欠工資不給打欠條怎么辦？欠工資不給打欠條的處理方法是雙方當(dāng)事人先協(xié)商，無法協(xié)商一致的可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對裁決有異議的，可以向法院起訴。下面小編帶來了欠工資不給打欠條怎么辦，供大家參考!
欠工錢沒打欠條，可以先協(xié)商協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。起訴大概的程序如下：
1.寫好起訴書;
2.攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費(fèi);
3.法院審查確定受理后就會開庭審理;
4.法院判決;
5.執(zhí)行判決。
企業(yè)拖欠工資勞動部門的處罰是責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
企業(yè)拖欠工資超過一個月可以申請勞動仲裁，找法網(wǎng)提醒您，企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期，一般是一個月，員工可以依法申請勞動仲裁。而申請仲裁的時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日算起;但員工仍然在職的，不受該限制。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據(jù)，大多人也都能夠接受。立個字據(jù)，不僅能明確雙方的借款事實(shí)，而且在出現(xiàn)糾紛時(shí)，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發(fā)生借貸時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具借款憑據(jù)。如果因?yàn)橛H朋好友出現(xiàn)突發(fā)事件急需借款，來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的，可參考以下方式：
(一)要有無利害關(guān)系的第三人在場;
(二)借款最好不要直接支付現(xiàn)金，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬;
(三)商談借款時(shí)若通過QQ或者電話等方式的，保留QQ記錄內(nèi)容，或進(jìn)行電話錄音;
(四)要及時(shí)催還借款。
《刑法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金?？梢钥闯?，拒絕履行判決、裁定的行為可能會涉嫌刑事犯罪。
如果欠錢不還扣車是違法的，債權(quán)人是無權(quán)來扣押債務(wù)人的合法財(cái)產(chǎn)的。債權(quán)人扣押債務(wù)人車輛的行為從本質(zhì)上來講是一種自力行為，但該行為由于缺乏一定的程序，因此我國法律明確禁止。債務(wù)人不償還自己的債務(wù)，要選擇合法的行為進(jìn)行催債，可以要求法院進(jìn)行查封等。權(quán)利人為保全自己的權(quán)利，不經(jīng)過司法程序而以自己的強(qiáng)力對他人的人身自由加以拘束或?qū)λ说呢?cái)產(chǎn)加以押收或毀損，法律上允許不負(fù)損害賠償責(zé)任的行為。由于任意拘束人身、扣押、損毀財(cái)物易引發(fā)更大爭議或沖突，文明社會原則上禁止自助行為，但并非絕對禁止。財(cái)物自助，即民事主體對其權(quán)利損害或妨害的加害人之財(cái)物加以押、毀的民事行為，財(cái)物自助有合法占有財(cái)物的自助和強(qiáng)行押收損毀未占有財(cái)物的自助兩種。