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違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告精選
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告精選一
為進一步加強干部隊伍作風建設和行政效能建設,為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設“世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)”營造良好氛圍,為統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生綜合發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅強紀律保障,為保障廣大人民群眾的身體健康,構建和諧醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,加強“四好”領導班子建設和規(guī)范化服務型機關建設,按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開展干部隊伍作風建設和行政效能建設督查工作的通知》文件要求,我局緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際,深入開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、加強組織領導,精心安排部署
成立了以局長呂騎鏵為組長、副局長于星強、曾國宇、王丹娣、機關黨委書記馬露為副組長、機關中層干部為成員的衛(wèi)生局干部隊伍作風和行政效能建設領導小組, “一把手”親自抓,負總責,班子成員齊心協(xié)力共同抓,為扎實、有序地開展好作風效能建設工作提供了組織保障。召開了局機關中層干部及區(qū)、鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)作風效能建設動員大會,貫徹傳達了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)組織部的相關要求,把衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部的思想認識統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來,對全系統(tǒng)開展干部隊伍作風建設和行政效能建設活動進行了安排部署,明確了各階段工作目標和任務,一級抓一級,層層抓落實,切實做到早計劃、早部署、早行動。
二、狠抓學習教育,提高思想認識
認真學習和嚴格執(zhí)行中央新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定,深入貫徹《行政機關公務員處分條例》、《黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政過錯行為處分規(guī)定》等,以市委辦公廳《關于近期干部管理和處分情況的通報》為警示,進一步加強干部作風和行政效能建設大討論,深入開展自查活動,結合自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題,深刻剖析存在問題的原因,聯(lián)系各自科室職能和崗位職責,明確工作目標,進一步改進工作態(tài)度,切實轉變干部作風,提高工作效率和行政效能。
三、加強作風建設,嚴格落實制度
堅決杜絕“兩好”現(xiàn)象,加大對衛(wèi)生行政機關及醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工工作作風和行政效能的整頓力度。把以人為本的服務理念貫穿落實到作風建設工作中,把基層和群眾是否滿意作為作風建設的最高要求之一,把干部作風整改的成效體現(xiàn)在解決好涉及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和不斷滿足群眾日益增長的看病就醫(yī)上。針對干部職工作風方面存在的苗頭性問題,大膽管理,嚴格要求,堅決克服不負責任的“好人主義”,切實杜絕“貪玩好耍”現(xiàn)象;堅決克服不求有功、但求無過、不思進取的思想;堅決克服在崗不敬業(yè)、工作不扎實、辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為的不良作風及現(xiàn)象,扎實推進機關行政效能建設。
嚴格執(zhí)行制度,促進干部依法行政。認真執(zhí)行民主集中制規(guī)定,貫徹執(zhí)行“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)程序規(guī)定。嚴格落實首問負責制,對同一事項涉及兩個以上部門或兩個科室的,明確主體,實行首問負責,不斷完善首問登記、首問接待、首問考核和保障監(jiān)督等有關制度。嚴格落實限時辦結制,進一步規(guī)范完善行政審批工作流程,逐項確定辦理時限,并分解落實到具體崗位和環(huán)節(jié)。嚴格落實責任追究制,明確行政效能責任追究的告誡辦法,明確“一把手”負總責,班子成員實行“一崗雙責”,對分管科室的行政效能建設負責。嚴格落實行政審批責任追究制度。制訂并實施行政審批監(jiān)督制度,對進入窗口的行政審批項目辦理情況實施重點督查。按照區(qū)委提出的“三個取向、三個能否、四個嚴格”要求,加強行政效能監(jiān)察,通過嚴格問責,改進行政管理和服務方式,加大治庸治懶力度。通過政務環(huán)境評議評價和行風建設、機關效能建設、推行政務公開、開展黨員先進性教育等活動,衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務意識明顯增強,工作作風明顯改進,行政效能進一步提高。
四、深化行政改革,優(yōu)化審批流程
為進一步優(yōu)化行政審批流程,提高辦事效率,最大限度為人民群眾提供辦事之便,衛(wèi)生行政許可項目共9個大項、51個小項全部進駐區(qū)政務服務中心衛(wèi)生局窗口集中辦理。按照全市統(tǒng)一部署,推行以并聯(lián)審批為核心的行政審批制度改革,改變以前行政審批單位按序逐家進行行政審批的`模式,對涉及兩個以上部門共同審批辦理的事項,實行由一個中心(部門或窗口)協(xié)調、各責任部門同步審批辦理的行政審批模式,做到“一窗受理、并聯(lián)審批、統(tǒng)一收費、限時辦結”,實現(xiàn)衛(wèi)生局窗口受理審批項目在承諾時限內辦結率達100%。今年內將全面推行“網上預申請審核”,公開行政審批項目、法律依據(jù)、申辦條件、審批程序、辦理時限、收費標準、須提交的申請材料目錄、申請表格文本等;對每個項目的每個審批環(huán)節(jié)的責任人、審批內容、審批時限等進行明確的設定,實行網上適時預審批,讓申請相對人坐在 “家”里就可實行“預申請”,更加方便群眾辦事。
五、加強監(jiān)督檢查,務求取得實效
加強推行政務公開和院務公開,接受社會監(jiān)督。按照全區(qū)建設規(guī)范化服務型政府的要求,通過“__市政府網站”和“溫江公眾衛(wèi)生信息網”,全面推行政務公開。在醫(yī)療機構全面落實了向社會公開、向患者公開、向內部職工公開的各項內容,重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品及耗材價格等信息的公開,保證公開事項的真實、及時、有效。
加強對衛(wèi)生資金使用、政府采購和招投標行為的監(jiān)督。嚴格各種衛(wèi)生資金的使用和管理,提高資金使用效益。完善衛(wèi)生領域政府采購和工程建設招投標制度規(guī)定,實施直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療設備計劃論證、政府采購工作,強化對招標投標行為的監(jiān)督。
加強對黨風廉政建設責任制和投資軟環(huán)境建設執(zhí)行情況的督查,加強對目標工作運行情況的督促檢查,確保各項衛(wèi)生工作落到實處。
加強對工作紀律、工作作風的督促檢查。進一步強化公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識,切實為發(fā)展服好務,為群眾服好務,為基層服好務,努力提高行政效能。
通過加強干部作風建設和行政效能建設,進一步規(guī)范機關干部行為,強化紀律要求,提高服務質量,進一步加強醫(yī)療救護工作,確保醫(yī)療質量和安全,確保正常的醫(yī)療服務秩序,進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生工程建設,確保衛(wèi)生工作目標圓滿完成。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告精選二
根據(jù)微紀發(fā)〔20__〕__號文件精神,按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署,我校高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視,周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學習文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調業(yè)務骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:
1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
三、提高認識,確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來,保證財務支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
按照區(qū)紀委下發(fā)的關于開展黨政機關和事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作的實施辦法,我街道認真開展調查了此項工作,成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領導小組,認真扎實地開展了清理工作。
一、接到文件后,我街道迅速召開了黨工委會議,指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求,積極開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作,對照文件中指出的違規(guī)發(fā)放津補貼表現(xiàn)形式,認真自查自糾,爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關于開展黨政機關和事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津補貼專項檢查的實施辦法的要求,通過自查,全體干部職工切實增強政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識,堅決執(zhí)行區(qū)紀委下發(fā)文件要求的有關政策規(guī)定,自覺做到令行禁止,確保政令暢通,使規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作落到實處。
三、按照區(qū)紀委文件范圍要求,重點圍繞清理內容中的專項治理內容進行了認真細致的清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題,清查結果在街全體干部會上進行了通報,并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規(guī)定,認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查違規(guī)發(fā)放津補貼,進一步加強機構編制管理,深化人事制度改革,建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象,密切黨群干群關系,促進經濟社會又好又快發(fā)展。
提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀學習心得,就像打翻了五味瓶,心里很不是滋味。作為有著上百年歷史的中國,唐朝已有著一整套非常系統(tǒng),非常完備的規(guī)章制度,可為什么現(xiàn)今的人民政府卻逃不出“出事——學習、討論、整改——再出事”這個怪圈呢?
作為人民百姓,我們只能管好自己,對大局卻無能為力,而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益,不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機會,說上幾句想說的話,不管是聲大還是音小,不管是動聽還是刺耳,姑且算是對單位盡到的一份責任吧!首先我想說點兒發(fā)揮警示教育的案例,現(xiàn)將查處的11起典型案件如下:
1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。
2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務用餐飲酒問題。
3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。
4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星,經濟發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。
5、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會副主任盛金春等人公款旅游問題。
6、紹興市柯橋區(qū)(原紹興縣)臺辦主任李放鳴公款宴請及公款購買贈送購物卡問題。
7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華、保化科科長朱劍輝違規(guī)接受宴請等問題。
8、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿、工會主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。
9、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務對象支付費用的旅游活動的問題。
10、臺州仙居縣民政局公款購買贈送土特產問題。
11、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。
上述11起典型案件,有的借婚嫁收取禮金,有的收送禮券禮卡,有的公款吃喝,有的公款旅游,有的用公款購買贈送土特產及月餅,有的接受服務對象的宴請,有的參與由服務對象支付費用的旅游活動,均違反了中央八項規(guī)定精神和省委有關作風建設的具體要求。對這些案件予以嚴肅處理,充分體現(xiàn)了貫徹落實八項規(guī)定精神、反對“四風”的鮮明態(tài)度和堅定決心。
制度本身是不成問題的,可為什么我們有章不循,有規(guī)不行呢?完備的規(guī)章制度只是為防止違規(guī)案件的發(fā)生提供了可能。要想規(guī)章制度真正發(fā)揮其功能,在現(xiàn)行的體制下,公務員之間相互監(jiān)督機制是不現(xiàn)實的。關鍵要看管理層是否對工作有高度的責任感,是否真抓實干。還是“出了事就發(fā)燒,完了事就拉倒”,只做表面文章,使內控管理流于形式。我們的政府不缺乏制度,也不缺乏管理機構,我們真正缺少的是實事求是、真抓實干的`精神和作風,缺少的是對銀行高度負責的責任心。
其次說點兒“人”的事兒。就像門鎖擋君子檔不住竊賊一樣,規(guī)章制度再好“人”不執(zhí)行也是沒用的。我們的公務員無論是為官的還是為民的,從自身的角度講,出現(xiàn)違規(guī)違紀甚至違法問題,都是沒做好“人”,說白了,就是自身的頭腦出了問題。在政府工作,天天支配人,如果滋生貪心,膨脹私欲,稍有可乘之機,難免不下水。另外,一個人的品德習性不好也會走下道,“吃喝嫖賭吸”,過分追求奢華的生活,總有缺錢的時候,沒錢時就不好辦了。
如平時多學習學習,明白的道理多了,法制觀念就增強了,人的膽兒也就小了。再就是沒事時多反思反思,是非觀念正確了,人的心態(tài)慢慢就平和了,遵章守紀也就
順理成章了。我們普通百姓雖然只能管好自己,但這也很重要,如果人人都能做到這一點,就不用擔心案件了。要記裝愚昧的人‘膽大’,智慧的人‘膽攜”。還是最一個聰明、智慧的人吧!
錢多少是多啊?知足常樂吧!在有限的生活和工作中,要堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,何嘗不是一件快樂的事呢!“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”!
昆明市__局:
根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20__年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的.相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20__年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》(財庫[20__]48號)的規(guī)定設立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,我區(qū)高度重視,迅速行動,現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下:
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會,制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,明確目標任務,準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求,我區(qū)精心組織實施,確保專項整治工作在x月__日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領導
成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,區(qū)政府分管負責同志任組長,區(qū)__(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位,統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局,負責專項整治日常工作,區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員,具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則,由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作,指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任,實行一把手負責制,各單位一把手親自抓、負總責,分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾,確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結合的方式進行,對照《實施方案》中整治的重點內容,各單位認真清理,截止x月__日,自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策,各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來,濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看,未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目,超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
三、落實整改舉措
下一步,組織開展好重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,并抓好落實。
(一)建立臺賬,抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬,按照分片包干,分級負責的原則,掛圖作戰(zhàn),各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的'整改工作,定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限,整改一個銷號一個,對到時未整改落實的進行督查,嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理,確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關,規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用,嚴把支出關,從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度,履行承諾。
各單位每年做出書面承諾,承諾嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,明確津貼補貼范圍、標準和管理要求,健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度,做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。