根據(jù)集團公司及省公司關(guān)于組織開展2020年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動的要求，煙臺公司于5月份，開展了以“糾四風、保落實、促趕超”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。在省公司紀委的堅強領(lǐng)導和省公司監(jiān)察審計部的有力指導下，煙臺公司紀委認真組織協(xié)調(diào)，廣大干部員工共同參與、密切配合，組織開展了豐富多彩的宣傳教育活動，促進了黨風廉政建設(shè)的深入開展，現(xiàn)將2020年黨風廉政宣傳教育月活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心部署
(一)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。公司成立了由黨委書記、副總經(jīng)理張傳生擔任組長的宣教月活動領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察審計部，負責宣教月活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作，從組織制度上保證了宣教月活動的有效開展。
(二)召開會議，動員部署。
5月3日召開了2020年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月啟動大會，對宣教月活動進行了動員和部署，要求深入學習黨的十九大精神、習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)的重要指示和新要求、新部署、新思路，以及黨章黨規(guī)黨紀，切實強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識，知敬畏、存戒懼、守底線，堅定理想信念，堅定“四個自信”，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟，營造廉潔從業(yè)良好氛圍。
(三)下發(fā)方案，落實責任。監(jiān)察審計部結(jié)合集團公司、省公司有關(guān)宣教月活動的部署，經(jīng)過精心準備和謀劃，制定并下發(fā)了《2020年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》，對宣教月活動進行了周密部署和精心安排，并將宣教月各項活動的目標任務要求、完成時間、參加人員、責任部門進行了細化分解，扎實做好活動細節(jié)工作，確保宣教月活動取得實效。
二、強化措施，扎實推進
為進一步增強黨員干部員工廉潔從業(yè)意識，穩(wěn)步推進宣傳教育月活動實施方案，煙臺公司紀委從實際出發(fā)，加強領(lǐng)導，強化措施，突出自身特色，全面推進黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。
聚焦主題、精心策劃，全面落實“兩個責任”。公司黨委聚焦主題、抓緊抓實，把宣教月活動轉(zhuǎn)化為強黨性守紀律講規(guī)矩、履行主體責任的推動力，著力營造出黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、成長進步的良好政治生態(tài)。公司紀委認真履行監(jiān)督責任，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，把廉潔文化宣傳教育作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，精心策劃、認真組織，強化過程推進，推動了活動的深入開展。
豐富載體、多頭并進，扎實推動宣傳教育立體化。宣教月期間，及時通過簡報、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒介，將宣教月活動中的特色做法和先進經(jīng)驗進行立體式宣傳報導。一是積極開展一周一簡報總結(jié)活動，共制作推出5期簡報，確保了宣教月活動的扎實深入開展;二是充分發(fā)揮省公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站宣傳主戰(zhàn)場優(yōu)勢，累計發(fā)表宣教月活動稿件省公司7篇，煙臺公司18篇;三是充分利用新媒體客戶端手機微信公眾號平臺，共推送《大唐煙電廉韻清風》微信公眾號5期，微信公眾號文章20篇，黨員干部點擊學習690余次。努力營造濃厚的廉潔文化氛圍，切實促進宣傳教育月活動取得實效。
三、形式多樣，效果顯著
宣教月期間，根據(jù)公司《2020年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》要求和部署，公司紀委全方位、多層次地開展工作，努力培育具有煙電特色、大眾特性的廉潔文化，組織開展宣傳教育活動19項，累計參加1357人次，教育和引導廣大黨員干部員工進一步增強廉潔自律意識，筑牢遵紀守法思想防線，為促進公司又好又快發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。
(一)著力糾四風，在糾四風上狠下功夫。
一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，查擺“四風”問題。為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，馳而不息糾四風，根據(jù)2020年黨風廉政建設(shè)宣教月活動部署，煙臺電力公司組織開展了“擺表現(xiàn)、找差距、糾‘四風’ ”活動。為確保此次活動高效推進，公司下發(fā)了《關(guān)于開展“擺表現(xiàn)、找差距、糾‘四風’ ”活動的通知》，明確了活動時間、活動范圍、活動內(nèi)容和活動要求。通過對照清單找問題、開門納諫提問題、“辣味”批評挑問題、對標畫像擺問題、量身定制改問題、強化監(jiān)督防問題等多措并舉，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“四風”問題，挖透根源查擺，立說立行立改，確保“擺表現(xiàn)、找差距、糾‘四風’ ”活動取得實效。
二是運用“四種形態(tài)”，組織廉潔談話。
一是公司黨委書記與班子成員、領(lǐng)導班子成員與分管部門負責人，就黨員干部廉政風險防控和糾正“四風”方面，逐級開展“一對一”廉潔談話活動。二是紀委書記對黨員干部及關(guān)鍵崗位人員進行集體廉政談話。從加強學習、嚴守紀律規(guī)矩、筑牢思想防線、提升履職能力等方面提醒干部員工時刻保持政治上的清醒和敏銳，不碰紅線、不闖紅燈、不踩雷區(qū)，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?、好黨員、好員工。
三是開展警示教育，筑牢思想防線。
公司通過到“高墻內(nèi)”——淄博魯中監(jiān)獄接受警示教育、參觀煙臺市廉政教育基地、組織觀看廉政警示教育片《貪欲——引他們誤入人生歧途》、通報曝光典型案例等多種形式，打出警示教育的“組合拳”，直抵黨員干部靈魂。教育廣大黨員干部真正看清“四風”的危害，使黨員干部從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的戒懼、對權(quán)力的敬畏，有力地敲響了拒腐防變的警鐘。
(二)著力保落實，在保落實上狠下功夫。
一是專題“學”廉強黨性。通過黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、黨委書記及領(lǐng)導班子講黨課、紀委書記作專題輔導、紀檢監(jiān)察制度宣講等多種形式，組織黨員、干部重點學習黨的十九大報告、黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、中央八項規(guī)定及實施細則精神和黨規(guī)黨紀關(guān)于加強作風建設(shè)新要求、新部署，并通過開展廉潔從業(yè)知識考試、撰寫學習心得體會，務求學以致用、學以促用。
二是媒體“宣”廉傳正氣。
公司通過舉辦宣教月主題簽名活動，表達了“糾四風、保落實、促趕超”的決心，為開展的黨風廉政教育月活動營造濃厚氛圍。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微信公眾號、上下班鈴聲、工作群等宣傳載體的陣地作用，營造廉潔文化氛圍，讓員工時時處在講廉政、做廉政、頌廉政的廉潔環(huán)境，確保宣教月有聲有色推進。
三是作品“征”廉揚清風。為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造風清氣正的文化氛圍，煙臺公司在全公司范圍內(nèi)開展了廉潔文化作品征集活動?；顒右栽姼琛⑸⑽?、微小說、漫畫、書法、攝影、H5、剪紙等為內(nèi)容，共征集作品85份。優(yōu)秀作品制作成展板在公司本部19樓長廊進行展覽，供職工學習，不斷把公司廉潔文化引向深入。
(三)著力促趕超，在促趕超上狠下功夫。
一是以查“促”廉，開展風場綜合性檢查。
5月8日，煙臺電力公司由監(jiān)審部牽頭，總經(jīng)部、財務部等部門抽調(diào)人員組成了聯(lián)合檢查組，到驛道、招遠風電場開展綜合監(jiān)督檢查活動。檢查組成員通過翻閱資料、查看現(xiàn)場、詢問了解等方式，重點對食堂、車輛、物資、合同等進行了監(jiān)督檢查。共發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范問題4項，提出整改建議4條。有效促進了風場各項工作的規(guī)范管理，切實做到依法依規(guī)開展工作。
二是以講“樹”廉，開展勵志杯演講比賽 。
5月17日，煙臺電力公司組織開展了“勵志杯”演講比賽決賽。本次演講比賽是公司黨風廉政宣傳月活動的重要組成部分，為使正面典型深入人心，公司創(chuàng)新宣傳手段，以講樹廉，圍繞“筑夢、勵志、擔當、廉潔”這一主題，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法治意識和社會責任感，傳遞正能量，弘揚新正氣。
三是以家“助”廉，開展勞模家屬進一線。
5月24日，煙臺電力公司以勞模家屬進一線的形式，到棲霞風電場開展家庭助廉活動?；顒右?ldquo;五個一”為主要內(nèi)容，即：召開一次“治家有道”家風建設(shè)學習討論會;向勞模家庭發(fā)出一份爭創(chuàng)“最美廉政家庭”倡議書;勞模與家屬簽訂一份“家庭助廉”倡議書;家屬為勞模撰寫一封家書手札;家屬贈送勞模一本廉政書籍。通過勞模家屬分享的助廉心得和經(jīng)驗，呼吁公司全體黨員干部家屬們積極有效地配合公司開展八小時以外的“家屬助廉”活動，切實加強黨員干部隊伍家風建設(shè)，提升廉潔從業(yè)意識。
四是以正“推”廉，開展紅色廉政警示教育。5月31日，煙臺電力公司采取正反面教育相結(jié)合的方式，組織公司黨員干部到楊子榮紀念館參觀學習，接受紅色專題黨風廉政警示教育。以“緬懷革命先烈，傳承英烈精神”的激勵作用為抓手，教育引導員工以先進典型為鏡，對照學習趕超。
四、下半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主要打算
(一)持續(xù)把政治建設(shè)擺在首位。深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神，認真學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀及關(guān)于加強作風建設(shè)新要求、新部署，深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵，教育和引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅定“四個自信”，知敬畏、存戒懼、守底線，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟，營造廉潔從業(yè)良好氛圍。
(二)持續(xù)鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、集團28條和省公司28條規(guī)定。積極開展15個“嚴禁”專項監(jiān)督。形成“頭雁效應”，帶頭自覺接受監(jiān)督，嚴防“四風”反彈和變異。圍繞元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日和干部履新等重要節(jié)點，緊盯老問題，密切關(guān)注不正之風新動向，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈。深入開展巡察“回頭看”，對照問題進行自查整改，確保整改效果，防止問題只斬草未除根，春風吹又生。
(三)持續(xù)加強紀律建設(shè)。聚焦“六大紀律”，突出開展紀律教育，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。堅持抓關(guān)鍵少數(shù)和管絕大多數(shù)相統(tǒng)一，使黨員領(lǐng)導干部知敬畏、存戒懼、守底線。強化“兩個責任”落實，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，進一步增強主體責任和監(jiān)督責任意識，切實保持層層壓實的工作態(tài)勢。
(四)持續(xù)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，強化問責，突出咬耳扯袖，紅臉出汗，對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。
(五)持續(xù)做好專項監(jiān)督和課題研究。按照《合同管理專項監(jiān)督實施方案》和《嚴格落實15各“嚴禁”情況專項監(jiān)督實施方案》要求，組織開展專項監(jiān)督工作。根據(jù)制定的“新形勢下如何做好崇德重禮和遵紀守法相結(jié)合”和“如何推進警示教育常態(tài)化”兩個課題研究方案，做好開題和調(diào)研工作。
(六)持續(xù)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。組織紀檢監(jiān)察人員、黨風黨紀監(jiān)督員要認真學習關(guān)于加強作風建設(shè)新要求、新部署，以身作則，堅守底線，嚴于律己，時刻保持清醒的頭腦，處處對照工作規(guī)則這面鏡子，帶頭執(zhí)行好黨的政治紀律和各項方針政策，打造執(zhí)紀“鐵軍”。