2020年組工干部素能提升培訓(xùn)班心得體會
按照縣委組織部統(tǒng)一安排，我有幸參加了此次浙大全縣組工干部素能提升培訓(xùn)班，雖僅為短短的五天，但受益頗深，經(jīng)過認(rèn)真思考與概括，現(xiàn)將培訓(xùn)心得體會匯報如下:
一、學(xué)習(xí)是素能提升的第一推動力。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，本次培訓(xùn)既有課堂授課又有現(xiàn)場教學(xué)，培訓(xùn)課程安排也很豐富，從危機(jī)公關(guān)到創(chuàng)新思維，從習(xí)近平新思想解讀到宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析，從黨建創(chuàng)新到干部選拔的思考，從紅船精神、“兩山”理念到干部壓力管理和心理調(diào)適，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上，在今后的工作中，我將把學(xué)習(xí)與為人民服務(wù)結(jié)合起來，切實提升理論水平與服務(wù)實踐的能力。
二、創(chuàng)新永遠(yuǎn)是發(fā)展的第一源動力。“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”不管是習(xí)近平新思想解讀，還是宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，亦或是黨建發(fā)展，還是紅船精神與“兩山”理念，幾位老師都在自己的授課中不約而同地提到了“創(chuàng)新”一詞，浙江大學(xué)甚至把求是創(chuàng)新作為校訓(xùn)代代傳教。在安吉美麗鄉(xiāng)村，我們第一眼看到的就是創(chuàng)新，是創(chuàng)新引領(lǐng)基層發(fā)展的巨大改變，是創(chuàng)新帶動下的實干的精神。我們一定要打破思維的慣性和惰性，掌握政策引導(dǎo)的方向，突破常態(tài)思維，杜絕形式主義、官僚主義，大力培養(yǎng)求真務(wù)實、突破創(chuàng)新的積極性。
三、浙江精神其實就是亮劍精神的真實寫照。亮劍精神是一種主動出擊、壓倒一切、自強(qiáng)不息的霸氣。“狹路相逢，勇者勝”的亮劍精神，是這次培訓(xùn)授課老師口中的熱詞，好幾位老師都不約而同的提起了，是巧合嗎?不，這不是巧合!我想，這恰好是當(dāng)前浙江速度亦或是浙江精神的最好的詮釋，我們看到，在安吉他們敢于向含金帶銀的水泥廠、石頭廠亮劍，迎來了綠水青山就是金山銀山的發(fā)展的康莊大道;在蕭山，他們也是敢于向貧乏的資源條件亮劍，各方面的發(fā)展進(jìn)入了加速度;在南湖，茫茫煙雨中一條紅船上十幾個熱血男兒，他們更是緊緊握住右拳向鮮紅的黨旗宣誓，他們向“三座大山”亮劍了，這是中國大地上開天辟地的一件大事變，掀起了中國大地站起來、富起來、強(qiáng)起來浩瀚鏗鏘的三重奏。
四、內(nèi)化于心、外化于行是檢驗培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，以敢為人先、百折不撓、忠誠為民的紅船精神為標(biāo)桿，以高度的政治責(zé)任感完成好組織交給的每一項工作。
國有成均，在浙之濱;東方劍橋，華家池畔;最美鄉(xiāng)村，組工干部，素能提升;全域旅游，你我攜手，共創(chuàng)輝煌。