中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強調(diào)，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
各黨組織，首先要傳達學(xué)習(xí)中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在會上的重要講話精神。習(xí)近平總書記的講話深刻回答了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，為新時代選人用人指明了方向。顯明高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)中的重大理論和實踐問題，再次重申選人用人應(yīng)具備的視野，鮮明指出選人用人應(yīng)達到的目的，為造就忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍指明了方向、提供了遵循。
要全面把握集體學(xué)習(xí)會議精神中提出六點要求，一是提高政治站位，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記在全國組織工作會和中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會上的重要講話精神，保證在中心和各部門生根落地。二是嚴把德才標準，堅持公正用人，選拔想干事、能干事、干成事的干部和管理人員，營造風(fēng)清氣正的用人氛圍。三是拓寬用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，不拘一格選用人才，千方百計發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才。四是激發(fā)干部活力，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來，使他們的才能在不同的工作崗位上得以充分發(fā)揮，建立科學(xué)的干部考核指標體系，做到業(yè)績有記載，職務(wù)職級晉升有保障。五是改進工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，統(tǒng)籌好醫(yī)院年度綜合考核、評比檢查工作，要精簡會議和文件，克服文山會海問題，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，出臺醫(yī)院干部隊伍管理辦法。六是加強干部教育、監(jiān)督和管理，組織好干部培訓(xùn)，幫助其提高水平，解除思想困惑，從擔(dān)當、責(zé)任和業(yè)績等方面加強干部監(jiān)督。
習(xí)近平總書記還強調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來?，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù);“文山會海”有所反彈。這些問題既占用管理部門的大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變，黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。要控制各級開展監(jiān)督檢查、索要材料報表的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
對于基層衛(wèi)生機構(gòu)而言，急需有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部，為我們基層想辦法、出實招?；鶎狱h員干部是直面第一線的公仆，在日常工作中需要了解實際情況、掌握第一手材料，聽聽群眾怎么說、問問群眾怎么看、向群眾請教怎么干，去了解他們的所思所想所盼，摸到真正的民情，使社情民意了然于胸。同時要提高認識，嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到有責(zé)必問。