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2020年度中學(xué)后勤工作總結(jié)

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2020年度中學(xué)后勤工作總結(jié)

學(xué)校總務(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,為學(xué)校順利開展教育教學(xué)活動提供有力的后勤保障,本年度總務(wù)處在教育局勤辦和中心學(xué)校的指導(dǎo)導(dǎo)下,按照學(xué)期初制定的工作計劃和總體要求,團(tuán)結(jié)廣大師生員工,盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

一、好的做法及取得的成績

(一)精準(zhǔn)管理顯成效

1、學(xué)校食堂及食品安全管理日趨規(guī)范,這一年度學(xué)校后勤和諧、平安,學(xué)生伙食質(zhì)量高,贏得了學(xué)生及家長的好評。2020年我校獲得鄉(xiāng)級“后勤管理先進(jìn)單位”稱號。

2、我校學(xué)校后勤整體管理得到中心學(xué)校、食藥部門、市縣后勤辦的肯定,和兄弟學(xué)校的贊揚(yáng),在2020年11月的全市后勤年終考核檢查中,XX、夾河代表鄖西迎接市后勤辦檢查,得到市檢查組的高度評價。

3、學(xué)生營養(yǎng)改善計劃得到精準(zhǔn)實(shí)施,按照縣局勤辦、營養(yǎng)辦的要求隨時調(diào)整食譜,改善學(xué)生營養(yǎng)。每天按時上報信息,完成營養(yǎng)改善網(wǎng)絡(luò)平臺和學(xué)生營養(yǎng)監(jiān)測信息的上報工作。

(二)精準(zhǔn)精細(xì)抓過程,確保安全促質(zhì)量

1、建章立制,完善制度做到有章可循。根據(jù)學(xué)生食堂管理規(guī)范的要求,學(xué)校制定和完善了各項管理制度,做到制度上墻,并且組織后勤相關(guān)人員定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度,做到心中有制度,心中有職責(zé)。

2、突出安全重點(diǎn),筑牢安全防線。暑假總務(wù)主任參加縣勤辦縣食藥局組織的食堂管理者培訓(xùn),開學(xué)后總務(wù)主任定期對后勤工作人員進(jìn)行食品安全知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn),每周召開例會再一次強(qiáng)調(diào)食品安全的重要性和操作流程的要求,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),更新了工友的觀念,增強(qiáng)了技能,提高了服務(wù)意識、責(zé)任意識、安全意識、質(zhì)量意識。

3、常態(tài)常規(guī)工作常抓不懈。嚴(yán)把采購、運(yùn)輸、入庫、貯存、出庫、加工、烹飪、留樣、陪餐關(guān),做到校長一周兩查,總務(wù)主任每天隨時查,檢查不留死角不留盲區(qū),有檢查有記載有整改有落實(shí),做到整治不留后患、整改不過夜。嚴(yán)把洗消關(guān),蔬菜經(jīng)過粗細(xì)加工后,嚴(yán)格操作流程進(jìn)行漂洗、焯水再烹飪,每餐后對餐炊具進(jìn)行高溫或者84消毒,并定期對庫房、操作間進(jìn)行消毒。

4、精準(zhǔn)營養(yǎng)享受政策,嚴(yán)格營養(yǎng)改善享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)學(xué)籍管理系統(tǒng),建立異動學(xué)生臺賬,做到不少支不超支。

5、抓活動抓宣傳,促文明、提質(zhì)量。通過開展落“實(shí)光盤行動”、邀請學(xué)生家長進(jìn)食堂等活動,促使學(xué)生養(yǎng)成了就餐的文明行為,提升了工友做飯菜的質(zhì)量。

6、嚴(yán)把四防關(guān),防鼠、防蚊蠅、防蟲、防塵,四防措施到位。

7、深入了解學(xué)生,變換菜品。通過調(diào)查學(xué)生不吃黃瓜、西葫蘆。于是就購買學(xué)生喜歡的菜,如西紅柿炒雞蛋,青椒炒豆干,在稀飯中加南瓜或紅薯等,這樣學(xué)生過去不喜歡吃的八寶粥和稀飯,現(xiàn)在也能吃得不剩了。

(三)扎實(shí)開展文明評比,提高內(nèi)務(wù)整理質(zhì)量

幾年以來,XX中學(xué)從規(guī)范學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)整理入手,長期堅持:統(tǒng)一培訓(xùn)--班主任指導(dǎo)——學(xué)生整理——檢查評比——個別指導(dǎo)等流程,作到了一天一檢查,一天一通報,一周一評比。使學(xué)生宿舍基本實(shí)現(xiàn)了:(1)、被子成了“豆腐塊”。(2)、杯子、毛巾、牙具、臉盆、鞋子擺放一條線。(3)、室內(nèi)地面清潔干燥,無雜物,無積水,工具擺放整齊。

二、存在的不足

在工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義、人情觀念,有時不能嚴(yán)格要求工友,致使工友安全意識、質(zhì)量意識、衛(wèi)生意識方面不能從嚴(yán)要求,有時會帶著僥幸心理,工作麻痹等。

總之,總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo),全體教職工的大力配合,后勤人員的齊心協(xié)力,各項措施落實(shí)有序,工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足,有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。

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