失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。下面小編帶來的失業(yè)保險金領取條件流程有哪些，希望大家喜歡！
凡繳費單位和繳費個人依法參加了失業(yè)保險并足額繳費的，其職工失業(yè)后，可以申領享受失業(yè)保險待遇。
一、失業(yè)金的領取條件
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
包括下列情況：
(1)、終止勞動合同的，即合同到期;
(2)、被用人單位解除勞動合同的;
(3)、被用人單位開除、除名和辭退的;
二、失業(yè)金的領取金額標準
1、 失業(yè)金的金額標準按失業(yè)前12個月月平均繳費工資的40%確定，最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準，最低不得低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕顦藴省?如____區(qū)職工2015年平均繳費工資為1583元，那么職工失業(yè)后平均每個月可領取 1583__40%=633.2 元失業(yè)金。
三、失業(yè)金的領取期限
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月;
2、參保繳費滿一年可享受2個月失業(yè)保險待遇，繳費滿2年可領取4個月失業(yè)金，依此類推，最多可領取24個月即兩年時間;
3、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的.，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月;
四、領取失業(yè)金的注意事項
1、失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金;
2、本人應在失業(yè)保險機構審批后第10個工作日起，攜帶○1《____市實業(yè)保險金審批表》○2本人建設銀行卡○3戶口薄○4本人身份證○5兩張1寸照片○6就業(yè)登記證(未辦理就業(yè)登記證的除外)，到本人戶籍所在地的街道勞動保障所辦理失業(yè)保險金首次申領手續(xù)，各街道勞動保障所辦理時間為每月3日至25日期間的法定工作日;
3、在失業(yè)待遇審批后，如失業(yè)人員戶籍跨區(qū)變動的，本人提供戶口薄或公安部門出具的戶籍證明，持《____市實業(yè)保險金審批表》到原戶籍區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
失業(yè)保險金標準是按照失業(yè)人員前12個月平均繳費基數(shù)確定，不滿10年的，平均繳費基數(shù)×40%;滿10年不滿20年的，平均繳費基數(shù)×45%;20年以上的，平均繳費基數(shù)×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險金上下限標準范圍內(nèi)，目前最高不得超過1820元/月，最低不得低于975元/月。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領取失業(yè)保險金：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務已滿1年的;
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行;
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計繳費時間滿8年以上不滿10年的為18個月;
累計繳費時間滿10年以上的為24個月。
申領失業(yè)金應具備三個條件：
首先，勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上的。
其次，勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
第三個條件是，勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。