在企業(yè)聯(lián)誼這么重要的活動(dòng)想必有著不少的收獲，不妨總結(jié)一番。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)總結(jié)5篇，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
通過次此活動(dòng)，我深深感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會(huì)變的堅(jiān)不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會(huì)、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)中共組織二個(gè)隊(duì)，由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”，另外由房產(chǎn)公司_副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了，一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì)，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動(dòng)中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個(gè)項(xiàng)目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個(gè)隊(duì)員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過“電網(wǎng)”項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時(shí)間越來越少，二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油，有的隊(duì)員跑到對(duì)方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時(shí)非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說：“過電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。這樣身體才不會(huì)碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利。
這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象，得到的心里休會(huì)也非常多，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，雖然進(jìn)公司并不久，能主持這次活動(dòng)，感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
1、活動(dòng)一定要計(jì)劃全面，就算有一點(diǎn)疏漏，可能就會(huì)對(duì)本次活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面影響;
2、活動(dòng)一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持;
3、活動(dòng)組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與;
4、組織者一定要有大度得思想;
5、堅(jiān)信自己一定會(huì)成功組織公司活動(dòng)。
總之：以后我還得努力，加強(qiáng)自己得組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)信自己會(huì)在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學(xué)到老?？鞓凡⑦M(jìn)步著。
_月__日清晨_點(diǎn)，公司一行35人在公司大門集合出發(fā)，雖然雨一直在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的車程我們來到了__拓展訓(xùn)練基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風(fēng)光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風(fēng)光。
最終由于下雨的影響，我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進(jìn)行的，但經(jīng)過教官的合理編排，通過一系列的拓展項(xiàng)目，兩天來整個(gè)過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪：
一、空杯心態(tài)
“螞蟻”教官打從一開始就多次強(qiáng)調(diào)要我們每一個(gè)學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個(gè)人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個(gè)身份：學(xué)員。
一個(gè)空的杯子才能再去裝進(jìn)去東西，一個(gè)淺顯的道理揭示了一個(gè)人人存在的問題。確實(shí)在我們的現(xiàn)實(shí)工作中，很多時(shí)候我們會(huì)將過去的成功，以往的經(jīng)驗(yàn)，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期計(jì)劃是差距甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時(shí)候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗(yàn)、利益、學(xué)識(shí)等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點(diǎn)來看，“空杯心態(tài)”其實(shí)就是對(duì)過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對(duì)自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流，個(gè)性張揚(yáng)的社會(huì)形態(tài)，人們?cè)絹碓蕉嗟氖窃陉P(guān)注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個(gè)人也只有兩只手當(dāng)你總是抓著自己認(rèn)為很重要的東西時(shí)，卻又喪失了去抓更有價(jià)值的東西的機(jī)會(huì)。
二、制度制定
其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)，兩天來所進(jìn)行的游戲并不是要考驗(yàn)我們的體能或耐受力，而是讓我們?cè)谕瓿捎螒虻倪^程中去體會(huì)、去體驗(yàn)、去感覺、去感悟?？梢哉f，有一百個(gè)參訓(xùn)者，就會(huì)有一百個(gè)不同的感受，有一百個(gè)不一樣的心情。明確的目標(biāo)，統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團(tuán)隊(duì)成員、詳盡的計(jì)劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則。所以，在每一個(gè)項(xiàng)目開始前，教官再三強(qiáng)調(diào)的就是規(guī)則。而我們是否意識(shí)到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們?cè)噯栆幌挛覀児镜闹贫惹逦鷨?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)方案的集合。制定制度是為了完善、改進(jìn)并促進(jìn)今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。
在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實(shí)制度的情況大有存在，定制度，不予實(shí)施，要制度何用?好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行，完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實(shí)制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴(yán)肅處理”，要增強(qiáng)執(zhí)行力度。建立必要的獎(jiǎng)懲措施，明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度。在公司管理中我們也經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，制定一套好的制度比譴責(zé)下屬更有效。
三、充分的策劃
“運(yùn)送球”項(xiàng)目中，我們有些操之過急，事先沒有策劃好，多次重復(fù)犯同一個(gè)錯(cuò)誤卻沒有及時(shí)改正的經(jīng)驗(yàn)，而在“愚公移山”項(xiàng)目中，我們?nèi)w做了充分的演算與策劃，最終找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計(jì)劃，磨刀不誤砍柴工，多花時(shí)間做計(jì)劃是很有必要的，每項(xiàng)工作都要精心策劃，每個(gè)細(xì)節(jié)都要運(yùn)籌到位，否則就會(huì)出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展，我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境，通過理論研究、市場調(diào)查充分策劃而成的。
四、統(tǒng)一的指揮
縱觀我們兩天來的訓(xùn)練項(xiàng)目，“七巧板”、“同舟共濟(jì)”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進(jìn)退”等，無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮的重要性。在__年公司也因應(yīng)實(shí)際運(yùn)行情況，對(duì)組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一指揮的?？涩F(xiàn)實(shí)往往是，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多，誰都可以發(fā)號(hào)施令，誰都在管，好像有問題時(shí)卻不知誰能最終負(fù)責(zé)落實(shí)。這種組織方式，仍然缺乏清晰的職責(zé)分工，雖然看似人員不少，但真正負(fù)責(zé)的人不多，且負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確，既違背了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。
管理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的，有賴于有效的組織。責(zé)任主體不明確，雙重或多重命令對(duì)于權(quán)威、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。如果不注意堅(jiān)持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴(yán)肅性，對(duì)公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強(qiáng)應(yīng)變能力，提高反應(yīng)速度終將受到制約。這個(gè)問題，值得我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各層次管理人員反思。
五、團(tuán)隊(duì)的力量
在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團(tuán)隊(duì)，像“愚公移山”、“同舟共濟(jì)”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進(jìn)退”幾乎沒有一個(gè)不是靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)，合作使我們力量大增，合作使我們真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團(tuán)隊(duì)，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團(tuán)隊(duì)，你也許什么都行。”所以，要求我們每一個(gè)人都必須放下自己的個(gè)性與喜好，以團(tuán)隊(duì)的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時(shí)，更要注意整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合，只有這樣，才能贏得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會(huì)還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。
拓展訓(xùn)練是結(jié)束了，正如訓(xùn)練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗(yàn)下的感悟。我相信每一個(gè)人體驗(yàn)完了，都會(huì)從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運(yùn)用到工作和生活的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長的歷練時(shí)間。
我們也發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動(dòng)中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，不改變等待到來的也許只有失敗。
根據(jù)六月份行政統(tǒng)一部署任務(wù)安排及工作要求，各子公司按慣例籌備開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，并及時(shí)將相關(guān)活動(dòng)成果上報(bào)集團(tuán)行政人事中心，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、活動(dòng)開展情況
截止_月_日，10家子公司已上報(bào)了不同形式的聯(lián)誼活動(dòng)內(nèi)容，___與____因故未能組織活動(dòng)。7家子公司按照要求上報(bào)員工活動(dòng)新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動(dòng)形式
本月的員工聯(lián)誼活動(dòng)普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。__依然是組織企業(yè)文化活動(dòng)中的翹楚，本月開展項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費(fèi)游、業(yè)務(wù)部門聚餐唱KTV等一系列活動(dòng)，其他子公司應(yīng)多多向其取經(jīng)，結(jié)合自身情況，活學(xué)活用、融會(huì)貫通。此外，還有3家公司組織全員或部分員工聚餐;3家公司安排游玩，如游覽鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等;翔遠(yuǎn)安排全員學(xué)習(xí)使用滅火器的消防演練;____利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子比賽;臨海銘遠(yuǎn)舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分?jǐn)傎M(fèi)用
員工聯(lián)誼活動(dòng)提倡員工自費(fèi)、低成本，本月大部分活動(dòng)除自費(fèi)游等外均未說明活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源。其中，__組織活動(dòng)時(shí)花費(fèi)118元，___遠(yuǎn)全員聚餐系公司銷售部提成中出資，____包粽子比賽實(shí)行AA制。今后，各子公司應(yīng)側(cè)重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強(qiáng)的聯(lián)誼活動(dòng)，在上報(bào)活動(dòng)方案時(shí)，明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分?jǐn)偡绞?，便于各子公司橫向比較、互相借鑒學(xué)習(xí)。
四、值得表揚(yáng)和學(xué)習(xí)的地方
森元的團(tuán)隊(duì)拓展等一系列活動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是活動(dòng)中的最大亮點(diǎn)，活動(dòng)開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由于在不同時(shí)間段組織不同形式的活動(dòng)，一方面參與率高，另一方面在不影響公司正常經(jīng)營狀況的前提下，員工能根據(jù)實(shí)際作息情況最大限度地參與到集體活動(dòng)中，被動(dòng)參與轉(zhuǎn)化為主動(dòng)融入，選擇余地較大，活動(dòng)效果更為顯著。
五、需要改進(jìn)的地方
例如：部分活動(dòng)開展較為局限，員工參與面不廣、積極性不高;部分活動(dòng)開展前沒有方案，或者實(shí)施后沒有總結(jié);部分活動(dòng)的上報(bào)形式過于簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯(lián)誼及上報(bào)集團(tuán)時(shí)，應(yīng)注意避免。
六、統(tǒng)一格式
今后，員工聯(lián)誼除提交活動(dòng)方案及活動(dòng)現(xiàn)場照片外，活動(dòng)總結(jié)統(tǒng)一以新聞報(bào)道形式上報(bào)集團(tuán)，優(yōu)秀的員工活動(dòng)新聞稿將刊登在集團(tuán)網(wǎng)站上展示表揚(yáng)。需要注意的是，各項(xiàng)活動(dòng)(尤其是戶外活動(dòng))必須要保障員工人身財(cái)產(chǎn)安全，禁止酒后滋事、斗毆等惡性事件發(fā)生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的戶外運(yùn)動(dòng)，避免發(fā)生中暑等情況。
七、員工聯(lián)誼活動(dòng)的意義
組織員工活動(dòng)，不僅可以讓員工放松心情、開拓視野，而且有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，培養(yǎng)組織的默契度。既關(guān)懷到個(gè)人成長，也幫助公司長足發(fā)展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動(dòng)多多益善，并能給予更多的支持和鼓勵(lì)。今后，行政人事工作人員應(yīng)將此項(xiàng)工作列入每月工作范疇，使之成為常態(tài)化的工作內(nèi)容，定期開展并善于總結(jié)。在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注活動(dòng)是否有效增強(qiáng)員工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等深層次問題，寓提升公司整體競爭力于員工聯(lián)誼等企業(yè)文化的軟實(shí)力建設(shè)中去。
根據(jù)六月份行政統(tǒng)一部署任務(wù)安排及工作要求，各子單位按慣例籌備開展員工聯(lián)誼活動(dòng)，并及時(shí)將相關(guān)活動(dòng)成果上報(bào)集團(tuán)行政人事中心，現(xiàn)將具體活動(dòng)總結(jié)如下：
一、活動(dòng)開展情況
截止_月_日，_家子單位已上報(bào)了不同形式的聯(lián)誼活動(dòng)內(nèi)容，___與____因故未能組織活動(dòng)。_家子公司按照要求上報(bào)員工活動(dòng)新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動(dòng)形式
本月的員工聯(lián)誼活動(dòng)普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。__依然是組織企業(yè)文化活動(dòng)中的翹楚，本月開展項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費(fèi)游、業(yè)務(wù)部門聚餐唱KTV等一系列活動(dòng)，其他子單位應(yīng)多多向其取經(jīng)，結(jié)合自身情況，活學(xué)活用、融會(huì)貫通。此外，還有_家單位組織全員或部分員工聚餐;3家公司安排游玩，如游覽__山、__山、__山水庫等;__遠(yuǎn)安排全員學(xué)習(xí)使用滅火器的消防演練;__銘遠(yuǎn)利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子比賽;__銘遠(yuǎn)舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分?jǐn)傎M(fèi)用
員工聯(lián)誼活動(dòng)提倡員工自費(fèi)、低成本，本月大部分活動(dòng)除自費(fèi)游等外均未說明活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源。其中，__組織活動(dòng)時(shí)花費(fèi)___元，__銘遠(yuǎn)全員聚餐系公司銷售部提成中出資，__銘遠(yuǎn)包粽子比賽實(shí)行AA制。今后，各子單位應(yīng)側(cè)重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強(qiáng)的聯(lián)誼活動(dòng)，在上報(bào)活動(dòng)方案時(shí)，明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分?jǐn)偡绞?，便于各子單位橫向比較、互相借鑒學(xué)習(xí)。
四、值得表揚(yáng)和學(xué)習(xí)的地方
__的團(tuán)隊(duì)拓展等一系列活動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)是活動(dòng)中的最大亮點(diǎn)，活動(dòng)開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由于在不同時(shí)間段組織不同形式的活動(dòng)，一方面參與率高，另一方面在不影響單位正常經(jīng)營狀況的前提下，員工能根據(jù)實(shí)際作息情況最大限度地參與到集體活動(dòng)中，被動(dòng)參與轉(zhuǎn)化為主動(dòng)融入，選擇余地較大，活動(dòng)效果更為顯著。
五、需要改進(jìn)的地方
例如：部分活動(dòng)開展較為局限，員工參與面不廣、積極性不高;部分活動(dòng)開展前沒有方案，或者實(shí)施后沒有總結(jié);部分活動(dòng)的上報(bào)形式過于簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯(lián)誼及上報(bào)集團(tuán)時(shí)，應(yīng)注意避免。
六、統(tǒng)一格式
今后，員工聯(lián)誼除提交活動(dòng)方案及活動(dòng)現(xiàn)場照片外，活動(dòng)總結(jié)統(tǒng)一以新聞報(bào)道形式上報(bào)集團(tuán)，優(yōu)秀的員工活動(dòng)新聞稿將刊登在集團(tuán)網(wǎng)站上展示表揚(yáng)。需要注意的是，各項(xiàng)活動(dòng)(尤其是戶外活動(dòng))必須要保障員工人身財(cái)產(chǎn)安全，禁止酒后滋事、斗毆等惡_事件發(fā)生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的戶外運(yùn)動(dòng)，避免發(fā)生中暑等情況。
七、員工聯(lián)誼活動(dòng)的意義
組織員工活動(dòng)，不僅可以讓員工放松心情、開拓視野，而且有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，培養(yǎng)組織的默契度。既關(guān)懷到個(gè)人成長，也幫助單位長足發(fā)展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子單位高層也能從中深刻了解到組織員工活動(dòng)多多益善，并能給予更多的支持和鼓勵(lì)。今后，行政人事工作人員應(yīng)將此項(xiàng)工作列入每月工作范疇，使之成為常態(tài)化的工作內(nèi)容，定期開展并善于總結(jié)。在開展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著重關(guān)注活動(dòng)是否有效增強(qiáng)員工凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等深層次問題，寓提升單位整體競爭力于員工聯(lián)誼等企業(yè)文化的軟實(shí)力建設(shè)中去。
第一次在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下組織單位下半年技術(shù)部門和產(chǎn)品部門聯(lián)誼活動(dòng)，現(xiàn)活動(dòng)已結(jié)束，反思組織過程中有很多不足之處。
事情經(jīng)過是：在20單__4年_月_號(hào)的例會(huì)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)跟我講，元旦過后可能會(huì)組織大家吃喝玩樂，讓我統(tǒng)計(jì)大家的意向，然后我就把相關(guān)人員拉到一個(gè)討論組中進(jìn)行討論，由于自己不仔細(xì)，把一個(gè)同事給落下了，未拉到討論組。然后在20__年_月_號(hào)開例會(huì)兒時(shí)候大家進(jìn)行投票決定玩什么，那天的例會(huì)由于同學(xué)結(jié)婚請(qǐng)假，上班后，領(lǐng)導(dǎo)告訴我投票結(jié)果，讓產(chǎn)品部門進(jìn)行投票，最終在20__年_月_號(hào)確定聯(lián)誼玩滑雪，滑雪回來后吃飯。
最初是打算在元旦后的第一周進(jìn)行，可是在20__年_月_號(hào)才發(fā)出申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的郵件，郵件內(nèi)容寫的不詳細(xì)，未列出參加的人數(shù)，每項(xiàng)活動(dòng)的大概費(fèi)用，在人事__的指導(dǎo)下進(jìn)行修改，自己想當(dāng)然的認(rèn)為很快就審批下來了，結(jié)果申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)就等了好久，幸虧在跟大家商量時(shí)間時(shí)，大家都想到下周(20__年_月_號(hào))去，要不然我就慘大發(fā)了。在經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的過程中自己好多事情都未咨詢清楚，比如經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)下來之后，是否可以提現(xiàn)，悲催的是最后財(cái)務(wù)告知不能提現(xiàn)，只能最后憑發(fā)票報(bào)銷。
滑雪確定之后，就在網(wǎng)上找團(tuán)購的滑雪票，最開始是想去北京金輝滑雪場，在等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的過程中，此店竟然漲價(jià)了，更可悲的是已團(tuán)購的還要補(bǔ)差價(jià)，幸虧我們未定，所以此事經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是團(tuán)購時(shí)要詢問是否會(huì)出現(xiàn)漲價(jià)的情況，漲價(jià)之后如何處理。后又選定云佛山滑雪場，在向他們家咨詢情況時(shí)，接二連三的的打了好多電話咨詢，有些事情還是領(lǐng)導(dǎo)問我后，我又向他們家打電話問的，比如是否有熱水，是否有停車場，停車場收費(fèi)情況，是否給提供發(fā)票，發(fā)票這塊兒也沒有問清楚，忘記問在網(wǎng)上團(tuán)購的是否能夠開發(fā)票，結(jié)果我們?cè)诰W(wǎng)上團(tuán)購的，去消費(fèi)時(shí)卻告知不能開發(fā)票，幸虧也給百度糯米打電話咨詢是否能開發(fā)票了，要不然更慘大發(fā)了。
我們活動(dòng)是自駕游，共4輛車，就得安排誰坐那輛車，在哪兒搭車，最后在哪聚合。哎，自己的主見也不堅(jiān)定，聚合時(shí)間剛開始訂上午9點(diǎn)，后來和其他同事商量又改為了8點(diǎn)在公司樓下集合，結(jié)果就有同事反映時(shí)間太早了，比上班時(shí)間還要早。這些都安排妥之后我就給大家發(fā)出郵件通知大家相關(guān)事情及注意事項(xiàng)，下午我就和兩個(gè)男同事去購買我們中午的午飯，公司旁邊剛開了一華聯(lián)超市，我們就去哪購物，但是也未提前向服務(wù)臺(tái)詢問是否能開發(fā)票，就在購物中問了服務(wù)員，服務(wù)員說在服務(wù)臺(tái)開發(fā)票，然后我們就選購食物，可悲的是我們?cè)诮Y(jié)賬時(shí)說要發(fā)票，結(jié)果他們告訴我們，由于今天剛開業(yè)，還沒準(zhǔn)備好，不能開發(fā)票。最后我們只能放棄，又急忙打的去附件家樂福。由于資金比較緊張，在購物中就得注意不能超出預(yù)算，所以在買東西的時(shí)候就用手機(jī)計(jì)算器做記錄，不知道自己怎么算的，還給算錯(cuò)了，結(jié)果付賬時(shí)比自己用計(jì)算器算出來的錢多好多。不過幸虧在購買午飯中留出錢的空間比較大，要不然就超出預(yù)算了。
活動(dòng)當(dāng)天，提前跟大家都約定好了，當(dāng)天上午8點(diǎn)在公司樓下集合，結(jié)果卻因?yàn)閭€(gè)別人原因耽誤了整體的時(shí)間。我是近8點(diǎn)時(shí)來到了公司，結(jié)果一個(gè)人都沒到，然后就給其他人打電話，詢問都到哪兒了，一同事告訴我還在他們家附近，估計(jì)9點(diǎn)左右到公司，他們?cè)诮悠渌碌耐局校€出現(xiàn)了找不到人的情況，被接的同事手機(jī)關(guān)機(jī)，聯(lián)系不上，各種奇葩事情都出現(xiàn)了。一位同事帶了自家小孩，在前一天購物時(shí)特意為小朋友準(zhǔn)備了一些東西，結(jié)果自己卻沒有提前分揀出來大家在途中要吃的東西，所以當(dāng)天車一到就急忙拿著所有的東西出去了，結(jié)果就給同事家小孩兒買的東西沒拿全，同時(shí)給大家在途中吃的東西也沒分全。
所有人集齊后大家出發(fā)，因?yàn)橛幸晃煌虏唤?jīng)常開車，所以就安排他的車在大家中間，我們的車一直開著前后的燈，便于大家跟車，也一直在用微信跟大家溝通，可是那位同事不聽安排，自己亂超車，最后車給跟丟了。提前到滑雪場的同事排隊(duì)換票，等到大家都到齊了，時(shí)間都很晚了，所以比較著急，想讓大家趕緊進(jìn)入滑雪場多玩會(huì)兒。所以就給大家排隊(duì)交押金，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下給大家分發(fā)食物，然后大家吃午飯。交了押金領(lǐng)了卡之后就得給大家分組，并安排一個(gè)小隊(duì)長，由于現(xiàn)場比較混亂，我先分了一組，然后又做了點(diǎn)其他事情，結(jié)果把分好的一組就給忘記了，然后他們又問我跟誰一組，自己就稍微有些急了，說不是已經(jīng)給你們安排了嗎，你們?cè)趺床蛔约河浿?，然后又重寫分了一下，并且跟哪一組的人說好了4點(diǎn)在哪里集合，到集合的地點(diǎn)人卻很少，最后在收卡時(shí)，卻告知我有些已退卡并已出去溜達(dá)了。最后都統(tǒng)計(jì)好之后，我們就全部都出去了，然后就去訂好的飯店吃飯。
回去的途中也安排好了車的位置，并且隨時(shí)都用微信在溝通，不讓大家跟丟了，結(jié)果那位不經(jīng)常開車的同事又超車了，不過這還好，由于車不是很多，車還都能及時(shí)跟上，但是一到了高速出口，車很多，結(jié)果大家又都跟丟啦，跟丟的車就自己導(dǎo)航到的約定好的店里。在店里吃飯還算順利，吃完之后大家就都回家了。
總之這次聯(lián)誼活動(dòng)，沒有出現(xiàn)安全事故問題，滑雪中沒有出現(xiàn)受傷的情況，最后大家也都早早的吃完飯，順利的回到家，就已經(jīng)很幸運(yùn)了，我也就很滿足了。
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