的學員來自各行各業(yè)、四面八方，人員結構復雜，文化程度差異較大，工作、生活閱歷各不相同，對思想政治工作有著不同的認識和需求。我們始終把堅持正確的辦學方向，豐富老年學員的政治生活，加強思想政治教育放在首位，常抓不懈。一是充分利用多種時機，開展形式多樣、靈活機動的思想教育活動。今年，我們利用開學典禮、聯(lián)誼會、課堂教學、放假等多種機會，由趙校長、郝校長和我分別向大家進行熱愛學校、構建和諧校園，遵章守紀、爭做優(yōu)秀學員，關注社會、爭做合格公民的教育，使學校思想教育貫穿整個教學過程。二是在全校開展學習宣傳_精神活動。_勝利閉幕以后，學校經過周密部署，在老年大學全體師生中開展了聲勢浩大的學習宣傳_精神活動。學校專門召開大會，趙校長做了動員講話，郝校長就_的主題內容，_召開以后國內外媒體對_的關注與評價，_的報告主要精神等三個方面的內容做了深入淺出的精彩講解。報告會后，在認真組織集體、個人、課前學習的基礎上，組織各班分別或聯(lián)合舉辦了主題班會，暢談學習體會，交流學習心得，表演文藝節(jié)目，通過歌曲演唱、快板、詩歌朗誦、器樂、舞蹈等形式，進一步宣傳_精神，強化學習效果，在老年大學掀起了學習宣傳_精神的高潮，取得了良好的效果。
2、夯實“硬件”，改善辦學條件，優(yōu)化教學資源。今年，學校新制作購買演出服裝30余套(件)，制作合唱服裝10套(件)，為器樂隊購置樂譜架、戰(zhàn)鼓，為繪畫班購買宣紙、顏料等，這些教學設施設備的添置，改善了教學條件，保證了各項教學任務順利進行，提高了廣大學員的學習興趣?；顒又行木C合樓一期工程已經建成完工，經過裝修即可投入使用;老年大學、活動中心綜合樓工程已經完成了設計規(guī)劃，進入了工程建設準備階段，工程建成后，必將使老年大學辦學條件發(fā)生翻天覆地的變化。
3、推進制度建設，不斷提高教學質量和辦學水平。一是嚴格執(zhí)行教學計劃，按課表上課，努力改革教學方法，提高課堂教學質量。學校始終把辦學質量作為第一要務來抓，開學前，召開教師會議，安排本學期教學工作，提出教學要求;教導處提前制訂好校歷和課表，提前分發(fā)到認可教師手中，開學就嚴格按課表上課，按教學計劃上課，學期中間，教導處經常深入課堂，了解課堂情況，傾聽學員意見并及時向老師反饋。二是堅持以人為本，根據實際情況設置專業(yè)課程，滿足老年學員不同層次的學習需求。本年度，學校共開設了書法、繪畫、聲樂、舞蹈、健身、器樂等6個專業(yè)，并根據學校實際和學員要求，正在研究專業(yè)和班級設置的新模式，力爭更加符合辦學實際需要和學員的愿望。三是建立完善課堂教學、第二課堂、社會實踐活動相結合的教學模式，不斷增加對學員的吸引力。學校在抓好課堂教學的同時，還組織學員參加各種有益的社會實踐和課外活動，不斷增強學校吸引力和凝聚力，今年，先后報名參加老年大學的學員近400名，每學期都有150名左右的學員堅持到校上課，成為老年大學的骨干力量。四是堅持課堂點名制度，激發(fā)學員的學習熱情。學員出勤記載自06年開始實行以來，在調動學員學習積極性方面起到了明顯的作用。本年度我們繼續(xù)執(zhí)行這一制度，學校印制點名冊，由各個班長負責記載統(tǒng)計，期末由教務處回收裝檔，學員普遍反映較好。五是始終把好選聘教師的關口，力求將政治思想素質高，學有專長、有一定教學經驗、熱愛老年教育事業(yè)、甘愿為老年人服務的優(yōu)秀人才引進到老年大學的教師隊伍中來。
4、建立健全了各項管理機制和制度，努力培養(yǎng)良好教風、校風、學風，形成良好的教學秩序。一是學校的管理機制進一步健全完善。校務委員會領導下的校長負責制得到了進一步落實，辦公室、教務處等校務日常組織機構健全。二是健全完善了各項規(guī)章制度。我們進一步修訂完善了老年大學各項規(guī)章制度，增強各項規(guī)章制度的操作性和實用性，使學校的各項工作目標明確、職責分明、有章可循，學校管理逐步實現(xiàn)正?；?、制度化、規(guī)范化。三是逐步完善了學員參與的學員民主管理機制。今年以來，我們改選了學生委員會，春季、秋季開學在各班確定班委會，選舉班干部，定期召開學委會、班干部會議，商量討論學校重大事項，確保學校每項決策都在民主討論的基礎上產生。
5、開展了豐富多彩的社會實踐活動和校園文體活動，進一步提高了老年大學的聲譽和知名度，增強了學校吸引力、凝聚力。老年大學除了堅持以教學為中心，努力搞好課堂教學外，還積極參與各類社會實踐活動，開展豐富多彩、形式多樣的校園文化活動。學校藝術團、合唱團和器樂隊利用課余和休息時間進行排練，先后為街道社區(qū)、離退休老干部、老年運動會開幕式等義務演出，一年來，學校參加了第三屆甘肅省群星藝術節(jié)比賽并獲得兩個銅獎，舉辦首屆“__文化之夏”老年大學專場演出并獲得演出獎，參加了“20__和諧肅州廣場文藝展演”獲得優(yōu)秀組織獎和多個節(jié)目獎，參加“肅州區(qū)慶祝老人節(jié)文藝演出”獲得節(jié)目一、二等獎，與嘉峪關老年大學聯(lián)合舉辦了“慶七一聯(lián)誼會”，舉辦了“老年大學迎中秋慶國慶聯(lián)歡會”、“迎新年聯(lián)歡會”等，同時，學校充分利用各節(jié)假日，組織學員開展春游、周末聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡等活動。這些活動的舉辦，極大地豐富了校園文化生活，給全校師生帶來了文明、健康的生活方式，加深了學員、教師的思想感情。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20__年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
一年來，在市委、市政府正確領導下，在局領導的關心支持下，活動中心根據年初計劃，不斷提高工作人員的思想素質和業(yè)務水平，樹立帶著感情為老干部服務的思想，本著老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂、陶冶情操、健康長壽的精神，遵循熱心、細心、耐心、真心為老干部服務的工作理念，以活動中心主陣地為龍頭,協(xié)調各協(xié)會、各基層活動室組織開展各種健身益智的文體活動，活躍了陣地氣氛，豐富了各項活動，使中心成為名符其實的“老干部之家”。 x_年著重抓了以下幾方面的工作：
一、強化內部管理，提高工作人員為老干部服務的綜合素質。
一年來，首先，加強政治學習，提高思想認識。全體人員積極參加局里組織每月二次的時事政治學習，學習老干部各項方針政策，不斷提高自己為老干部服務的理論水平;加強本職業(yè)務的學習，提高服務技能。其次，貫徹落實《__市老干部活動中心活動制度》、《__市老干部協(xié)會活動制度》及下屬《各分會老干部活動制度》，使活動有章可循。再次，經常對照《__市老干部活動中心管理服務細則》，將日常保潔、秩序維持、活動設施的維護保養(yǎng)等工作落到實處，使工作長抓不懈。中心工作分工明確，責任到人。周亞華、李傳富、門衛(wèi)每天對包干區(qū)域進行衛(wèi)生保潔工作。小周除了打印中心內部材料之外，有時還幫助打印其他材料，無論是協(xié)會的，還是其他科室或領導的，均能不厭其煩地打印;小李擔負著活動中心的設施和活動器具的維護保養(yǎng)工作，無論是局里的水電、空調，還是電腦網絡，均能努力去做，工作勤勤懇懇、任勞任怨。劉建農副主任負責中心內部管理，今年進一步加強了對日常零散老干部活動開展和管理服務，對各活動室日常零散活動人員，注意引導文明活動。全體人員堅持周五葆春樓打掃衛(wèi)生、周六中心人員輪流值班制度。由于服務到位，管理有序，日常來中心主陣地活動的老同志逐漸增多，由上半年日均71人，增至現(xiàn)在的日均97人(宜興約60人左右)。在加強巡視的同時，發(fā)動老干部相互監(jiān)督，活動秩序大有好轉。除此之外，中心還負責或協(xié)助各種會議準備和服務，全年葆春樓會議室共使用48次，涉及近3000人次。全體人員各司其職，各盡其能，發(fā)揮團隊精神，相互協(xié)作，較好地完成了全年任務，被評為無錫市先進活動中心。
二、以主陣地為依托，積極開展以娛樂為主、競技為輔的老干部活動
今年共組織活動200多次，涉及老干部7000多人次，其中由活動中心組織或參與服務的有80多次，涉及老干部5000多人次。
(一)、立足主陣地，開展豐富多彩的老干部活動
今年共在中心主陣地活動82次，其中較大規(guī)模的活動有21次。元宵節(jié)游園活動，設臵項目有九個：①卡拉OK、②吹蠟燭、③珠落玉盤、④釣魚、⑤謎語、⑥投籃、⑦貼鼻子、⑧沙狐球、⑨乒乓球九個項目，參加人數(shù)達400多人，比往年稍多;組織了一次城區(qū)女的老干部?三八節(jié)?天目湖一日游;為紀念長征勝利70周年和慶祝中國共 產 黨誕辰85周組織了一系列活動：首先是參加無錫市?‘老兵’新風采?系列活動，包括，?‘老兵’新風?演唱會，?‘老兵’新傳?報告會，?‘老兵’新貌?作品展，?‘老兵’新藝? 展示會五個項目,其中?‘老兵’新篇?征文賽經過組織部、老干部局、關工委三家聯(lián)合發(fā)文，共征集稿件118篇，并進行了本市的評獎和演講活動;其次是以文藝、書畫展、集郵展等形式慶祝建黨85周年;同時組織了100名老同志參加《中國老年報》的建黨知識競賽等。按計劃先后組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)以小片為單元的?夏港杯?、?顧山杯?、?云亭杯?、?周莊杯?、?新城東杯? 五次老干部棋牌友誼賽，每次有50多人參加;在城區(qū)，舉辦了?廣電杯?、?水利農機杯?、?建設杯?、?物價杯?老干部棋牌球友誼賽，每次有150多人參加;組織這樣的老干部棋牌(球)友誼賽，每次均能與承辦單位的領導溝通，并獲得他們的支持，做到辦前有預算，辦后有決算。這樣的活動深受老干部們的歡迎，承辦單位領導也很重視和支持這項工作。每次承辦單位的領導給老干部通報本單位的情況，使老干部了解到本單位的發(fā)展情況，同時老干部給在職的領導提出一些好的建議。所以舉辦這樣的友誼賽，不僅僅是讓老干部來下下棋、打打牌，更重要的是提供這樣的平臺，讓他們有更多的見面機會，交流思想，豐富晚年生活，使老干部健康長壽，晚年幸福，具有十分重要的意義。此外，編輯、出版發(fā)行《七彩人生》小報四期，更新老干部網站圖文信息26篇，舉辦電腦輔導講課38次，組織20次影視教育放映活動，根據季節(jié)的不同舉辦健康知識講座4次。
(二)發(fā)揮老干部協(xié)會作用，極大地豐富了老干部晚年生活。
__市老干部協(xié)會已成為開展老干部活動重要組成部分，已形成了我市老干部工作特色之一，它是我市為老干部提供的又一個新的良好的服務平臺。老干部協(xié)會的活動開展，是市老干部活動
中心開展活動的又一補充形式，兩者相互交融，相輔相成。協(xié)會活動，形式更加靈活，內容更加豐富。老同志在協(xié)會的活動中，學習知識、交流思想，交流養(yǎng)生之道，增進彼此感情。我們通過對協(xié)會工作的指導、協(xié)調、管理、服務，讓廣大老干部深切感受到黨和政府對老干部的深厚感情和關懷。
今年老干部協(xié)會開展了主陣地與社區(qū)、學校、廣場相結合，城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相結合，市內與周邊相結合、日常活動與重大節(jié)日相結合的形式多樣的老干部活動;各分協(xié)會八位會長個個充滿活力，共組織活動125多次，涉及老干部6000多人次，其中外出參觀學習、交流聯(lián)誼、展覽展出17次，本市28次，陣地組織活動80次。
書畫協(xié)會年初帶領會員義務的去?百潤發(fā)?為顧客寫春聯(lián)，到云亭鎮(zhèn)為村民寫春聯(lián)，這反映了他們積極養(yǎng)老、奉獻社會的精神風貌;結合紀念長征勝利70周年和85建黨周年，參加了無錫市?‘老兵’新貌? 書畫作品展，副會長王沅收藏的銅墨盒參加了?‘老兵’新藝? 展示會書畫展，舉辦了興國公園、市實驗小學、南菁中學書畫展;出《含芳通訊》四期。
集郵協(xié)會，參加了蘇州市生肖《丙戌年》特種郵票首發(fā)式和郵展、無錫市14屆集郵展和三市專題郵展、省《中國航天事業(yè)創(chuàng)建50周年》郵票首發(fā)式和郵展、常熟市22屆集郵展、中國老年報《紀念中國共 產 黨成立85周年知識競賽》;結合紀念長征勝利70周年和85建黨周年，經過半年多次篩選會員作品，組編出一套50框的《長征精神萬歲》的郵集。先后在市老干部活動中心(虹園)、原要塞司令部、實驗小學、南菁中學舉辦了郵展。出版四期《虹園郵苑》會刊。
三、加強對基層活動中心(室)的指導工作。
基層活動中心的服務指導是市老干部活動中心不可缺少的工作之一。今年對全市35個活動中心(室)做了一個基本的情況摸底，了解各單位老干部活動場所的大小，內部設臵，日?；顒尤藬?shù)，專兼職工作人員等情況。這樣便于有針對性開展工作，對人員多，活動場所偏小的活動室，主動與其在職領導聯(lián)系溝通，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動中心，我們采取以活動促建設的方式。以小片為單元的老干部棋牌友誼賽，它不僅是去進行一次比賽，更重要的是讓在職領導來參與活動，讓他們了解老干部的思想，了解周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動中心發(fā)展建設的情況，在活動中潛移默化著領導和老干部們的思想。通過這樣的陣地，把黨對老干部的方針政策廣為傳播。在活動中遇到的各種問題都能耐心細致地幫助、指導、服務。
回顧一年來活動中心的工作，離不開領導的關心指導，特別是局領導，每次重大活動均能親臨現(xiàn)場，研究布署重大活動的準備工作，并在活動的開展過程中給予莫大的關心支持。中心全體工作人員深切感受到局領導對中心工作的重視。
20__年上半年，我在單位的老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委老干部工作會議的部署要求，切實加強老干部思想建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與科協(xié)工作的關系，推動了老干部工作的開展，現(xiàn)將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我部門在過去的一年中，全國科普示范區(qū)創(chuàng)建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩(wěn)定中發(fā)展，這些都浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我部門現(xiàn)在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托
利用重陽茶話會召開老干部座談，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為區(qū)科協(xié)做些力所能及的工作。
(一)加強老干部的政治學習。認真貫徹_同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“_”重要思想，學習黨的十七屆_十七屆_精神，使老同志深刻理解“_”重要思想的科學和精神實質，把思想和行動進一步統(tǒng)一到_精神和中央的重大決策部署上來。及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了區(qū)科協(xié)事業(yè)發(fā)展的情況。
(二)加強退休干部黨支部建設的工作力度。根據離退休干部“雙高期”的特點，深入開展創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區(qū)外便于來參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報區(qū)科協(xié)情況，與老同志一起學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老干部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，保持和發(fā)揚革命光榮傳統(tǒng)，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老干部政策，確保老干部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節(jié)日慰問老同志，今年重陽共支付千余元購買節(jié)日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
總之，上半年，我部門的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
20__年，我局老干工作在區(qū)委老干局和區(qū)商務局的領導關心下，緊緊圍繞商務局中心工作，積極踐行“_”重要思想，以落實老干部的各項方針政策“兩個待遇”為重點，以快樂健康為目的，認真組織開展文體活動、使老干部思想政治工作、支部建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老干部政治待遇
（一）圓滿完成春節(jié)慰問工作。局領導高度重視，在經費上給予保證，離退休黨支部認真安排，都把每年的春節(jié)走訪慰問老干部、離退休工作列入工作日程，精心組織，周密安排。一是今年在區(qū)委組織部和區(qū)委老干局的統(tǒng)一安排部署下，走訪慰問離休干部及家屬，送去了掛歷和大米，二是區(qū)委、區(qū)政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。三是局領導與離退休黨支部共同送大米、菜油、100元慰問金上門慰問。
（二）“七一”建黨節(jié)組織全局離退休人員、黨員外出“桃花園”農家山莊參觀學習、討論，并發(fā)放100元慰問金，一是談心交流，了解政治學習情況；二是了解他們生活困難情況，聽取他們的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
（三）認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《支部生活》一份，每季度20日下午都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的路線、方針、政策，通報區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)老干部局及區(qū)商務局的一系列重大事項的決定、重要會議精神及工作情況，請局領導進行政治理論問題專題講座等。為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成表，發(fā)放到每一位老干部手中。通過學習充分調動老干部們的學習積極性。
（四）堅持情況通報會制度。堅持由離退休黨支部定期組織向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況；通報區(qū)委、區(qū)政府工作思路、全區(qū)經濟社會發(fā)展情況；通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。通報全局各項工作的完成情況，九九重陽節(jié)，局利用節(jié)日講解了區(qū)十大重點工程及建設情況，并組織到兩個工業(yè)園區(qū)參觀和金麟灣體育運動中心等處。
（五）做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。今年我們到老干部家進行了普遍走訪，對居住在城區(qū)的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
（六）舉辦保健知識講座。我們利用每季度支部學習時間講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。
（七）為老干部進行健康檢查。我們堅持每年為離退休干部進行一次全面的健康檢查。根據實際情況，每年9月份集中組織在職和離退休職工到醫(yī)院進行健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老干部生活待遇
我局離休干部“兩費”保障的'“三個機制”已經建立健全，并發(fā)揮著積極的作用。按照區(qū)老干局文件精神，結合我局實際情況，在3月份進行對離休干部 “兩個待遇”的落實，并對“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我局離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵他們?yōu)樯鐣龊米优慕逃ぷ?，鼓勵他們堅持每季?0日下午集中學習制度，通過專題講座、教育、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學_和_、_精神鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，我局老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
總之，20__年，我局的老干部工作基本完成了上級和領導交辦的各項工作任務，并取得了一定的成績，也受到老同志們的好評。我們堅信，在局領導的正確領導下，在上級老干局的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，繼續(xù)把老干部工作做好。
服務中體現(xiàn)人性關懷，管理中講求科學理性。堅持強調 “三不”理念：服務先于管理不動搖，全心全意服務不懈怠，服務方式和過程不折騰。提倡“兩不計較”的工作態(tài)度：工作不計較份內份外，服務不計較地點時間。追求“雙基本”的工作目標：大部分老同志基本滿意，學校領導基本放心。經過全處人員的努力，圓滿完成了全年工作計劃中所列各項工作，得到了大多數(shù)老同志的認可和肯定，簡要總結如下。
一、常規(guī)管理力爭做“足”
（一）慰問走訪?？赐咴L生病住院150多人次，各類慰問接近500多人次。家庭病床上門巡診100多人次。處理喪事18件。
（二）常規(guī)體檢。完成1204位老同志體檢的預約、組織工作，其中：本部806人，北固180人，夢溪123人，中山83人。此外，為長期臥床行動不便的12人進行了上門體檢。
（三）排憂解難。認真傾聽并解決老同志來電、來訪、來信所反映的各類問題，為長期居住外地人員辦理當?shù)鼐歪t(yī)手續(xù)、報銷外地就醫(yī)醫(yī)藥費并郵寄到人，協(xié)助辦理學?！按蟛♂t(yī)療互助基金”申報，幫助聯(lián)系申報住宅水電維修，為離休及省管干部、支部書記征訂報紙雜志上百份，郵寄校報、工資條等數(shù)百人次，代售發(fā)放新電話簿近千本。
（四）發(fā)放福利。發(fā)放扶貧蘋果1527箱，草雞蛋1460盒，購物卡1542張，“三八”紙品703份，未發(fā)現(xiàn)差錯。
二、個性服務力求做“活”
（一）提供“菜單式”旅游活動。滿足各類老同志的不同旅游需求，根據老同志提議安排線路，達到旅行社成團人數(shù)即可成行。今年四個校區(qū)共組織安排了10條線路、16個批次的旅游活動，參加人次達到500多人次。
（二）策劃櫥窗圖片展。配合上海世博，五月份制作了《足不出戶、欣賞世博，館館璀璨、處處精彩》世博各國場館圖片展，滿足部分腿腳不便的老同志觀賞世博的需求。重陽期間，又制作了以親情、孝敬為主題的`《愛相隨》重陽特輯櫥窗展，均獲老同志好評。
（三）舉辦“走天下，觀風光”老同志旅游攝影作品展。從五十多位老同志提供的游歷全國各地、港澳臺、歐美等中外旅行線路拍攝的數(shù)百張照片中，選出156幅作品進行展出，讓老同志開心不已。
（四）開設“每周放映”。配合形勢及老同志的要求，堅持健康養(yǎng)生講座、影視欣賞、迎接建黨九十年周年“三大（先鋒、民生、理論）工程”及中國周邊安全環(huán)境研究等專題片等多媒體放映，共播放60多場次。
（五）開辦老年網絡掃盲培訓班。在理學院的大力支持下，利用學校資源，舉辦兩期《互連網信息資料搜索與下載》老年專場計算機知識講座和上機培訓，共60人次。
（六）開設老年心理健康講座。根據老同志的實際情況，聘請專業(yè)心理學教師為老同志舉辦《“心態(tài)好，活到老”的老年心理健康要訣》講座，深受歡迎。
（七）關注弱勢群體的特殊需求。今年中秋期間，在老同志的提議下，我們?yōu)閷W校的獨身老人贈送了中秋月餅，受到好評。
（八）舉行“歡迎您加入”儀式。組織今年新退休人員參觀鎮(zhèn)江兩館（“規(guī)劃展示館”和“醋文化博物館”），介紹退管處情況，講解退休人員相關待遇與政策，發(fā)給退管處常用電話聯(lián)系卡片。
三、重要活動著力做“實”
（一）重視老同志“情況通報會”。配合黨辦組織好一年一度的學校情況通報會，請學校領導為離退休同志通報學校近期發(fā)展情況，電話通知近300人次。
（二）組織離休干部、省管退休干部的鎮(zhèn)江“新景點一日游”。參觀“城市規(guī)劃館”，游覽焦山新大門、北固灣廣場、金山湖景區(qū)，晚上欣賞了“金山愛情文化彩燈節(jié)”的燈展，讓老同志了解見識鎮(zhèn)江發(fā)展新變化。
（三）策劃“俏夕陽”老年協(xié)會重陽聯(lián)歡會。組織20個老年協(xié)會演出了大小合唱、男女聲獨唱、器樂獨奏合奏、舞蹈、健身舞、健身球、秧歌、戲曲聯(lián)唱、空竹等精彩節(jié)目，校本部及北固、夢溪、中山等校區(qū)500多位老同志參加了演出和觀看，歡度敬老節(jié)。
（四）支持協(xié)會開展有特色的活動。組織協(xié)會負責人開展“健康養(yǎng)生”之旅，參觀衛(wèi)崗乳業(yè)現(xiàn)代化生產線；門球協(xié)會與鎮(zhèn)江市門協(xié)舉辦慶“七一”五片區(qū)友誼賽及多次校外比賽，獲得多個獎項；手工藝協(xié)會與兄弟院校手工藝愛好者進行傳藝交流；支持乒乓球隊參加校外比賽；集郵和詩社巡訪儒里朱子祠堂、參加“朱熹誕辰880周年”紀念郵票發(fā)行活動；舞蹈協(xié)會從校區(qū)小舞臺走向社區(qū)大舞臺，多次參加校外各類活動及比賽，獲得“京口區(qū)排舞大賽一等獎”“京口區(qū)優(yōu)秀特色文化團隊”“__省優(yōu)秀健身站點”等獎勵，并獲贈鎮(zhèn)江市體育局的器材捐贈，受贈音響設備一套，為學校晨晚健身活動帶來更大便利，受到老同志的歡迎。
（五）貫徹中共__省委組織部等六部委共同頒發(fā)的《關于在中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利65周年之際開展集中走訪慰問活動的通知》（__X[20__]74）號精神，陪同校領導分三路看望慰問我?？谷諔?zhàn)爭時期參加革命的老同志。
（六）接待省老干部局退休科領導到我校進行“高校老干部工作情況調研”，從離退休干部思想政治建設、退休干部服務管理、生活有特殊困難離退休干部幫扶制度等方面匯報了我校離退休工作情況、退休人員享受待遇情況，受到好評。
（七）承辦為期兩天的江南片高校離退休工作研討會，認真接待來自蘇錫常鎮(zhèn)10所高校的離退休工作負責人，宣傳介紹我校建設發(fā)展取得的成績。
（八）調研梳理我校省管退休干部服務管理、享受待遇現(xiàn)狀，起草我校落實《關于進一步做好省管退休干部服務管理工作實施意見》（____[20__]50號）文件的意見。
四、其它工作認真做好
（一）根據學校要求，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，離退休七支部申報黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎，機械支部和夢溪二支部申報最佳黨日活動獎。
（二）協(xié)助學校做好“為玉樹災區(qū)獻愛心”捐款活動，185位同志自愿捐款32000元。
（三）配合宣傳部做好校史館資料征集和采訪人員聯(lián)系工作，電話通知100多人次，聯(lián)系多名老同志、老校領導參與校史編纂、“口述歷史”及提供照片實物等。
（四）參加省委老干部局“老干部工作”競賽網上考試，最高99分，全處平均92分。
20__年上半年，我單位的老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委老干部工作會議的部署要求，切實加強老干部思想建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與科協(xié)工作的關系，推動了老干部工作的開展，現(xiàn)將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我部門在過去的一年中，全國科普示范區(qū)創(chuàng)建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩(wěn)定中發(fā)展，這些都浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我部門現(xiàn)在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托
利用重陽茶話會召開老干部座談，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為區(qū)科協(xié)做些力所能及的工作。
(一)加強老干部的政治學習。認真貫徹“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“_”重要思想，學習黨的十七屆_十七屆_精神，使老同志深刻理解“_”重要思想的科學和精神實質，把思想和行動進一步統(tǒng)一到_精神和中央的重大決策部署上來。及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了區(qū)科協(xié)事業(yè)發(fā)展的情況。
(二)加強退休干部黨支部建設的工作力度。根據離退休干部“雙高期”的特點，深入開展創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區(qū)外便于來參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報區(qū)科協(xié)情況，與老同志一起學習交流，加深了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老干部黨員進一步了解和掌握了國內外形勢，保持和發(fā)揚革命光榮傳統(tǒng)，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老干部政策，確保老干部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節(jié)日慰問老同志，今年重陽共支付千余元購買節(jié)日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在“三個文明”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
總之，上半年，我部門的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續(xù)堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。
20__年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“_“重要思想和_精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《__市離退休干部工作目標管理責任制》?，F(xiàn)將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學習“_”重要思想、_精神及十六屆_精神，組織老干部學習《中共__市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。
二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務工作能力。
三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老干部參加商業(yè)網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的十八屆_精神和“_”重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現(xiàn)有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了，切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老干部們的實際，做到政治上關心，生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關心的事，我們?yōu)樗麄兠咳俗隽艘粋€材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況?？紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中；
二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可；效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束后，老同志們還主動與博物館的領導取得聯(lián)系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯(lián)系，將他們所關心的上級和車站的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老干部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動，逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……?！?/p>
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休干部和老兵的真誠所感動，為他們發(fā)自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。今后的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發(fā)生，每當老同志出現(xiàn)矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便于我們更好的統(tǒng)計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《臨安市離退休干部工作目標管理責任制》?，F(xiàn)將一年來老干部工作總結
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
一年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學_精神及十六屆_精神，組織老干部學習《中共臨安市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20多人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。
二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的'政治素質和業(yè)務工作能力。
三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老干部參加商業(yè)網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器械。
一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
一、強化“一種觀念”，夯實老干部社區(qū)服務思想基礎。大力倡樹“真心關愛老干部，親情服務在社區(qū)”的觀念，制定出臺了《關于加強老干部社區(qū)管理服務工作的意見》，成立了區(qū)離休干部社區(qū)服務工作領導小組，營造了依托社區(qū)關心、關懷、關愛老干部的濃厚氛圍。
二、建立“兩支隊伍”，夯實老干部社區(qū)服務組織基礎。一是建立老干部社區(qū)服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區(qū)干部安排到老干部服務崗位，指導條件較好的社區(qū)招聘素質較高的專兼職老干部服務工作人員。目前，全區(qū)共有專兼職老干部社區(qū)服務工作人員85人。二是建立老干部社區(qū)服務志愿者隊伍。指導各社區(qū)建立起醫(yī)療、購物、家政等志愿者服務隊伍，與老干部結成服務對子，上門為老干部提供無償服務。目前，全區(qū)老干部社區(qū)服務志愿者隊伍達到210支、5700余人。
三、做到“三個明確”，夯實老干部社區(qū)服務工作基礎。一是明確服務對象。建立了社區(qū)老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的'四類老干部為重點服務對象。建立了社區(qū)老干部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老干部實際，研究確定了學習活動、醫(yī)療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務內容，同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老干部原管理單位主動與社區(qū)加強溝通協(xié)調，共同做好老干部管理服務工作。
四、搭建“四個平臺”，深入開展老干部社區(qū)服務工作。一是搭建學習活動平臺，構建老干部社區(qū)“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或，依托社區(qū)活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現(xiàn)就近學習。岱廟街道迎春社區(qū)以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區(qū)活動設施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老干部社區(qū)“愛心家園”。制定下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》，68個社區(qū)全部建立起各具特色的居家養(yǎng)老服務中心。岱廟街道花園社區(qū)與“贏在起點居家養(yǎng)老服務社”建立了服務合作關系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老干部歡迎。向老干部發(fā)放了“老干部親情服務聯(lián)系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫(yī)療保健平臺，構建老干部社區(qū)“健康家園”。對原有社區(qū)衛(wèi)生室進行了改造、擴建，增設了醫(yī)療門診、家庭病床、保健中心等服務項目，建立了老干部“健康檔案”，實現(xiàn)了老干部“小病不出社區(qū)、健康保健日?；钡哪繕恕Ｋ氖谴罱ň裎拷迤脚_，構建老干部社區(qū)“溫馨家園”。各社區(qū)均設立了談心室，特別是充分發(fā)揮志愿者服務隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務。
五、建立“五項機制”，確保老干部社區(qū)服務取得實效。一是建立工作協(xié)調機制。區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組每季度召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老干部社區(qū)服務專項經費，年初由區(qū)財政以每人每年100元的標準撥付區(qū)委老干部局進行專戶管理。在此基礎上，采取“黨費出一點、社區(qū)籌一點、駐區(qū)單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區(qū)服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發(fā)揮典型示范帶動作用，積極學習借鑒外地先進經驗，推動了全區(qū)面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區(qū)服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優(yōu)秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社區(qū)全力為老干部搞好服務；另一方面，引導老干部自愿量力為社區(qū)建設服務。近年來，各社區(qū)根據老干部的優(yōu)勢和特長，設置了政策宣傳、衛(wèi)生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700余名老干部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
根據庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據市老干部局下發(fā)的文件內容，以高度的'責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導
20__年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃。
為加強對老干部工作的領導，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。
我校黨支部對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、自治區(qū)、州、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。慶祝“七一”節(jié)時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節(jié)的時候、請老干部到學校來進行座談，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20__年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。
四、存在問題
以上是我學校20__年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動。
回顧一年來的工作，自我能夠認真學習政策理論，用“_”重要思想來武裝自我的頭腦，認真學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守規(guī)章制度，牢固樹立了服務為本的思想，較好地完成了上級賦予的各項工作任務。為更好地總結經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，完成好下年度的工作，下頭將本年度的工作進行疏理匯報。
一、工作回顧
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、思想、_以及認真學習和貫徹落實“_”重要思想，時刻堅持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委堅持一致。能夠進取參加所組織的各種政治教育和理論學習，并充分利用業(yè)余時間自學，并結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善于思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自我的知識面；能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的本事。
二是邊學邊干，業(yè)務水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰(zhàn)部隊，對干休所情景不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不明白干什么，也不明白自我能干什么。應對嚴峻的現(xiàn)實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自我滿意，領導滿意為止。同時我進取的向老同志學習，理思路，找方法，查規(guī)律，經過一年多的努力，自我的業(yè)務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實干，不斷提高保障水平。今年以來，根據所里分工，自我負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員?；疃嗳蝿罩兀瑸榱吮ＷC高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每一天提前上班，每晚最終一個下班，下班后加班也已是家前便飯。異常是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，應對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規(guī)章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發(fā)揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛(wèi)執(zhí)勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛(wèi)生整治等繁雜的任務。
今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規(guī)定和各項規(guī)章制度，異常是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老干部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優(yōu)秀人員上崗，實行值班干部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執(zhí)行財務紀律，細致的做好每一次經費的發(fā)放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老干部服務的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。
充分利用工作和業(yè)余時間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自我感覺，從老干部不認識自我，逐漸轉變到大多數(shù)老干部認識、熟悉、認可，受到了多數(shù)老干部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區(qū)統(tǒng)一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規(guī)的學習，自我能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規(guī)章制度，以身作則，嚴格要求自我，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，進取同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，較好地堅持了一名共產黨員應有的覺悟。
二、存在問題
工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自我在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待于提高。二是在業(yè)務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待于學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執(zhí)行不堅決的現(xiàn)象。
三、下步工作打算
經過動員教育，在回顧工作、查找問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，增強做好老干部工作的事業(yè)心和職責感，提高素質本事，爭做老干部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以“_”重要思想為指導，進取學習黨的大眾方針政策，異常是對老干部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度；在進取參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養(yǎng)，用正確的理論武裝自我的頭腦，打牢理論根基?？朔枷肷洗嬖诘哪：J識，真正從思想上認識到老干部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老干部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
二、立足本職，努力做好老干部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，進取出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，并運用到實際工作中去；在管理上，要按照各級關于從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，并及時做好請示匯報；對為老干部服務方面，教育并帶領勤務隊的戰(zhàn)士做好認真細致的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恒心，真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業(yè)務水平工作是沒有止境的，僅有不斷的學習提高，才能從容的應對不斷出現(xiàn)的新問題。在今后的工作中我將努力提高工作本事，把工作做到更好。
四、開拓創(chuàng)新，進取研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創(chuàng)新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老干部服務保障工作，使廣大老干部有一個舒心的生活環(huán)境，在干好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老干部情景的收集，并針對保障工作中出現(xiàn)的一些新情景、新問題，不斷完善所里的制度規(guī)定；多研究撰寫一些文章，并經常跟兄弟單位進行交流，取長補短；工作中增強進取性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和提議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性提議來，為干休所的建設和發(fā)展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今后在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休干學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，扎扎實實地當好領導的參謀助手，為干休所的全面建設做出自我應有的貢獻。
20__年，老干辦堅持“老干部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，扎實工作，急老干部之所急，想老干部之所想，為老干部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、加強老干部支部建設，讓老干部“老有所學”，政治思想的弦不放松。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯(lián)系的紐帶，是黨工作和戰(zhàn)斗力的基礎。搞好老干部支部建設，事關黨的理論政策的.貫徹落實，事關全局工作的和諧發(fā)展。一年來，我們把加強老干部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老干部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創(chuàng)建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發(fā)揮五老作用進行四項教育”講座、“_精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發(fā)言，還開展了征集“老故事、老照片”等活動。三是落實老干部政治待遇。為老干部訂報訂刊，為老干部購買政治學習資料。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老干部保障機制，讓老干部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老干部是我黨的寶貴財富，落實老干部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業(yè)離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼；協(xié)調解決了橡膠廠3名離休人員春節(jié)生活補貼21000元。二是落實了醫(yī)療保障，離休干部進入醫(yī)保后，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協(xié)調，我們積極與醫(yī)保部門、與醫(yī)院協(xié)調聯(lián)系，溝通情況，今年，我們?yōu)?名患癌癥的離休干部解決了護理費、巨額藥品費、特困醫(yī)療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續(xù)。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統(tǒng)退休人員體檢組織協(xié)調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來后，我們請醫(yī)生向老同志通報體檢情況，并對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節(jié)日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節(jié)團拜會”、春節(jié)、“七一”、“八一”慰問老干部活動；在老干部生病、家庭困難、生日等重要事項發(fā)生時，我們都會向領導匯報并上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯(lián)系。工作中，我們保持了與老干部的密切聯(lián)系，做到了定期電話聯(lián)系和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老干部孤獨情緒，同時也使我們對老干部家庭情況、思想狀況、愿望要求做到了心里一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老干部活動平臺，讓老干部“老有所樂”，開展活動的頻有規(guī)律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老干部活動室交給老干部管理，請志愿者經常打掃衛(wèi)生，保持老干部活動場所的整潔干凈舒適，為老干部活動提供了舒適的環(huán)境。二是開展了各項活動。我們按照《20__-20__年老干部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春游桃花源”、“南岳看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節(jié)”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環(huán)節(jié)、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老干部活動進行得井然有序。三是給予老干部參與活動和其他社會活動經費的保障。老干部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老干部上老年大學一門專業(yè)學習的學費。
四、發(fā)揮老干部優(yōu)勢特長，讓老干部“老有所為”，貢獻余熱的曲時彈響。
一是積極倡導老干部發(fā)揮才能參與社區(qū)建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區(qū)發(fā)展，熱心組織參與社區(qū)的文化活動。熊慧明、李梓棖等同志四處采風，把社會美好的風景攝入鏡頭；羅自立、肖立三等同志發(fā)揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發(fā)揮五老優(yōu)勢進行四項教育”會議。表彰了2010年度關協(xié)工作先進單位和個人，布置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十周年華誕”、“發(fā)揮五老優(yōu)勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老干部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦征求老干部意見會1次，共征求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以采納和解決；舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老干部代表逐字逐句斟酌修改；老干部何志遠同志為市委“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發(fā)出專題評論文章。
五、黨委重視老干部工作，部門協(xié)同，群策群力，創(chuàng)新老干部工作的動力充沛。
我局黨委對老干部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老干部支部書記，看望老干部支部委員、離休干部代表，噓寒問暖關心老同志，并經常聽取老干辦的工作匯報，掌握老干部工作的動態(tài)。二是領導上到位。黨委在把老干工作列為全局工作的目標考核，老干工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發(fā)布的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老干部工作重視力量。三是部門協(xié)作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老干部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老干訴求、待遇落實事事優(yōu)先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老干部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老干工作得益于這股合力的推動，實現(xiàn)了讓黨放心，老干部滿意的大好局面。
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以全心全意為老干部服務為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老干部工作，充分認識老干部工作無小事。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢，拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作；邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、察擔當促有為等會議；定期向老同志通報工作情況和重大工作進展；每年組織老干部進行一次身體檢查；今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現(xiàn)場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯(lián)系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現(xiàn)有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展轉作風提高服務水平專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯(lián)系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的優(yōu)勢。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有離、退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離、退休干部工作，對于保持李寨教育的穩(wěn)定，加快李寨教育的發(fā)展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據上級老干部部門指示精神，結合我鎮(zhèn)離退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮離退休老干部黨支部的作用，調動了老干部關注學校發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。
一、黨總支重視，組織健全是做好學校老干部工作的重要保證。
老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，我鎮(zhèn)將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”?！耙粋€指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想；落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作。每年至少兩次聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。
二、貫徹落實老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。
一是堅持定期學習制度，將有關政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針和改革形勢，每季度組織老干部開展一次政治學習活動。定期活動制度，除了學校組織文體活動邀請老同志參加外，學校為他們開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富他們的精神文化生活；
二是堅持每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，并及時傳達上級重要會議精神。三是中心校在舉行重要會議、重要活動邀請老干部參加，學校在元旦聯(lián)歡等活動中，都邀請老教師參加。四是中心校在制定各項措施時積極聽取老干部意見。五是盡力通過老年詩詞研究會這個平臺，使退休老干部能老有所為、老有所樂、安度晚年。
中心校十分重視老干部生活情況，在政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛。中心校為此成立了退休老干部領導小組，并制定了有關規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。逢年過節(jié)，中心領導都親自去看望離退休老干部，并送去慰問品。
總之，我們把做好老干部工作當作我鎮(zhèn)黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20__年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為；
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學；
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節(jié)活動，并于當天組織學校全體老干部回學校食堂開展開年聚餐活動；
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。
一年來，我局老干部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導。
20__年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇。
健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“_”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執(zhí)行局機關聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。
堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業(yè)立市”的富陽市總規(guī)劃。
回顧一年來的工作，盡管我們在老干部工作上做了一些工作，但與上級的要求，還有不小的差距，主要存在的問題有：
一是局里工作人員較緊，老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。
二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。
三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的_報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我鄉(xiāng)注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
(一)我鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部人，老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領導干部。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20__年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度。
鄉(xiāng)政府歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。由于領導關心工作到位，我鄉(xiāng)老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20__年我鄉(xiāng)老干部工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我鄉(xiāng)老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我鄉(xiāng)工作的重要決定和部署；二是知鄉(xiāng)情，知道了解我鄉(xiāng)工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本鄉(xiāng)工作開展的情況。例如鄉(xiāng)內開展敬老節(jié)活動、學習實踐_活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報鄉(xiāng)情。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織的“_”、“社會主義法制理念”和“黨的_報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。鄉(xiāng)領導領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在鄉(xiāng)工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我鄉(xiāng)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，我鄉(xiāng)在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我鄉(xiāng)按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部_渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20__年度鄉(xiāng)政府重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。鄉(xiāng)領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了鄉(xiāng)政府領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
為保證老干黨員組織活動正常，鄉(xiāng)老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干參加各種活動外出考察旅游。在老干身體健康方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，鄉(xiāng)按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《中國火炬》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我鄉(xiāng)保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。
四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行_，構建和諧社會的寶貴財富。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的過程中，市領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了景區(qū)。
我市老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)。安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我市工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我鄉(xiāng)老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。