地方稅務(wù)局2020年工作總結(jié)
201X年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，在省、市局和縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，解放思想，克難奮進(jìn)，較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、加強(qiáng)黨建管理，提升干部素質(zhì)
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。按照“學(xué)懂、弄通、做實”要求，組織開展大學(xué)習(xí)、大宣傳、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大落實。一是做好學(xué)習(xí)保障，及時訂閱黨的十九大重要文獻(xiàn)和輔導(dǎo)讀物，二是注重全員覆蓋，組織全體干部職工集中收聽收看黨的十九大開幕會，開展縣局黨組中心組專題學(xué)習(xí)4次各支部學(xué)習(xí)開展情況;三是強(qiáng)化專題培訓(xùn)，在市委黨校舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨務(wù)人員十九大精神專題培訓(xùn)班，30余人參加，全面領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)。
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為基本內(nèi)容納入“三會一課” ?？h局黨組中心組(擴(kuò)大)和各黨支部圍繞“講政治、重規(guī)矩、作表率”“三個專題”進(jìn)行學(xué)習(xí)研討10余次，扎實“講重作”專題警示教育。大力開展機(jī)關(guān)黨建工作“燈下黑”問題專項治理，深入開展“情懷·責(zé)任·擔(dān)當(dāng)”主題學(xué)習(xí)討論活動和“加強(qiáng)‘三政’建設(shè)，錘煉黨性鑄忠誠”行動。推動“兩學(xué)一做”融入日常、抓在經(jīng)常。
三是突出黨建工作問題導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅決執(zhí)行黨組工作條例，落實黨組議事規(guī)則，完善民主集中制，促進(jìn)科學(xué)民主依法決策。積極參加雙重組織生活、認(rèn)真組織專題民主生活會，嚴(yán)格依照規(guī)定的會議程序進(jìn)行，在會上進(jìn)行了黨性分析，剖析問題根源、認(rèn)真對照檢查，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。調(diào)整完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，協(xié)助縣局黨組抓好黨建工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派黨務(wù)工作者參加市縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班，縣局開展各類形式黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次，參訓(xùn)人員達(dá)100人次以上，提高了黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。建立黨員電子身份信息，推動組織工作信息化、規(guī)范化。建立系統(tǒng)黨建工作督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對各支部黨建工作的督查指導(dǎo)。為適應(yīng)黨建工作新要求，更好地做實黨建工作，經(jīng)研究并報縣直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，按規(guī)定程序?qū)?個農(nóng)村分局黨支部和納服中心黨支部進(jìn)行了整合，補(bǔ)選了縣局機(jī)關(guān)黨委書記，配強(qiáng)了各支部班子，增強(qiáng)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，對推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了積極作用。9月20日全縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會在我局召開，縣委常委、組織部長唐京懷鼓勵縣地稅局要持續(xù)做好黨建工作，努力打造全縣機(jī)關(guān)(事業(yè))單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)桿。
四是注重干部政治思想工作。在深化征管體制改革和推進(jìn)國地稅合作的過程中，注重干部隊伍的思想變化，持續(xù)開展“551”談話走訪活動;專題組織生活會前談心談話;搭建交流溝通平臺，及時收集意見建議;建立匯總反饋機(jī)制，答疑解惑，確保思想政治工作精準(zhǔn)、高效。
五是認(rèn)真做好干部教育培訓(xùn)工作。制定干部年度教育培訓(xùn)堅持學(xué)以致用的原則和導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔，繼續(xù)以分層次、分類別抓好干部全員教育培訓(xùn)工作，全年共組織脫產(chǎn)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人員達(dá)60余人。分10余批次將業(yè)務(wù)骨干“送出去”參加省市局組織的專題培訓(xùn)。繼續(xù)開展“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動，本著“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則，堅持崗位自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)培訓(xùn)相結(jié)合，做到真學(xué)、真懂、真用，推進(jìn)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強(qiáng)，選派近40人次參加省市局的業(yè)務(wù)大比武，3人被市局表彰為業(yè)務(wù)能手、1人被省局表彰為優(yōu)勝個人。
六是績效管理與數(shù)字人事系統(tǒng)相結(jié)合。按照上級部署，結(jié)合縣局工作實際，積極思考、大膽創(chuàng)新，形成了以績效管理辦法為統(tǒng)領(lǐng)、包含組織績效和個人績效兩個序列的全新績效管理制度體系。由監(jiān)察室牽頭績效辦配合完成年度績效專項檢查工作，力求發(fā)現(xiàn)問題，完善制度。堅持把數(shù)字人事試點工作擺上重要議事日程，督促提醒與考核相結(jié)合。各單位部門負(fù)責(zé)人提醒督促所屬人員按照明確的時間節(jié)點撰寫完成，管理人員負(fù)責(zé)全面跟蹤核查?？h局將數(shù)字人事運行情況納入績效管理，按月度、季度完成情況進(jìn)行考核;再次工作落實到位。運行以來累計記實4521條，自擬工作任務(wù)2095條，推送工作任務(wù)1663條，辦結(jié)率100%，養(yǎng)成了“習(xí)慣”、強(qiáng)化了“運用”。
七是深入開展文明創(chuàng)建工作。以鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果為抓手，積極參加全國文明城市和全省文明縣城建設(shè)工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)文明志愿者網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作，積極參加“為環(huán)衛(wèi)工人放一天假”的活動，積極開展先進(jìn)模范以及“身邊好人”推選、宣傳活動，1人被表彰為XX首屆勞動模范，1人被表彰為“XX好人”及“安徽好人”，我局退休人員封金寺同志被評為“中國好稅官”。積極響應(yīng) “助貧、助學(xué)、助老、助殘”為主要內(nèi)容的義捐公募活動，系統(tǒng)84名干部職工共捐款5000元，積極參加無償獻(xiàn)血活動，16名干部職工共獻(xiàn)血6000多毫升。大力弘揚社會主義核心價值觀，圍繞愛國、誠信、友愛、敬業(yè)等主題舉辦6期道德講堂。
二、依法科學(xué)組織收入，提升收入質(zhì)量
切實增強(qiáng)依法治稅的定力。認(rèn)真落實“四個堅決”工作要求。截止目前，我局共組織入庫稅費收入73697萬元，同比下降8.2%，減收6584萬元。其中稅收收入入庫39789萬元，同比下降19.6%，減收9722萬元(同口徑剔除營改增因素同比增長26.3%，增收8267萬元);非稅收入4637萬元，同比下降3.6%，減收174萬元;社?；鹳M入庫29270萬元，同比增長13%，增收3357萬元。
一是加強(qiáng)稅源排查的廣度和深度，提升收入預(yù)測水平。采取部門聯(lián)動、上下互動、橫向協(xié)調(diào)的機(jī)制，不斷加強(qiáng)稅源掌握精準(zhǔn)度。內(nèi)部加強(qiáng)與征管、稅政、稽查、風(fēng)控中心等部門之間的協(xié)調(diào)配合;外部充分利用網(wǎng)絡(luò)輿情，重點關(guān)注政府網(wǎng)站招投標(biāo)、大宗土地出讓等信息，及時登記造冊，形成臺賬，作為稅源排查的第一手資料;橫向深化國地稅合作，加強(qiáng)與國稅信息共享，切實掌握“營改增”企業(yè)和重點行業(yè)稅源情況;縱向加強(qiáng)與政府國土、城投、住建及重點局等部門的協(xié)調(diào)配合，掌握土地、政府重點工程等信息，跟進(jìn)跟蹤，及時將稅源演變成稅款入庫。在收入預(yù)測方面，通過稅源排查、國地財三家溝通、向市局收規(guī)匯報，科學(xué)制定收入考核目標(biāo)，確保完成年度收入目標(biāo)。
二是社保費收入平穩(wěn)增長，優(yōu)惠政策穩(wěn)步實施。圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、善治善為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的工作主題，堅持依法治稅、規(guī)范征費、服務(wù)大局、強(qiáng)化協(xié)作的原則，結(jié)合費源結(jié)構(gòu)變化，持續(xù)擴(kuò)大征繳面，挖掘社保費收入新增長點，切實保證有效社保費源的真實增長。充分應(yīng)用金稅三期征管信息系統(tǒng)，加強(qiáng)基金費優(yōu)惠政策落實的分析和監(jiān)控，重點做好小微企業(yè)地方政府性基金的減免工作。1-12月份落實養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社保費降率優(yōu)惠政策1514萬元;重點扶持9戶企業(yè)享受財政補(bǔ)貼202萬元;落實小微企業(yè)減免地方政府性基金優(yōu)惠政策，全縣74984戶(次)納稅人享受優(yōu)惠政策63萬元。
三是提升稽查查處震懾力，增強(qiáng)納稅評估職能。大力開展稅收專項檢查和專案檢查，聯(lián)合開展打擊違法犯罪活動，提高查辦涉稅案件的能力，發(fā)揮稽查在稅收征管鏈條中的堅強(qiáng)后盾作用和震懾作用。全年共查結(jié)案件16戶，在查1戶，入庫稅(費)款及罰款1172萬元;與公安、國稅聯(lián)合成立稅警聯(lián)絡(luò)辦公室，全年通過稅警聯(lián)合追繳稅款及罰款416.3萬元。201X年共開展納稅評估19戶，其中自擬任務(wù)1戶，結(jié)案19戶，有問題17戶，風(fēng)險識別命中率89.47%。共評估入庫稅款60.7萬元，加收滯納金5.1萬元。
三、全面推進(jìn)依法行政，規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法
一是組織開展普法宣傳，營造依法治稅氛圍。制定了201X年度法制宣傳教育與依法治理工作計劃，統(tǒng)籌安排普法依法治理工作。認(rèn)真落實省市局關(guān)于行政處罰和行政許可“雙公示”規(guī)定。在縣法治公園以服務(wù)五大發(fā)展為主題，設(shè)置固定稅法宣傳展板，進(jìn)行常態(tài)化稅收宣傳，稅收宣傳月編印“稅法在您身邊”專題宣傳冊。在系統(tǒng)內(nèi)部，圍繞普法及相關(guān)法治工作，開展專題法律知識培訓(xùn)2次，組織部分執(zhí)法人員進(jìn)行了法庭庭審現(xiàn)場觀摩教育活動。
二是規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)力運行，全面推進(jìn)依法行政。繼續(xù)組織開展了規(guī)范性文件清理，對201X年以來以縣局名義制定發(fā)布的稅收規(guī)范性文件進(jìn)行了清理，共清理規(guī)范性文件2份，保留2份，并向縣法制辦進(jìn)行了報備。繼續(xù)開展了涉稅行政審批事項和行政執(zhí)法權(quán)力事項清理、梳理，進(jìn)一步明確了縣局執(zhí)法權(quán)力、責(zé)任、流程，推進(jìn)行政審批事項規(guī)范辦理，較好地落實了“窗口受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，限時辦結(jié)、窗口出件”制度。
三是加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)督考核，規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為。認(rèn)真組織開展稅收執(zhí)法大督察和專項督察活動，全面深入查找存在的具體問題，現(xiàn)場記錄反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并責(zé)成整改，制定了問題清單、整改措施清單及整改結(jié)果清單，并按期報市局。結(jié)合法制審核工作，開展了行政執(zhí)法案卷檢查評查活動，對形成的一般程序處罰卷宗，全部列入法制審核項目，201X年已累計開展執(zhí)法審核十余件，并形成工作臺賬。依托新版執(zhí)法考核信息系統(tǒng)，按月認(rèn)真組織執(zhí)法考核，截至11月底，確認(rèn)執(zhí)法過錯80余條，責(zé)任追究3人次，整體過錯率低于全市平均水平。稅收執(zhí)法考核成效明顯，進(jìn)一步規(guī)范了稅收登記核定等基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)催報催繳有效監(jiān)控，各類執(zhí)法過錯普遍下降，有效促進(jìn)依法行政。
四、深化征管體制改革，落實國地合作服務(wù)
一是全面落實征管體制改革任務(wù)。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，深刻領(lǐng)會方案精神，著力從推動服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合的改革理念，落實各項改革任務(wù)，探索解決現(xiàn)行征管體制中存在的突出和深層次問題;按部就班抓好實施方案5類30項改革措施落實。著力推動商事制度改革后的稅收征管，密切跟蹤“三證合一”和“兩證整合”后的納稅人登記確認(rèn)情況，加大納稅人活躍度分析;強(qiáng)化國地稅信息共享，加強(qiáng)設(shè)立登記、非正常認(rèn)定、注銷登記、稅務(wù)違章、稅費征收、稅款核定、發(fā)票領(lǐng)購與開具等相關(guān)信息的比對，雙方聯(lián)合辦理新設(shè)登記340戶，協(xié)同認(rèn)定非正常戶59戶，聯(lián)合核定稅款130戶，發(fā)票信息比對補(bǔ)征地方各稅40萬元。
二是深入落實國地稅合作事項。認(rèn)真落實《聯(lián)席會議工作機(jī)制》《重要情況通報工作機(jī)制》《國稅地稅信息共享機(jī)制》和《國稅地稅合作考核評價工作機(jī)制》等工作制度。充分發(fā)揮國稅地稅合作領(lǐng)導(dǎo)小組與辦公室職能作用，按季召開國地稅聯(lián)席會議，共同研究和解決國地稅合作過程中出現(xiàn)的熱點和難點問題;根據(jù)《安徽省地方稅務(wù)局安徽省國家稅務(wù)局關(guān)于持續(xù)深入推進(jìn)國地稅合作意見》的要求，在國地稅雙方充分協(xié)商和溝通的基礎(chǔ)上，確立了“協(xié)同管理非正常戶”和“聯(lián)合干部培訓(xùn)”兩個品牌創(chuàng)建項目;著力推進(jìn)征管互助，以納稅信用等級為基礎(chǔ)，以信息共享為支撐，以征管互助為目標(biāo)，共同開展非正常戶巡查，對納稅信用等級為D級的、國地稅雙方均有欠稅的、國地稅雙方均存在違法違章信息的各類納稅人實施差別化管理;穩(wěn)步推進(jìn)共建納服大廳，實現(xiàn)“一人一窗一機(jī)雙系統(tǒng)”運行辦稅，共設(shè)聯(lián)合辦稅窗口8個，國地稅業(yè)務(wù)專辦窗口各7個，納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅次數(shù)平均減少40%以上，大幅降低了納稅人辦稅成本。據(jù)不完全統(tǒng)計，試運行以來，稅務(wù)登記信息補(bǔ)錄500余戶、外埠企業(yè)報驗登記174戶、稅(費)種認(rèn)定5000余戶次、存款賬號信息登記852戶、財務(wù)會計制度備案登記67戶、注銷登記94戶、代開發(fā)票10152份、發(fā)售發(fā)票 2202086份 、征收增值稅 8917.76萬元 、企業(yè)所得稅3090.91萬元、地方各稅 8871.99萬元 、接受納稅人咨詢3348人次、散發(fā)政策宣傳材料6200余份。
三是積極開展業(yè)務(wù)管理提升年活動。首先，不斷加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按月推送數(shù)據(jù)質(zhì)量整改任務(wù)共12類1486條;涉及同一法定代表人多處登記而狀態(tài)不一致納稅人清理、國地稅社會信用代碼和識別號不一致處理、地稅識別號修正、地稅疑似未登記戶核查、法定代表人身份證號碼修正、個稅費用扣除額不一致等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理與整改工作;其次是持續(xù)開展稅收檔案編號國地稅統(tǒng)一工作。核實國地稅共管戶信息，商同國稅局共同開展稅務(wù)登記信息統(tǒng)一工作，截至目前，國地稅登記信息中，納稅人識別號已經(jīng)統(tǒng)一的共5548戶，占國稅登記信息7021戶的80%，檔案號統(tǒng)一的共6050戶，占國稅登記信息的86%;其次是提前應(yīng)用與考核征管質(zhì)量監(jiān)控與評價指標(biāo)體系。按照績效考核的要求，在全市率先應(yīng)用征管質(zhì)量監(jiān)控與評價指標(biāo)體系，對稅務(wù)登記信息完整率等23項指標(biāo)按月開展監(jiān)控，及時通知分局對異常指標(biāo)進(jìn)行修正，截至目前，我局的稅務(wù)登記信息完整率為100%、稅務(wù)登記信息差錯率為0.05%;催報率、催繳率和公告及時率等四項指標(biāo)自提示提醒工作開展以來，均為100%。各項指標(biāo)的提升為切實做好業(yè)務(wù)管理提升年工作打下了厚實的基礎(chǔ)。
五、創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，提升納稅服務(wù)效能
一是國地稅合作服務(wù)向縱深延展。自7月1日起，XX縣國地稅共同進(jìn)駐政府服務(wù)中心、設(shè)立XX縣國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)中心，推行“一窗一人一機(jī)雙系統(tǒng)”，提供涉稅業(yè)務(wù)辦理 “全職能一窗式”模式，實現(xiàn)納稅人只進(jìn)一個廳，取一個號，到一個窗口辦完國地稅所有事項，免除納稅人在國地稅間來回跑，大大節(jié)省了納稅人辦稅時間。截止目前縣國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)中心合作征收稅款52393.79萬元(國稅31724.19萬元，地稅20669.6萬元)，開具發(fā)票10852份;扎實開展增值稅發(fā)票代開和代征增值稅“雙代”工作。自今年以來，代開增值稅發(fā)票1639份，開具金額44678萬元，征收增值稅758萬元。
二是扎實開展便民辦稅春風(fēng)行動。根據(jù)省、市局“便民辦稅春風(fēng)行動”實施方案，以“改革·合作”為主題，持續(xù)開展“便民春風(fēng)”主題活動，打造辦稅新模式、推進(jìn)辦稅制度改革、推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、實施事中事后管理、強(qiáng)化辦稅服務(wù)管理六大內(nèi)容制定17項活動措施。共細(xì)化分解5類18項工作事項明確完成時限。共50項具體工作，其中歸屬于納稅服務(wù)中心的20項已經(jīng)全部完成。
三是全面落實稅收優(yōu)惠政策。積極落實國務(wù)院6項減稅政策，印發(fā)1000份宣傳單頁和600本進(jìn)一步落實稅收優(yōu)惠政策指引，同時通過地稅微信公眾號、納稅服務(wù)QQ群、辦稅服務(wù)廳公告欄、電子顯示屏、制作“二維碼”等多渠道、全方位宣傳。運用土地使用稅困難性減免、降低社會保險費率、對小微企業(yè)免征政府性基金等政策措施，幫助企業(yè)減負(fù)增效。全年為小微企業(yè)減免企業(yè)所得稅、印花稅、水利基金等稅費26.23萬元;落實社會保障，改善民生，促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全年減免城鎮(zhèn)土地使用稅20.22萬元;強(qiáng)化未達(dá)起征點戶管理，對未達(dá)起征點戶全年減免稅費1.29萬元;對個人購買普通住房等改善民生工程減免契稅、印花稅等4278.73萬元;落實土地使用稅困難減免1戶，減免稅款9.56萬元。
六、落實主體責(zé)任，深化內(nèi)控機(jī)制
一是明確落實主體責(zé)任。年初，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署。分層次簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建起了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任體系和“上下貫通，層層負(fù)責(zé)”工作格局?？h局黨組書記及各基層黨組織書記，始終秉持“抓好黨建工作是本職、不抓黨建是失職”的理念，切實履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，縣局黨組召開6次黨組會議聽取黨建工作總結(jié)，審議通過10多項黨建工作方案，謀劃黨建工作思路，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
二是深入推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。針對縣局在防控稅務(wù)工作風(fēng)險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，縣局組織開展為期二個半月 的“深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有效防控稅務(wù)工作風(fēng)險”專題學(xué)習(xí)教育活動。組織開展了內(nèi)部控制自我評估，對稅收征管、納稅服務(wù)等8個方面的風(fēng)險點進(jìn)行排查，共梳理出111個業(yè)務(wù)事項197個風(fēng)險點。針對內(nèi)控方面存在的六個問題提出六條意見建議。開展規(guī)范性文件清理，清理規(guī)范性文件4件，保留2件，廢止2件。
三是持續(xù)開展黨風(fēng)廉政文化建設(shè)。堅持把黨風(fēng)廉政教育納入年度干部教育培訓(xùn)計劃和黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，并抓好落實;堅持專兼職紀(jì)檢監(jiān)察員1季度召開1次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議制度。做到逢會必講廉政、必談紀(jì)律規(guī)矩，培訓(xùn)課必設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題課程。組織中層干部到縣消防隊廉政教育基地接受警示教育;組織黨員觀看反腐倡廉警示教育片;組織稅干學(xué)習(xí)違法違紀(jì)典型案例通報，開展以案說法、以案說紀(jì)，做到人人心中有戒，警鐘長鳴; 充分利用內(nèi)部網(wǎng)站優(yōu)勢，在內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文章80余篇，切實抓好“元旦”、“春節(jié)”、 “中秋、國慶”等關(guān)鍵時間節(jié)點開展廉政教育，提出并落實相關(guān)紀(jì)律要求，嚴(yán)格落實“中央八項”規(guī)定精神要求和防止“四風(fēng)”反彈。
四是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)和效能建設(shè)。堅持以問題為導(dǎo)向，以“管黨治黨寬松軟”問題專項治理和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育為抓手，認(rèn)真查擺問題，逐條進(jìn)行研究分析，梳理整改問題，印發(fā)整改任務(wù)書及責(zé)任清單。對整改任務(wù)實行銷號管理，整改任務(wù)完成后，進(jìn)行總把關(guān)，確保措施實施到位，問題整改到位，為全面完成整改任務(wù)提供措施保障?？h局開展經(jīng)常性的明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反中央八項規(guī)定精神、違反“四風(fēng)”及效能建設(shè)中存在的問題，開展追究責(zé)任，對1人給予記過處分，并扣發(fā)3個月的目標(biāo)考核獎。
惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。過去的一年，我們經(jīng)歷了挑戰(zhàn)，付出了汗水，也取得了進(jìn)步，成績可謂來之不易!這些成績的取得，離不開省市局的大力支持，離不開全縣廣大地稅干部的戮力同心、務(wù)實苦干。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒在看到當(dāng)前存在的問題，主要表現(xiàn)在:1、在組織收入方面，由于稅源不足，任務(wù)調(diào)控壓力較大，難以建立穩(wěn)定增長的稅源機(jī)制，存在畏難情緒;2、受征管體制改革的影響，少數(shù)干部存在思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象，加之絕大部分干部年齡結(jié)構(gòu)偏大等因素影響，主動接受新事物的動力、能力不足，部分干部工作熱情不夠、綜合素質(zhì)仍需提升，以適應(yīng)新形勢下的稅收征管模式的變化。3、日常規(guī)范不足，管理欠缺，在省市局的明察暗訪和綜合執(zhí)法檢查中仍發(fā)現(xiàn)不少問題。4、個別單位稅收執(zhí)法方面程序不嚴(yán)謹(jǐn)，履職不到位，被檢察機(jī)關(guān)立案訴訟。5、績效考核成績不理想。5、能手競賽雖有一名同志在省局獲得好名次，但入圍市局能手?jǐn)?shù)量居于下游。