《讓安全成為一種習(xí)慣》學(xué)習(xí)心得
安全管理工作的最高境界是以生產(chǎn)安全文化統(tǒng)領(lǐng)職工安全思維意識(shí)，職工自覺主動(dòng)遵守安全行為規(guī)范并養(yǎng)成習(xí)慣，以保障生產(chǎn)平穩(wěn)有序進(jìn)行。如何讓企業(yè)安全工作升華為企業(yè)安全文化，并把這種文化形成職工思維定勢并養(yǎng)成習(xí)慣，確保生產(chǎn)安全工作順利進(jìn)行。
對于"習(xí)慣"這個(gè)詞，我們經(jīng)常說，并不陌生，那么什么是習(xí)慣?習(xí)慣到底體現(xiàn)在哪些地方?習(xí)慣與安全是什么關(guān)系?習(xí)慣與安全對于一個(gè)企業(yè)到底意味著什么?這便是《讓安全成為一種習(xí)慣》一書中所敘寫的內(nèi)容。
一、什么是習(xí)慣?
書中寫出習(xí)慣就是長時(shí)間里逐漸養(yǎng)成的、幾乎固定成形、較難改變的一種經(jīng)常性的、下意識(shí)的、自然而然的思維、傾向或行為。而這正是每天的重要行為。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一天的行為中，大約只有百分之五是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習(xí)慣性的。可以說習(xí)慣決定著我們的一切，習(xí)慣左右著我們的一切。因而心理學(xué)巨匠威廉〃詹姆士有一段名言："播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。"
1998年，世界巨富比爾〃蓋茨和巴菲特應(yīng)邀到華盛頓大學(xué)演講，當(dāng)學(xué)生們問"你們怎么變得比上帝還要富有"時(shí)，巴菲特的回答是："非常簡單，原因不在于智商。為什么聰明人會(huì)做一些阻礙自己發(fā)揮全部功效的事情呢?原因在于習(xí)慣、性格和心態(tài)。"比爾〃蓋茨聽后也表示十分贊同。由此可見，習(xí)慣的好壞對于我們?nèi)松牡淖饔煤陀绊憽?/p>
二、安全工作就是一種習(xí)慣
我們常說："習(xí)慣成自然".當(dāng)一種生活的動(dòng)作重復(fù)了無數(shù)次后就成了自然而然的事，這種自然就像我們?nèi)祟愷I了會(huì)吃東西、困了會(huì)休息睡覺一樣。這種自然不需要?jiǎng)e人來提醒也會(huì)順理成章、自然而然地去完成。因?yàn)檫@是一種正常的生活，是生活的必須，也是生活的責(zé)任。
如果你也把安全工作當(dāng)作是生活的必須，這種安全責(zé)任就能形成一種自然習(xí)慣。而如果你認(rèn)為安全是別人的，這種責(zé)任是別人強(qiáng)制性轉(zhuǎn)壓給你，你才為之，這就成不了一種習(xí)慣，因?yàn)槟銢]有把安全責(zé)任看成是自己的。因此，安全能否形成習(xí)慣，關(guān)鍵是安全責(zé)任在我們心中占有多大的"分量".
安全也是一種責(zé)任，也是愛的表現(xiàn)。要想不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，就必須形成一種責(zé)任、一種習(xí)慣。沒有責(zé)任就干不好工作，沒有工作就沒有生活來源。工作責(zé)任遠(yuǎn)高于生活責(zé)任，生活中的一次"責(zé)任缺失"可以改正，而工作中的一次"責(zé)任缺失"很可能因此喪命。
因此，讓我們自覺樹立"安全第一、是政治、是大局，是責(zé)任也是義務(wù)"的意識(shí)，讓安全成為一種習(xí)慣。每個(gè)人都時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，讓責(zé)任創(chuàng)造安全，讓責(zé)任創(chuàng)造財(cái)富，讓責(zé)任使自己的人格升華，讓責(zé)任使人間充滿和諧與愛。
葉圣陶先生曾指出"習(xí)慣養(yǎng)成的愈多，那個(gè)人的能力愈強(qiáng)。我們做人做事，需要種種能力，所以最要緊的是養(yǎng)成種種習(xí)慣。"這里借用葉老的話："我們做安全工作，需要種種能力，最要緊的是養(yǎng)成安全習(xí)慣" .
有了安全的保障，我們才能信步于田野上，小河邊，低聲吟唱"采菊東籬下，悠然見南山";才能堅(jiān)定意志勇攀人生的階梯，放生高歌。好習(xí)慣能讓我們終身受益，讓安全成為一種習(xí)慣，人人要安全，事事講安全，變被動(dòng)安全為主動(dòng)安全，才能構(gòu)筑牢固的生命安全防線。