干部解放思想大討論學(xué)習(xí)心得體會(huì)
很榮幸在此次解放思想大討論活動(dòng)中與諸位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，下面我將結(jié)合自身實(shí)際，從青年干部的角度出發(fā)，圍繞“踐行新思想、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為、開啟新征程”這一主題，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
踐行新思想需要主動(dòng)跳出舒適圈。心理學(xué)上，有個(gè)“心理舒適區(qū)”的概念，指的是人們習(xí)慣于自己感到熟悉、駕輕就熟時(shí)的能力范圍。一旦超出這些范圍，面對(duì)新環(huán)境、新事物、新挑戰(zhàn)時(shí)，內(nèi)心會(huì)從原本熟悉、舒適的狀態(tài)進(jìn)入到緊張、擔(dān)憂，甚至是恐懼的狀態(tài)。安于現(xiàn)狀能夠麻醉一個(gè)人的精神，成為我們干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”，躺在過去的功勞簿里更是危害甚大。主動(dòng)跳出舒適圈就好比向自己“開刀”，既需要敢為人先、敢于自我剖析的勇氣，也需要講究一些“方式方法”。要重新審視自我。聽一聽自己內(nèi)心的聲音，思考一下“我為什么選擇了這份工作?”“自己為黨為人民做過些什么?”。作為年輕干部的我們處在學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受新鮮事物的黃金時(shí)期，更應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)創(chuàng)新工作思路;提高思想政治站位，毅然告別“舒適區(qū)”，挑戰(zhàn)“不可能”。
瞄準(zhǔn)新目標(biāo)需要對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距?！抖Y記》中曾提到“知不足，然后能自反也。”我們不僅要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，更關(guān)鍵的是要在對(duì)標(biāo)的過程中清晰又直觀地找準(zhǔn)與他人的差距在哪里，差距有多少，正視問題差距承認(rèn)不足，化壓力為動(dòng)力，把影響自身高質(zhì)量發(fā)展的短板弄清楚，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，找到今后發(fā)展的方向和目標(biāo)。我們大澤山就像一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，我們每個(gè)部門、每位同事都是不可或缺的配置零件，我們要虛心學(xué)習(xí)他人所長，哪怕是一顆不起眼的螺絲釘也值得我們尊敬。
展現(xiàn)新作為需要摒棄畏難情緒勇?lián)?dāng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。困難挑戰(zhàn)如逆水行舟，不進(jìn)則退，畏其艱險(xiǎn)，則萬事不能達(dá)，迎難而上，方能有所作為。正如用不到六天時(shí)間承接一次大型觀摩、打造一個(gè)示范點(diǎn)，聽起來像是不可能的任務(wù)，我們依舊迎難而上，因?yàn)槲覀兿嘈呸k法總比困難多，哪怕犧牲全部假期，仍然靠上豁上、咬牙堅(jiān)持，最終在共同的努力下我們大澤山交上了一份出色的答卷。挑戰(zhàn)看似不可能完成的任務(wù)，才會(huì)有真正的成就感。我們要有敢啃硬骨頭，勇破千萬難的魄力與豪邁?？朔冯y情緒，勇于擔(dān)當(dāng)作為，真正做到不為困難找借口、只為成功想辦法。
開啟新征程需要突破慣性思維爭創(chuàng)新。不得不說，日復(fù)一日從事重復(fù)性的工作，思維與做法上存在一定的“慣性”是難免的。但“能完成”不代表“能干好”，因此我們要樹立爭優(yōu)創(chuàng)新的理念，要在上級(jí)文件精神、領(lǐng)導(dǎo)要求及紀(jì)律允許的范圍內(nèi)，多動(dòng)腦筋、多花心思，多想想為什么?怎么做?而不是只知道循規(guī)蹈矩、生搬硬套，哪怕是一項(xiàng)常規(guī)工作也需要找尋亮點(diǎn)、突出重點(diǎn)。例如同樣是打造示范點(diǎn)，我們卻可以通過因地制宜，以黨建工作為重點(diǎn)，突出歷史檔案保存完好這一特色，打造出獨(dú)一無二的東岳石。在日常工作中亦是如此，下鄉(xiāng)進(jìn)村不能只是按部就班地拍照留痕，更要在走訪的過程中深入群眾、發(fā)現(xiàn)問題;整理臺(tái)賬資料不能只是機(jī)械地打印復(fù)印，要學(xué)會(huì)對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)查找不足，更規(guī)范地開展日后的工作;填報(bào)表格不僅僅要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，更要適時(shí)留底、及時(shí)更新，掌握相應(yīng)的情況，確保再有用到的時(shí)候能夠脫口而出、信手拈來……如此，將部門工作創(chuàng)造出大澤風(fēng)范，將個(gè)人成績做到無可替代。
新時(shí)代的年輕人就要有新時(shí)代的朝氣。要趁著年輕抓緊學(xué)習(xí)，少一些浮躁，多一些穩(wěn)重;要與人為善，少一些銳氣，多一些和氣;要吃苦耐勞，少一些抱怨，多一些鍛煉; 要積極向上，少一些負(fù)情緒，多一些正能量;要勇于奮進(jìn)， 少一些因循守舊，多一些開拓創(chuàng)新。無論如何，最重要的還是要落腳到當(dāng)下，而不是僅僅能說會(huì)道，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)說話，身體力行將此次解放思想落出實(shí)效。