2020年度中學(xué)工作總結(jié)
碩果累累的2020已成過去，充滿希望的2020正舒展懷抱。一路走來，確認(rèn)過眼神，每位教職工都是51中的C位，用心付出，無私奉獻(xiàn)，我們都是學(xué)生和家長心目中的“錦鯉”，也必將在51中的發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
這一年，我們深入學(xué)習(xí)十九大精神，發(fā)揮支部堡壘作用。認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，全面學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想。把單周五下午作為固定的黨員學(xué)習(xí)時間，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。本年度共召開支委會19次、黨員大會20次、民主生活會、組織生活會4次，校長、書記上黨課5次。認(rèn)真組織收看國家重大會議直播和專題片，并深入新縣大別山紅色教育基地、市家風(fēng)家訓(xùn)館等地參觀學(xué)習(xí)。全體黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在各級各類優(yōu)質(zhì)課比賽中，黨員教師有21人獲獎，占獲獎總?cè)藬?shù)的一半以上。80%以上的黨員教學(xué)成績均居中上位次。在志愿者服務(wù)等各項活動和受表彰的群體中，黨員的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非黨員。
這一年，我們鞏固文明創(chuàng)建成果，做好精準(zhǔn)扶貧工作。創(chuàng)文工作一直在路上，市級文明單位的創(chuàng)成更堅定了我們的信心。完善辦學(xué)章程，制定三年規(guī)劃，修訂完善《51中制度匯編》。豐富“悟·實·藝”文化內(nèi)涵，?；?、校歌重新創(chuàng)作，《51中賦》以及各個教學(xué)樓的命名等使校園文化建設(shè)提升到新的層次。拾金不昧、校園環(huán)保小衛(wèi)士等文明事、文明人層出不窮。積極開展義務(wù)獻(xiàn)血等30項志愿服務(wù)項目，參加人數(shù)累計達(dá)711人次，充分發(fā)揮文明單位的示范引領(lǐng)作用。積極落實“九個一”精準(zhǔn)扶貧，班子成員、中層干部深入欒川縣冷水鎮(zhèn)西增河村進(jìn)行幫扶，使兩戶順利脫貧。兩次選派10余位優(yōu)秀教師前往欒川獅子廟中學(xué)進(jìn)行教育幫扶，通過送課、集體教研等形式，為該校帶去先進(jìn)的課改理念，促進(jìn)該校教學(xué)教研水平的不斷提升，并受到XX電視臺等多家媒體報導(dǎo)。
這一年，我們創(chuàng)新學(xué)校管理模式，倡導(dǎo)全員育德活動育人理念。堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，制定《全員育德實施方案》，形成人人都是德育工作者的育德氛圍。學(xué)期初部室主任與校長簽訂目標(biāo)責(zé)任書，期末考核兌現(xiàn)承諾。實行“年級組包干制”，下放管理權(quán)限，實現(xiàn)教育管理扁平化。培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力，學(xué)生會、大隊部、小記者站、國旗班等學(xué)生組織已參與到學(xué)校管理工作的方方面面。邀請家長代表參與到新生入學(xué)儀式、校園文化建設(shè)、體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試、考試監(jiān)考、陽光大課間、研學(xué)游等大型活動中，增強家校合力?；顒佑诉@一教育理念，使我們的校園生活豐富多彩。教職工各類體育競技活動，經(jīng)典誦讀展演、科技節(jié)、圖書貿(mào)易節(jié)、手繪經(jīng)典、籃球嘉年華、迎新晚會等學(xué)生活動也如火如茶。年級組、教研組也開展了性知識教育、詩詞飛花令等31項助力學(xué)生成長的活動，將課堂內(nèi)容向課外延伸。35個社團(tuán)(12個教師社團(tuán)、3個家長社團(tuán)和20個外聯(lián)社團(tuán))涵蓋聲樂、器樂、舞蹈、體育、手工、繪畫、英語等多個方面，實現(xiàn)了“一生一社團(tuán)”。
這一年，我們強化德育管理，辦好家長學(xué)校。以“誦經(jīng)典 省吾身”為主題的“一月一花一題五步”的“1115”全員育德模式，已成為師生全年活動的行動指南。每月根據(jù)相應(yīng)主題開展各類教育活動，豐富和完善“三省”教育內(nèi)容。重視德育隊伍建設(shè)，創(chuàng)新班主任培訓(xùn)工作。辦好家長學(xué)校，家委會成員“持證”參與學(xué)校管理。通過班級微信群、QQ群，網(wǎng)絡(luò)平臺等進(jìn)行家校溝通。民主選舉家委會管理機構(gòu)，定期召開家長委員會專題會。兩次邀請市婦聯(lián)巡講團(tuán)團(tuán)長，為400余名家長做專題講座。學(xué)校的高級家庭指導(dǎo)師也定期為家長學(xué)校授課。
這一年，我們狠抓教學(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量。加大過程考核力度，實行教案、作業(yè)、聽課等日抽查、月考核公示。創(chuàng)新教研模式，抓實校本教研，開展小課題研究。實行抽課制度，把常態(tài)課上成公開課。截止到11月，共抽課98節(jié)，聽課人數(shù)累計近千人次。市教研室楊主任應(yīng)邀帶領(lǐng)10位教研員深入學(xué)校，診脈課堂教學(xué)，智慧課堂巡禮也第四次走進(jìn)51中。目前，初中部各年級的成績均居六校之首，小學(xué)部各年級的成績均高于澗西區(qū)平均分。教師獲得省、市級榮譽50人次。省、市級課題11項。新增高層次人才2人。
這一年，我們強化品牌特色，助力學(xué)校發(fā)展。開設(shè)國學(xué)課程，自編國學(xué)教材，組織“悅讀 雅行”爭章活動。六(4)班已成為省“書香班級”。先后五次組織研學(xué)游活動，將國學(xué)教育與地域特色深度融合。4月，學(xué)校成功舉辦了第五屆國學(xué)經(jīng)典展演活動，國學(xué)教育的名片更加鮮亮。“導(dǎo)學(xué)式自主學(xué)習(xí)”模式已普遍應(yīng)用在課堂上，“五步生成”的教學(xué)環(huán)節(jié)，四種課型的研討使課改扎實推進(jìn)。運用信息技術(shù)助推實效課堂，清華創(chuàng)新班、電子書包班、翻轉(zhuǎn)課堂班成為引領(lǐng)課堂改革的試驗田。組織教師上直播課，開直播家長會，與學(xué)生、家長線上線下互動。學(xué)校現(xiàn)已成為義務(wù)教育Ipad使用的兩所窗口試點學(xué)校之一，先后4次接待前來學(xué)習(xí)信息技術(shù)與課改的省內(nèi)外來賓。2020年度榮獲微課大賽優(yōu)秀組織獎、和全國中小學(xué)生電腦制作大賽優(yōu)秀組織獎。
這一年，我們強化安全管理，打造平安校園。每周升旗儀式“四位一體”綜合教育、“最后一分鐘”安全教育、防溺水安全教育，安全撤離演練、晨午檢、安全崗，法制教育、心理講座、消防安全講座，“生命安全”、“國防教育”課等課程的開設(shè)，走進(jìn)法院、“模擬法庭”等，提高師生法律、安全意識。完善領(lǐng)導(dǎo)值班制度，加強門衛(wèi)和治安巡邏，加強校內(nèi)外安全隱患排查和學(xué)校周邊環(huán)境治理，確保師生安全。嚴(yán)格財產(chǎn)管理，確保物品按時發(fā)放，加強功能室火災(zāi)防控檢查和基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。暑期的校園美化、硬化、綠化、彩化，為全體師生提供了一個安全舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。年底，“平安校園”的創(chuàng)成使2020年的安全工作畫上了圓滿的句號。
這一年，我們加大宣傳力度，樹立良好對外形象。兩報一刊(校報、周報、《新芽》)、微信公眾平臺、電子屏、社區(qū)喜報、媒體報刊、教育信息等已成為宣傳學(xué)校的有力工具。本年度，微信公眾平臺發(fā)布新聞數(shù)量比去年有所上升，媒體報紙刊登我校大大小小新聞近40篇，其中學(xué)校辦學(xué)特色介紹、第五屆經(jīng)典誦讀、智慧課堂巡禮、特色建設(shè)、義務(wù)獻(xiàn)血、志愿服務(wù)、少代會、慶“六一”活動、研學(xué)游、助教幫扶等分別在《中國教育報》、《語言文字報》、《教育時報》、《XX晚報》、XX電視臺等多家媒體報道，我校優(yōu)質(zhì)的教育資源、特色教育得到了廣泛好評，樹立了良好的對外形象。
這一年，我們穩(wěn)步推進(jìn)體藝工作，工團(tuán)活動有聲有色。“讓51中走出的每一個學(xué)生都擁有一項伴其終生的體育技能或藝術(shù)特長”是我們體藝工作的目標(biāo)。(排球賽、書畫展、拔河比賽、趣味運動會、健走6000步等)教師的體藝活動確保了健康生活、陽光工作的目標(biāo)達(dá)成。組織首屆“校長杯”足球聯(lián)賽，積極參加“市長杯”青少年校園足球班級聯(lián)賽，并獲小學(xué)男子組二等獎。召開二屆四次教代會，組織開展“第二屆感動校園人物——育德標(biāo)兵”評選活動。開展道德講堂，用身邊人講身邊事。及時探望患病住院的教職工，加裝教師車棚充電裝置，解決教師子女的入園問題，組織教職工體檢，成立女工委員會等，使工會組織成為職工之家。加強團(tuán)、隊工作，全體團(tuán)員、少先隊員佩戴身份標(biāo)志，亮明身份做表率。召開第一次少代會，舉行十四歲集體生日暨“五四”退隊入團(tuán)儀式和中秋節(jié)青年教師座談會。小記者工作站掛牌成立，組織開展各種小記者活動。
2020年的工作是扎實的，成績是可喜的，但問題也是明顯的。
存在的問題：
1.硬件建設(shè)滯后。現(xiàn)代教育設(shè)備短缺，沒有室內(nèi)活動室，功能室不到位或不達(dá)標(biāo)。
2.教職工編制始終不足。
3.校園周邊環(huán)境較差。學(xué)校處于城鄉(xiāng)結(jié)合部和三不管(不同鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、企)地帶，環(huán)境治理難度大。腮腺炎的高發(fā)與家庭教育缺失關(guān)系很大。
4.學(xué)生體質(zhì)在下降，“美育”、“勞育”需強化，學(xué)生勞動觀念和勞動技能的培養(yǎng)是個盲區(qū)。
5.教育教學(xué)中有形式主義，行政管理中有拖拉現(xiàn)象。
總之，2020年，是51中務(wù)實進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的一年，也是一個豐收之年，我們收獲了市文明單位、目標(biāo)管理先進(jìn)單位、師德師風(fēng)先進(jìn)單位、平安校園，省體藝特色學(xué)校等近20項榮譽。在此，代表班子向辛勤付出汗水的全體教職員工表示衷心的感謝。新的一年，在全國教育大會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，51中人定會繼續(xù)發(fā)揚“求真求是求實 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的精神，實干興校，特色強校，以更加優(yōu)異的成績?yōu)樽鎳呤A誕獻(xiàn)禮!為把學(xué)校建成五星級學(xué)校和省文明學(xué)校而奮力前進(jìn)!