9月6日，公司安全監(jiān)察部組織安委會成員學(xué)習(xí)《自治區(qū)安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)法十項措施》，本措施是為了貫徹黨中央十九大會議精神，落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)十個方面的重要論述、重要指示精神，讓自治區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位知敬畏、抓安全、守底線，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任，使安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)能更好的維護(hù)法律權(quán)威、發(fā)揮震懾作用，本措施由自治區(qū)安委會制訂，自治區(qū)人民政府黨組會議審議通過。
結(jié)合公司的情況，本人談?wù)勅绾伍_展好公司安全生產(chǎn)工作：
一、健全落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)公司安全制度制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司各部門安全責(zé)任由部門長負(fù)責(zé)，風(fēng)電場的安全責(zé)任由場長負(fù)責(zé)，另外公司的安全生產(chǎn)情況與員工的績效考核掛鉤。這樣從上至下，公司全體員工員都“綁在”安全這根繩子上，員工各項操作謹(jǐn)記安全，領(lǐng)導(dǎo)各項工作圍繞安全。
二、嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任，企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。公司組織員工積極參加安全知識及職業(yè)健康講座，并且按照規(guī)定發(fā)放勞保用品，如安全帽、勞保服、工作鞋等，在工作中做好必要的防護(hù)，公司每年組織參加員工參加健康體檢，幫助員工了解自身的健康狀況。
三、健全責(zé)任考核機制。公司制定了安全考核制度，組織全員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，貫徹“安全第一”的思想方針。通過考核機制改掉工作中慣性不安全行為所造成的隱患，并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度，如違反安全規(guī)定，將取消一年內(nèi)公司的評優(yōu)及晉升的資格。
四、加強安全風(fēng)險管控。公司每年定期梳理各項風(fēng)險隱患，檢查隱患管控流程，并針對各項操作規(guī)程組織一線人員探討工作危害分析。工作危害分析探討完成后，組織全體一線人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，避免發(fā)生安全操作事件。
五、強化公司預(yù)防措施。安全監(jiān)察部制定年度安全檢查計劃，運營中心實行自查自整改的閉環(huán)管理模式。并制定了應(yīng)急演練計劃，定期組織演練，提高員工避險自救能力，提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。
六、提高發(fā)電場設(shè)施安全配置標(biāo)準(zhǔn)。運營中心強化檢修標(biāo)準(zhǔn)，加強對重點設(shè)備的維護(hù)、檢查、監(jiān)測，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠。
七、健全安全宣傳教育體系。公司嚴(yán)格落實安全教育培訓(xùn)制度，新入職員工確保做到先培訓(xùn)、后上崗。另外加強警示教育，強化全員安全意識和法律意識，依法維護(hù)公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
只有根據(jù)安全生法的規(guī)定，謹(jǐn)記自治區(qū)安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)法十項措施，并嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，明確職責(zé)分工，才能確保安全生產(chǎn)工作落實到位、落實到人，安全工作才不會出現(xiàn)漏洞。