2020年度中學工作總結(jié)
碩果累累的2020已成過去，充滿希望的2020正舒展懷抱。一路走來，確認過眼神，每位教職工都是51中的C位，用心付出，無私奉獻，我們都是學生和家長心目中的“錦鯉”，也必將在51中的發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
這一年，我們深入學習十九大精神，發(fā)揮支部堡壘作用。認真貫徹落實黨的十九大精神，全面學習新時代中國特色社會主義思想。把單周五下午作為固定的黨員學習時間，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。本年度共召開支委會19次、黨員大會20次、民主生活會、組織生活會4次，校長、書記上黨課5次。認真組織收看國家重大會議直播和專題片，并深入新縣大別山紅色教育基地、市家風家訓館等地參觀學習。全體黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在各級各類優(yōu)質(zhì)課比賽中，黨員教師有21人獲獎，占獲獎總?cè)藬?shù)的一半以上。80%以上的黨員教學成績均居中上位次。在志愿者服務等各項活動和受表彰的群體中，黨員的比例遠遠高于非黨員。
這一年，我們鞏固文明創(chuàng)建成果，做好精準扶貧工作。創(chuàng)文工作一直在路上，市級文明單位的創(chuàng)成更堅定了我們的信心。完善辦學章程，制定三年規(guī)劃，修訂完善《51中制度匯編》。豐富“悟·實·藝”文化內(nèi)涵，?；?、校歌重新創(chuàng)作，《51中賦》以及各個教學樓的命名等使校園文化建設提升到新的層次。拾金不昧、校園環(huán)保小衛(wèi)士等文明事、文明人層出不窮。積極開展義務獻血等30項志愿服務項目，參加人數(shù)累計達711人次，充分發(fā)揮文明單位的示范引領作用。積極落實“九個一”精準扶貧，班子成員、中層干部深入欒川縣冷水鎮(zhèn)西增河村進行幫扶，使兩戶順利脫貧。兩次選派10余位優(yōu)秀教師前往欒川獅子廟中學進行教育幫扶，通過送課、集體教研等形式，為該校帶去先進的課改理念，促進該校教學教研水平的不斷提升，并受到XX電視臺等多家媒體報導。
這一年，我們創(chuàng)新學校管理模式，倡導全員育德活動育人理念。堅持把立德樹人作為根本任務，制定《全員育德實施方案》，形成人人都是德育工作者的育德氛圍。學期初部室主任與校長簽訂目標責任書，期末考核兌現(xiàn)承諾。實行“年級組包干制”，下放管理權(quán)限，實現(xiàn)教育管理扁平化。培養(yǎng)學生的自主管理能力，學生會、大隊部、小記者站、國旗班等學生組織已參與到學校管理工作的方方面面。邀請家長代表參與到新生入學儀式、校園文化建設、體質(zhì)健康標準測試、考試監(jiān)考、陽光大課間、研學游等大型活動中，增強家校合力?；顒佑诉@一教育理念，使我們的校園生活豐富多彩。教職工各類體育競技活動，經(jīng)典誦讀展演、科技節(jié)、圖書貿(mào)易節(jié)、手繪經(jīng)典、籃球嘉年華、迎新晚會等學生活動也如火如茶。年級組、教研組也開展了性知識教育、詩詞飛花令等31項助力學生成長的活動，將課堂內(nèi)容向課外延伸。35個社團(12個教師社團、3個家長社團和20個外聯(lián)社團)涵蓋聲樂、器樂、舞蹈、體育、手工、繪畫、英語等多個方面，實現(xiàn)了“一生一社團”。
這一年，我們強化德育管理，辦好家長學校。以“誦經(jīng)典 省吾身”為主題的“一月一花一題五步”的“1115”全員育德模式，已成為師生全年活動的行動指南。每月根據(jù)相應主題開展各類教育活動，豐富和完善“三省”教育內(nèi)容。重視德育隊伍建設，創(chuàng)新班主任培訓工作。辦好家長學校，家委會成員“持證”參與學校管理。通過班級微信群、QQ群，網(wǎng)絡平臺等進行家校溝通。民主選舉家委會管理機構(gòu)，定期召開家長委員會專題會。兩次邀請市婦聯(lián)巡講團團長，為400余名家長做專題講座。學校的高級家庭指導師也定期為家長學校授課。
這一年，我們狠抓教學管理，提升教育教學質(zhì)量。加大過程考核力度，實行教案、作業(yè)、聽課等日抽查、月考核公示。創(chuàng)新教研模式，抓實校本教研，開展小課題研究。實行抽課制度，把常態(tài)課上成公開課。截止到11月，共抽課98節(jié)，聽課人數(shù)累計近千人次。市教研室楊主任應邀帶領10位教研員深入學校，診脈課堂教學，智慧課堂巡禮也第四次走進51中。目前，初中部各年級的成績均居六校之首，小學部各年級的成績均高于澗西區(qū)平均分。教師獲得省、市級榮譽50人次。省、市級課題11項。新增高層次人才2人。
這一年，我們強化品牌特色，助力學校發(fā)展。開設國學課程，自編國學教材，組織“悅讀 雅行”爭章活動。六(4)班已成為省“書香班級”。先后五次組織研學游活動，將國學教育與地域特色深度融合。4月，學校成功舉辦了第五屆國學經(jīng)典展演活動，國學教育的名片更加鮮亮。“導學式自主學習”模式已普遍應用在課堂上，“五步生成”的教學環(huán)節(jié)，四種課型的研討使課改扎實推進。運用信息技術(shù)助推實效課堂，清華創(chuàng)新班、電子書包班、翻轉(zhuǎn)課堂班成為引領課堂改革的試驗田。組織教師上直播課，開直播家長會，與學生、家長線上線下互動。學?，F(xiàn)已成為義務教育Ipad使用的兩所窗口試點學校之一，先后4次接待前來學習信息技術(shù)與課改的省內(nèi)外來賓。2020年度榮獲微課大賽優(yōu)秀組織獎、和全國中小學生電腦制作大賽優(yōu)秀組織獎。
這一年，我們強化安全管理，打造平安校園。每周升旗儀式“四位一體”綜合教育、“最后一分鐘”安全教育、防溺水安全教育，安全撤離演練、晨午檢、安全崗，法制教育、心理講座、消防安全講座，“生命安全”、“國防教育”課等課程的開設，走進法院、“模擬法庭”等，提高師生法律、安全意識。完善領導值班制度，加強門衛(wèi)和治安巡邏，加強校內(nèi)外安全隱患排查和學校周邊環(huán)境治理，確保師生安全。嚴格財產(chǎn)管理，確保物品按時發(fā)放，加強功能室火災防控檢查和基礎設施維護。暑期的校園美化、硬化、綠化、彩化，為全體師生提供了一個安全舒適的工作學習環(huán)境。年底，“平安校園”的創(chuàng)成使2020年的安全工作畫上了圓滿的句號。
這一年，我們加大宣傳力度，樹立良好對外形象。兩報一刊(校報、周報、《新芽》)、微信公眾平臺、電子屏、社區(qū)喜報、媒體報刊、教育信息等已成為宣傳學校的有力工具。本年度，微信公眾平臺發(fā)布新聞數(shù)量比去年有所上升，媒體報紙刊登我校大大小小新聞近40篇，其中學校辦學特色介紹、第五屆經(jīng)典誦讀、智慧課堂巡禮、特色建設、義務獻血、志愿服務、少代會、慶“六一”活動、研學游、助教幫扶等分別在《中國教育報》、《語言文字報》、《教育時報》、《XX晚報》、XX電視臺等多家媒體報道，我校優(yōu)質(zhì)的教育資源、特色教育得到了廣泛好評，樹立了良好的對外形象。
這一年，我們穩(wěn)步推進體藝工作，工團活動有聲有色。“讓51中走出的每一個學生都擁有一項伴其終生的體育技能或藝術(shù)特長”是我們體藝工作的目標。(排球賽、書畫展、拔河比賽、趣味運動會、健走6000步等)教師的體藝活動確保了健康生活、陽光工作的目標達成。組織首屆“校長杯”足球聯(lián)賽，積極參加“市長杯”青少年校園足球班級聯(lián)賽，并獲小學男子組二等獎。召開二屆四次教代會，組織開展“第二屆感動校園人物——育德標兵”評選活動。開展道德講堂，用身邊人講身邊事。及時探望患病住院的教職工，加裝教師車棚充電裝置，解決教師子女的入園問題，組織教職工體檢，成立女工委員會等，使工會組織成為職工之家。加強團、隊工作，全體團員、少先隊員佩戴身份標志，亮明身份做表率。召開第一次少代會，舉行十四歲集體生日暨“五四”退隊入團儀式和中秋節(jié)青年教師座談會。小記者工作站掛牌成立，組織開展各種小記者活動。
2020年的工作是扎實的，成績是可喜的，但問題也是明顯的。
存在的問題：
1.硬件建設滯后?，F(xiàn)代教育設備短缺，沒有室內(nèi)活動室，功能室不到位或不達標。
2.教職工編制始終不足。
3.校園周邊環(huán)境較差。學校處于城鄉(xiāng)結(jié)合部和三不管(不同鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、企)地帶，環(huán)境治理難度大。腮腺炎的高發(fā)與家庭教育缺失關系很大。
4.學生體質(zhì)在下降，“美育”、“勞育”需強化，學生勞動觀念和勞動技能的培養(yǎng)是個盲區(qū)。
5.教育教學中有形式主義，行政管理中有拖拉現(xiàn)象。
總之，2020年，是51中務實進取、開拓創(chuàng)新的一年，也是一個豐收之年，我們收獲了市文明單位、目標管理先進單位、師德師風先進單位、平安校園，省體藝特色學校等近20項榮譽。在此，代表班子向辛勤付出汗水的全體教職員工表示衷心的感謝。新的一年，在全國教育大會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，51中人定會繼續(xù)發(fā)揚“求真求是求實 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的精神，實干興校，特色強校，以更加優(yōu)異的成績?yōu)樽鎳呤A誕獻禮!為把學校建成五星級學校和省文明學校而奮力前進!