總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編整理的報(bào)送工作總結(jié)的通知，歡迎閱讀與收藏。
公司各部門：
20__年各項(xiàng)工作即將結(jié)束，為便于公司正確評(píng)價(jià)各位同事的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，全面了解各級(jí)員工20__年度的工作狀況，激勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，也為明確各級(jí)部門明年的.工作安排，經(jīng)公司研究決定，要求各級(jí)員工撰寫年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、年度工作總結(jié)：
1、撰寫總結(jié)內(nèi)容：
● 20__年度工作（計(jì)劃）完成情況及取得的成績(jī)(需緊密圍繞年初提交的20__年度工作計(jì)劃展開)；
● 20__年工作中所面臨的問(wèn)題及不足，相應(yīng)改進(jìn)提高的建議和措施；
● 對(duì)公司管理與工作的改進(jìn)建議或意見；
● 其它。
2、撰寫總結(jié)要求：
● 撰寫時(shí)要緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)要求，總結(jié)工作成績(jī)，找出差距和不足，提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施。文字要精煉，言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是，忌用空話套話。
● 各部門負(fù)責(zé)人需同時(shí)上交部門年度總結(jié)文稿和PPT格式。
● “撰寫總結(jié)內(nèi)容”為必述項(xiàng)，各位同事在闡述時(shí)不得漏項(xiàng)說(shuō)明；
二、年度工作計(jì)劃擬定；
三、年度重要資料統(tǒng)一刻盤存檔；
四、相關(guān)說(shuō)明：
1、撰寫年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃對(duì)象：行政部門全體員工；
2、行政各部門由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集后交管理部；
3、20__年度重要資料各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一整理后交管理部；
4、管理部歸口管理以上事項(xiàng)；
5、報(bào)送時(shí)間：20__年1月10日前完成。
特此通知。
簽批：__
__年__月__日
各部(室)：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開工作計(jì)劃會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間
20__年4月18日--4月20日
二、會(huì)議地點(diǎn)
名門國(guó)際26樓會(huì)議室
三、參會(huì)人員
項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等
四、會(huì)議內(nèi)容及安排
1、報(bào)備個(gè)部門的'工作計(jì)劃(4月18日10：00--17:00);
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20日)。
五、參會(huì)要求
1、請(qǐng)參會(huì)人員安排好項(xiàng)目工作，按要求準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得無(wú)故缺席;
2、服從會(huì)議組委會(huì)的安排，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得中途退場(chǎng);
3、要求與會(huì)人員4月18日9:30到達(dá)會(huì)場(chǎng)，綜合辦公室組織簽到。
__有限公司
20__年__月__日
各處室、二級(jí)學(xué)院：
為全面總結(jié)學(xué)院20__年工作，科學(xué)規(guī)劃20__年工作安排，根據(jù)學(xué)院工作安排要求和部署，現(xiàn)就做好20__年工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃的`有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工作總結(jié)包括：
1、具體工作及相關(guān)數(shù)據(jù)、事例；
2、獲獎(jiǎng)情況，取得成績(jī)。
二、工作計(jì)劃包括：
1、計(jì)劃開展具體工作及時(shí)間進(jìn)度；
2、計(jì)劃工作預(yù)期效果
三、相關(guān)要求
1、報(bào)送材料應(yīng)做好歸納提升，內(nèi)容具體明確，邏輯清晰，簡(jiǎn)明扼要，所用數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，事例生動(dòng)、針對(duì)性強(qiáng)，特色亮點(diǎn)突出。
2、各單位報(bào)送的材料應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究討論、經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。
3、工作總結(jié)與工作計(jì)劃分為兩個(gè)word文檔報(bào)送，20__年工作總結(jié)字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，20__年計(jì)劃字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)。只需報(bào)送電子版。請(qǐng)各單位于12月12日前將總結(jié)和工作計(jì)劃報(bào)送至郵箱：__聯(lián)系人：__
集團(tuán)各部門、各子公司高管：
為做好服務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，總裁辦根據(jù)今年工作計(jì)劃和安排，特提出如下每月報(bào)送工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要資料的通知：
一、每月5日前（如遇國(guó)家法定節(jié)日可順延），以O(shè)A的方式將上月工作總結(jié)、當(dāng)月工作計(jì)劃，以及上月工作中的會(huì)議紀(jì)要、重要資料、需重點(diǎn)說(shuō)明事項(xiàng)等資料報(bào)送到總裁辦楊榮釗秘書處。
二、在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時(shí)工作，寫清各塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對(duì)照工作計(jì)劃對(duì)各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行檢查，確認(rèn)工作業(yè)績(jī)。
三、工作計(jì)劃要以甘特表的形式，將月度、季度、半年度、年度工作計(jì)劃分解落實(shí)到責(zé)任人。
四、以后各高管如不按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)、工作計(jì)劃，將進(jìn)行記錄并配合人資源部作為績(jī)效考核依據(jù)。
五、集團(tuán)公司高管會(huì)議由總裁辦楊榮釗秘書負(fù)責(zé)通知和傳達(dá)，各高管如需與總裁溝通事項(xiàng)，也可提前告知楊秘書進(jìn)行安排。
六、根據(jù)業(yè)務(wù)和管理的`需求，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出一些建議，以便更好地做好各項(xiàng)管理工作。
特此通知
__集團(tuán)總裁辦
20__年4月1日
各會(huì)員單位：
為了解掌握全局20___ 年上半年工作任務(wù)完成情況，全面推進(jìn)下半年工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市委研究室《關(guān)于報(bào)送20___年上半年工作總結(jié)的通知》的要求，現(xiàn)就報(bào)送上半年工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要內(nèi)容
（一）今年年上半年的工作進(jìn)展情況、成績(jī)、亮點(diǎn)；
（二）當(dāng)前工作存在的困難與問(wèn)題；
（三）下半年工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施。
二、有關(guān)要求
（一）局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真研究和撰寫，材料上報(bào)前應(yīng)呈單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān)。
（二）總結(jié)工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題；要注意用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，力求全面、系統(tǒng)和具體地反映本部門工作成效，分析困難和問(wèn)題，創(chuàng)新性提出下半年工作舉措。
（三）總結(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、文字簡(jiǎn)練，要求有數(shù)字、有亮點(diǎn)，有特色。
三、報(bào)送時(shí)間及方式
請(qǐng)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室于__月__日前（星期三），以電子版（word文檔）形式報(bào)送，發(fā)至局辦公室電子郵箱：__________。（聯(lián)系人：梁____，聯(lián)系電話：68__________，130__________ ）。
?？谑衉______管理局
20___年__月__日